МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

КРЫМСКИЙ ИНСТИТУТ КИЕВСКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО

ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

Им. Вадима Гетмана

РЕФЕРАТ

по ораторскому искусству:

на тему: "Имидж юриста"

Работу выполнила:

студентка 1-го курса

группы ПР-12-06

дневной формы обучения

Оглоблина Ольга Сергеевна

Преподаватель:

Угольникова Валентина Сергеевна

г.Симферополь, 2007

Содержание

Введение

1. Профессиональная компетентность деятельности юриста

2. Главные психологические составляющие "имиджа" юриста

3. Внешний вид юриста

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Данный реферат посвящен такой теме, как имидж юриста. Ведь в наше время этот аспект играет немаловажную роль. Организации и особенностям труда руководителей предприятий и других специальностей посвящено много зарубежных и отечественных изданий, но о работе юриста, его имидже, профессиональном поведении, этике и психологии практически ничего не опубликовано. Между тем, юристы представляют собой весьма солидный и очень интересный слой любого цивилизационного общества.

Имидж (от англ. "image" - образ, изображение) - это индивидуальный облик или ореол, создаваемый средствами массовой информации, социальной группы или собственными усилиями в целях привлечения к себе внимания. "Современный словарь иностранных слов" трактует понятие имиджа как целенаправленно формируемый образ. Академик Академии имиджелогии Е. А. Петрова утверждает, что имидж - категория, универсально применимая к любому объекту, становящемуся предметом социального познания: к человеку (персональный имидж), организации (корпоративный имидж), социальной позиции (имидж политического деятеля), профессии (имидж юриста).

Юристы занимают одну из первых строчек самых высокооплачиваемых профессий. Однако, среди служителей Фемиды существует и некая градация по специализациям. То есть некоторые юристы пользуются очень большим спросом, а другие ... просто юристы. К самым популярным и высокооплачиваемым юридическим профессиям можно отнести: частнопрактикующих нотариусов, бизнес-адвокатов, патентных поверенных, специалистов по внешнеэкономической и банковской деятельности, по ценным бумагам, юристов риэлтерских фирм и пр. Другие же "в поте лица" добывают достойную зарплату, работая в нескольких местах по совместительству. Для того чтобы успешно устроится на работу и стать востребованным юристом, а потом стремительно двигаться вверх по карьерной лестнице нужно сделать немало. Очень большую роль играет работа над собой, а именно над своим поведением, уровнем профессионализма и внешними данными. Эти пункты и являются одними из составляющих имиджа юриста.

