Концепция журнала "Я - миллионер"
Тематика журнала "Я - миллионер", характеристика его рубрик. Обзор рынков журнала и конкурентных изданий. Маркетинговая стратегия развития журнала, система его распространения. Социально-психологические бизнес-тренинги по укреплению корпоративного духа.
| Рубрика | Журналистика, издательское дело и СМИ |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.04.2015 |
| Размер файла | 61,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет гуманитарных технологий
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:
Концепция журнала "Я - миллионер"
Автор: студентка 3 курса очной формы обучения
факультета гуманитарных технологий
Ахмедова Л.А.
Научный руководитель: Старший преподаватель
Решетников С.Н.
Москва - 2014
Оглавление
- Основные характеристики издания
- Маркетинговая стратегия
- Обзор рынков журнала
- Рынок обучения
- Рынок товаров
- Календарь отраслевых событий на 6 месяцев
- Обзор конкурентных изданий
- Система распространения журнала
- Типовое письмо рекламодателю
- Ситуационные бизнес-тренинги
- Социально-психологические тренинги
- Бизнес-тренинги по укреплению корпоративного духа
- Управленческие бизнес-тренинги
- Бизнес-тренинги по ведению переговоров
- Тренинги эффективных продаж
- Бизнес-тренинги на устойчивость к стрессам
- Бизнес-тренинги по распределению времени
- Тренинги по регулированию конфликтных ситуаций
- Бизнес-тренинги личностного роста
- Тренинги по проведению презентаций
- Бизнес-тренинги для начинающих предпринимателей
- Список источников и литературы
Основные характеристики издания
Журнал "Я - миллионер" - это издание, которое поможет начинающим специалистам расширить свой кругозор в области бизнеса, а также уже пребывающим в этой сфере людям пополнить свой багаж знаний новой актуальной информацией. Наши потребители - это современные люди со средним уровнем достатка и выше, которые нуждаются в средствах передвижения, связи и в имиджевых атрибутах. Журнал будет содержать в себе интервью с известными успешными людьми, новости, связанные с политикой, экономикой и бизнесом, информацию о бизнес-тренингах.
Рубрики:
· Экономика и её прогнозы на будущее
· Законы биржи
· Алишер Усманов: "Я не тот человек, который отдает все на доверии или на чувствах, я очень хорошо изучаю все компании"
· Гардероб современного бизнесмена
· Бизнес-women - миф или реальность
· Прошедший тренинг в Moscow Business School
Маркетинговая стратегия
В данном проекте расходная часть принимается из расчета общей себестоимости производства издания (с учетом расходов на бумагу, типографию, аренду, зарплаты и проч.) в размере 100 руб. за 1 экз. или 10 млн. руб. в месяц, или 120 млн. руб. в год.
Журнал "Я - миллионер" предназначен для распространения на территории РФ и стран СНГ. Основная тематика журнала заключается в освещении дисциплин бизнес идей и рекламных материалах на эту же тематику.
Главными рекламодателями будут являться:
1) Организаторы бизнес-тренингов (Moscow Business School, EXECT Business Training, Специалитет, Msktreningi.ru и т.д.)
2) Корпоративного обучения (ЦНТИ Прогресс, ИРСОТ, Проектная практика и т.д.)
3) Салоны автомобилей, автопроизводители (Audi, BMW, Citroen и т. д)
4) Производители часов ("Swatch", "Ле-Локль" и т. д)
5) Банки ("Сбербанк", "ВТБ 24", и т. д)
Обзор рынков журнала
В этом разделе мы сделаем обзор 3 российских рынков:
Тренинговый рынок - это свободные бизнес-тренеры, тренинговые компании, корпоративные учебные центры со своим штатом тренинг-менеджеров и модераторы рынка. С проникновением информационных технологий в бизнес-обучение и появлением на рынке новых, более эффективных, доступных, массовых и удобных обучающих продуктов заставит игроков тренингового и обучения овладеть знаниями. Границы рынка практически сотрутся для настоящих профессионалов и очень сузятся для тех, кто вовремя не переориентируется в профессии.
История бизнес-тренингов в России начинается в конце 70-х - начале 80-х годов прошлого века. Причем начинается в форме коммуникативного или личностного тренинга, тогда это называлось - социально-психологический тренинг (СПТ). Для удобства отсчета, можно взять 1979 год - год выхода первой печатной работы по СПТ и организации лаборатории "Активных методов обучения, деловых игр и тренинга" в Новосибирске, в филиале Института повышения квалификации Минэнерго.
В современных бизнес-тренингах существует ряд проблем, которые нужно решать, чтобы тренинги как деятельность и бизнес могли выйти на новую ступень в своем развитии. Прежде всего, это развитие методологической, научной базы и специализация по отраслям. Кроме того, пора отделить собственно тренинговую, навыковую часть от обучения знаниям, роль которых по-прежнему велика в любом деле. Руководителям отделов обучения и самим менеджерам нужно точно понимать, как мотивирует работника система бизнес-процессов компании и как могут мотивировать тренинги.
