Проблема социо-культурной адаптации северокорейских беженцев в Южной Корее

Люди пожилого возраста имеют возможность получать государственную пенсию. Особая поддержка оказывается и в медицинской области: государство оплачивает расходы по длительному лечению, существует система социальных выплат инвалидам в зависимости от степени тяжести заболеваний. Проблемы со здоровьем у многих беженцев вызваны аккультуративным стрессом, возникающим во время адаптации, поэтому здоровье даже тех беженцев, которые на момент прибытия в РК находились в хорошем состоянии, оказывается уязвимым.

Важным аспектом политики по поддержке беженцев являются льготы в области образования. Семьи, дети которых ходят в школу получают финансовую поддержку от государства. Получать школьное образование могут беженцы в возрасте до 24 лет. Между образовательными системами КНДР и РК существуют различия - на Севере обучение в школе одиннадцатилетнее, на Юге школа длится двенадцать лет, список учебных дисциплин и их наполнение неодинаково. Детям-беженцам крайне сложно включится в учебный процесс в обычной южнокорейской школе, поэтому дети могут обучаться в специальных школах, где для них созданы благоприятные психологические условия. С большой долей уверенности можно утверждать, что обучаясь в школе среди южнокорейских сверстников, дети-беженцы подвергались бы большому давлению со стороны одноклассников и становились бы изгоями.

Беженцам предоставляются большие льготы при поступлении в университет: право поступления вне конкурса, бесплатное образование в государственном университете и пятидесятипроцентная скидка на обучение в частном университете. Существуют льготные программы зарубежных стажировок. Также беженцы имеют возможность проходить дистанционное обучение, что позволяет совмещать работу и учебу. Обучаясь очно, студент получает стипендию от государства. В университет поступление возможно для людей до 34 лет, для поступления в промышленные, профессиональные, политехнические ВУЗы возрастных ограничений нет.

Беженцы в возрасте от 18 до 69 лет получают государственную помощь при устройстве на работу. Обратиться за поддержкой можно в течение 5 лет после прохождения курса в центре Ханавон. Помощь оказывается на протяжении трех лет с момента поступления на работу, возможно продление этого периода еще на один год. В стране существует 56 центров по поддержке трудоустройства, которые принимают заявки беженцев 2015 єПЗСАМЕ»БЦ№О Б¤ВшБцїш ЅЗ№«Жн¶ч, ЕлАПєО (Справочник о реализации поддержки северокорейских беженцев за 2015 г., Министерство объединения РК). 2015. С.28.. Финансовая поддержка оказывается как работодателю (°нїлБцїш±Э), так и сотруднику (ГлѕчАе·Б±Э)ілАєИс, їААОјц. іІЗСїЎј­ ґлЗРА» Б№ѕчЗС Е»єП Г»івАЗ Глѕч јє°шїдАОїЎ ґлЗС »з·Кї¬±ё // ЗС±№±іА°№®Б¦ ї¬±ё (Но Ынхи, О Инсу. Тематическое исследование факторов, повлиявших на успешное трудоустройство северокорейской молодежи, закончившей южнокорейский университет // Исследования проблем образования в РК). 2016. Vol. 34. № 4. 235-264.. Государство компенсирует работодателю половину зарплаты северокорейского работника, но сумма выплаты не превышает 500 тыс. вон. Помощь может быть прекращена, если работник решил по своему желанию покинуть место работы до окончания периода поддержки. Также если с момента трудоустройства сотрудника в компанию прошло более 6 месяцев, то он может получать финансовую помощь. Размер выплат отличается в зависимости от региона трудоустройства. В столичном регионе работникам, проработавшим на одном месте более 6 месяцев, выплачивают 2 млн. вон, в прочих регионах - 2.5 млн. вон ГЦјцВщ, АМАєЗэ, ±иёнИс, АМЗэёІ. ї©јє єПЗСАМЕ»БЦ№ОАЗ °жБ¦И°µїїЎ °ьЗС ЕЅ»цАы ї¬±ё. ґЩ№®И­»зИёї¬±ё (Чхве Сучхан, Ли Ынхе, Ким Мёнхи, Ли Херим. Исследование экономической активности среди северокорейских беженок // Исследования межкультурных обществ). 2019. Vol. 12. № 1. 131-163.. То есть создаются стимулы для проживания и трудоустройства вне столицы, равномерного распределения северокорейских беженцев по провинциям. Мера по предоставлению выплат работникам была принята в 2005 г. и вступила в действие 2006 г. Программа мотивирует беженцев работать долгосрочно в одном предприятии, а не менять место работы через каждые несколько месяцев. Изначально минимальный срок занятости, после которого можно получать выплаты, составлял один год, но затем был сокращен вдвое из-за нестабильности на рынке труда беженцев-северян.

Обязанности по трудовой подготовке северокорейских беженцев возложены на Министерство труда, также в работе задействованы региональные центры по поддержке трудоустройства. Для получения профессиональных навыков беженец может воспользоваться «Пакетом по трудоустройству» («Глѕчјє°шЖРЕ°Бц»). Оплата обучения производится с помощью «Системы карт обучения завтрашнего дня» («і»АП №иїтД«µеБ¦»), которыми могут пользоваться все граждане РК. Карта разработана для уже трудоустроенных граждан или временно безработных. Система позволяет не только переквалифицироваться, но и совмещать работу с учебой, повышать уровень квалификации. В случае беженцев, карта позволяет покрыть 90% или всю сумму обучения, если она не превышает 3 млн. вон, максимальный платеж в месяц составляет не более 400 тыс. вон.

Более того, государство оказывает поддержку при открытии собственного предприятия, однако список сфер деятельности ограничен сельским хозяйством, отраслью общественного питания, бытовых услуг (пошив и ремонт одежды, салоны красоты). В течение 2-10 месяцев участники проходят обучение и стажировку, на первых порах работы предприятия государство также поддерживает владельцев компаний Там же.. Такие сферы деятельности подходят большей части беженцев, с учетом того, что подавляющую долю составляют женщины, которые на Севере, как правило, задействованы в сельском хозяйстве или зарегистрированы как домохозяйки, но на деле занимаются торговлей. Занятие сельским хозяйством в РК может не выглядеть престижным, но гарантирует стабильный доход и помощь от государства в случае снижения рыночных цен на сельхозпродукцию. Правительство закупает рис у фермеров, обеспечивая постоянный заработок. В 2019 г. доходы фермеров в РК составил 40 млн. вон И®ЅЗЗС єЇИ­, »х·Оїо 100івА» ЅГАЫЗХґПґЩ. 2020ів ЅЕів»з, Г»їНґл (Новогодняя речь президента 2020: Отчетливые перемены и начало нового столетия, Голубой дом). . Ранее государство поддерживало крупных фермеров, но с 2019 г. выплаты стали получать мелкие и средние фермерские хозяйства.

