Мировой рынок рабочей силы

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Тенденции развития мирового рынка рабочей силы

Международная миграция рабочей силы: формы, масштабы, направления

Заключение

Список литературы

Введение

Товаром на мировом рынке рабочей силы являются трудовые ресурсы, мигрирующие из стран проживания в другие страны на срок более 1 года. Поставщиками рабочей силы являются страны с высоким уровнем безработицы, низкой ценой трудовых ресурсов на национальном рынке труда, нарушающие права человека, допускающие национальное, расовое, религиозное неравенство.

Центрами притяжения легальных и нелегальных мигрантов являются, прежде всего, развитые страны.

В связи с глобализацией экономики на мировом рынке труда происходят не только количественные, но и качественные изменения. Если в прежние времена государства можно было разделить на страны, поставляющие рабочую силу, принимающие ее и транзитные, то в настоящее время статус стран на мировом рынке часто меняется, и страна может одновременно сочетать все 3 категории.

Россия, поставляя свою рабочую силу в развитые страны, одновременно принимает мигрантов из других постсоветских республик, Азии и Африки и является транзитным перекрестком для мигрантов, пытающихся этим путем проникнуть в страны Европы. Национальные рынки труда прочно на постоянной основе взаимосвязаны с мировым рынком, который не только регулирует спрос и предложение трудового ресурса во всех странах, но и влияет на модернизацию их экономики и социальную политику.

Цель работы - изучить мировой рынок рабочей силы и международные миграции населения.

Задачи работы:

- проанализировать тенденции развития мирового рынка рабочей силы,

- описать формы, масштабы и направления международной миграции рабочей силы.

Тенденции развития мирового рынка рабочей силы

мировой рынок труд мигрант

Товаром на мировом рынке рабочей силы являются трудовые ресурсы, мигрирующие из стран проживания в другие страны на срок более 1 года. Поставщиками рабочей силы являются страны с высоким уровнем безработицы, низкой ценой трудовых ресурсов на национальном рынке труда, нарушающие права человека, допускающие национальное, расовое, религиозное неравенство.

Центрами притяжения легальных и нелегальных мигрантов являются, прежде всего, развитые страны. Постсоветская Россия потеряла миллионы россиян, проживавших в различных республиках СССР до его распада, только в Украине и Казахстане оказалось 21,4 млн. россиян. Шоковая терапия в первые годы перехода России к рыночной экономике и падение «железного занавеса» привели к массовой миграции трудового ресурса в более благополучные страны. Национальному рынку труда был нанесен значительный урон, связанный с эмиграцией умов, деятелей культуры, высококвалифицированной рабочей силы на мировой рынок.

В связи с глобализацией экономики на мировом рынке труда происходят не только количественные, но и качественные изменения. Если в прежние времена государства можно было разделить на страны, поставляющие рабочую силу, принимающие ее и транзитные, то в настоящее время статус стран на мировом рынке часто меняется, и страна может одновременно сочетать все 3 категории.

Россия, поставляя свою рабочую силу в развитые страны, одновременно принимает мигрантов из других постсоветских республик, Азии и Африки и является транзитным перекрестком для мигрантов, пытающихся этим путем проникнуть в страны Европы. Национальные рынки труда прочно на постоянной основе взаимосвязаны с мировым рынком, который не только регулирует спрос и предложение трудового ресурса во всех странах, но и влияет на модернизацию их экономики и социальную политику.

Транснациональные компании, создавшие свои филиалы во всех странах мира для использования их дешевой рабочей силы, одновременно способствуют развитию современных условий труда, методов стимулирования и организации труда, модернизации производства, создают новые рабочие места. Мировой рынок труда превратился в фактор передачи развивающимся странам наработок и опыта развитых стран.

В состав мирового рынка труда входят региональные рынки, наиболее значимыми из которых являются:

- рынок ЕЭС, не имеющий ограничений по движению трудового ресурса в рамках ЕЭС;

- рынок стран Азии;

- латиноамериканский рынок;

- рынок африканских стран.