В 2008 г. компании в среднем выделяли 30 часов в год на обучение специалистов, в 2009 г. - 15 часов, в 2010 г. - 23 часа. На обучение линейных менеджеров в 2008 г. уходило 35 часов в год, в 2009 г. - 25 часов, а в 2010 г. - 40 часов. Разброс цен на всяческие маркетологические тренинги очень велик - от $50 до $1500 с человека за курс (длится тренинг обычно 1--5 дней). Средний ценовой диапазон для специализированных тренингов по маркетингу - примерно от $200 до $600 с человека за стандартный двухдневный курс. [1] Алексеева С.П. Учимся маркетингу на тренингах // Журнал "Бизнес-образование. В России и за рубежом". 2013. № 37. - URL: http://www.ubo.ru/articles/? cat=110&pub=2115
Рынок обучения
В последнее время бизнес-обучение стало неотъемлемой частью пути к успеху. Ранее все дела в России делались методом проб и ошибок, по наитию. На сегодняшний день, чтобы быть не только успешным, но и конкурентоспособным, необходимо иметь специальное образование. Существует множество различных форм и методов бизнес-обучения. Наиболее распространенными являются семинары, курсы, тренинги, а также программа MBA. Их главным отличием от классической системы образования является ориентация на практический опыт, а основное время уделяется не теории, а практике.
Когда бизнес-обучение только начало набирать обороты в России, для преподавания достаточно было учебных материалов, которые составлялись на основе книг по экономике, выпущенных в советское время, а также учебников по менеджменту западных авторов. Преподаватели включали в программы и свои мнения о текущем положении дел в коммерции. На то время этого было вполне достаточно. Однако с развитием экономики и страны в целом появилась необходимость в совершенствовании и разработке принципиально новых методов и способов получения знаний.
Наибольшим изменениям подвергся блок экономических дисциплин. В настоящее время их число свели к минимуму. Популярность начали приобретать те предметы, которые ориентированы на получение студентами практических навыков по разработке проектов и составлению необходимых документов. В современных образовательных курсах слушатели имеют возможность самостоятельно составлять для себя учебный план. Популярными обучающими техниками стали деловые игры. Но они не особо эффективны в России, поскольку предполагают, что в группе находится до 25 человек, а на самом деле их численность намного больше.
В основном бизнес-обучение нацелено на количество студентов для получения максимальной прибыли.
По данным II ежегодного бенчмаркинга Trainings INDEX, российский рынок корпоративного обучения и развития растет на 15% в год. По мнению экспертов, совокупный объем всех выделяемых компаниями бюджетов на обучение в 2008 году составил 28,8 млрд. рублей. Цена определяется программой, ее продолжительностью, преподавательским составом и рядом других факторов, но однозначно хорошая и качественная программа, например, Executive MBA будет стоить в районе 30 - 35 тысяч евро. [1] Белоусов Т.И. О российском бизнес-образовании // Журнал "Бизнес - это просто". 2012. № 124. - URL: http://biznes-prost.ru/o-rossijskom-biznes-obrazovanii.html
журнал рубрика конкурентное издание
Рынок товаров
Рынок потребительских товаров характеризуется прежде всего массовостью производства и сбыта этих товаров. Другой важный момент - рост доли товаров длительного пользования, т.е. тех, которые используются в течение долгого времени, обычно в течение нескольких лет (дома, легковые автомобили и др.). В развитых странах на рынке услуг доминируют услуги образования, здравоохранения, культуры и искусства, связи и информации, жилищно-коммунальные, финансовые, а в развивающихся странах преобладают традиционные услуги - транспортные, услуги торговли и общественного питания.
Для рынка услуг характерно то, что услуги в основном должны потребляться на месте их производства и поэтому здесь мало места посредничеству между производителями и потребителями услуг. Другая характерная черта ряда рынков услуг - бесплатность многих из них для потребителей (например, начального, среднего и значительной части высшего образования), так как ряд услуг считается социально значимыми и оплачивается из государственного и муниципального бюджетов. Рынок услуг базируется на быстрорастущем третичном секторе экономики. В валовом внутреннем продукте мира (36,4 трлн долл. в 2003 г.) на услуги приходилось 68%. По данным Комитета автопроизводителей АЕВ В 2014 году в России продано 2,5 миллиона новых автомобилей. Средняя стоимость автомобиля в России составляет примерно $20 000 [1] Кравченко Т.И. Средняя стоимость автомобиля в России // Журнал "МОТОР". 2014. № 1246. - URL: http://news. drom.ru/.
Календарь отраслевых событий на 6 месяцев
Конференция Global CEO Summit (GCS) - январь 2015 г.
Конференция "Банки и страховщики" - 25 - 26 февраля 2015 г.
Московская Международная Инвестиционная Выставка - 14-15 мая 2015 г.
Выставка "Персонал Москва" - 22-23 апреля 2015 г.
Тренинг "Эмоциональный интеллект в бизнесе" - 22 мая 2015 г.
Форум "Обеспечительные сделки и кредитные договоры: реформа залогового права и особенности применения законодательства" - 3 - 5 июля 2015 г.
Фестиваль "DevCon" - 20 марта - 21 марта 2015 г.
Выставка "Трудные переговоры в продажах" - 16 июня 2015 г.
Форум "Внутренние коммуникации для бизнеса 2015" - 19 марта - 20 марта 2015 г.
Конференция "Moscow Forex Expo 2015" - 24 - 25 апреля 2015 г.
Международный фестиваль технологий продвижения и рекламы Prome
Diatech - 21 - 22 января 2015 г.
Выставка "Информационные технологии и коммуникации, электроника, телерадиовещание 2015" - 09 июля - 09 августа 2015 г.