Законодательство и система поддержки беженцев развивались в зависимости от состояния межкорейских отношений и динамики миграции из КНДР. В годы холодной войны случаи бегства были редкостью и всегда вызывали большой резонанс в обществе, что позволяло государству использовать данный феномен в целях пропаганды. Вопрос был крайне политизирован, что видно даже в названиях законов и использовавшихся терминах. Рост числа беженцев перевел проблему в гуманитарную и социальную плоскость, над идеологической и политической сторонами вопроса стал доминировать экономический аспект. Перед государством появилась задача плавной интеграции увеличившегося числа беженцев в южнокорейское общество.

Несмотря на постепенное сокращение размеров базовых выплат, Министерство объединения оказывает серьезную социальную поддержку беженцам, предоставляет значительные льготы в сфере образования, трудоустройства, здравоохранения, жилищном вопросе. Вероятно, позиция государства заключается в стремлении создать прочную социальную инфраструктуру и широкие возможности для беженцев, что может служить более успешной тактикой, нежели простое финансирование. В то же время такая политика потенциально приводит к развитию иждивенчества среди получателей льгот. Сильные и слабы стороны существующей системы поддержки северокорейских беженцев и ее конкретные результаты будут рассмотрены в следующей главе.

Глава 3. Адаптация северокорейских беженцев

Интеграция в южнокорейское общество преимущественно происходит на рабочем месте или во время получения образования. В данной главе будут рассмотрены особенности трудоустройства беженцев в РК, проведено сравнение соответствующих показателей между северянами и южанами, выявлены проблемы, возникающие во время работы. Также будет изучена ситуация в области образования беженцев, их отношения со сверстниками, возможные сложности в учебе. Важным показателем уровня интеграции является вовлеченность в повседневную жизнь, типичную для южнокорейского общества, способ проведения досуга. В конце будет рассмотрено отношение южнокорейского общества к северокорейским беженцам, их восприятие населением.

Жизненные шансы в РК во многом зависят от наличия хорошего социального капитала. Социальный капитал, в отличие от человеческого или экономического, определяется сетью личных и деловых связей, необходимых для скорейшего продвижения в обществе. В РК он складывается из знакомств с выпускниками и работниками учебных заведений, соседями, участниками общественных или религиозных организаций, в которых состоит или состоял человек, родственниками.

Северокорейские беженцы обладают относительно слабым социальным капиталом, особенно в первое время после прибытия в РК. В случае мигрантов выходом из ситуации часто становится создание общин, которые оказывают помощь участникам и способствуют расширению круга знакомств. Однако беженцы в РК не образовали такого сообщества по ряду причин. Во-первых, те, кто оказались в РК до начала увеличения потока беженцев из КНДР, воспринимались обществом совсем по-другому, и их процесс адаптации происходил в совсем других условиях, поэтому они не испытывали сложностей, с которыми сталкиваются беженцы сейчас, а следственно, не ощущают с ними сильной связи. Во-вторых, сами беженцы стремятся оградить себя от излишних контактов с бывшими соотечественниками, пытаясь разорвать связь с прошлым.

Для создания связей на работе, в школе или университете необходимо сначала попасть в соответствующую организацию и освоиться на новом месте, то есть процесс занимает некоторое время. Более легкий способ - это вступление в общественную или религиозную организацию, ближайшую к месту жительства, что позволит укрепить связи с соседями. В 1998 г. только 14% беженцев состояло в подобных объединениях Bidet E. Social Capital and Work Integration of Migrants: the Case of North Korean Defectors in South Korea // Asian Perspective. 2009. Vol. 33. № 2. 151-179..

3.1 Северокорейские беженцы на рынке труда РК

Северокорейские беженцы испытывают некоторые сложности в трудовой сфере, о чем говорят показатели безработицы, превалирующий тип занятости, уровни зарплат. Сперва необходимо в целом оценить состояние рынка труда в РК, чтобы определить на нем место северян.

В РК на рынке труда остается относительно высоким количество внештатных сотрудников, несмотря на постепенное улучшение ситуации, особенно это касается женщин. В 2005 г. внештатные сотрудники составляли 22% от всего трудоустроенного населения, в 2010 г. - 21%, в 2015 г. - 19.5%, в 2018 г. - 18%. Основную долю внештатных сотрудников составляют женщины, а в 2018 г. среди женщин количество временных сотрудников составляло почти половину от постоянных јє/Бѕ»з»уБцА§є° ГлѕчАЪ, KOSIS (Статистика трудоустроенного населения и тип занятости работников. Корейская статистическая информационная служба).. Очевидно работодатели опасаются, что сотрудницы, большинство из которых вынуждены параллельно с работой вести домашнее хозяйство и заниматься воспитанием детей, не смогут справляться со служебными обязанностями в полной мере. Часто работодатель не хочет тратить средства на сотрудниц, находящихся в отпуске по рождению или уходу за ребенком. Однако удивителен тот факт, что не все граждане знают о существовании таких отпусков. Например, в 2013 г. о системе отпусков для женщин по рождению ребенка не знали 21.1%, об отпуске по уходу за ребенком не знали 28%. Среди северокорейских беженцев этот уровень еще выше (44.3% и 54.8% соответственно) 2013 єПЗСАМЕ»БЦ№О »зИёБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ. (Комплексное социальное исследование среди северокорейских беженцев за 2013 г., Центр Ханавон). 2013. С.133..

Ситуацию несколько смягчает высокий уровень покрытия страховкой по безработице: с 2010 г. по 2018 г. процент застрахованных работников составлял 86-89%. Более 80 % обладали медицинской страховкой, и почти все работники застрахованы на случай получения производственных травм°нїлЗьЕВє° »зИёєёЗи°ЎАФ·ь,»уї©±Э·ЕрБч(ї¬)±Э Аыїл(°ЎАФ)·ь,ілБ¶°ЎАФ·ь, KOSIS (Статистика уровня участия в программе социального страхования, премий, компенсаций при увольнении, уровню вовлечения в профсоюзы. Корейская статистическая информационная служба).. Этот фактор позволяет уменьшить последствия возможной потери работы и понижает напряженность на рынке труда.