Если подвести некий итог, то в течение всего 2011 года уровень безработицы во многих регионах нашей планеты демонстрировал стабильный возрастающий тренд. И здесь нет ничего удивительного, так как сегодня мировая экономика находятся в очень слабом состоянии, а вместе с ней «идет на дно» и современный рынок труда. Именно поэтому занятость населения является очень серьезной экономической проблемой, решать которую в ближайшее время придется многим странам. Ведь от ее решения зависит не только экономическое развитие какой-то отдельно взятой страны, но и состояние всей глобальной экономики. А чтобы вы могли понять весь масштаб данной проблемы, я предлагаю рассмотреть аналитический отчет, который совсем недавно опубликовала «Международная организация труда» (International Labour Orqanization, ILO).

Как показали статистически расчеты, проведенные ILO, на начало 2012 года в мире насчитывалось 197,2 млн. безработных.

Этот результат практически совпал со значением, которое было зафиксировано годом ранее - напомню, что к концу 2010 года количество безработных в мире находилось на отметке 197,3 млн. человек. Так вот, уже традиционно наибольшее количество безработных отмечено среди мужчин - 113,5 млн. человек, а также среди взрослого населения - 122,5 млн. человек.

Если посмотреть на мировой уровень безработицы, то по итогам 2011 года этот макроиндикатор снизился с 6,1% до 6,0% - это минимальный показатель за последние три года. Но, несмотря на это, текущий уровень безработицы в мире все еще находится на достаточно высокой отметке, ведь еще каких-то пять лет назад он составлял всего лишь 5,5%. Стоит заметить, что минимальное значение этого макроэкономического индикатора зафиксировано ILO в Южной Азии (3,8%). А вот максимальный уровень безработицы, как и в прошлом году, был отмечен в странах Северной Африки (10,9%) и Ближнего Востока (10,2%).

Если бы в своих статистических расчетах ILO учитывала людей, которые уже отчаялись найти работу, то есть нетрудоустроенное население, не состоящее на учете в центрах занятости, то количество безработных в мире выросло бы отметки в 225 млн. человек, а мировой уровень безработицы - до 6,9%.

Сегодня в мире насчитывается 1,1 млрд. человек, живущих очень бедно в это число входят как работающие люди, так и безработные. Также стоит отметить тот факт, что 900 млн. человек, имеющих работу, живут за чертой бедности, то есть менее чем на 2 доллара в день. Но и это еще не все - 456 млн. человек, у которых есть хоть какая-то работа, живут в чрезвычайной нищете (на 1,25 доллара в день). В основном все эти люди живут в финансово-отсталых странах и в странах с развивающейся экономикой.

Международная миграция рабочей силы: формы, масштабы, направления

Население и миграция - два неразрывных понятия. С тех пор, как появились люди, они перемещаются по планете. Это способствует распространению и сближению культур и хозяйства, а значит развитию.

Люди всегда направлялись туда, где по их представлению будет лучше жить, где можно получить средства существования. Кочевники искали новые пастбища, переселенцы осваивали новые земли и континенты, организовывали государства. На переломных этапах истории, наблюдая, куда и почему едут люди (и какие люди), можно получить более ясное представление о сути общественных процессов. [1, С. 76]

Сейчас появилась жизненно важная для государства необходимость - вмешаться в процесс переселения людей: смягчить удары вынужденной миграции, повлиять на внутреннюю социально-экономическую миграцию, дабы не оголить огромные богатейшие территории, воспрепятствовать проникновению в страну мутных волн криминальной миграции, способствовать в поиске заработков гражданам за пределами своей страны, использовать труд временных мигрантов, создавать условия для баланса спроса и предложения на внутреннем рынке труда. На каждом новом этапе развития различные задачи в области миграции выходили на первый план.

Вся мировая практика и история цивилизаций подтверждают, что любое государство не только может, но и должно выработать и проводить такую политику, которая наиболее выгодна для развития этого государства, а значит и отдельных его граждан; политику, обеспечивающую рациональное размещение населения на своей территории, экономический рост, национальную безопасность и территориальную целостность.

