Особенности трудовых ресурсов мирового хозяйства

Размещено на http://www.allbest.ru/

«Особенности трудовых ресурсов мирового хозяйства»

Введение

1.Понятие занятости и безработицы. Экономически активное и неактивное население

2.Соотношение занятости и безработицы в мировом хозяйстве

2.1.Соотношение занятости и безработицы в развитых странах

2.2.Безработица в странах с переходной экономикой

2.3.Соотношение занятости и безработицы в развивающихся странах

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Данная тема является актуальной потому, что развитие экономики любой страны и мировой экономики в целом решающим образом зависит от трудовых ресурсов. Их качество имеет исторически конкретный характер и проявляется в виде определенно развитых свойств индивидов, которые отражают способность и готовность последних к той или иной конкретной деятельности. Они воплощаются в деятельностном производительном потенциале, который помимо физических качеств и здоровья работников, включает ряд характеристик, определяющих уровень общего и социального образования, накопленный производственный опыт, общий культурный уровень развития, зависящий от всего комплекса жизненных условий. Они во многом определяются социально-экономическим уровнем развития подсистем мирового хозяйства и отдельных стран.

Цель работы состоит в том, чтобы провести оценку соотношения занятости и безработицы в мировом хозяйстве, и определить, какие особенности трудовых ресурсов влияют на качество (эффективность) их использования в общественном производстве.

На основании поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. Определить соотношение безработицы и занятости в развитых странах;

2. Определить величину безработицы в странах с переходной экономикой;

3. Определить соотношение безработицы и занятости в развивающихся странах.

1. Понятие занятости и безработицы, экономически активное и неактивное население

Занятость с точки зрения экономических позиций общества - это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода, а предоставление всем желающим и способным трудиться ведет к полной занятости [4, с.172].

Учет всех видов экономической и социально полезной деятельности нашел свое отражение в понятии глобальной занятости. За ее пределами остаются те, кто по субъективным или объективным причинам не смог найти для себя полезную сферу деятельности, не противоречащую закону.

Решающее значение с точки зрения развития самого общества имеет занятость в общественном производстве, которая определяет как экономический потенциал общества, так уровень и качество жизни населения в целом и благосостояние отдельных граждан. Занятость в общественном производстве можно рассматривать как продуктивную занятость, а соотношение продуктивной занятости с другими видами полезной занятости дает возможность определить рациональную занятость.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может найти себе работу (доходное занятие)[3, с.263].Статистика безработицы основывается на обследованиях по проблемам занятости (обследования рабочей силы) и данных органов государственной службы занятости о регистрации безработных, которые обратились за содействием в эти органы.

Классификация безработицы:

· естественная - безработица, при которой часть трудоспособного населения находится в стадии поиска или выбора лучшего места работы или подготовки к трудоустройству.

· классическая - согласно положениям МОТ, это безработица, при которой человек хочет работать, может работать, но нет рабочих мест для его трудоустройства.

· массовая - крупномасштабная безработица в период циклического кризиса и спада деловой активности.

· неструктурная - безработица, обусловленная общим снижением экономической активности.

· сезонная - безработица, в основе которой лежит сезонный характер некоторых видов труда.

· скрытая - форма неэффективной занятости людей, могущих и желающих работать в полную силу.

· структурная - чрезмерная занятость трудоспособных людей в ненужных и недозанятости в нужных производствах; нехватка рабочей силы, при наличии рабочих мест в развивающихся отраслях и избыток рабочей силы при нехватке рабочих мест в неперспективных отраслях народного хозяйства.

· технологическая - безработица, связанная с вытеснением живого труда под влиянием НТП.

· фрикционная - безработица, обусловленная добровольной сменой наёмными работниками места работы или периодами их временного увольнения.

· циклическая - безработица, вызываемая циклическим спадом или кризисом экономики.

· вынужденная - безработица, когда работники, готовые работать за более низкое вознаграждение, чем те, которое получают имеющие работу, все равно не могут найти место.