1. Профессиональная компетентность деятельности юриста

Совершенно очевидно, что успех приходит к тем специалистам, которые обладают профессиональной компетентностью, обширными правовыми знаниями, высоким интеллектом. К специальным свойствам профессиональной компетентности юриста можно отнести такие качества: устойчивый мотивированный интерес к профессии, способность к обучению, постоянному самообразованию, восприятию и переработке информации, стремлению к достижению успеха на профессиональном поприще. При этом очень важна адекватная самооценка своей личности, то есть знание своих возможностей. Представление человека о самом себе в психологии обозначается понятием "Я - концепция", которое включает целостный образ собственного "я", то есть самооценку. У одних людей самооценка завышена, у других же она занижена, то есть человек страдает "комплексом неполноценности". Представление о самом себе включает разнообразные позиции: "реальное я" - какой я есть; "идеальное я" - каким я должен быть; "динамическое я" - каким я могу быть; "фантастическое я" - каким я хочу быть; "зеркальное я" - каким меня видят другие. В свете этих позиций стоит рассмотреть "идеальное я" юриста и поговорить об его имидже и профессиональных качествах, то есть профессиональной компетентности. Профессиональную компетентность юриста фирмы составляют: устойчивый мотивированный интерес и любовь к профессии, способности к обучению, восприятию и переработке информации, широкий кругозор, эрудиция, установка на достижение успеха, готовность противостоять реальным и мнимым угрозам лично ему и его фирме. При этом необходимы такие качества личности, как терпеливость и скрупулезность, организованность и четкость. Юристу необходимо овладевать лекторским мастерством, способностью убеждать. При этом очень важна адекватная самооценка, то есть реальная оценка собственных возможностей и способностей. Коммуникативная компетентность юристов проявляется в таких качествах, как: умение общаться с другими людьми, умение управлять своими эмоциями и настроением, умение убеждать, внушать, спорить, отстоять свою точку зрения, признать точку зрения партнера, умение вести переговоры. Специалист, в особенности юрист, должен уметь анализировать не только свои успехи, но и недостатки и просчеты. С одной стороны он должен быть решительным и уметь настоять на своем, убедить в правильности своей позиции. С другой же стороны для пользы дела, ему необходимы такие качества как гибкость, пластичность, умение признать свою неправоту и искать компромиссное решение, сообразное закону. Вместе с тем, любые деловые отношения требуют принципиальности в решении деловых вопросов, положительного настроя на совместную работу, минимум отрицательных реакций и раздражения на партнера. Именно это приводит к достижению определенного результата, возникающего только при достижении "психологического комфорта". Работа юриста в условиях "психологического комфорта" предполагает задействование резервов своей психики, а также использование максимальных возможностей, способствующих успешной профессиональной деятельности. Необходимо помнить, что юрист выступает одновременно в нескольких социальных ролях: руководитель, подчиненный, коллега. Ролевые позиции в этих случаях различные. Так, например, в роли руководителя необходимо овладеть профессиональными знаниями и умениями в области управления, психологии, делового общения, тактики совместной деятельности и мн. другое. При этом руководитель должен учитывать темперамент, характер подчиненных, их потребности, интересы и склонности, а также особенности основных психических процессов: память, внимание, восприятие, ощущения, воображение, мимику и пр. Состояние подчиненного может варьироваться от устойчивого интереса к профессии, творческого подъема до сомнений, апатии, угнетенности и пр. Что касается отношения юриста к делу, своей профессии, то можно выделить несколько типов: уверенные в себе, заинтересованные, безразличные и инициативно берущиеся за любое дело. По стратегиям поведения юристы делятся на следующие категории: активные, инициативные, пассивные, агрессивные, безразличные и импульсивные.

К внешней структуре относятся: речь, жесты, мимика, походка, стиль одежды и поведения, так называемая визуальная культура. На профессиональное поведение оказывает влияние воспитание в семье и школе, образование, среда и психологическое поле, в котором живет человек, то есть его окружение. Вместе в тем отрицательное влияние на профессиональное поведение оказывает неумение "подавать себя", смешение стилей в одежде: делового, спортивного, домашнего, манера держаться, выражение лица и многое другое. Имеет значение также общее состояние здоровья, деловая активность, отсутствие мышечных зажимов. Как известно, люди, у которых напряжены и "бегают" пальца рук, поджаты губы - повышенно беспокойны, мнительны и избыточно деятельны. Профессиональное поведение является важной составляющей "имиджа" (образа) специалиста.

2. Главные психологические составляющие "имиджа" юриста

"Имидж" юриста можно создавать годами, а разрушить очень быстро своим поведением, отношением к делу, профессиональной некомпетентностью и неумением контактировать с людьми. Как сказал Сократ: "Человек знает, что хорошо, а делает то, что плохо". В понятие "имиджа" включаются такие качества, как:

* УВЕРЕННОСТЬ в себе, которая определяется профессиональной и коммуникативной компетентностью. Уверенность юристу придает также наличие консультантов, поддерживающих его профессиональную компетентность;

* УСПЕШНОСТЬ во всех делах - зависит от себя, от той цели, которую юрист ставит перед собой. Успех предопределяет такие качества как стремление к достижениям, целеустремленность, умение преодолевать препятствия и настойчиво двигаться к цели, ставить себя выше обстоятельств;

* УБЕДИТЕЛЬНОСТЬ - является основным качеством юриста при участии в переговорах, умении уверенно и спокойно убеждать других, аргументировать свою точку зрения, выдержанно и тактично защищаться от различных нападок, защищать свои идеи и пр.;

* УДИВИТЕЛЬНОСТЬ - способность принимать нестандартные решения, избавляться от шаблонов, стереотипов. При решении вопросов нужно учиться проводить диагностику ситуации, диагностику задачи, диагностику участников;

* УВАЖИТЕЛЬНОСТЬ - проявляется в уважении к личности, уважении к клиенту и высоком качестве работы;

* УРАВНОВЕШЕННОСТЬ - это способность адекватно реагировать на ситуацию, на людей, на обстоятельства. Уравновешенность - это стрессоустойчивость, способность выдержать нервно-психологические перегрузки;

* УЛЫБЧИВОСТЬ - приветливость, доброжелательность, открытый взгляд, одним словом все то, что вызывает симпатию других людей и создает настроение.