Такая задача особенно актуальна для государств, отличающихся огромным экономическим пространством, многообразием условий существования, а также несовпадением интересов человека, стремящегося к благоприятной среде обитания, и государств, нуждающихся в освоении природных ресурсов на всей территории.[2, С. 187]

Как ни странно, но отдельных, самостоятельных определений международной миграции трудно найти в специализированной литературе. Например, даже в такой капитальной работе Э.П.Плетнева, как «Международная миграция рабочей силы», нет её специального определения, как нет и во многих других отечественных и зарубежных работах. Как правило, дается общее определение миграции и в лучшем случае говорится, что она подразделяется на внутреннюю и внешнюю. В экономической же литературе, как правило, говорится лишь о международной миграции рабочей силы, которая рассматривается как один из факторов мирового производства, чуть лучше обстоит дело в социологических работах. Но и те немногие определения страдают в лучшем случае «узким» подходом, что уже не достаточно для понимания современных мировых миграционных потоков. Вот, что, например, пишут Л.В. Смирнягин и Б.С. Хорев в Демографическом энциклопедическом словаре: «международная миграция населения, внешняя или межгосударственная миграция есть перемещение людей через государственные границы, связанное главным образом с изменением их постоянного места жительства». «Внешняя миграция, - отмечает Л.Л. Рыбаковский, - это переселение населения одной страны на территорию другой. Такое переселение в конечном счете сопровождается сменой гражданства». Более точное определение дает швейцарский ученый М. Бассанд: «Международные миграции представляют собой все изменения места проживания, обусловленные пересечением государственной границы».

Международная миграция населения представляет собой территориальные (пространственные) передвижения людей через государственные границы, связанные с изменением постоянного места жительства и гражданства, обусловленным различными факторами (семейными, национальными, политическими и другими), или с пребыванием в стране въезда, имеющем долгосрочный (более 1 года), сезонный и маятниковый характер, а также с циркулярными (или эпизодическими) поездками на работу, отдых, лечение и тому подобное. Главными отличительными признаками международной миграции населения по сравнению с внутренней миграцией являются государственная граница, ее пересечение и соответствующий государственный контроль, как за фактом самого передвижения через границу (и в стране выезда, и особенно в стране въезда), так и за последующим пребыванием в стране въезда, особенно в связи с трудоустройством и поступлением на учёбу или стажировку.

В условиях роста международной миграции населения, усиления ее отдельных разновидностей и появления новых категорий вопросы ее статистического учета и унификации ее показателей остаются по-прежнему актуальными, требуют дальнейших разработок и определенных усилий со стороны мирового научного сообщества.

Миграция имеет совершенно определенные тенденции, последствия и эффект для мира в целом и для каждой страны отдельно, так как страны сильно отличаются друг от друга по экономике, политике и культуре. Единственное, что сегодня можно с уверенностью сказать, что миграция с середины пятидесятых годов 20 в. приводит к серьезным экономическим, социальным и политическим переменам в каждой стране, и со временем, вероятно, масштаб этих изменений будет лишь возрастать. [5, С. 237]

Переход к постиндустриальному обществу существенно повысил роль научного и инженерного труда в социально-экономическом развитии стран, в эффективном использовании ими имеющихся ресурсов. Как отмечает американский ученый П. Друкер, «настоящим капиталом развитой экономики... являются знания, а работники интеллектуального труда превратились в группу, определяющую ценности и нормы общества». В настоящее время следует усилить контроль за интеллектуальной миграцией, обеспечить предотвращение создаваемых ею угроз безопасности. И только путем широкого международного сотрудничества можно добиться наилучших результатов в решении проблем, созданных интеллектуальной миграцией. [6, С. 192]

Происходящие в настоящее время процессы формирования глобального рынка труда ведут к повышению международной мобильности квалифицированных трудовых ресурсов. Долгосрочную поддержку этим тенденциям обеспечивает усилившаяся в последние два десятилетия интернационализация профессионального образования, одним из проявлений которой стало присоединение России к Болонскому процессу.

В условиях открытости национальной экономики сохранение значительной доли государственного финансирования профессионального образования создает существенные стимулы для интеллектуальной миграции или как это еще принято называть утечки мозгов. Складывается ситуация, когда основным инвестором в человеческий капитал будущего работника является государство, а прибыль от использования этого капитала получают субъекты иностранной экономики. Таким образом, нарушается адекватность распределения издержек и результатов инвестиций в профессиональное образование в масштабах национальной экономики.