Список лидеров мнений
Дмитриева Яна Игоревна - бизнесмен, владелица салона красоты
Новиков Сергей Викторович - бизнесмен, руководитель ООО Волга ИТ-Сервис
Кондратьева Снежана Станиславовна - бизнесмен, владелица SPA-салона
Приказчиков Александр Александрович - бизнесмен, руководитель "Event-агентство Platinum"
Михайлов Борис Юрьевич - бизнесмен, руководитель ООО "Империя", транспортные и автосервисные услуги
Ширикова Татьяна Александровна - бизнесмен, руководитель Wellness клуба ООО "Империя Красоты"
Ефимов Роман Павлович - бизнесмен, руководитель ООО "Проинтек", разработка и изготовление опытного образца Установки контактной точечной сварки ПРНТ.00.000.056.
Игнатенко Юлия Сергеевна - бизнесмен, руководитель ООО "Ключевое", предприятия по производству очищенной питьевой воды.
Береснев Максим Владимирович - бизнесмен, студия акрилового камня "ADAMANT"
Жукова Анастасия Владимировна - бизнесмен, владелица салона красоты
Аведченко Алексей Юрьевич - бизнесмен, владелец ювелирного магазина.
Харитонов Роман Дмитриевич - бизнесмен, руководитель фабрики по производству часов.
Демидова Виктория Валерьевна - бизнесмен, руководитель автомобильной компании.
Заклёпин Дмитрий Анатольевич - бизнесмен, руководитель банка.
Анастасов Виталий Данилович - бизнесмен, биржевой маклер.
Тематический план журнала на 6 месяцев:
|
Группы рекламодателей |
Январь/февраль/март |
Апрель/май/июнь |
Июль/август/сентябрь |
|
|
Бизнес-тренинги |
Форум "Внутренние коммуникации для бизнеса 2015" - 19 марта - 20 марта 2015 г (Дмитриева Яна) |
Тренинг "Эмоциональный интеллект в бизнесе" - 22 мая 2015 г (Новиков Сергей) |
Курс по внутреннему и финансовому контролю (Кондратьева Снежана) |
|
|
Корпоративное обучение |
Международный фестиваль технологий продвижения и рекламы Prome Diatech - 21 - 22 января 2015 г (Приказчиков Александр.) |
Выставка "Трудные переговоры в продажах" - 16 июня 2015 г (Михайлов Борис) |
Корпоративный тренинг по продажам, направленные на повышение эффективности работы менеджеров с клиентами (Ширикова Татьяна) |
|
|
Автопроизводители |
Фестиваль "DevCon" - 20 марта - 21 марта 2015 г (Ефимов Роман) |
Выставка "Персонал Москва" - 22-23 апреля 2015 г (Игнатенко Юлия) |
Межотраслевая конференция автопроизводителей "Качество и производительность в новых условиях" (Береснев Максим) |
|
|
Производители часов |
Конференция Global CEO Summit (GCS) - январь 2015г (Жукова Анастасия) |
Конференция "Moscow Forex Expo 2015" - 24 - 25 апреля 2015 г (Аведченко Алексей) |
Выставка "Информационные технологии и коммуникации, электроника, телерадиовещание 2015" - 09 июля - 09 августа 2015 г (Харитонов Роман) |
|
|
Банки |
Конференция "Банки и страховщики" - 25 - 26 февраля 2015 г (Демидова Виктория) |
Московская Международная Инвестиционная Выставка - 14-15 мая 2015 г (Заклёпин Дмитрий) |
Форум "Обеспечительные сделки и кредитные договоры: реформа залогового права и особенности применения законодательства" - 3 - 5 июля 2015 г (Анастасов Виталий) |
Обзор конкурентных изданий
В обзоре конкурентных изданий я привела 2 журнала - Журнал "Forbes" и Журнал "Бизнес журнал"
Журнал "Forbes" [1] Давыдов Н.Р. Про Forbes // Журнал "Forbes". 2012. № 5639. - URL: http://www.forbes.ru/forbeslife/obrazovanie-i-karera
Тираж: 100 000 экз.
Периодичность: 12 раз в год
Тематика: Искусство жизни
Объем: От 120 полос
Аудитория номера: 1 305 900 чел.
Окончание приема рекламы: За 30 дней до выхода журнала
Журнал "Бизнес журнал" [2]
Тираж: 143 370 экз.
Периодичность: 12 раз в год
Тематика: Обмен предпринимательским опытом
Цветность: Полноцветный
Пару слов о журналах:
"Бизнес-журнал" издается с июня 2002 года и является самым массовым всероссийским деловым изданием, адресованным предпринимателям, управляющим собственникам компаний и топ-менеджерам. Главная задача издания - служить открытой, свободной и неангажированной площадкой для обмена предпринимательским опытом.
Журнал "Forbes" - истории успеха и поражений предпринимателей; новые идеи для бизнеса и инвестиций; журналистские расследования; ежегодные авторитетные рейтинги; Стиль жизни: как потратить деньги с удовольствием.