· добровольная - безработица, при которой часть активного или трудоспособного населения не желает работать при установившейся ставке заработной платы.

Используя микроэкономический подход «спрос и предложение», мы можем изобразить различные виды безработицы. На рис.1 [6, с.603] равновесие на рынке труда обеспечивается по средствам повышения или понижения зарплаты. Все безработные являются добровольно незанятыми. На рис.1.2[6, с.603] показано, что происходит, когда зарплата не изменяется, обеспечивая равновесие на рынке труда. При слишком высокой ставке зарплаты, равной W', JH работников занято, а HG работников являются вынужденно безработными.

рис.1. Гибкая зарплата рис.2. Негибкая зарплата

рынок труд занятость безработица

В соответствии с постулатами микроэкономики минимальная заработная плата, если она эффективна, должна увеличить норму безработицы. Рис.3 [6, с.608] показывает соотношение спроса на труд и его предложения. Кривая спроса направлена вниз: предприниматели хотят нанимать больше работников по мере снижения реальной заработной платы. Кривая предложения труда направлена вверх. Без минимальной заработной платы занятость была бы на уровне No, а реальная заработная плата была бы на уровне W0, где предложение равно спросу.

Равновесие, показанное в точке Е соответствует естественной норме безработицы, которая возникает в результате того, что люди меняют работу и ищут новую. Теперь вводится минимальная заработная плата, равная Wmin. Минимум находится на уровне, превышающем величину заработной платы, при которой на рынке труда сохраняется равновесие. В результате предприниматели хотят нанимать работников меньше уровня N0. Но при заработной плате Wmin число людей, желающих работать, больше, чем к точке равновесия Е. Однако предприниматели наймут только N1 работников. Таким образом, возникает дополнительная безработица, равная N2 -N1. Следовательно, минимальная заработная плата увеличивает безработицу.

Рис.3. Влияние минимальной заработной платы на занятость и безработицу.

Статистика безработицы относит любого человека к одной из трёх групп. Человек может быть занятым, безработным или находящимся вне совокупной рабочей силы. Эти альтернативы изображены на рис.4 [6, с.599] в виде трех прямоугольников. Занятые вместе с безработными образуют совокупную рабочую силу.

Размещено на http://www.allbest.ru/

рис.1.4. Состояние рынка труда и потоки на нем.

В международной статистике широко применяются категории «экономически активное население» и «экономически неактивное население».

Согласно рекомендации МОТ к экономически активному населению [4, с.173] относятся все лица, которые участвуют в производстве товаров и услуг, включая производство товаров для рынка, по бартерным каналам и для личного пользования. Это следующие категории: лица наемного труда - рабочие и служащие, самостоятельные работники, неоплачиваемые члены семьи, сезонные и случайные работники, лица, временно не работающие по объективным причинам (болезнь, отпуск и т.д.), учащиеся, совмещающие учебы с работой в режиме неполного рабочего времени, ученики и лица, проходящие профподготовку на производстве и получающие либо стипендию, либо заработную плату.

Трудовой статус экономически активного населения количественно определяется по числу отработанных недель или дней в определенный период времени (12 месяцев или один календарный год). По количеству отработанного времени экономически активное население подразделяется на занятых, безработных и частично занятых.

К экономически неактивному населению [4, с.173] международная статистика относит всех, кто независимо от возраста не входит в категории экономически активного населения, о чем говорилось выше.

В составе экономически неактивного населения можно выделить также несколько групп. Самую большую группу составляют учащиеся очных форм обучения, домашние хозяйки, пенсионеры по старости и инвалидности, рантье, лица, получающие материальную поддержку от общественных организаций и частных лиц, и др.

К экономически неактивному населению относятся также отдельные функциональные группы населения, такие как занятые на неоплачиваемой общественной работе, лица, оказывающие добровольные бесплатные услуги, другие лица, занятые деятельностью по оказанию милосердной помощи социально слабым слоям населения.

К той же категории экономически неактивного населения относятся лица трудоспособного возраста, которые могут работать, но не ищут работу в силу субъективных и объективных причин. Они составляют особую группу в классификации экономически неактивного населения.