Несмотря на более чем пятикратное сокращение объемов миграции в дальнее зарубежье за последние 10 лет (таблица 1), она внесла значительный вклад в вымывание из страны наиболее активных и образованных граждан.

Таблица 1 Международная миграция (тыс. чел.)

Интеллектуальная миграция имеет негативные экономические последствия.

Эти последствия включают оценку прямых и косвенных расходов соответствующей страны на подготовку мигрирующих работников, упущенную в результате эмиграции выгоду (не созданную ожидаемую добавленную стоимость) для экономики страны-донора и добавленную стоимость, созданную интеллектуальными иммигрантами в стране-реципиенте. В свою очередь оценка не произведенной ожидаемой добавленной стоимости часто основывается на предположениях о наличии одинаковых технических и институциональных возможностей в стране-доноре и стране-реципиенте для производства схожего интеллектуального продукта и его одинаковой стоимости в этих странах. Принимающие иностранную рабочую силу страны используют ее как фактор развития своих производительных сил. При этом мигранты часто слишком высоко квалифицированы для занимаемой ими работы, больше, чем коренные жители.

На мировых рынках труда мигранты в основном сосредоточены в низовых секторах и ареалах элитной занятости, оставляя «середину» местным работникам.

В результате развития процессов трудовой миграции складывается двойной рынок труда. На одном идет продажа национальной рабочей силы, а на другом - иностранной. Население данной страны выполняет квалифицированную работу в промышленности и сфере услуг. Большинство же иммигрантов занятых на самых трудоемких и вредных для здоровья видах работ и имеют более продолжительную рабочую неделю, а заработную плату ниже, чем местные рабочие.

Развитие иммиграции позволяет странам-реципиентам экономить большие средства на подготовке кадров. К примеру, в результате «похищения умов» США только в одной сфере образования и научной деятельности сэкономили не менее 15 млрд. долл. в период с 1965 по 1990 гг. В России же в основном считают потери, связанные с миграцией, которые все чаще превалируют над выгодами. На сегодняшний день в России насчитывается около десяти миллионов нелегальных мигрантов, которые приносят экономический ущерб в размере более восьми миллиардов долларов в год в результате неуплаты налогов, что составляет примерно 28% ВВП. Кроме того, еще одной проблемой является то, что мигранты из стран СНГ ежегодно вывозят из России свыше десяти миллиардов долларов, не проходя систему государственного контроля. А зарегистрированные денежные переводы этих мигрантов превысили три миллиарда долларов в 2007 году.

Что же касается выгод, которые Россия получает от миграции, то они фигурируют только в отчетах экспертов, подчеркивающих, например, что мигранты производят в России не менее 8-10% ВВП. Таким образом, выгоды, получаемые от мигрантов почти в три раза ниже, чем потери, что свидетельствует об отрицательном влиянии сложившейся миграционной ситуации в России.

Влияние мигрантов на страны, в которых они поселяются, находится в центре всеобщего внимания, а обратная сторона проблемы остается в тени, а именно каково влияние эмиграции на страны-доноры и их экономики, которые мигранты покидают. Для стран развивающегося мира миграция имеет существенные плюсы и существенные минусы: плюсом являются денежные переводы и иностранные контакты и опыт, а минусом то, что уезжают самые лучшие.

Анализируя отрицательные черты можно сказать, что утрата высококвалифицированных и профессиональных работников (утечка мозгов) рассматривается как угроза социально-экономическому развитию. Но можно говорить и о преимуществах, когда имеет место возвращение населения домой с новой квалификацией.

С положительной стороны денежные переводы могут быть важным источником иностранных доходов для многих развивающихся стран. Так по оценкам Мирового банка в 2009 г. денежные переводы в развивающиеся страны составили не менее 240 млрд. долл.