Названные 7 "У" делают имидж юриста привлекательным. В этой профессии как, может быть, ни в какой другой - все зависит от себя. Юрист, не сумевший создать собственный "имидж" и установить психологический контакт и комфорт со своим начальником, своими подчиненными, зачастую считает себя "неудачником". Он начинает искать новую работу, однако в другом месте может повториться тот же "спектакль", который разыгрывался в предыдущей фирме. По-моему в этом случае проблема заключается не в самой ситуации которая происходит, а непосредственно в самом юристе. Такому специалисту можно посоветовать обратиться к английской поговорке, которая гласит: "Станьте человеком, о котором можно сказать: "Он сделал себя сам".

3. Внешний вид юриста

Пословица "Встречают по одежке, провожают по уму" непосредственно относится к эстетической культуре юриста, выражающейся в его внешнем виде. Внешний вид следователя, прокурора, судьи, адвоката, нотариуса оказывает существенное влияние на отношение к нему граждан. Известный русский адвокат А.Ф.Кони советовал молодым коллегам: "Следует одеваться просто и прилично. В костюме не должно быть ничего вычурного и кричащего (резкие цвета, необыкновенный фасон). Грязный, неряшливый костюм производит неприятное впечатление. Это важно помнить, так как психологическое воздействие на собравшихся начинается до речи, с момента появления перед публикой".

Нередко установить контакт с человеком адвокату, следователю, дознавателю, оперативному работнику не удается именно вследствие первоначальной антипатии, вызванной его внешним видом: неопрятной одеждой или такой, которая не соответствует деловым отношениям; неприятными манерами. При первой встрече происходит оценка юриста с точки зрения восприятия особенностей его поведения и внешнего облика. На основе такой оценки юристу может быть дана своеобразная характеристика: как положительная, так и отрицательная.

Юрист должен обладать чувством прекрасного. Он не может не считаться с тем, какое впечатление он производит на людей своей внешностью. В одежде он должен отдать предпочтение деловому стилю. В контакте с клиентами, коллегами важно все: выражение лица, подтянутость, прическа, одежда, умение свободно чувствовать себя в ней и др.

В условиях социально-неоднородного общества юристу приходится общаться с людьми, которые отличаются по своему материальному положению, однако на всех он должен производить приятное впечатление, поскольку он является для них воплощением справедливости и закона. Невозможно разработать перечень рекомендаций, касающихся, например, одежды или прически юриста. Юрист сам создает свой имидж. Главное, чтобы он руководствовался чувством меры и осознанием того, что является представителем профессиональной (государственной или частной) службы для всех тех, кто обращается к нему за юридической помощью.

Для отдельных категорий работников государственной службы (ОВД, прокуратуры, государственных исполнителей, Конституционного Суда Украины и др.) установлены стандарты внешнего вида: нормативно-правовыми актами им предписано носить специальную форму во время исполнении служебных полномочий.

Законом Украины "О Конституционном суде Украины" (ст. 10) установлены форма одежды и нагрудный знак судьи Конституционного суда. Судья должен быть одет в мантию во время отправления своих обязанностей на пленарном заседании, заседании Конституционного суда и Коллегии судей Конституционного суда.

Соответственно ст. 12 "Положения о классных чинах работников прокуратуры Украины" от 6.11.1991 г. работники прокуратуры, имеющие классные чины, во время исполнения служебных обязанностей носят форменную одежду.

Законом Украины "О службе безопасности Украины" установлено, что военнослужащие СБУ имеют единую форму одежды, которая не может быть использована другими лицами (ст. 20).

В статье 6 Закона Украины "О государственной исполнительной службе" содержится норма о том, что государственный исполнитель при исполнении своих служебных обязанностей носит форменную одержу.