Ранее работодатели часто не желали нанимать беженцев в штат, процент временных работников среди них был в разы выше. За 3-4 года они, как правило, сменяли три рабочих места °­Гў±ё. єПЗСАМЕ»БЦ№ОАЗ Б¤Вш№®Б¦їН АьёБ - ГлѕчИ°јєИ­ №жѕИА» БЯЅЙАё·О // ЗС±№№ОБЦЅГ№О±іА°ЗРИёєё (Кан Чхангу. Проблемы и перспективы заселения северокорейских беженцев - пути активизации трудоустройства // Журнал корейской ассоциации демократического гражданского образования). 2012. Vol. 13. № 1. 3-22.. Значительная часть из них занята в сферах, где сменяемость кадров в целом довольна частая (услуги, продажи, сборка и обслуживание оборудования, сфера низкоквалифицированного труда), что отчасти объясняет ситуацию. В 2007 г. 75% беженцев относились к категории временных сотрудников или были заняты на неполный рабочий день Chung B. Between Defector and Migrant: Identities and Strategies of North Koreans in South Korea // Korean Studies. 2008. Vol. 32. 1-27.. С годами ситуация несколько улучшилась, и повысилась доля штатных сотрудников, в 2015 г. их доля составляла 49.1%, а внештатных - 17.2% 2015 єПЗСАМЕ»БЦ№О »зИёБ¶»з, іІєПЗПіЄАзґЬ (Комплексное социальное исследование среди северокорейских беженцев за 2015 г., Центр Ханавон). 2015. С.336.. Тем не менее, беженцы чаще, чем южные корейцы, меняют работу, значит, и уровень безработицы среди них выше. В 2010 г. этот показатель среди беженцев составил 9.2%, в 2018 г. - 6.9% Policy on North Korean Defectors, Ministry of Unification (Политика в отношении северокорейских беженцев, Министерство объединения РК). , при этом в данный промежуток времени невозможно выделить какой-либо тенденции к сокращению или росту безработицы. Средний же уровень безработицы по стране за последнее десятилетие не превышал 4%. Общие данные по экономически активному населению и уровню безработицы среди северокорейских беженцев по годам представлены в Таблице 4.

Таблица 4. Экономические показатели среди северокорейских беженцев (Министерство объединения РК.)

Такая картина объясняет разрыв между средними доходами северокорейских беженцев и средними доходами по стране. В 2015 г. доходы беженцев, имеющих работу, составляли 1.47 млн. вон, безработных - 590 тыс. вон 2015 єПЗСАМЕ»БЦ№О »зИёБ¶»з, іІєПЗПіЄАзґЬ (Комплексное социальное исследование среди северокорейских беженцев за 2015 г., Центр Ханавон). 2015. C.372.. В том же году средняя зарплата по стране составляла 2.74 млн. вон, то есть разрыв между работающим населением был почти в два раза. Сами беженцы, несмотря на лучшие жизненные условия на Юге по сравнению с Севером, испытывают экономические трудности. 6 из 10 человек склонны оценивать свое социально-экономическое состояние как «ниже среднего» Б¶№ОИс, АЇИЈї­. єПЗСАМЕ»БЦ№ОАЗ ГлѕчБцїшБ¦µµ °іј±№жѕИ ї¬±ё // ЗС±№µїєПѕЖінГС (Чо Минхи, Ю Хоёль. Исследование путей улучшения поддержки трудоустройства среди северокорейских беженцев // Корейская ассоциация исследований Северо-восточной Азии). 2019. Vol. 34. №1. 105-126..

С еще большими трудностями сталкиваются беженки, вынужденные работать и воспитывать детей. В большинстве случаев им приходиться уходить с работы, чтобы ухаживать за детьми, а не имея возможности продолжать работу, они теряют квалификацию. Иногда женщины берут подработку с повременной оплатой труда, вынуждены часто менять место работы, а следственно не имеют стабильного заработка. В отличие от КНДР, в РК нет государственной системы детских садов, хотя в некоторых предприятиях есть подобные детские группы, где работники могут оставить ребенка. Тем не менее, северяне обычно не работают в компаниях, предоставляющих такую опцию.

Не всегда беженцы могут продолжить занятие профессией, полученной в КНДР. Например, для занятия высококвалифицированным трудом необходимо наличие соответствующего образования, и даже те специалисты, которые получили необходимые навыки на Севере, вынуждены повышать квалификацию или переквалифицироваться, поскольку для занятия той же профессией в условиях РК полученные ранее знания оказываются недостаточными. К тому же работодатели не всегда считают опыт работы, полученный в КНДР или третьих странах, релевантным в РК. Таким образом, даже беженцам с большим опытом и высокой квалификацией найти рабочее место довольно трудно.

Беженцы проходят первоначальную профессиональную подготовку в центре Ханавон, а затем могут воспользоваться программами по повышению квалификации. Однако примерно половина не использует полученные навыки и работает в другой области. Объясняется это тем, что будущий работник потерял интерес к изучаемой сфере, не нашел рабочее место в данной отрасли или не нашел компании, где условия труда и социальный пакет соответствовали бы ожиданиям работника.

Более того, беженцам не всегда хватает практики перед устройством на работу или открытием собственной компании. Выходом может стать накопление опыта во время работы в социальном предприятии°­Гў±ё. єПЗСАМЕ»БЦ№ОАЗ Б¤Вш№®Б¦їН АьёБ - ГлѕчИ°јєИ­ №жѕИА» БЯЅЙАё·О // ЗС±№№ОБЦЅГ№О±іА°ЗРИёєё (Кан Чхангу. Проблемы и перспективы заселения северокорейских беженцев - пути активизации трудоустройства // Журнал корейской ассоциации демократического гражданского образования). 2012. Vol. 13. № 1. 3-22.. Такие предприятия предоставляют услуги и обеспечивают рабочими местами уязвимые категории населения, в своей работе преследуют социальные цели, в частности, повышение уровня жизни местного населения. Компании занимают промежуточное место между коммерческой и некоммерческой организацией, поскольку приоритетом ставят не получение максимальной прибыли, а создание устойчивой экономики. Для регистрации в качестве социального предприятия необходимо получение лицензии от Министерства труда, на данный момент в РК существует 2456 подобных компаний »зИёАы±вѕчЗцИІ. ЗС±№»зИёАы±вѕчБшИпїш (Текущее положение среди социальных предприятий. Корейское агентство по продвижению социальных предприятий). . Их сфера деятельности - производство и продажа товаров повседневного спроса, ремонт, уборка, сельское хозяйство, искусство, досуг. Поскольку значительная часть северокорейских беженцев работает в схожих отраслях, то, проходя практику в социальных предприятиях, они могут получить необходимый профессиональный опыт и научиться принципам работы с коллегами и клиентами.

