Проблемы международного и межрегионального научно-технологического сотрудничества и пути их решения

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Проблемы международного и межрегионального научно-технологического сотрудничества и пути их решения

Давиденко Л.М. к.э.н., ассоциированный профессор (доцент), Инновационный Евразийский университет, Омский государственный университет

Научно-технологическое развитие определяет содержание экономических преобразований, в числе которых модернизация хозяйственных структур в рамках глубокой переработки сырья и цифровой обработки информации. Этому способствуют развитая экосистема промышленности, науки и образования, технологическая интеграция, внутриотраслевые и межотраслевые связи предприятий, основанные на единстве производственной цепочки, управленческих технологий, типовом программном обеспечении интегрированных бизнес-процессов.

Несмотря на общий вектор развития мировой экономики в направлении интеллектуализации производства сформировались проблемы международного и межрегионального научно-технологического сотрудничества, от решения которых зависит реализация глобальных проектов Индустрии 4.0. К факторам, ослабляющим международное сотрудничество, относятся:

1) низкая культура восприятия инноваций внутри компаний, неготовность к сотрудничеству крупного бизнеса и малых предприятий в области научно-технологического развития;

2) различия в подходах к производственному менеджменту и технологической интеграции, что во многом определяется сложившейся практикой управления промышленными комплексами, состоянием основных производственных фондов, системой HR-менеджмента в интегрированных хозяйственных структурах;

3) неравномерный доступ к банку передовых технологий вследствие санкционных ограничений для отдельных стран и компаний, что в принципе является зеркальным отражением «двойных стандартов» в вопросах геополитики и торгово-экономических отношений.

1. Точки роста в области международного и межрегионального научно-технологического сотрудничества. Согласно последним исследованиям решение проблем международного и межрегионального научно-технологического сотрудничества затрагивает функциональные области промышленного производства, научно-исследовательской деятельности, а также глобальную систему образования (таблицы 1 - 3).

Таблица 1. Точки роста международного и межрегионального научно-технологического сотрудничества. Направление «Предприятие - вуз - государство»

Таблица 2 Точки роста международного и межрегионального научно-технологического сотрудничества. Направление «Предпринимательская экосистема»

Таблица 3 Точки роста международного и межрегионального научно-технологического сотрудничества. Направление «Инновационная экономика. Энергетика»

2. Формирование экосистемы предпринимательства. Появление новых технологических лидеров представляется возможным в условиях, когда на всех уровнях управления поддерживается высокая скорость принятия и реализации решений по схеме «fast track», умение работать в системе риск-менеджмента, направленность на альтернативные технологии внутри и за пределами предприятий, организаций, государств.

В качестве эффективного направления по поиску идей для технологического прорыва можно рассматривать взаимодействие крупного бизнеса и предпринимательских структур в рамках экосистемы студенческого предпринимательства (рис. 1).

Формирование экосистемы на принципах равноправного доступа участников к исследовательским лабораториям для получения новых промышленных образцов, прозрачность источников и форм финансирования инновационных проектов, открытое распространение конкурсной информации - это незыблемые условия эффективного союза крупных промышленных предприятий, представителей малого и среднего бизнеса, организаций сферы образования [12].

3. Совершенствование практики управления промышленными комплексами. Система комплексного управления промышленными предприятиями основывается на концепции технологической интеграции, которая способствует преобразованию имеющихся ресурсов и технологий в конкурентоспособные продукцию и услуги. В условиях цифровой трансформации большая часть технологических процессов сочетает в себе инструменты управления реальными и виртуальными объектами, функционирующими на основе глубокой аналитики, которая позволяет моделировать оптимальное сочетание интегрированных и несвязанных процессов, определив приемлемые технологические параметры [13].

Реализация цифровых проектов обусловлена набором применяемых технологий, в том числе управленческих, поскольку объект управления помимо реальных производственных мощностей и инфраструктурных сооружений переходит в формат построения хозяйственной системы, базирующийся на цифровой культуре менеджмента (рис. 2).