Competitive reports журнала FORBES
|
Рекламодатель |
Реклама на обложках \ разворотах |
Модульная реклама |
Сфера/рынок |
Рубли |
|
|
Toyota |
1 |
Автопроизводитель |
1 815 000 |
||
|
Jeep |
1 |
Автопроизводитель |
868 500 |
||
|
Blum клиники доктора Блюма |
1 |
Здоровье |
580 000 |
||
|
Lexus |
1 |
Автопроизводитель |
580 000 |
||
|
Kia quoris |
1 |
Автопроизводитель |
580 000 |
||
|
Finanz.ru |
1 |
Инвестирование |
580 000 |
||
|
Люмьер |
1/2 |
Недвижимость |
350 000 |
||
|
Audemars piguet |
1 |
Часы |
1 405 000 |
Competitive reports журнала "Бизнес-журнал"
|
Рекламодатель |
Реклама на обложках \ разворотах |
Модульная реклама |
Сфера/рынок |
Рубли |
|
|
Банк Авангард |
1 |
Банк |
700 000 |
||
|
Нефтьгазотэк |
1 |
Инновации |
390 000 |
||
|
Технополис Москва |
1 |
Инновации |
390 000 |
||
|
Меж. инвест. форум "Сочи-2014" |
1 |
Инвестиции |
390 000 |
||
|
Citation X+ |
1/2 |
Авиа |
220 000 |
||
|
Digital Branding |
1 |
Создание брендов |
390 000 |
||
|
Madison |
1 |
Недвижимость |
390 000 |
Рекламный бюджет
|
Журнал |
Бюджет |
Сферы/рынки |
|
|
"Forbes" |
8 148 500 |
1. Автопроизводитель 2. Здоровье 3. Инвестирование 4. Недвижимость 7. Часы |
|
|
"Бизнес журнал" |
4 870 000 |
1. Банк 2. Инновации 3. Инвестиции 4. Авиа 5. Создание брендов 6. Недвижимость |
Детализированное распределение рекламного бюджета по сферам в журналах.
"Forbes"
|
Рынок |
Рубли |
|
|
1. Автомобили |
3 843 500 |
|
|
2. Здоровье |
580 000 |
|
|
3. Инвестирование |
580 000 |
|
|
4. Недвижимость |
350 000 |
|
|
7. Часы |
1 405 000 |
"Бизнес журнал"
|
Рынок |
Рубли |
|
|
1. Банк |
700 000 |
|
|
2. Инновации |
780 000 |
|
|
3. Инвестиции |
390 000 |
|
|
4. Авиа |
220 000 |
|
|
6. Недвижимость |
390 000 |
Сравнительный анализ цен на рекламу у конкурентов
|
Наименование |
Журнал |
Журнал |
|
|
Тираж |
100 000 |
143 370 |
|
|
Цена 4-ой обложки |
руб.1 405 000 |
руб.440 000 |
|
|
Расчеты CPT |
100 000: 1000 = 100 1 405 000: 100= 14050 (CPT 4ой обложки) |
143 370: 1000 = 143,37 440 000: 143,37?3069 CPT 4ой обложки |
|
|
CPT по 4-ой обложке |
Журнал Forbes
|
Вид рекламы |
1-ый разворот |
3-я обл. |
4 обл. |
Модуль 1/1 |
Модуль 1/2 |
|
|
Цена |
1 815 000 |
810 000 |
1 405 000 |
580 000 |
350 000 |
|
|
Тираж |
100 000 |
100 000 |
100 000 |
100 000 |
100 000 |
|
|
CPT |
18 150 |
8 100 |
14 050 |
5 800 |
3 500 |
Журнал "Бизнес журнал"
|
Вид рекламы |
1-ый разворот |
3-я обл. |
4 обл. |
Модуль 1/1 |
Модуль 1/2 |
|
|
Цена |
750 000 |
400 000 |
440 000 |
390 000 |
220 000 |
|
|
Тираж |
143 370 |
143 370 |
143 370 |
143 370 |
143 370 |
|
|
CPT |
5 231 |
2 790 |
3 069 |
2 720 |
1 534 |
Журнал "Я миллионер"
|
Наименование |
Журнал "Я миллионер" |
|
|
Тираж |
100 000 |
|
|
Цена 4-ой обложки |
1 000 000 |
|
|
Расчеты CPT |
100 000: 1000=100 1 000 000: 100= 10 000 |
|
|
СPT по 4-ой обложке |
10 000 |
"Я Миллионер"
|
Вид рекламы |
1-ый разворот |
3-я обл. |
4 обл. |
Модуль 1/1 |
Модуль 1/2 |
|
|
Цена |
1 450 000 |
550 000 |
1 000 000 |
400 000 |
250 000 |
|
|
Тираж |
100 000 |
100 000 |
100 000 |
100 000 |
100 000 |
|
|
CPT |
14 400 |
5 500 |
10 000 |
4 000 |
2 250 |
|
Рынок |
Рубли |
|
|
1. Автомобили |
2 000 000 |
|
|
2. Часы |
1 000 000 |
|
|
3. Банк |
650 000 |
|
|
4. Недвижимость |
500 000 |
|
|
5. Здоровье |
650 000 |
Система распространения журнала
Распространение:
"Я миллионер" - абсолютный тиражный лидер среди деловых изданий области. Его тираж - 5 000 экз. А система распространения специально разработана так, чтобы к аудитории любого другого делового издания добавить от 30% до 100% аудитории (а это по большей части владельцы бизнеса, менеджеры высшего и среднего звена).
1. Супер-, гипермаркеты
2. Выставки
3. Форумы
4. Посольства
5. Отели
6. Крупные бизнес-центры
7. Конференции
8. Бизнес-тренинги
Типовое письмо рекламодателю
Уважаемые господа!
Предлагаем вашему вниманию новый издательский проект, посвященный развитию, обучению и мотивации.
Основная тематика журнала - обучение. В издании можно будет узнать с чего начать малый бизнес, как расширить свои возможности и т. д
В нашем журнале вы увидите беспрекословно нужную информацию для людей, готовых много зарабатывать. Мнения лучших экспертов в бизнесе, фотоотчеты и интервью с лучшими бизнес - тренерами России и стран СНГ, перечень советов начинающим бизнесменам.