Однако есть случаи, когда полученное ранее образование и квалификация помогли северокорейским беженцам построить успешную карьеру на Юге. Так, например, широко известна история Ким Ёна, бежавшего из КНДР в 1990-е гг. На Севере он получил музыкальное образование, работал телеведущим, выступал на сцене, а оказавшись в РК продолжил работу в той же области. Затем Ким Ён открыл сеть ресторанов северокорейской кухни «Морангак», создал собственный бренд продуктов питания «Моранбонмульсан», которые пользовались большой популярностью среди покупателей онлайн-магазинов.

Также большую известность в музыкальных кругах приобрел северокорейский пианист Ким Чхорун, совершивший побег в 2001 г. Ким окончил Университет музыки и танца в Пхеньяне, затем продолжал обучение в России. В своем интервью газете «Вольган чосон», музыкант рассказал, что решился на побег, когда понял, что строгие рамки, в которое поставлено искусство в КНДР, не позволят ему пробовать силы в новых жанрах, развивать талант в новых направлениях ѕИБШИЈ. «ёсјы °Й°н Е»єПЗЯґВµҐ ёш ЗТ АПАМ №№°Ў АЦѕо?». їщ°ЈБ¶ј± (Ан Чжунхо. «Разве есть что-то невозможное после того, как сбежал из КНДР, рискуя жизнью?». Вольган чосон). . На Юге Ким Чхорун сначала старался скрывать свое происхождение, пытался исправить свою речь и освоить южнокорейский акцент. Однако затем музыкант стал подчеркивать свои северокорейские корни, что помогло ему выделиться среди прочих пианистов и построить карьеру. Ким играл не только в РК, но также давал концерты в Австралии и в США в Карнеги-холле.

Еще один беженец Чон Сонсан стал известным режиссером-постановщиком в РК. В КНДР он обучался в Университете театра и кино в Пхеньяне, затем проходил стажировку в России. В 1994 г. бежал из страны, скрывался в Китае, Вьетнаме, Гонконге и в 2005 г. прибыл в РК. На Юге Чон Сонсан поставил ряд мюзиклов, основанных на воспоминаниях о жизни и событиях в КНДР, писал сценарии для фильмов, в том числе был одним из соавторов, написавших сценарий для известного южнокорейского фильма «Joint Security Area».

Успешную карьеру в медицинской сфере смог построить Сок Ёнхван, бежавший из КНДР в 1998 г. Образование он получил в Пхеньянском медицинском институте, специализировался в области традиционной восточной медицины. На Юге из-за различий в образовательных программах и подходах к обучению Сок Ёнхван смог сдать экзамен и подтвердить свою квалификацию только с третьего раза. Через некоторое время медик открыл свой кабинет неподалеку от Голубого дома и приобрел большую популярность, среди его пациентов - южнокорейские политики и знаменитости.

Тем не менее, в большинстве случаев успех вряд ли возможен, если беженец не получил высшего образования в престижном северокорейском университете, не обладает особыми талантами и опытом. В последние двадцать лет основная часть беженцев - это выходцы из приграничных районов. В большинстве случаев покинуть страну их заставили тяжелые экономические обстоятельства, а не ограниченность возможностей профессионального роста.

Особое внимание государство уделяет трудоустройству молодежи, так как уровень безработицы среди молодежи особенно высок. Во многом это объясняется ценностными ориентирами и высокой конкуренцией в наиболее популярных отраслях, список которых небольшой. Предпочтения северокорейской молодежи несколько отличаются. Значительно меньшее число северян в возрасте от 20 до 30 лет готово работать в государственных предприятиях (9.3% северян и 17.7% вся молодежь РК). Доля молодых людей, выразивших желание работать в государственных органах власти, примерно одинакова: 25.1% северян и 28.6% всей молодежи в РК. Однако намного больше северян выражало готовность стать индивидуальным предпринимателем (15% и 8.5% соответственно) 2013 єПЗСАМЕ»БЦ№О »зИёБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Комплексное социальное исследование среди северокорейских беженцев за 2013 г., Центр Ханавон). 2013. C.129.. Отчасти это можно объяснить стремлением к большей независимости и самостоятельности в ведении дела. Возможно, молодые люди считают, что работа на себя поможет избежать давления и напряжения в коллективе, поскольку большая доля беженцев сталкивается с подобными проблемами. Большинство северян не знакомо с южнокорейской корпоративной культурой, правилами общения с коллегами и начальством, из-за чего психологическая адаптация на рабочем месте проходит тяжело.

Северокорейская молодежь в РК, как и их южнокорейские ровесники, сталкиваются с проблемами при поиске работы. Среди беженцев-северян даже есть фраза: «Устроиться на работу еще сложнее, чем сбежать с Севера» ('Е»єПєёґЩ ГлѕчАМ ґх ѕо·ЖґЩ') ілАєИс, їААОјц. іІЗСїЎј­ ґлЗРА» Б№ѕчЗС Е»єП Г»івАЗ Глѕч јє°шїдАОїЎ ґлЗС »з·Кї¬±ё // ЗС±№±іА°№®Б¦ ї¬±ё (Но Ынхи, О Инсу. Тематическое исследование факторов, повлиявших на успешное трудоустройство северокорейской молодежи, закончившей южнокорейский университет // Исследование проблем образования в РК). 2016. Vol. 34. № 4. 235-264..

3.2 Образование и адаптация детей

Особое внимание РК уделяет интеграции детей и подростков, поскольку от успеха ранней адаптации в школе зависит их дальнейшая жизнь в южнокорейском обществе. На результаты обучения во многом влияет климат в семье, отношения с друзьями и учителями, состояние здоровья учеников.