2. Соотношение занятости и безработицы в развитых странах

В 70-80-е годы рынки рабочей силы в промышленно развитых странах переживали противоречивые тенденции. Занятость росла по крайней мере такими же темпами, как в 50-60-е годы-0,8-2.5%. Общим направлением в занятости было повышение спроса на нефизическую рабочую силу. Ее доля в занятости повысилась более чем на 10% за 70-80-е годы. В значительной мере повышение доли «белых воротничков» определялось новыми технологическими производствами в обрабатывающей промышленности. Такие структурные изменения сдвигают занятость в сторону современных производств, увеличивая компонент труда, основанного на знании и высокой квалификации. Самые крупные изменения в составе занятости произошли за счет профессиональных, технических, административных и управленческий профессий.

Новые технологии только частично воздействуют на изменение структуры спроса на рабочую силу. На современном этапе в промышленно развитых странах она обеспечивается непроизводственной сферой, динамика занятости по которой определяется быстрым расширением потребительских доходов и более высокой трудоемкостью. Сфера услуг обеспечивает в западных странах от 80 до 100% увеличения занятости. Доля занятых в промышленности в 70-80-е годы сократилась с 36 до 31%, что отражает изменения в структуре воспроизводства ВВП и более быстрый рост производительности труда. Эти два фактора являются одинаково значимыми в объяснении причин снижения доля занятых после 1973г.

Занятость в промышленно развитых капиталистических странах увеличивалась абсолютно, но доля занятых в рабочей силе сокращалась, в связи чем происходил абсолютный и относительный рост безработицы.

Рассмотрим участие молодёжи в общественном производстве в США, Канаде, Великобритании и Италии(когда ?)(см. рис.2.1[4, с.174], рис.2.2[4, с.174], рис.2.3[4, с.175], рис.2.4[4, с.175], ).



рис.2.1. Участие в общественном рис.2.2. Участие в общественном

производстве молодёжи разных производстве молодёжи разных

возрастов в США. возрастов в Канаде.

рис.2.3. Участие в общественном рис.2.4. Участие в общественном

производстве молодёжи разных производстве молодёжи разных

возрастов в Великобритании. возрастов в Италии.

Занятость по отраслям экономики США колеблется в очень больших пределах. Эти данные приведены в таблице 2.1[8, с.9].

Таблица 2.1

Занятость по отраслям экономики США.

Отрасли	2000	2002	2003
	тыс. человек	доля, %	тыс. человек	доля, %	ТЫС. человек	доля, %
Всего занятых	136891	100	136485	100	137736	100
Сельское хозяйство, рыболовство, лесоводство	2464	1,8	23,11	1,7	2275	1,6
Добывающая промышленность	475	0,3	502	0,4	525	0,4
Строительство	9931	7,2	9981	7,3	10138	7,4
Обрабатывающая промышленность	19644	14,3	17233	12,6	16902	12,3
Продолжение табл. 2.1.
Торговля	19979	14,6	19797	14,5	20706	15,0
Транспорт и складское хозяйство	6096	4,4	5971	4,4	5758	4,2
Коммунальное хозяйство	1284	0,9	1273	0,9	1193	0,8
Информация	4059	2,9	3691	2,7	3687	2,7
Финансы, страхование, недвижимость	9374	6,8	9565	7,0	9748	7,0
Услуги	57473	42,0	59845	43,8	60561	44,0
Государственный сектор	6113	4,3	6307	.4,6	6243	4,5

В соответствии с определением МОТ к безработным[3, с.257] относятся лица, не имеющие работы, активно ее ищущие и готовы начать работать в течение определенного периода. Это определение включает неполностью занятых, вынужденную безработицу и тех, кто попадает во временные обстоятельства. Учет безработных осуществляется путем обследований домашних хозяйств, регистрацией безработных или учета выплат по безработице. Статистика МОТ в число занятых включает лиц, которые работают не менее одного часа в неделю и учитываются в отчетных документах. Отнести к 1 части

Увеличение безработицы произошло в результате увеличения предложения рабочей силы, которое определялось увеличением трудоспособного населения, и, прежде всего, пополнением рабочей силы женщинами. По методологии МОТ общая численность безработных в России с годами увеличивается. Эти данные приведены в табл. 2.2[9, с.96].

