Трудовые ресурсы мировой экономики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Правительство Москвы

Департамент образования города Москвы

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Московская государственная академия делового администрирования

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра мировой экономики

Курсовая работа

по дисциплине: "Мировая экономика"

на тему: "Трудовые ресурсы мировой экономики"

Специальность: "Мировая экономика"

Выполнила: Бубнова Полина Павловна

Научный руководитель: д.э.н., профессор

Кузнецов С.Г.

Москва - 2013 г.

Содержание

Введение

1. Динамика и структура населения мира

1.1 Демографические проблемы

1.2 Экологические последствия и нехватка ресурсов

2. Трудовые ресурсы мирового хозяйства

2.1 Использование трудовых ресурсов

3. Мировой рынок труда

3.1 Миграция трудовых ресурсов

3.2 Специфика современной международной миграции трудовых ресурсов

Заключение

Список литературы



Введение

Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических параметров. С одной стороны, рынок труда - элемент экономической системы, и от эффективности его функционирования зависит развитие экономики. С другой стороны, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер большинства социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия. В данном контексте изменения на рынке труда выступают в качестве базовых, по отношению к которым многие другие процессы являются производными. Тем важнее проследить, как рынок труда связан с экономической конъюнктурой и социальной обстановкой в стране.

Целью данной курсовой работы являются:

1. Определение динамики и структуры населения с выявлением демографических проблем.

2. Анализ сущности трудовых ресурсов, демографической структуры населения по странам и регионам мира.

3. Изучение особенностей функционирования мирового рынка труда, отраслевой структуры занятости населения.

Для выполнения поставленных целей будут использованы методы анализа и сравнения оценок экспертов и статистических показателей.



1. Динамика и структура населения мира

Население Земли в ХХ в. увеличилось с 1,5 до 6,4 млрд. человек.

Таким образом, увеличилась диспропорция в распределении населения Земли между основными группами стран. Главным следствием этого стала неуклонно увеличивающаяся концентрация трудовых ресурсов мира в развивающихся странах. При этом 2/3 мировых ресурсов рабочей силы приходится на страны с самыми низкими показателями ВВП на душу населения.

Население мира можно распределить по важнейшим показателям, например, по странам с различным уровнем развития, по темпам прироста, возрастным показателям и др. [1, с. 141]

1.1 Демографические проблемы

Главная демографическая проблема - это прежде всего проблема старения населения. трудовой ресурс мировое проблема

Население считается старым, если доля лиц в возрасте 60 лет и старше составляет 12 % и выше по отношению ко всему населению или же если население в возрасте 65 лет и старше составляет 8 % и выше. По расчетам ООН доля лиц в возрасте от 60 лет и старше возросла с 8,2 % населения мира в 1950г. до 20 % в 2000 г.

Согласно прогнозу на будущее, число людей старше 65 лет утроится по всему миру к 2050 году. Эти факты подтверждают данные статистики, подготовленные бюро переписи населения США. Согласно данным исследования, в настоящее время число пожилых людей на планете составляет 516 млн. человек, однако к середине 21 века оно увеличится до 1,53 млрд. человек. При этом больше всего, почти в пять раз, вырастет число людей старше 85 лет - с 40 млн. в настоящее время до 219 млн. через ближайшие 30 лет. 2/3 престарелых, большая часть из которых приходится на развитые страны, составят женщины.

Как отмечают эксперты бюро переписи населения, самым "старым" по возрасту жителей регионом мира останется Европа, где к 2050 году 30 % населения будут составлять люди старше 65 лет. В то же время самой "молодой" частью света будет регион Африки южнее Сахары. Из-за высокой рождаемости и высокой смертности большая часть населения Африки составляет молодежь, и возраст лишь 5 % населения будет превышать 65 лет. По словам сотрудника отделения по демографии бюро переписи населения Ван Хе, "эти сдвиги в возрастной структуре населения в мире создают сложности для общества, семей и системы здравоохранения, так как властям стран придется учитывать нужды стареющих людей". Согласно статистике, в четырех странах мира - Германии, Италии, Японии и Монако - население старше 65 лет уже составляет более 20 %.