Подводя итог, стоит отметить, что благодаря миграции получает развитие интеллектуальная сфера в мировом масштабе: как правило, миграционные потоки направляются в те страны, где интеллектуальный труд и его результаты более востребованы, чем в странах-донорах, и где созданы лучшие технические и институциональные условия для творческой самореализации его представителей. Таким образом, если конкурентоспособность российского рынка интеллектуального труда радикально не изменится в положительную сторону, то доходы будут неадекватно распределяться в пользу иностранных экономических субъектов. В этом случае российское интеллектуальное производство продолжит оставаться поставщиком кадров для экономики более развитых стран, в которых существуют социально-экономические условия для более эффективного использования их интеллектуального потенциала.

Заключение

Основной причиной международной миграции является экономическая: разница в уровне заработной платы, которая может быть получена за одинаковую работу в разных странах мира. Нехватка специалистов той или иной профессии в определенном регионе повышает заработную плату для этой профессии и, соответственно, стимулируют приток мигрантов.

Для внешних миграций рабочей силы характерным является увеличивающийся удельный вес в её составе высококвалифицированных специалистов. Начало данной форме миграции было положено в 1930-х годах, когда США получили возможность отбора учёных-беженцев из нацистской Германии. На современном этапе главные направления миграции высококвалифицированных специалистов -- из стран Восточной Европы в США, Канаду, ряд стран Западной Европы.

Отчасти миграция обусловлена такими причинами как войны (эмиграция из Ирака и Боснии в США и Великобританию), политические конфликты (эмиграция из Зимбабве в США) и природные катастрофы (миграция из Монтсеррата в Великобританию из-за извержения вулкана).

Вынужденная миграция может служить средством социального контроля авторитарных режимов, тогда как добровольная миграция является средством социальной адаптации и причиной роста городского населения.

Современные тенденции международной миграции:

- рост нелегальной миграции (ярко выраженный трудовой характер; государству и обществу невыгодна: налоги нелегалы платят крайне редко, но зачастую получают соц. пособия и льготы; также приводит к увеличению преступности );

- рост вынужденной миграции (больше всего из Африки; из-за увеличения вооруженных конфликтов в мире, обострения межнациональных отношений; 80 % беженцев бегут в развивающиеся страны; женщины и дети создают дополнительную экономическую нагрузку на принимающие страны, которая требует денежных затрат);

- увеличение демографической значимости международной миграции (в России международная миграция играет ведущую роль в демографическом развитии страны; в развитых странах та же самая тенденция);

- глобализация мировых миграционных потоков (почти все страны вовлечены; определились страны с преобладанием иммиграции и страны с преобладанием эмиграции);

- качественные изменения в потоке миграции (увеличение доли лиц с высоким уровнем образования, многие страны имеют специальные программы, чтобы человек оставался там как можно дольше -- США, Франция, Канада, Швеция);

- двойственный характер миграционной политики (ужесточение и регламентация миграционной политики против эмиграции; в то же время определяющая составляющая миграционной политики -- иммиграция).

Большое количество мигрантов принимают страны-экспортеры нефти на Ближнем Востоке, в которых 70 % рабочей силы составляют иностранцы. Также высокий показатель миграционного сальдо у стран Латинской Америки (Аргентина, Бразилия, Венесуэла), Юго-Восточной Азии (Сингапур, Гонконг, Япония), Африки (ЮАР), а также Израиль имеет хороший миграционный поток из России.

Поставщиками рабочей силы на мировом рынке в настоящее время являются Индия, Пакистан, Вьетнам, Алжир, Мексика, Ирландия, Турция, СНГ.

Список литературы

1. Бояркин Г.И. Трудовая миграция и экономический потенциал района // Человек и труд. - 2013. - № 2. - С. 25-27.

2. Вышегородцев М.М., Сиденко А.В. Утечка умов или приток капиталов в Россию, а стоит ли бить тревогу? // Финансы. - 2012. - № 10. - С. 60-61.

3.Киреев А.А. Международная экономика. Ч. 1. - М.: «Международные отношения», 2011. - 416 с.

4. Костин Л.М. Миграция и мигранты // Человек и труд. - 2011. - № 8. - С. 61-64.

5. Труд и занятость в России / Стат. cб. - М.: Государственный комитет РФ по статистике, 2011. - 580 с.

6. Цапенко И.В. «Ренессанс» экономической миграции на Западе // Вопросы экономики. - 2012. - № 11. - С. 108-121.

Размещено на Allbest.ru