Общая численность безработных в России Таблица 2.2

	Год	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI	XII
млн. чел.	2002	6,1	6,0	5,9	5,8	5,6	5,5	5,4	5,3	5.7	6,0	6,3	6,5
	2003	6.6	6.8	6,5	6,3	6,1	6,0	6,0	5.9	6,0	6,1	6,0	6,2
	2004	6,6	6,9	6,5	6,0	5,6	5,5	5,5	5,4	5,5	5,6
в % к экономически активному населению	2002	8,6	8,5	8,3	8,1	7,9	7,7	7,5	7,3'	7,8	8,3	8,8	9,0
	2003	9.3	9,6	9,2	8,6	8,5	6,4	8,3	8,2	8,3	6,3	8,3	8,7
	2004	9,1	9,5	8,9	8,2	7,6	7.5	7,4	7,3	7,4	7,5

Уровень безработицы в США за 2003-2005 гг. резко снизился. Эти данные приведены в табл. 2.3[8, с.124].

Таблица 2.3

Уровень безработицы в США в 2003-2005 гг.

Год, месяц	Уровень безработицы, %	Количество безработных, млн. человек
2003	январь	5,7	8,4
	июнь	6,4	9,4
	декабрь	5,7	8,4
2004	январь	5,6	8,3
	июнь	5,6	8,3
	декабрь	5,4	8,0
	январь	5,2.	7,7
2005 г.:	июнь	5,0	7,5
	август	4,9	7,4

Обострение проблем занятости, структурные сдвиги в хозяйстве приводят к пересмотру сложившихся форм использования рабочей силы и трудовых отношений. Резко возросла роль нетрадиционных форм занятости, в первую очередь, частичной и временной. Использование труда частично и временно занятых работников позволяет с наименьшими издержками регулировать уровень занятости на предприятиях в зависимости от спроса. В результате в США, Канаде, Японии доля частично занятых увеличилась до 15-20%, в странах Западной Европы - до 15%. Примерно в половине стран возросли различия в зарплате в пользу высокооплачиваемых категорий. Этот сдвиг отражался в быстром увеличении неравенства в доходах среди различных групп населения. Влияние повышения спроса на высококвалифицированных работников, на различия в оплате труда дополнялось другими факторами. Повышение образовательного уровня затормозилось в большинстве ведущих промышленно развитых стран, что сопровождалось повышением оплаты более образованных. Ряд стран сократил системы выплат по безработице, уменьшил или ликвидировал минимальные зарплаты.

Характер занятости послужил одной из причин увеличения в 80-е годы разрыва в оплате мужского и женского труда, который отмечался впервые во второй половине текущего столетия. Причины этого явления лишь частично определяются дискриминацией женщин. Целый ряд обследований МОТ в различных странах засвидетельствовал небольшие отклонения в зарплате мужчин и женщин, имеющих одну профессию. Различия в структуре их занятости составляют основную причину различных уровней в оплате их труда. В целом в промышленно развитых странах заработная плата женщин составляет 66-90% от соответствующего показателя для мужчин.

Изменение положения на рынках труда в промышленно развитых странах в 80-90-е годы сопровождалось снижением забастовочной

активности. Этому способствовали неблагоприятные социально-
экономические условия, в том числе противодействие созданию новых
профсоюзных организаций, игнорирование профсоюзных организаций,
принятие законодательных мер, ограничивающих деятельность
профсоюзов.

