Теоретико-методичні основи суспільно-географічного дослідження зайнятості населення

Висновки

Вивчивши ряд фундаментальних економічних, демографічних, соціально-географічних наукових робіт, дослідивши еволюцію поняття «трудовий потенціал», зазначимо, що під трудовим потенціалом розуміємо сукупність кількісних і якісних характеристик здібностей і можливостей працездатного населення, які реалізуються чи можуть бути реалізовані через існуючу систему відносин у суспільно-корисному виробничому процесі.

Соціально орієнтована держава здійснює економічну політику, пріоритетом якої є людський розвиток, через регулювання сфери зайнятості населення для реалізації його трудового потенціалу. Зайнятість -- це надзвичайно важливе явище соціально-економічного життя суспільства, яке далеко не вичерпується проблемами безробіття, а включає також такі аспекти, як раціональне використання праці; забезпечення гідного рівня життя працюючого населення; задоволення потреб народного господарства у робочій силі із врахуванням її кількості та якості; задоволення професійних потреб працівників, включаючи потреби у професійній освіті та підтриманні кваліфікації; соціальну підтримку у разі втрати роботи тощо.

Під зайнятістю в понятійному сенсі розуміємо це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечить законодавству і, як правило, приносить заробіток. Отже, зайнятість населення є важливою складовою як розвитку регіону, так і формою реалізації його трудового потенціалу. Активна політика зайнятості населення є одним з головних інструментів вирішення економічних і соціальних проблем сучасного суспільства.

Список використаних джерел

1. Антонюк В. Головні напрями зміцнення соціально-економічних основ формування людського капіталу в Україні // Україна: аспекти праці. - 2006. - №2. - с.39.

2. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посібник - К.: Знання-Прес, 2000. - 313с.

3. Герасимчук В.І. Проблеми трансформацiї зайнятостi i розвитку ринку працi України: / Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України. - К.: Принт-Експрес, 2001. - 503 с.

4. Долішній М.І., Злупко С.М., Злупко Т.С., Токарський Т.Б. Трудовий потенціал, зайнятість і ринок праці (теорія і практика). -- Львів, 1997. -- 340с.

5. Економіка праці і соціально-трудові відносини: навчальний посібник / Буряк П.Ю., Кар пінський Б.А. Григорова М.І. - К.: ЦНЛ, 2004. -440с.

6. Економіка праці і соціально-трудові відносини: навчальний посібник / під ред. В.М. Ковальова. -К.: ЦНЛ, 2006. -256с.

7. Єсінова Н.І. Економіка праці і соціально-трудові відносини: навч. пос. -К.: Кондор, 2006. -432с.

8. Злупко С.М., Раденький Й. І. Людський потенціал, зайнятість і соціальний захист населення в Україні: Навч. посібник / Львівський національний ун-т ім. Івана Франка. - Л. : Видавничий центр ЛНУ ім.І.Франка, 2001. -- 192с.

9. Калина А.В. Економіка праці: навч. посібник для студентів ВНЗів. -К.: МАУП, 2004. -272с.

10. Качан Є.П., Шушпанов Д.Г. Управління трудовими ресурсами: навчальний посібник. -К.: Вид. дім «Юридична книга», 2003, -258с.

11. Ким М.Н. Трудовой потенциал: формирование, использование, управление: Уч. пособие. - Х.: ХНУ имени В.Н. Каразина. -2003. -250с.

12. Краузе О.І. Концепція змішаного регулювання зайнятості населення України // Актуал. пробл. економіки. -- 2004. -- N 10. -- с. 167.

13. Кремень О. Асиметрія стану сфери зайнятості населення на регіональних ринках праці: методичні підходи та необхідність вивчення // Економіст. -2005. -№7. -с.66.

14. Логвин М.М. Територіальна організація працересурсного потенціалу Полтавської області/ автореферат дисертації. - К., - 2005.

15. Махсма М. Світові тенденції трансформації зайнятості населення в умовах глобалізації економіки. - Україна: аспекти праці. - 4/2007. - с.10.

16. Мерзляк А.В., Михайлов Є.П., Корецький М.Х., Михайлова Г.О. Економіка праці і соціально-трудові відносини: навч. пос. -К.:ЦНЛ.-2005. -240с.

17. Мортиков В. Інвестиції і зайнятість // Економіка України. -- 2002. -- N 4. -- с. 30-34.

18. Нємець Л.М., Олійник Я.Б., Нємець К.А. Просторова організація суспільно-географічних процесів в Україні: монографія.- Х.: ХНУ, 2003.- 160с.

19. Онищенко В.Ф. Рациональная занятость: Методология региональных исследований. - К.: Наукова думка, 1989 . - 207 с.

20. Руденко Г.Г., Муртозаев Б.Ч. Формирование рынков труда: уч. пособие/ под ред. Ю.Г. Одегова. -М.: Издательство «экзамен», 2004. -416с.

21. Сегіда К. Ю. Особливості використання працересурсного потенціалу Харківської області / К. Ю. Сегіда, В. О. Лозицкая // Часопис соціально-економічної географії: Міжрегіональний збірник наукових праць. - Харків: Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, 2014. - Вип. 17 (2). - с. 86-92.

22. Сегіда К. Ю. Сучасні тенденції зайнятості населення Харківської області / К. Ю. Сегіда, Ю. Ю. Заволока // Матеріали міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих науковців «Регіон-2008: суспільно-географічні аспекти» / гол. ред. кол. К.А. Нємець // РВВ Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна, Харків, 2008. - С. 107-110.

23. Сегіда К. Ю. Трансформація поняття «трудові ресурси» в економічній географії / К. Ю. Сегіда // Матеріали міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих науковців «Регіон-2007: суспільно-географічні аспекти» / гол. ред. кол. К.А. Нємець // РВВ Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна, Харків, 2007. - С. 22-25.

24. Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование: уч. пособие для студентов высш. уч. заведений. -М.: Изд. центр «Академия», 2001. -192с.

25. Ткаченко Л.Г. Методологічні проблеми зіставлення показників зайнятості // Статистика України.-2004. -2(25). -с.61.

26. Чалий О.І., Лобза А.В. Трудові ресурси: аспекти формування та розвитку / Дніпропетровський держ. фінансово-економічний ін-т. - Д.: ДДФЕІ, 2003. -- 96с.

27. Шевчук Л. Використання трудового потенціалу крізь призму нової парадигми науки XXI століття // Регіон. економіка. -- 2001. -- N 3. -- с. 17.

Размещено на Allbest.ru