Большинство детей совершает побег вслед за родителями, многим из них не приходится длительное время проживать на территории третьих государств, и побег совершается за короткий срок. Поскольку миграция имеет цепной характер, то дети часто вынуждены жить в неполной семье. В 2014 г. 49.3% детей проживала с двумя родителями, а 46.1% - с одним. У 45.3% в КНДР или третьих странах проживают родственники в соседних поколениях, у 43.4% детей за пределами РК остаются бабушки и дедушки 2014 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2014 г., Центр Ханавон). 2014. C.160-162.. В раннем возрасте детям проще найти друзей и образовать новый круг знакомств. У большинства из них есть друзья среди южан, обычно 3-4 человека. Однако у детей значительно меньше друзей, рожденных в КНДР. В 2014 г. 49.2% детей заявляли, что у них нет друзей с Севера Там же. C.174, в 2018 г. этот показатель составил уже 62.1% 2018 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2018 г., Центр Ханавон). 2018. C.67. . Это можно объяснить как простым соотношением детей северян и южан в РК, так и возможным влиянием родителей, которые больше поощряют дружбу своих детей с южанами. Дружба с детьми, рожденными в южнокорейских семьях, позволяет школьникам с самого детства заложить основу для необходимого в будущем социального капитала.

Около 70% детей до побега ходили в начальную школу, поэтому и на Юге продолжают обучение в начальной школе. Те дети, которые все же жили какое-то время в третьей стране до своего прибытия в РК, не ходили в школу. Во многом это можно объяснить нелегальным статусом северокорейских беженцев в Китае, из-за чего ребенок не может быть официально зачислен в школу. В первые годы обучения детям тяжело привыкнуть к учебному процессу, поэтому часть из них с трудом справляется с учебной нагрузкой. В 2014 г. с такими трудностями сталкивались 48% школьников 2014 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2014 г., Центр Ханавон). 2014. C.230., но в 2018 г. только 21.3%, что говорит о том, что дети постепенно привыкают к темпу учебы 2018 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ ( Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2018 г., Центр Ханавон). 2018. C.38.. В целом, 72.8% учеников заявляют, что довольны получаемым образованием и созданными условиями 2014 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2014 г., Центр Ханавон). 2014. C.165..

Особое внимание уделяется физическому здоровью детей в новых условиях. Большинство оценивает состояние своего здоровья как хорошее. Многие дети каждую неделю выделяют время на занятия физическими упражнениями, а физическая культура является любимым предметом примерно у половины детей-беженцев (47.2%) 2018 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ ( Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2018 г., Центр Ханавон). 2018. C.42.. Вероятно, привычка заниматься спортом сохраняется еще со времени обучения в школе на Севере, где физической подготовке населения традиционно придается большое значение.

Интересен тот факт, что дети-беженцы ощущают в школе меньше давления и стресса, чем их южнокорейские сверстники. В 2014 г. только 7.6% жаловались, что часто испытывали стресс, в то время как средний показатель среди школьников в РК составлял 23.1%. За последний год грусть и отчаяние ощущали 14.7% северокорейских школьников, при этом более половины всех школьников в РК сталкивались с таким состоянием - 62.4% 2014 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2014 г., Центр Ханавон). 2014. C.286-287.. Во многом это можно объяснить сильной поддержкой детей-беженцев в новых условиях. К тому же материальное обеспечение учебного процесса на Юге оказывается намного лучше, чем на Севере, следственно на фоне старых условий дети ощущают себя в более комфортной среде. Школьники знают, что могут воспользоваться льготами при поступлении в университет. В то же время южнокорейские дети сталкиваются с более жесткой конкуренцией, изначально растут в таких условиях.

Многие дети планируют продолжить образование после окончания школы. Предпочтение отдается четырехгодичному бакалаврскому курсу, но часть планирует затем поступать в магистратуру или аспирантуру. Альтернативным вариантом университета является колледж: в 2014 г. туда планировало поступать 6.6% учеников 2014 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2014 г., Центр Ханавон). 2014. C.236, через четыре года этот показатель возрос и составил уже 15.6% 2018 Е»єПГ»јТів ЅЗЕВБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ ( Исследование среди северокорейских детей и молодежи за 2018 г., Центр Ханавон). 2018. C.48..

Несколько отличаются ценностные ориентиры детей-беженцев и южнокорейских детей в плане выбора работы. Для северокорейских школьников значительно важнее, чтобы выполняемая работа была по душе и подходила по характеру. Фактор уровня зарплаты оказывается более важным для южнокорейских школьников (28.2%), северяне придают этому меньшее значение (11.3%) Там же. C.51.

Важным инструментом в процессе адаптации северокорейской молодежи выступает университетское образование. Как уже было отмечено ранее, беженцы пользуются льготами при поступлении в южнокорейские университеты и оплате обучения. Однако такая система поддержки вызывает иждивенчество среди студентов-северян и едва ли повышает их шансы на дальнейшее трудоустройство.

В исследовании университета Ихва, проведенном среди северокорейских выпускников, было выявлено семь ключевых факторов, которые способствуют успешному трудоустройству, а именно 1) знание английского языка, 2) уверенное владение китайским языком, 3) приобретение рабочих навыков во время учебы, 4) формирование социального капитала, 5) использование контактов организаций, связанных с северокорейскими беженцами, при поиске работы, 6)позиционирование статуса беженца как сильной стороны, 7) стремление опираться больше на свои силы, а не только программы помощиілАєИс, їААОјц. іІЗСїЎј­ ґлЗРА» Б№ѕчЗС Е»єП Г»івАЗ Глѕч јє°шїдАОїЎ ґлЗС »з·Кї¬±ё // ЗС±№±іА°№®Б¦ ї¬±ё (Но Ынхи, О Инсу. Тематическое исследование факторов, повлиявших на успешное трудоустройство северокорейской молодежи, закончившей южнокорейский университет // Исследование проблем образования в РК). 2016. Vol. 34. № 4. 235-264..

Участники исследования отмечали, что университетские годы были полезны не только в плане приобретения знаний, но и в плане получения навыков, необходимых на рабочем месте. Во время обучения респонденты активно участвовали в карьерных курсах, учились составлять резюме и проходить собеседование, выступать с презентациями. Часть из них работала в учебном офисе университета или учебными ассистентами преподавателей. Особенно полезны оказались социальные связи, сформировавшиеся среди выпускников. Кроме того, северокорейские студенты, общаясь с южанами, глубже узнавали молодежную культуру, учились находить общий язык с окружающими людьми.