1.2 Экологические последствия и нехватка ресурсов

Не менее актуальна непосредственная связь между ростом мирового населения и такими глобальными проблемами, как обеспеченность человечества природными ресурсами и загрязнение окружающей среды. Быстрый рост сельского населения уже привел во многих из развивающихся стран к такому "давлению" на природные ресурсы (почву, растительность, животный мир, пресную воду и т. д.), которое в ряде районов подорвало их способность к естественному возобновлению. В настоящее время, использование различных природных ресурсов для промышленного производства в развивающихся странах, в расчёте на душу населения, в 10-20 раз меньше, чем в развитых. Таким образом, предположив, что со временем эти страны станут экономически развитыми и достигнут такого же уровня данного показателя, как в наше время в Западной Европе, их потребность в сырье и энергии оказалась в абсолютных величинах примерно в 10 раз больше, чем сейчас у всех стран Европейского сообщества. Если же учесть темпы роста населения развивающихся стран, то их потенциальная потребность в природных ресурсах должна была бы удвоиться к 2025 году, а значит, могло бы значительно возрасти и загрязнение окружающей среды отходами промышленного производства.

Чтобы снабжать людей всем необходимым, строятся заводы, фабрики, добываются полезные ископаемые, вырубаются леса. Это наносит огромный ущерб природе, а исправить свои ошибки человеку трудно или невозможно. Это может привести к глобальной экологической катастрофе. Так, например, за последние 50 лет на Земле уничтожено более половины дождевых лесов. Впоследствии, навсегда исчезли сотни видов животных и растений. Каждую минуту под пастбища и пашни, на древесину, для добычи нефти и руды вырубается участок дождевого леса размером с футбольное поле. А ведь дождевые леса называют "легкими планеты".

По данным ООН, при удовлетворении запросов, соответствующих современному западному обществу, сырья и энергии хватит только на 1 млрд. человек, как раз на население США, Западной Европы и Японии. Вот почему эти страны стали называть "золотым миллиардом". Все вместе они потребляют более половины энергии, 70 % металлов, создают ѕ общей массы отходов, из них: США потребляют около 40 % мировых природных ресурсов, выделяя свыше 60 % всех загрязнений. Значительная доля отходов остаётся в странах, добывающих сырьё для "золотого миллиарда".

Остальное население Земли находится за бортом "золотого миллиарда". Но если бы оно сумело дойти в росте минеральных ресурсов до уровня США, то известные запасы нефти истощились бы через 7 лет, природного газа - через 5 лет, угля - через 18 лет. Остаётся надежда на новые технологии, но все они способны к эффекту при стабильной, а не удваивающейся каждые несколько десятков лет численности населения.

С 1984 года мировой сбор зерна увеличивается на 1 % в год, а численность населения - почти на 2 %. Удвоить производство продовольствия уже не представляется возможным. Количество голодающих в мире быстро возросло от 460 млн. в 1970 году до 550 млн. в 1990 году. Сейчас оно составляет 650-660 млн. человек. Ежедневно в мире умирают от голода 35 тыс. человек. За год - 12 млн. людей. Но рождается ещё больше: за этот же год прибавляется 96 млн., и погибшие миллионы остаются незамеченными.

Землю заселяют не только её жители, но и автомобили, мотоциклы, самолеты. Для 250 млн. автомобилей в мире требуется столько же кислорода, сколько всему населению Земли. А через 2 столетия, по мнению некоторых учёных, кислород вообще исчезнет из атмосферы. Не хватает даже подземного пространства. Под землёй образуются целые города: канализации, проводящие системы, метро, убежища.



2. Трудовые ресурсы мирового хозяйства

Трудовые ресурсы (ТР) - это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые нужны для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. К ТР относится население, которое находится в трудоспособном возрасте; работающие лица пенсионного возраста; работающие подростки моложе трудоспособного возраста. Исходной базой количественной характеристики ТР является фактическая и средняя численность населения. Население Земли в ХХ веке увеличилось с 1,5 млрд. до 6 млрд. человек. 2/3 мировых ресурсов рабочей силы составляют страны с самыми низкими показателями ВВП на душу населения.