Рисунок 1. Экосистема предпринимательства с участием Eurasian Resources Group S.a.r.l. (автор с использованием [10, 11])

Формирование и развитие цифровых навыков и компетенций входит в состав главных задач интегрированных хозяйственных структур. Находясь в прямой зависимости от спроса на востребованные кадры, учреждения образования также переходят на новый уровень подготовки по всем образовательным программам. При этом в процесс модернизации образовательных услуг подключаются региональные представительства и органы власти на местах [14, 15].

Рисунок 2. Взаимосвязь промышленного и человеческого капитала (авторская разработка)

Именно в совместных программах подготовки высококлассных специалистов видятся перспективы международного сотрудничества по направлениям: «Erasmus + Capacity Building in the Higher Education (CBHE)» - наращивание потенциала в высшем образовании, «Erasmus + International Credit Mobility Programme» - реализация кредитной мобильности за рубежом, «Establishing Master programs in HRM and talent Development in Central Asia» - создание магистерских программ по управлению персоналом и развитию кадрового потенциала в Центральной Азии.

В частности, согласно замыслу проекта «Erasmus + TALENT Project 2018 - 2021» планируется создание магистерской образовательной программы «HR - Management» (на английском языке), в которой под эгидой Свободного университета Брюсселя (Vrije Universiteit Brussel) объединилось несколько образовательных структур: Otto-von Guericke University (г. Магдебург, Германия), Institute for the Study of Societies and Knowledge (г. София, Болгария), Athens University of Economics and Business - Research Center (г. Афины, Греция), Innovative University of Eurasia (г. Павлодар, Казахстан), Nazarbayev University (г. Нур-Султан, Казахстан), Bukhara State University (г. Бухара, Узбекистан), Westminster International University in Tashkent (г. Ташкент, Узбекистан), Kyrgyz Economic University (г. Бишкек, Кыргызская Республика) [16].

Общая концепция «Erasmus + TALENT Project 2018 - 2021» сводится к созданию международной диалоговой площадки, на которой с 2020 года планируется запустить восемь совместных образовательных направлений с единым методическим обеспечением и комплексом научной литературы. С целью ориентации на кадровые потребности индустриального региона в Павлодарской области с декабря 2018 года по январь 2019 года проведено специальное статистическое обследование, в котором прошли анкетирование потенциальные работодатели из числа промышленных предприятий, государственных структур, представителей власти, учреждений образования, здравоохранения, органов правоохранительного порядка и подготовки госслужащих. Этапы работы и полученные результаты представлены в таблице 4, на рис. 3-5. Данное мероприятие послужило отправной точкой для формирования интегрированного обучающего комплекса в рамках подготовки магистров укрупненной группы «Бизнес, управление и право».

Таблица 4 Выявление востребованных компетенций. Карта процесса проведения статистического наблюдения по проекту «Erasmus + TALENT Project 2018 - 2021» в период декабрь 2018 года - июнь 2019 года (составлено автором)

Рисунок 3. Выявление востребованных компетенций в условиях вызовов промышленной революции. Параметры квалиметрии

Предложения практиков позволяют совершенствовать систему управления на предприятии, начиная с целевой подготовки кадров в наиболее «узких» местах с позиции формирования и развития человеческого капитала (рис. 6).

Научно-технологическое развитие позволяет стимулировать модернизацию подсистем управления отечественных предприятий. Неоспоримо, что цифровые технологии стали объектом управления интеграционными процессами, в которые вовлекаются структурные подразделения компаний, государственные учреждения [17].

Рисунок 4. Отраслевое распределение респондентов, участвующих в опросе по выявлению востребованных компетенций сотрудников (авторская разработка)

Рисунок 5. Выявление востребованных направлений подготовки в области «HR Management» на казахстанском рынке (% от всех респондентов)

Рисунок 6. Востребованные направления подготовки в области «HR Management» (авторская разработка по результатам опроса потенциальных работодателей)

Выход на уровень индустриального развития в цифровом формате представляется возможным в условиях четкой координации действий всех участников предпринимательской экосистемы. Детализированные программы интеграционного взаимодействия значительно упрощают интеллектуализацию производства путем реформирования системы управления человеческими ресурсами, стимулирования роста инновационной активности будущих и уже принятых на работу сотрудников в период их обучения и повышения квалификации. Таким образом, формируется определенный потенциал идей и инноваций, который получает высокий шанс на реализацию при условии взаимосвязи и взаимной заинтересованности партнеров в области научно-технологического сотрудничества. При этом технологическая интеграция может рассматриваться как современный регулятор устойчивого развития промышленного сектора, предпринимательства и системы образования.