Четкая регламентация ношения форменной одежды работниками ОВД предусмотрена "Правилами ношения форменной одежды лицами начальствующего и рядового состава ОВД и военнослужащими внутренних войск МВД". В соответствии с этим нормативным актом право ношения форменной одежды предоставляется работникам ОВД и внутренней службы, которые имеют специальные звания. В служебное время работники ОВД обязаны носить установленную для них форменную одежду (кроме специально предусмотренных случаев). Одежда должна соответствовать утвержденным образцам и описаниям, быть тщательно подогнанной, содержаться в безупречном состоянии.

Ношение форменной одежды сотрудниками правоохранительных органов подчеркивает государственно-властный характер их работы. Форменная одежда призвана способствовать повышению официальности в профессиональном общении: при проведении допросов несовершеннолетних, осмотрах мест происшествия, обысках и др. Каждый юрист-профессионал, если для него установлена форменная одежда, должен носить ее с честью и достоинством, проявлять заботу о своем внешнем виде, быть всегда подтянутым и аккуратным.

Заключение

В своей работе я рассмотрела одни из главных составляющих имиджа юриста, а именно профессиональную компетентность его деятельности, главные составляющие "имиджа" юриста и его внешний вид.

Целью моей работы являлось показать роль вышеперечисленных аспектов, ведь они играют очень важную роль для становления специалиста в области юриспруденции.

В наше время такое понятие как имиджелогия развивается очень бурными темпами, проводится большое количество различных конференций и симпозиумов, публикуется различная литература. Востребованность этой науки определяется возрастанием роли межличностного общения и духовно-нравственной культуры. Чем ярче каждая личность смогла реализовать себя социально, тем значительнее перспективы всего общества, ведь именно в личности заложены все ключевые ресурсы прогрессивного развития общества.

Я считаю, что имидж является наилучшим способом придания специалисту в любой сфере уверенности, формой для проявления их достоинства. Многим людям присуща некоторая природная застенчивость. Имея прекрасные данные не все в полной мере владеют искусством самопрезентации. Это мешает им не только достойно показать себя другим людям, но и самим понимать друг друга.

Ещё А. Н. Радищев писал, что только тогда станешь человеком, когда научишься видеть человека в другом. В этой связи имидж является доступным средством духовного и физического раскрепощения личности, визуально опредмечивает лучшие душевные характеристики человека, демонстрирует его индивидуальную незаурядность.

Умение преподнести себя, правильно одеться, соответствовать ситуации говорят прежде всего о том, что юрист ценит себя и уважает коллег и партнеров

Успех зависит, прежде всего, от производимого впечатления, а имидж - это и есть искусство производить впечатление.

Одежда, фигура, голос, поведение могут сказать многое уже в первые минуты встречи. Люди формируют свое мнение о Вас в течение первых же секунд, просто бросив взгляд. Устраиваете ли вы презентацию перед коллегами, ведете ли переговоры - в любом случае очень важно, какое первое впечатление вы производите. Не уместный внешний вид может оттолкнуть. Для того чтобы имидж ваш был действенен, он должен быть целостным. Даже если пока нужный вам стиль не найден, надо постараться выглядеть более умелым, более уверенным и заслуживающим доверия. Это будет помогать двигаться по карьерной лестнице.

Список использованной литературы

1. Петрова Е. А. Имиджелогия: современное состояние и перспективы развития в России./ Материалы Первого международного симпозиума "Имиджелогия - 2003".

2. Франц А. С. Нравственная культура как ценность. Имиджелогия. Тенденции и перспективы развития М., 2003.

3. Футин В. Н. Имидж-стратегия./ Имиджелогия. Как нравиться людям. М., 2002.

4. Шепель В. М. Тенденции и перспективы развития имиджелогии в России./ Материалы Первого международного симпозиума "Имиджелогия - 2003".

5. Соколова-Сербская Л. А. Имиджелогия и социально-гуманитарное образование в ХХI веке./ В сб.: Первая Международная научно-практическая конференция "ОБЩЕСТВО-ЯЗЫК-КУЛЬТУРА: актуальные проблемы взаимодействия в XXI веке". - М. М

6. Закон Украины "О Конституционном суде Украины"

7. "Положения о классных чинах работников прокуратуры Украины" от 6.11.1991 г.

8. Закон Украины "О службе безопасности Украины"

9. Закона Украины "О государственной исполнительной службе" от 31.12.1998

10. Скакун О.Ф. "Юридическая деонтология", Х., 2004 г.