Существуют два основных вида возрастного строения рабочей силы:

1. Первый вид воспроизводства - омоложение (молодое поколение преобладает) - данный вид воспроизводства типичен для большинства развивающихся стран;

2. Второй вид воспроизводства - старение населения - данный вид воспроизводства типичен для промышленно развитых стран и стран с переходной экономикой.

Согласно данным ООН, население считается демографически старым, если доля лиц старше 60 лет составляет 12 % (Швеция - 22,1 %, Германия - 20,1 %, Япония - 19,9 %, Россия - 16,6 %).

Для характеристики ТР применяется такое понятие, как экономически активное население, которое включает в себя занятых и ищущих работу людей. Занятые в экономике - лица, которые в анализируемый период:

а) выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников;

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки и других подобных причин;

в) выполняли работу в качестве помощников на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично). Оценки общей численности занятых в экономике (по месту основной или единственной работы) в текущем периоде производятся на основе результатов центров обследований населения по проблемам занятости и уточняются после получения итогов очередного обследования.

К безработным, в соответствии со стандартами Международной Организации Труда (МОТ) - относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: а) не имели работы (доходного занятия); б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела; в) были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Уровень экономической активности населения - доля численности экономически активных людей в общей численности населения. Этот уровень подсчитывается по формуле:

.

Экономически активное население мира в 1998 году составляло порядка 50 % всего населения. В развитых странах сосредоточено всего 16 % экономически активного населения мира. Основная доля трудовых ресурсов мира приходится на Восточную Европу и Юго-Восточную Азию (35 %), Южную Азию (20 %) и Тропическую Африку (10 %).

По прогнозам МОТ в 2010 году более 60 % экономически активного населения будет проживать в Азии, более 25 % в Китае и это является основным фактором изменения занятости в мире. Возрастет доля и других регионов, где расположены развивающиеся страны, в частности, Африки южнее Сахары, Среднего Востока и Северной Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна. Доля экономически активного населения промышленно развитых стран и стран с переходной экономикой сократится и составит около 20 %.

2.1 Использование трудовых ресурсов

Использование трудовых ресурсов определяется количеством рабочих часов в год, приходящегося на одного занятого. Лидерами здесь являются новые индустриальные страны: Южная Корея - 2547, Чили - 2400, Япония - 2017, США - 1945, Великобритания - 1880, Россия - 1441.

На современном этапе в развитых странах в отраслевой структуре занятости можно отметить следующие тенденции:

1. Падает удельный вес населения, занятого в сельском хозяйстве: США - 3 %, Германия - 5,5 %, Франция - 8 %.

2. Падает удельный вес населения, занятого в промышленности и строительстве: Италия - 38 %, Франция - 32 %, США - 27 %, Канада - 25 %.

3. Прогрессирует сфера услуг: США-60 %, Франция - 52 %, Япония - 50. %.



3. Мировой рынок труда

3.1 Миграция трудовых ресурсов

Миграция трудовых ресурсов - перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера (см. табл.). Эти лица являются мигрантами на рынке труда.

Классификация форм миграции рабочей силы

Признак	Характеристика
По направлениям	Миграция из развивающихся стран и постсоциалистических в промышленно развитые страны. Миграция в рамках ПРС. Миграция между развивающимися странами. Миграция высококвалифицированной рабочей силы из ПРС в РС.
По территориальному охвату	Межконтинентальная. Внутриконтинентальная.
По уровню квалификации	Высококвалифицированная рабочая сила. Низкоквалифицированная рабочая сила.
По времени	Безвозвратная. Временная. Сезонная. Маятниковая.
По степени законности	Легальная. Нелегальная.
По типу статуса в принимающей стране	Ассимиляционная (с последующим предоставлением вида на жительство, а затем гражданства, подданства). Неассимиляционная.

Эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

Реэмиграция - возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

Миграционное сальдо - разность миграции из страны и эмиграции в страну.