Часто в общении со сверстниками северяне испытывают неловкость из-за разницы в возрасте. Разрыв в уровне образования становится причиной, по которой северокорейские школьники на Юге заканчивают школу и поступают в университет позже. Отношения старшего и младшего в Корее имеют большое значение в межличностном общении. Северокорейские студенты стараются скрывать свой возраст, чтобы общаться с другими студентами на равных.

3.3 Общественная жизнь, досуг, здоровье

Большое влияние на социальную адаптацию беженцев оказывает степень участия в общественной жизни, способ проведения досуга. Образование большего количества социальных связей повышает шансы на успешное трудоустройство, включение в местное сообщество. Северокорейские беженцы еще в КНДР воспитываются в духе коллективизма, на Севере поощряется активное участие в различных организациях, поэтому логично предположить, что такая же модель поведения будет сохраняться и на Юге.

Наблюдаются различия в вовлеченности в волонтерство и общественные организации между северокорейскими беженцами и коренными южанами. Среди северян больше тех, кто занят волонтерской деятельностью, а среди южан больше тех, кто состоит в общественных организациях. В 2013 г. волонтерством были заняты 18.7% северокорейских беженцев 2013 єПЗСАМЕ»БЦ№О »зИёБ¶»з, іІєПЗПіЄАзґЬ (Комплексное социальное исследование среди северокорейских беженцев за 2013 г., Центр Ханавон). 2013. C.69., в 2018 г. показатель несколько повысился и составил 24.1% 2018 єПЗСАМЕ»БЦ№О »зИёЕлЗХБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Комплексное социальное исследование среди северокорейских беженцев за 2018 г., Центр Ханавон). 2018. C.48.. Подавляющее большинство помогает в уходе за детьми, пожилыми людьми, людьми со слабым здоровьем. Чуть меньшая часть занята защитой окружающей среды, подготовкой и проведением различных правительственных мероприятий. Волонтерство может быть полезно не только в плане наращивания социальных связей, но также развития навыков, необходимых на рабочем месте. 40.1% беженцев занимается волонтерством в отрасли, связанной с полученным образованием и специальностью 2013 єПЗСАМЕ»БЦ№О »зИёБ¶»з, іІєПЗПіЄАзґЬ (Комплексное социальное исследование среди северокорейских беженцев за 2013 г., Центр Ханавон). 2013. C.76.. Среди таких сфер были названы кулинария, ремонт, образование.

Снижается уровень участия северокорейских беженцев в общественных организациях: в 2013 г. показатель составлял 28.7% Там же. C.66, а через пять лет составил 18.1% 2018 єПЗСАМЕ»БЦ№О »зИёЕлЗХБ¶»з. іІєПЗПіЄАзґЬ (Комплексное социальное исследование среди северокорейских беженцев за 2018 г., Центр Ханавон). 2018. C.50.. Примерно половина из них состоит в религиозных организациях. Такие сообщества часто задействованы в подготовке и проведении побегов, особенно различные протестантские секты, к тому же беженцы получают приглашения от церквей и рассказывают прихожанам о своем тяжелом пути, помощи, которую им оказали, и за такие лекции получают оплату. Около трети состоят в экологических и волонтерских организациях, также часть состоит в клубах по интересам, обычно связанных с хобби. При этом южане в основном состоят именно в клубах по интересам, в 2018 г. показатель равнялся 78.2% Там же. C.51. То есть следует поощрять более активное участие северян в подобных клубах, где они имеют возможность найти общий язык с людьми на основе интересов и узнать больше о южнокорейской культуре.

Существуют также организации, созданные и управляемые северокорейскими беженцами, которые обычно занимаются поддержкой и оказанием помощи в адаптации. Одним из наиболее известных объединений является «Сообщество ученых из КНДР» (`NKБцЅДАОї¬ґл'), которое ведет научную деятельность и занимается защитой прав северных корейцев. Существуют организации, работающие с отдельными группами беженцев. Например, «Сообщество по правам беженок из КНДР» ('Е»єПї©јєАО±Зї¬ґл') оказывает помощь женщинам при трудоустройстве, организация даже создала социальное предприятие по производству упаковочных материалов. «Сообщество Пэкту - Халла» ('№йµОЗС¶уИё') уделяет внимание вопросам адаптации молодежи и организует встречи южнокорейских и северокорейских студентов. Можно сказать, что чем уже оказывается сфера деятельности организации, тем более адресной и эффективной оказывается его помощь. Однако лишь 12% беженцев в 2018 г. состояли в подобных организациях Там же. C.52, между тем как они могут послужить эффективным инструментом формирования единого сообщества северных корейцев на Юге, где более старшие поколения, уже привыкшие к жизни в южнокорейском обществе, могли бы делиться опытом и давать необходимые советы новичкам. Северокорейские беженцы неохотно общаются с другими северянами на Юге, стараются оборвать связь с прошлым, хотя формирование диаспоры повышало бы их шансы на создание социального капитала. Все же стоит отметить, что 44% участников северокорейских организаций активно проявляют себя в их деятельности - проводят мероприятия, организуют повседневную работу Там же. C.53.

Также прослеживается разница в способе проведения досуга северокорейскими беженцами и южными корейцами. Более половины беженцев посвящает свободное время отдыху, 45.3% смотрят телепередачи, фильмы, сериалы. Причем значительно большее количество южан смотрят телевизор - 69.4% Там же. С.44. В случае беженцев телевидение является не только способом проведения досуга, но и помогает в освоении южнокорейского акцента, изучении заимствованных слов, особенно англицизмов, не зная которые беженцам сложно общаться с окружающими. Кроме того, так они узнают о южнокорейской и мировой массовой культуре. Значительная доля выражает желание уделять больше времени на путешествия - 60.1% Там же. С.47. Это можно объяснить тем, что на Севере передвижение по стране сильно ограничено, а для поездок в другие города нужно специальное разрешение, поэтому, обладая возможностью свободно передвигаться на Юге, беженцы стремятся побывать в других южнокорейских городах и посетить другие страны. Однако в действительности не так много беженцев совершают путешествия, вероятно, по причине финансовых ограничений.