Так же наши эксперты подскажут читателю, как лучше себя всего себя мотивировать, каким образом развивались крупные компании, лучшие бренды и их создатели в разных индустриях, а главное, подходящие советы для вашего малого бизнеса!
Распространяется наш журнал по всей России и странам СНГ.
Одна из систем распространения журнала - это распространение через специальные соглашения с выставками, отелями, бизнес - центрами, форумами и бизнес-тренингами. Это безусловно даёт рекламодателю гарантию, что журнал попал в руки человеку, входящему в число заинтересованных в рекламируемом товаре!
Примеры публикаций в журнале:
Что такое Бизнес-тренинги?
Бизнес-тренинги - это [1] Азаров Т. Что такое Бизнес-тренинги? Бизнес-тренинги - это… // Журнал "Самопознание. ру", 2014, №445. - URL: http://samopoznanie.ru/schools/biznes-treningi/
Бизнес-тренинг - это разновидность обучения, цель которой развитие трудовых знаний, умений и навыков команды или отдельного сотрудника компании. В настоящее время именно такая форма обучения наиболее популярна во всём мире.
Тренинг - это активная форма обучения, направленная на получение практического опыта, обратной связи, использование новых моделей поведения в безопасной атмосфере. Благодаря этому за сравнительно небольшой отрезок времени можно добиться очень высоких результатов.
Бизнес-тренинги могут помочь:
научиться техникам эффективных переговоров с потенциальными партнёрами;
сформировать сплочённую и работоспособную команду;
повысить уровень продаж;
разработать оптимальную стратегию формирования и развития организации;
выработать собственный оптимальный стиль работы в своей должности;
научиться грамотно и профессионально распоряжаться собственными рабочими ресурсами
и многое, многое другое.
Виды бизнес-тренингов
Как и в отношении любых других тренингов, семинаров и курсов, бизнес-тренинги будут эффективны, если чётко ставить задачи и подбирать то, что подходит именно вам. С определённой долей условности бизнес-тренинги можно разделить на четыре категории по типам решаемых на них задач.
Тренинги для тех, кто хочет создать свой бизнес. Данный вид тренингов помогает структурировать собственные цели и задачи в области бизнеса, разработать пошаговую стратегию реализации своих идей и проектов. Не стоит ожидать от такого тренинга, что вам подскажут гениальную идею для создания бизнеса или поделятся каким-нибудь тайным секретом из серии "как заработать миллион". Успех вашего бизнеса зависит от вас, ваших идей, целеустремлённости и трудолюбия. А тренинг может помочь скорее с технической, организационной стороны.
Тренинги эффективного управления. Данные тренинги, адресованы руководителям предприятий и подразделений. Они помогают участникам эффективно разрешать управленческие задачи, такие как:
повышение мотивации сотрудников,
эффективное управление персоналом,
использование различных стилей руководства в зависимости от ситуации и т.д.
Нельзя сказать, что обучение этому нужно в обязательном порядке всем управленцам. Но если вы ощущаете сложности в данной сфере, тренинг сможет помочь получить конкретные навыки или просто посмотреть на проблему под другим углом.
Тренинги, посвящённые гибкому реагированию на изменяющуюся обстановку. В условиях современной обстановки в бизнесе стало модным слово "антикризисный". Это не случайно - кризисы в нашей стране случаются с завидной регулярностью и компаниям, так или иначе, необходимо реагировать на постоянные колебания в экономике. Данные тренинги направлены на формирование более гибкой стратегии поведения, анализ текущей ситуации в бизнесе и выработке стратегии управления в условиях кризиса.
Тренинги, направленные на формирование конкретных бизнес-навыков. Это, пожалуй, самая широкая категория. Тематика бизнес-тренингов может быть самой разной, например:
эффективные продажи,
искусство проведения переговоров,
проведение презентаций,
управление финансами на предприятии и бухучет.
Кроме того, бизнес-тренинги могут быть открытыми и корпоративными. На открытых тренингах могут присутствовать представители разных организаций, интересующиеся определёнными вопросами (например, эффективные продажи, тайм-менеджмент и т.д.). Корпоративные тренинги проводятся внутри компании и полностью адаптированы под потребности данной организации. Примером корпоративного тренинга может быть тренинг командообразования.
Итак, бизнес-тренинг - это возможность в короткие сроки обучиться навыкам, необходимым для успешного ведения бизнеса. Кроме того, тренинг может дать стимул к новым достижениям, зарядить коллектив энергией и помочь решить многие задачи.
Корпоративное обучение персонала [1] Поленин Ю. Корпоративное обучение // Журнал "MS Project" 2013, №67. - URL: http://www.bogdanov-associates.com/rubrs. asp? rubr_id=458&art_id=876
Корпоративное обучение - это тренинги, проводимые для группы слушателей из одной организации. Корпоративное обучение предоставляет уникальную возможность эффективно и качественно повысить свою профессиональную подготовку за короткое время. Программа тренинга обычно адаптируется под потребности компании, специфику ее деятельности, расписание работы сотрудников и т.д. Тренинги могут проводиться с выездом к Заказчику, хотя возможно и обучение на базе нашего учебного центра.
Преимущества корпоративного обучения персонала
Единая корпоративная концепция.
Единая корпоративная терминология.
Осознание необходимости системного подхода к управлению проектами.
Единое понимание бизнес-процессов управления проектами.
Концентрация на специфических отраслевых проблемах.