Согласно разработанной МОТ классификации современная международная миграция подразделяется на 5 основных типов:

1. Работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. Это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;

2. Профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы;

3. Нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью;

4. Беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран по каким-либо причинам.

5. Переселенцы, т.е. лица, переезжающие на постоянное место жительства.

Рабочая сила является объектом купли-продажи, но как товар отличается от остальных товаров. Она всегда продается во временное пользование, ее нельзя накапливать и легко увеличивать или уменьшать, как другие товары. Международный рынок рабочей силы зависит от социально-политической среды, традиций, законодательства, отношения работника к социальной ситуации в стране, эффективности деятельности местных профсоюзов и др. (см. табл.).

Факторы миграции рабочей силы

Экономические	Неэкономические
Неравномерность экономического развития. Уровень безработицы. Различия в заработной плате. Экономическая конъюнктура. Экономические циклы. Аграрное перенаселение (безземелье). Деятельность транснациональных корпораций.	Политическая и физическая свобода. Религиозные. Этнические. Демографические. Военные действия. Проблемы беженцев и вынужденных переселенцев.

Как следствие экономических и неэкономических причин констатируется существование двух типов миграции: добровольной и вынужденной. Для оценки масштабов трудовой миграции используют следующие показатели:

Ш число выбытий;

Ш масштабы прибытий;

Ш сальдо миграции или чистая миграция;

Ш валовая миграция.

Наиболее приемлемыми показателями количественной оценки международного перемещения рабочей силы являются показатели, фиксируемые в платежном балансе:

Ш численность въехавших в страну и выехавших из страны, оцениваемая в денежном эквиваленте имущества мигрантов, привезенного в страну, а эмигрантов - вывоз имущества, как денежная оценка экспорта товаров;

Ш трудовой доход, выплаты занятым;

Ш денежные переводы работников;

Ш частные неоплаченные переводы.

Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет межстранового перераспределения. Бурный рост интернационализации производства и капитала сопровождается интернационализацией рынка труда. Основной приток международной миграции в последние десятилетия устремился в США. Другим крупнейшим центром притяжения мигрантов является западная Европа. Лидерство по масштабам миграции в Европе удерживают Германия, Франция, Великобритания. В качестве примера более локального регионального центра притяжения мигрантов можно назвать Австралию.

В мировой экономике выделяются страны, специализирующиеся на экспорте рабочей силы. В их числе: республики бывшей союзной Югославии, Египет, Пакистан, Португалия, Индия, Турция, Испания, Йемен.

Показатели международной иммиграции рабочей силы в РС

Страна	Иностранная рабочая сила, % от общей численности рабочей силы
	1990 г.	2000 г.
Австрия	7,4	10,5
Бельгия	7,1	8,9
Дания	2,4	3,4
Франция	6,2	6,0
Германия	8,4	8,8
Италия	1,3	3,6
Япония	0,1	0,2
Швейцария	18,9	18,3
Великобритания	3,3	4,4

3.2 Специфика современной международной миграции трудовых ресурсов

Специфика современной международной миграции трудовых ресурсов:

Ш значительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечение в этот процесс народов практически всех континентов;

Ш увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости;

Ш появление миграции из более развитых стран в менее развитые страны;

Ш значительное увеличение нелегальной миграции, связанной с тенденцией увеличения доли теневой экономики в мире.

Общие глобальные последствия миграции рабочей силы носят двойственный характер. С одной стороны, она обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями стран, предоставляет возможности освоения новых регионов, концентрирует огромные массы наиболее активного и энергичного населения в экономических центрах, обуславливает изменения экономического, социального и культурного положения людей. С другой стороны, миграция населения становится причиной роста городов и обезлюдения села, усиливает маргинальность общества, обостряет социальные, культурные и иные противоречия.