международный предпринимательство компетенция кадры

Список литературы

1 Миллер А.Е. Роль ценообразования в формировании бюджетов структурных подразделений предприятий // Вестник Омского университета. Серия: Экономика, 2018. - № 4. - С. 91-93.

2 Aytkhozhina G., Miller A. State tax control strategies: theoretical aspects // Contadurнa y Administraciуn. 2018. - № 63 (2). - Р. 1-16.

3 Guerrero M., Urbano D., Herrera F. Innovation practices in Emerging Economies: Do University partnerships matter? // Journal of Technology Transfer. 2019. - Vol. 44, N 2. - P. 615-646. - DOI: 10.1007 / s10961-017-9578-8.

4 Audretsch D. B., Cunningham Jа. A., Kuratko D. F., Lehmann E. E., Menter M. Entrepreneuria ecosystems: economic, technological, and societal impact // Journal of Technology Transfer. 2019. - Vol. 44, N 2. - P. 313-325.

5 Giudici G., Guerini M., Rossi-Lamastra C. The creation of cleantech startups at the local level: the role of knowledge availability and environmental awareness // Small Business Economics. 2019. - Vol. 52, N 4. - P. 815-830.

6 Colombelli A., Quatraro F. Green start-ups and spillovers from clean and dirty technologies // Small Business Economics. 2019. - Vol. 52, N 4. - P. 773-792.

7 Kim IH. S., Lee BY. M. Direct causal mechanisms of profit: dominant paradigm of profit seeking // Technology Analysis & Strategic Management. 2019. - Vol. 31, N 4. - P. 371-387.

8 Hamidi S., Zandiatashbar A. Bonakdar A. The relationship between regional compactness and regional innovation capacity (RIC): Empirical evidence from a national study // Technological Forecasting and Social Change. 2019. - Vol. 142. - P. 394-402.

9 Nielsen B. F., Baer D., Lindkvist C. Identifying and supporting exploratory and exploitative models of innovation in municipal urban planning; key challenges from seven Norwegian energy ambitious neighborhood pilots // Technological forecasting and social change. 2019. - Vol. 142. - P. 142-153.

10 Davidenko L.М. Realization of companies' increase strategy in modern conditions // North-East Asia Academic Forum (Publication of scientific articles). - Har bin, China: Harbin University of Commerce, 2011. - N 1 (5). - Р. 182-186.

11 Eurasian Resources Group presents the results of its Student Entrepreneurship Ecosystem Programme // Official site of Eurasian Resources Group S.a.r.l. («ERG»)

12 Миллер А.Е., Миллер М.А., Давиденко Л.М. Развитие экосистемы технологической интеграции хозяйственных структур на основе цифровизации // Вестник Сургутского государственного университета. 2019. - Вып. 1 (23). - С. 96-105.

13 Давиденко Л.М. Технологическая интеграция в обрабатывающей промышленности в условиях цифровой экономики: монография. - Павлодар: Инновац. Евраз. ун-т, 2019. - 216 с.

14 Губернатор Александр Бурков поддержал ряд проектов ОмГУ им. Достоевского по подготовке высококвалифицированных кадров для региона.

15 Беспалый С.В., Давиденко Л.М. Оценки регионов по уровню индустриально-инновационного развития // Вестник университета ТУРАН. 2018. - № 1 (77). - С. 9-14.

16 Презентация новой образовательной программы магистратуры «HR Management».

17 Kuznetsov S.V., Miller A.E., Davidenko L.M. Development Prospects of Technological Integration: Regional Perspective // Studies on Russian Economic Development. 2019. - Vol. 30, N 1. - Р. 15 - 21.

Размещено на Allbest.ru