Внутрикорпоративная адаптация международных стандартов.
Повышение управленческой культуры в области управления проектами.
Укрепление коммуникативных связей.
Выявление лидерских качеств слушателей группы.
Формирование командного духа.
По желанию заказчика корпоративное обучение персонала может проводиться как в утренние, так и в вечерние часы, в выходные дни и т.д. Программы курсов изменяются самым гибким образом: можно объединить блоки разных программ в одну, добавить или убрать из программ лабораторные работы, провести тестирование сотрудников по результатам обучения и т.д.
Мы предлагаем следующие направления в обучении для руководителей организаций и подразделений:
Обучение для руководителей проектов: методология.
Обучение для руководителей проектов: инструменты.
Обучение для руководителей проектного офиса и администраторов.
Обучение для членов проектных групп.
Продолжительность обучения на корпоративном тренинге может составлять от 4-х до 24-х академических часов в зависимости от избранного курса.
Формат корпоративного обучения персонала включает в себя лекции, обсуждения, деловые игры, выполнение индивидуальных заданий.
В современном бизнесе огромное значение уделяется обучению [1] Данчев Е. В современном бизнесе огромное значение уделяется обучению. // Журнал "Передовик точка ру" 2015, №12. - URL: http://edanchev.ru/site/26
В современном бизнесе огромное значение уделяется обучению, постоянному улучшению профессиональных навыков и получению дополнительных знаний. Только тот, кто уделяет данному аспекту должное внимание, кто стремится к постоянному самосовершенствованию, способен добиться конечного успеха. Поэтому нет ничего удивительного в том, что с каждым днем все популярнее становятся бизнес-тренинги, с помощью которых можно существенно повысить квалификацию как отдельных личностей, так и целого коллектива.
Бизнес-тренинг - это особая форма обучения, в которой учтены все нюансы и особенности той или иной сферы деятельности. В бизнес-тренинге все направлено на повышение эффективности труда, на практическое использование полученных знаний.
Современный бизнес является многокомпонентной структурой, которая состоит из множества различных элементов. И каждый из этих элементов имеет свое четкое назначение, свою роль. Ошибка в одном из таких элементов может привести к краху всего коммерческого предприятия. Соответственно, тренинги могут иметь самое различное бизнес-направление.
Ситуационные бизнес-тренинги
Бизнес изобилует различными нестандартными ситуациями, которые могут в значительной степени усложнить весь рабочий процесс. Нестандартная ситуация не только создает временные трудности, но и выбивает из рабочей колеи. Застраховаться от форс-мажорных обстоятельств практически невозможно. Но существует определенные меры, которые смогут в значительной степени смогут амортизировать обстановку.
Специально для этого существуют ситуационные бизнес-тренинги, на которых слушатели учатся адекватно реагировать на резкое изменение обстановки. Подобные тренинги позволяют человеку грамотно оценить сложившуюся ситуацию, определить оптимальные пути решения той или иной проблемы.
Социально-психологические тренинги
Практически в любом коллективе случаются какие-то межличностные конфликты. И современный бизнес в данном направлении не является каким-то исключением. Люди, постоянно работающие в одном коллективе, могут испытывать определенное недовольство друг другом. И это самое недовольство будет сильно тормозить весь рабочий процесс, самым негативным образом отразится на деятельности всего коммерческого предприятия. Справиться с подобной проблемой можно при помощи социально-психологических тренингов. В ходе таких тренингов люди учатся более терпимо относиться друг к другу, более спокойно воспринимать чужие недостатки.
Бизнес-тренинги по укреплению корпоративного духа
Предположим, что в коллективе нет каких-то внутренних противоречий и межличностных конфликтов. Но далеко не всегда означает то, что коллектив представляет собой боеспособную единицу, которая готова справиться с самой сложной поставленной задачей. Зачастую штат компании укомплектован отдельными личностями, которые действуют по принципу "каждый сам за себя". Естественно, в подобном случае не приходится говорить о том, что коллектив работает с максимальной эффективностью, что он полностью использует свой потенциал. Специально для этого и существуют тренинги по укреплению корпоративного духа. Благодаря таким тренингам можно будет объединить коллектив общей идеей, заставить его функционировать как единое целое. Прогрессивный руководитель прекрасно понимает ту пользу, которые смогут принести грамотно проведенные тренинги по укреплению корпоративного духа.
Управленческие бизнес-тренинги
Если кто-то думает, что управлять легко, то этот кто-то очень сильно заблуждается. Управление - это настоящее искусство, которое не ограничивается одной только харизмой самого руководителя. Тут еще нужны профессиональные знания, опыт, определенные навыки. Человек, который занимается непосредственным управлением и руководством, должен быть еще и в некоторой степени психологом, тонко чувствовать ситуацию, настроение подчиненных и своих деловых партнеров. Управленческие бизнес-тренинги являются хорошей возможностью руководителю предприятия повысить свои профессиональные качества. При помощи данных тренингов руководитель сможет лучше понять сам процесс управления, сформировать лидерские качества.
Бизнес-тренинги по ведению переговоров
Переговоры - это неотъемлемая составляющая современного мира. Как показывает практика, далеко не все способны грамотно вести переговоры, отстаивать свои интересы, добиваться самых оптимальных условий делового сотрудничества. Ведение переговоров - это самое настоящее искусство, полностью овладеть которым можно только при участии опытного специалиста. Поэтому-то бизнес тренинги по ведению переговоров на сегодняшний день достаточно востребованы бизнесом. Суть таких тренингов сводится к улучшению коммуникативных навыков, выработку навыков, с помощью которых можно расположить к себе потенциального делового партнера.