В целом 68.5% северокорейских беженцев довольны получаемой социальной поддержкой Там же. С.151. Тем не менее, есть явная необходимость в создании дополнительной социальной инфраструктуры, например, детских садов и медицинских центров. Поскольку большинство северокорейских беженцев составляют женщины, то разработчикам адаптационных программ необходимо сконцентрироваться именно на их нуждах, создать широкие возможности для трудоустройства женщин, уделить внимание поддержке материнства, охране здоровья.

На психологическое состояние, а значит и на адаптацию в новой среде в целом, большое воздействие оказывает состояние физического здоровья. 39.9% северокорейских беженцев оценивают состояние своего здоровья как хорошее, а 30.5% как плохое, причем последний процент выше аналогичного общего показателя по РК (15.1%) почти в два раза Там же. С.71. Проблемы со здоровьем могут возникать после побега, когда беженцы вынуждены скрываться в третьих странах и жить в условиях постоянного страха быть пойманными и депортированными, или по прибытии на Юг под влиянием аккультуративного стресса от резкой смены среды проживания, разочарования в новой жизни, беспокойстве о родных, оставшихся на Севере, и тоске по ним. Северяне, несмотря на больший процент людей со слабым здоровьем, в меньшей степени подвержены вредным привычкам, чем южане. Среди них меньше процент тех, кто употребляет алкоголь или курит, вероятно, это можно объяснить тем, что большинство беженцев составляют женщины, а корейское общество, как правило, негативно относится к курению и употреблению алкоголя среди женщин.

Из-за постоянного стресса северокорейские беженцы чаще южан подвержены мыслям о самоубийстве. Если среди северян 14.6% хотели совершить самоубийство, то по стране в целом этот показатель ниже почти в три раза - 5.1% Там же. С.86. В РК один из самых высоких показателей самоубийств во всем мире, и особенно высоким он оказывается среди северокорейских беженцев. Среди причин, по которым их посещали такие мысли, беженцы называли финансовые трудности, физические и психические заболевания, инвалидность, чувство одиночества и тоски.

3.4 Общественное мнение

В южнокорейском обществе существует двойственное отношение к северянам, не существует единого устоявшегося мнения. Важно отметить, что образ у населения формируется в основном под воздействием СМИ и массовой культуры (фильмы, телепередачи). Только 5.7% южан непосредственно знакомы с северянами, в основном они являются их коллегами по работе или соседями єПЗСАМЕ»БЦ№ОїЎ ґлЗС ±№№ОАОЅД №Ч Вчє°ЅЗЕВБ¶»з, ±№°ЎАО±ЗА§їшИё (Исследование общественного восприятия северокорейских беженцев и их дискриминации, Государственный комитет по правам человека). 2014. С.189..

Опросы общественного мнения показывают, что в рамках межличностного общения и повседневной коммуникации южане относятся к беженцам скорее позитивно или нейтрально. Например, только 16.7% возражало бы против дружбы их детей с выходцами из Севера. Также меньшинство высказалось против того, чтобы преподаватели-северяне обучали их детей. В профессиональной сфере южане доверяют беженцам, если они получили образование или подтверждение квалификации на Юге. Например, только 26.6% не стали бы проходить лечение у стоматолога, если бы выяснилось, что он северянин Там же. С.168-187. Однако стоит отметить, что меньшинство согласно принимать беженца в качестве члена своей семьи, многие высказались бы против брака своих детей с северными корейцами. Таким образом, в повседневной жизни к беженцам не испытывают негативных эмоций, но при этом проводят четкую грань, если вопрос непосредственно затрагивает частную жизнь.

Беженцам доверяют меньше, если отношения затрагивают сферы управления или финансов, которые не касаются межличностных связей. Так, около половины южан считают, что северокорейские беженцы не должны занимать должности, связанные с госбезопасностью. Население склонно считать, что они создают финансовую нагрузку на государство, 49.7% заявляют, что рост числа беженцев провоцирует увеличение налогового бремени на граждан РК Там же.. А около одной трети уверены, что из-за северян обостряются социальные проблемы, например, растет безработица. Большинство южан слышало о системе финансовой поддержки северокорейских беженцев в РК, но меньшинство знает о существовании адаптационных центров, профориентационных консультациях, наставниках. Знания населения о системе поддержки оказываются неполными, из-за чего люди считают, что помощь беженцам ограничивается лишь выплатами. Не существует единой оценки данной системы среди населения. В 2010 г. действия правительства по поддержке беженцев одобряло 55.7% , в 2015 г. уже меньше - 50.6% ЅЙѕзј·. іІЗСБЦ№ОАЗ Е»єП№ОїЎ ґлЗС АОЅД °ьЗС ї¬±ё // °жВыЗРї¬±ё (Сим Янсоп. Исследование восприятия южными корейцами северокорейских беженцев // Журнал наук о полиции). 2017. Vol. 17. № 2. 165-189. . Постепенный спад наблюдался после 2012 г.

Разные поколения по-разному воспринимают северокорейских беженцев, и если пожилые корейцы, часть из которых имеет родственников или знакомых в КНДР, чувствует большую связь с северянами, то молодое поколение воспринимает их как чужаков. Также женщины реже, чем мужчины воспринимают северян и южан как единое целое. В 2010 и 2015 гг. газетой «Чунан ильбо» и Исследовательским центром Восточной Азии было проведено исследование, в рамках которого сравнивалось, как южане воспринимают северокорейских беженцев, иностранных рабочих, детей и родителей из межкультурных семей Там же.. Выяснилось, что население в большей степени считает частью южнокорейского общества детей, рожденных в межкультурном браке в РК, чем северян, бежавших на Юг. Население чувствует примерно одинаковую связь как северокорейскими беженцами, так и с иностранцами, состоящими в браке с южными корейцами. То есть северян во многом воспринимают как иностранцев, но говорящих на одном с южанами языке и разделяющих единые корни и историю с Югом.