Экономические последствия миграции рабочей силы стран импортеров в целом положительные: это фактор развития и расширения производства; занятость на тяжелых, низкооплачиваемых, вредных работах, малопривлекательных для местного населения. Рабочие-иммигранты в большинстве принимающих стран рассматриваются как определенный амортизатор в периоды ухудшения экономической конъюнктуры - иностранцы теряют работу первыми; иммиграция высококвалифицированных кадров позволяет странам реципиентам экономить значительные средства на подготовке специалистов. К негативным последствиям относят усиление конкуренции на рынке неквалифицированной рабочей силы, ведущее к снижению реальной заработной платы соответствующей категории местных работников.

Для стран экспортеров рабочей силы экономические последствия выражаются в получении дополнительных доходов в форме денежных переводов от эмигрантов. Помимо денежных переводов трудовые мигранты при возвращении на родину привозят с собой ценности, сбережения и средства производства на сумму, примерно равную предыдущим периодам.



Заключение

По результатам проделанной работы можно сделать следующие выводы о мировых тенденциях в сфере занятости.

В большинстве стран Азии отмечаются признаки возобновления экономического роста, одновременно сохраняются факторы, препятствующие ему. Зависимость азиатских стран от импорта нефти и трудности в экономике Японии оказывают негативное влияние на возобновление доходов населения этого региона. По прогнозам Мот здесь ожидается сокращение безработицы в 2 раза по сравнению с 1998 годом.

Эффективный рынок труда Китая может открыть новые перспективы в области занятости. Страна привлекает иностранные инвестиции для развития внутреннего рынка и экспорта в другие страны. Азиатские страны используют рынок Китая для сбыта своей продукции, что позволит им ослабить зависимость от ПРС.

В странах Латинской Америки и Карибского бассейна в 2002г. отмечались посредственные экономические результаты. Чтобы вдове сократить безработицу и долю бедных трудящихся, уровень экономического роста в течение 5-10 лет должен быть не менее 4,5 % в год.

В странах Северной Африки и Среднего Востока несмотря на высокие цены на нефть, сохраняющаяся политическая нестабильность оказывает отрицательное влияние на инвестиции и на туризм. При достижении темпа экономического роста 4,7 % ситуация с занятостью может улучшится.

Страны с переходной экономикой нуждаются в привлечении инвестиций и в поддержании внутреннего спроса. Темпы роста должны достичь 4,5 %. По мере перехода к рыночной экономике и повышения доходов населения до уровня доходов в странах Западной Европы перспективы занятости в этой группе стран будут улучшаться. Но для ликвидации структурной безработицы экономический рост должен сопровождаться проведением соответствующей политики.

Низкие темпы роста в ПРС оказывает отрицательное влияние на экспорт других стран, что, как минимум, влечет за собой усиление давление на уровень заработной платы и условия труда в последних.

МОТ выступило с призывом к 2015 году сократить в два раза уровень нищеты в мире, что предполагает недопущение замедления темпов экономического роста, которое может вылиться в экономический спад. Он будет иметь серьезные последствия для социальной и политической стабильности целых регионов. Кроме того, возросшая бедность и безработица лягут тяжелым бременем на бюджеты государств и будут препятствовать стабилизации финансового положения многих стран. необходимо, чтобы ответственные лица сконцентрировали свои усилия на мерах по обеспечению экономического роста, поскольку при этом создаются новые рабочие места. Для преодоления проблем в сфере занятости необходимы интегрированные социальные стратегии, в которых центральное место занимает задача обеспечения людей достойной работой. Для улучшения глобальных перспектив в области занятости необходимо добиться, чтобы экономический подъем целенаправленно служил росту занятости и улучшению положения бедного населения.



Список литературы

1. Мировая экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008. - 860 с.

2. Вишневская Н. Рынок труда - проблему и решения // МЭиМО. 1995. №4.

3. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 727 с.

4. Мировая экономика на рубеже XX-XXI веков: Учебное пособие / Под ред. Б.П. Супруновича. - М.: Издательство Финансовой Академии при Правительстве РФ. 1995. С. 51-61.

5. Мировой рынок труда: новая реальность. - М.: Наука, 1994.

6. Основы внешнеэкономических знаний / Под ред. И.П. Фаминского. - М.: Международные отношения. 1994. Гл. 7.

Размещено на Allbest.ru