Тренинги эффективных продаж
Порой очень сложно обеспечить процесс эффективных продаж, от которых напрямую зависит успех коммерческого предприятия. В качестве одной из главных мер по увеличению продаж может выступать организация соответствующего бизнес-тренинга. При помощи подобных бизнес-тренингов можно выработать механизмы, способствующие увеличению продаж, максимальным образом оптимизировать работу сотрудников, которые общаются непосредственно с потенциальными покупателями. Бизнес-тренинги эффективных продаж могут включать в себя целый комплекс мероприятий, которые охватывают многие аспекты профессиональной деятельности коммерческого предприятия.
Бизнес-тренинги на устойчивость к стрессам
Современный бизнес сопряжен с каждодневным стрессом, на человека постоянно действуют какие-то раздражители. Естественно, это не самым лучшим образом сказывается на работоспособности человека и его жизненном тонусе. Но каждодневным стрессам можно противостоять, необходимо просто научиться их игнорировать. Сейчас существуют специальные бизнес-стрессы, на которых можно научиться правильно реагировать на стрессовую ситуацию, выработать систему внутренних установок, которые смогут блокировать воздействие раздражающих факторов на нервную систему.
Бизнес-тренинги по распределению времени
Время - это один из важнейших ресурсов в современном бизнесе. Не зря же существует устойчивое выражение, которое приравнивает время и деньги. Как показывает практика, очень многие достаточно расточительно относятся к этому невозобновляемому ресурсу, что может привести к крайне неприятным последствиям. И человек, которому присуща рациональность, это в полной мере осознает. Качественным решением подобной проблемы могут стать специализированные тренинги, на которых учат правильному распределению времени и самоконтролю. Бизнес-тренинги по управлению времени можно смело назвать обязательным элементом обучения для людей, которые стремятся сделать карьеру, которые стремятся максимально реализовать собственный потенциал.
Тренинги по регулированию конфликтных ситуаций
Конфликты возникают не на пустом месте. У каждого конфликта существует своя предыстория, свои вполне объяснимые и логичные причины. И если эти причины выявить на первоначальном этапе, то можно избежать последствий конфликтной ситуации. Но для того чтобы выявить эти причины нужны определенные коммуникативные навыки и соответствующий опыт. Можно, конечно, всем этим овладеть на практике, но более рациональным и правильным вариантом смотрится специализированный бизнес-тренинг по регулированию конфликтных ситуаций. Благодаря такому тренингу человек сможет контролировать себя в ситуации повышенной напряженности, когда любое неверное действие может повлечь за собой самый настоящий эмоциональный взрыв. С помощью таких тренингов человек сможет регулировать разрешение межличностных конфликтов.
Бизнес-тренинги личностного роста
Никто не знает, где именно находится предел человеческих возможностей. Наука уже давно доказала, что человек использует только малую толику того, что в него было вложено самой природой. И в современных условиях человек просто обязан постоянно совершенствоваться, постоянно идти вперед в своем личностном развитии. Существенно раздвинуть рамки собственных возможностей можно при помощи тренингов личностного роста. Существуют определенные методики, которые позволяют задействовать внутренние ресурсы человека, которым до определенного момента не находилось применения.
Тренинги по проведению презентаций
Презентация - это достаточно мощный рекламно-маркетинговый инструмент, при помощи которого можно произвести самое благоприятное впечатление на потенциальных деловых партнеров или клиентов. Но организация подобных мероприятий предусматривает наличие специальных знаний и опыта. При этом подготовка отдельно взятой презентации в обязательном порядке предусматривает индивидуальный подход. Тут нужно одновременно учитывать множество факторов: особенности целевой аудитории, формат самого мероприятия, качественные отличия представляемого объекта и многое-многое другое. Предусмотреть все это достаточно сложно. Поэтому человеку, профессиональная деятельность которого сопряжена с организацией презентаций, было бы полезно пройти соответствующий тренинг, на котором он бы смог отрыть для себя многие секреты этого достаточно специфического направления.
Бизнес-тренинги для начинающих предпринимателей
Начало собственного бизнеса изобилует различными сложностями. И многие начинающие коммерсанты к ним просто морально не готовы. Человек, начинающий собственное дело, должен иметь представление о том, что его ждет. Только тогда он сможет справиться со свалившимся на его плечи грузом. А как можно подготовиться к свободному плаванью по бурлящим водам рыночных отношений? Опять же, при помощи бизнес-тренинга. Тренинги, предназначенные для начинающих предпринимателей, помогут выработать первоначальную стратегию, определить приоритетные направления, более детально ознакомиться с особенностями самого бизнеса. Нет, конечно же, само участие в тренинге не гарантирует конечного успеха, но благодаря тренингу можно создать тот фундамент, на котором можно будет в дальнейшем строить успешное коммерческое предприятие.
На этом список бизнес-тренингов не ограничивается. Практически любой процесс в современном бизнесе можно корректировать при помощи специализированных тренингов.
При этом в бизнес-тренингах невозможно использовать одни и те же схемы. Данное направление предусматривает исключительно лишь индивидуальный подход. И этот подход разрабатывается на основе досконального анализа бизнеса, изучения всех его качественных особенностях. Только в таком случае тренинг сможет принести пользу, обеспечить необходимый результат.