Показательным является исследование комментариев новостей про северокорейских беженцев из интернет-изданий газет «Чосон ильбо», «Чунан ильбо», «Тона ильбо», «Кёнхян синмун» и «Хангёре синмун», проведенное в университете Ханян в 2013 г. ГЦА±Зь, ±ијцї¬. ґлЗС№О±№Ає їмё± №ЮѕЖБбБцёё, ЗС±№АОµйАє Е»єПАЪё¦ №ЮѕЖБШ АыАМ ѕшѕоїд. ґс±ЫїЎ іЄЕёі­ іІЗС»з¶чµйАЗ Е»єПАЪїЎ ґлЗС АОЅД°ъ °ш°ш PRАЗ °ъБ¦ // ЗС±№±¤°нИ«єёЗРєё (Чхве Юнхён, Ким Суён. РК нас приняла, но люди в РК - нет. Представления граждан РК о северокорейских беженцах в комментариях и вопрос связей с общественностью // Журнал исследований рекламы и связей с общественностью в РК). 2013. Vol. 15. № 3. 187-219. В его рамках было проанализировано более 3 тыс. комментариев, оставленных пользователями в 2011-2012 гг., когда в РК был зафиксирован пик количества беженцев из КНДР. В результате было выделено четыре основных типа качеств, приписываемых беженцам: 1) замкнутые и скрытные, 2) грубые, жестокие и глупые, 3) эгоистичные и хитрые, 4) щедрые, приветливые и дружелюбные. Южане отмечали, что с беженцами сложно выстраивать общение, они не способны влиться в южнокорейский коллектив. Некоторые интернет-пользователи склонны считать, что северяне являются потенциальными шпионами, и даже если их первоначальной целью прибытия в РК не была шпионская деятельность, они могут легко поддаться вербовке. Также возмущение вызывал поступок беженцев, бросивших на Севере семью и бежавших на Юг ради того, чтобы жить в достатке, южане указывали на эгоистичность таких действий.

В рамках исследования было выделено четыре основных мнения, как обществу и государству следует относиться к северокорейским беженцам. 44.7% комментариев содержали критику, авторы считали, что в РК беженцы только создают проблемы. Например, был приведен комментарий следующего содержания: «Пока говорят, что налоги идут на социальную поддержку, на каждого беженца из КНДР тратят примерно 100 млн. вон из налогов. Большинство северян отправляют эти деньги своим семьям в КНДР. Конечно, будут проблемы, ведь Юг спонсирует Север. Вы хоть знаете, какие огромные суммы они переводят домой?»

В комментариях люди также выражали сочувствие беженцам, считали, что северян необходимо спасать, помогать им. Доля таких комментариев составила 24.1%. Например: «Из всех государств мира КНДР и КНР - это страны, где права человека не имеют никакого значения, разве не так? Там нет никакой надежды. Правда, там одно только отчаяние. Нужно объединяться всем миром и помогать беженцам с Севера. Какая же бессильная наша страна. Какое уж тут объединение. Даже беженцам не можем помочь».

В 20.7% случаев авторы указывали, что к северянам нужно относиться с опаской: «Так резко возросло количество побегов…Проверки ведутся серьезные, но все же странно, что сбегают целыми семьями. Побег из КНДР в большинстве случаев выглядит подозрительно. Как говорится, быть бдительным никогда не помешает».

Реже высказывалось мнение о необходимости интегрировать беженцев в южнокорейское общество, помогать их адаптации, таких комментариев чуть больше 10%. Один из примеров: «Мы должны набраться терпения и помочь северянам, которые жили в обществе, непохожем на наше, а затем оказались на Юге. Мы должны создать условия, в которых они будут жить вместе с нами. Нужно найти сферы, в которых они смогут приносить пользу, пусть даже для этого придется ограничить трудоустройство иностранных рабочих» ГЦА±Зь, ±ијцї¬. ґлЗС№О±№Ає їмё± №ЮѕЖБбБцёё, ЗС±№АОµйАє Е»єПАЪё¦ №ЮѕЖБШ АыАМ ѕшѕоїд. ґс±ЫїЎ іЄЕёі­ іІЗС»з¶чµйАЗ Е»єПАЪїЎ ґлЗС АОЅД°ъ °ш°ш PRАЗ °ъБ¦ // ЗС±№±¤°нИ«єёЗРєё (Чхве Юнхён, Ким Суён. РК нас приняла, но люди в РК - нет. Представления граждан РК о северокорейских беженцах в комментариях и вопрос связей с общественностью // Журнал исследований рекламы и связей с общественностью в РК). 2013. Vol. 15. № 3. 187-219..

Несмотря на разветвленную систему социальной поддержки северокорейских беженцев, направленную на их успешную интеграцию в новом обществе, существует ряд неразрешенных проблем. В плане трудоустройства и занятости беженцы испытывают сложности из-за недостатка релевантных навыков, проявляют недостаточную гибкость на высококонкурентном южнокорейском рынке труда. Низкая мотивация выливается в частые смены рабочих мест, причем система дотаций предприятий и предоставления выплат работникам видится недостаточно эффективной.

Направлением, на котором были достигнуты особые успехи, является образование, поскольку адаптация в школе повышает жизненные шансы детей в будущем, помогает на раннем этапе сформировать социальный капитал. Однако высшее образование, которое северокорейские беженцы могут получить бесплатно, не всегда гарантирует успешное трудоустройство. Необходимо поощрять участие студентов во внеучебной деятельности, способствующей приобретению профессиональных навыков.

Для улучшения системы адаптации необходимо обратить внимание на различия в образе жизни северян и южан, стимулировать участие беженцев в общественной жизни, способствовать укреплению связей между беженцами для формирования диаспоры. Поскольку интеграция в общество - это двусторонний процесс, в котором участвует как меньшинство, оказавшееся в новых условиях, так и большинство, которое принимает новую единицу, то также существует необходимость формирования более позитивного образа северян в глазах граждан РК. Сейчас существует двоякое отношение к беженцам, поэтому шаги государства могут укрепить позитивные взгляды населения и смягчить критику оппонентов.

Опираясь на теорию аккультурации Дж. Берри, можно сказать, что в случае северокорейских беженцев аккультурация происходит по двум траекториям - ассимиляция и маргинализация. Первый сценарий является более предпочтительным в гомогенном южнокорейском обществе, где модели поведения, отличные от привычных, зачастую стигматизируются. Беженцы пытаются избавиться от северокорейского акцента, в большинстве случаев без необходимости не рассказывают о своем происхождении, избегают контактов с другими северянами, а вместо этого стараются максимально перенять южнокорейский стиль жизни. Однако при неудачной попытке ассимиляции, то есть когда беженец отказался от старых ценностей, но не может в полной мере принять новые, он неизбежно маргинализируется, выпадает из старого общества, но не включается в новое. Сценарий маргинализации будет типичен в первые годы жизни в РК, но с течением времени, приобретением опыта жизни в новой стране и привыканием к новым ценностям беженец может и ассимилироваться.