Как говорилось уже выше, бизнес-тренинги достаточно востребованы современным бизнесом. А спрос, как известно, рождает предложение. Сейчас на рынке подобных услуг существует множество компаний, чей профессиональный уровень далек от совершенства. Естественно, такие тренинги могут нанести достаточно большой вред, как всему коллективу, так и отдельным его представителям.
Как не ошибиться с выбором компании, которая предоставляет услуги в области бизнес-тренингов? Тут ничего нового придумывать не нужно. Необходимо просто соблюдать осторожность. Не стоит реагировать на заманчивые рекламные сообщения, которые обещают стопроцентный результат. Лучше свой выбор остановить на проверенной компании, которая уже достаточно долгое время работает в данной области, которая на деле сумела доказать свой высочайший уровень и компетентность, которая имеет широкую клиентскую базу.
Список источников и литературы
1. http://edanchev.ru/site/26 - Данчев Е. В современном бизнесе огромное
2. значение уделяется обучению. // Журнал "Передовик точка ру" 2015, №12.
3. www.bogdanov-associates.com/rubrs. asp? rubr_id=458&art_id=876 - Поленин Ю. Корпоративное обучение // Журнал "MS Project" 2013, №67
4. http://samopoznanie.ru/schools/biznes-treningi - Азаров Т. Что такое Бизнес-тренинги? Бизнес-тренинги - это… // Журнал "Самопознание. ру", 2014, №445
5. http://www.ubo.ru/articles/? cat=110&pub=2115 - Алексеева С.П. Учимся маркетингу на тренингах // Журнал "Бизнес-образование. В России и за рубежом". 2013. № 37
6. http://biznes-prost.ru/o-rossijskom-biznes-obrazovanii.html - Белоусов Т.И. О российском бизнес-образовании // Журнал "Бизнес - это просто". 2012. № 124
7. http://news. drom.ru - Кравченко Т.И. Средняя стоимость автомобиля в России // Журнал "МОТОР". 2014. № 1246
8. А. Сергеев, Т. Коробенко, А. Жукова "Бизнес-тренер. Профессия №1"
9. Алексей Сергеев, Татьяна Коробенко, Анна Жукова "Как стать бизнес-тренером и зарабатывать 3000$ в день"
10. Елена Сидоренко "Технологии создания тренинга. От замысла к результату"
11. http://www.forbes.ru/forbeslife/obrazovanie-i-karera - Давыдов Н.Р. Про Forbes // Журнал "Forbes". 2012. № 5639
12. http://www.business-magazine.ru - Юрьев А.А. О нас // Журнал "Бизнес-журнал". 2014. № 342
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основные характеристики журнала "FashionVoice". Календарь основных отраслевых событий на 6 месяцев. Список лидеров мнений отрасли. Тематический план журнала на 2014 год. Обзор конкурентных изданий. Сравнительный анализ цен на рекламу у конкурентов.
курсовая работа [254,3 K], добавлен 25.11.2014История создания глянцевых журналов. Сравнительная характеристика программ верстки журнала, анализ существующих аналогов. Создание стиля журнала для родителей. Структура рубрик, стилистическое оформление, сюжетный план, дизайн и верстка журнала.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 25.04.2015Характеристика, структура глянцевого журнала, методы его создания. Верстка печатного издания. Влияние журнала на формирование стереотипов поведения, привычек, имиджа современного человека. Основные позиции и средства создания глянцевого журнала.
курсовая работа [76,9 K], добавлен 30.04.2011История развития русского литературно-художественного журнала. Анализ специфики регионального литературно-художественного издания. Исследование типологических особенностей, категориальных и дифференциальных признаков журнала "Вологодский Лад" как текста.
дипломная работа [70,7 K], добавлен 21.08.2017Структура журнала. Система публицистических жанров: рецензии, литературно-критические статьи, обозрения, версии, комментарии, письма. Общая стилистика издания. Целевая аудитория. Тематика журнала "Киноэстет". Композиционно-графическая модель издания.
контрольная работа [23,1 K], добавлен 13.06.2012Федеральная сеть популярных городских рекламно-информационных журналов. Тематика журнала "Дорогое удовольствие". Основные рубрики журнала. Рекламные публикации и редакционные материалы. Подготовка материалов к печати. График поступления публикаций.
отчет по практике [16,3 K], добавлен 13.06.2012История журнала Vogue, его учредители, цена и структура номеров. Главный редактор журнала в настоящее время, мировая известность модного издания. Разработка нового стиля обложки журнала - эффектного и креативного: выбор фотографии модели, шрифта, цвета.
реферат [20,5 K], добавлен 26.09.2011Изучение работы редакции журнала на медиа-рынке города Томска с точки зрения PR-деятельности. Выявление точки взаимодействия паблик рилейшнз и деятельности средств массовой информации. Мониторинг изданий за последние годы, динамика развития журнала.
курсовая работа [236,2 K], добавлен 23.08.2010Знакомство с журналами о фантастике и фэнтези. Характеристика журнала "Мир Фантастики", этапы развития, рассмотрение рубрик. История создания издательского дома "ТехноМир". "Видеодром" как раздел, названный в честь культового фантастического фильма.
курсовая работа [222,1 K], добавлен 15.09.2014Глянцевый журнал как тип периодического издания. Появление журнала на рынке печатной продукции. Типология средств массовой информации. Гендерные стереотипы в глянцевых журналах. Журнал "Esquire" как особый тип мужского журнала. История бренда "Esquire".
дипломная работа [391,1 K], добавлен 22.08.2017