3. Безработица в странах с переходной экономикой

В 90-е годы проблемы вынужденной безработицы обострились в нынешних странах переходного периода, где длительное время открытая безработица не существовала. В большинстве этих стран участие их граждан в трудовой деятельности считалось обязанностью, что обеспечивало очень высокий уровень участия. Высокая занятость поддерживалась развитием школьного и профессионального образования, дошкольных учреждений и медицинского обслуживания. Многочисленные социальные и другие выгоды подкрепляли организованную мобильность рабочей силы, но ограничивали неорганизованную. Данная система занятости укрепляла административное распределение многих товаров и услуг, наиболее важной из которых было предоставление жилья с чрезвычайно низкими нормами арендной платы.

Обвальный переход на рыночные принципы хозяйствования, широкомасштабная приватизация государственной собственности привели к резкому сокращению занятости. Открытая безработица приобрела широкие масштабы - от 0,3% рабочей силы на Украине, в Узбекистане до 33% в Македонии. Количество безработных в восточноевропейских странах увеличилось с 1,6 млн. в 1990г. до 6,3 млн. в 1993г., затронув прежде всего женщин.

4. Соотношение занятости и безработицы в развивающихся страна

В развивающихся странах в начале 90-х годов насчитывалось 0,5 млрд. полностью и частично безработных. Характеристика использования рабочей силы в развивающихся странах значительно сложнее, чем в промышленно развитых странах Запада. В развивающихся странах в сельском хозяйстве сосредоточена основная масса трудоспособного населения (60%). Открытая безработица часто низкая, но данные не отражают существа положения, так как они учитывают только городскую безработицу. В сельском хозяйстве небольшая часть рабочей силы получает зарплату, а более половины её составляют самостоятельные работники или неоплачиваемые члены семей. Не удивительно, что в ряде стран городская безработица большая, а в сельской местности она формально отсутствует.

В развивающихся странах различные формы занятости нередко скрывают безработицу, особенно в сельском хозяйстве. Неспособность найти работу длительный период способствует распространению маргинальной производственной деятельности, не регулируемой законодательством. Этот тип частичной занятости и низкопроизводительной активности в конце 70-х гг. оценивался в 20% рабочей силы в Латинской Америке, 40% - в Африке и 26% - в Азии. В последние десятилетия масштабы подобной занятости вряд ли сильно изменились.

При анализе городской занятости в развивающихся странах широко используется неопределённый термин неформальный сектор, огромное большинство участников этого сектора составляют самозанятые или работающие на себя работники. Многие работники работают без регулярной денежной оплаты, вместо неё они получают пищу, кров или сочетание неденежных оплат. По оценкам МОТ, 25-50% городских работников занято в неформальном секторе, а в африканских странах неформальный сектор на 61% в Латинской Америке на 30% обеспечивает городскую занятость.

Неформальный сектор характеризуется свободным вступлением в него, конкуренцией и немногими формальными правилами, небольшими масштабами, опорой на внутренние ресурсы. Основная активность в нём направлена на обеспечение выживания участников сектора. В исследованиях МОТ в этот сектор включают объединения с числом занятых до десяти человек в промышленности, строительстве, транспорте и услугах. Неформальный сектор в развивающихся странах в отличие от других подсистем мирового хозяйства не идентичен нелегальному, второй или теневой экономике. Даже тогда, когда операции неформального сектора не регистрируются или неполностью отражаются в официальной статистике, его участники не обязательно пытаются избежать регистрации, хотя значительная часть участников этого сектора действительно уходит от финансового я трудового регулирования.

Доступные данные по развивающимся странам показывают рост численности безработных в последние десятилетия, хотя показатели нормы безработицы не изменились в связи с более быстрым ростом населения и трудовых ресурсов. Если судить по уровню открытой безработицы, ситуация с занятостью улучшилась со второй половины 80-х годов. Подобный сдвиг очевиден в быстро растущих новых индустриальных странах Азии и в некоторых странах Латинской Америки. В большинстве других стран уровень открытой безработицы увеличился или остался высоким, измеряемым двухзначными цифрами. В странах Тропической Африки она находится в пределах 15-20% ( в Нигере - 50% ), такие же показатели в странах Центральной Америки. В Азии уровень безработицы ниже, чем в указанных выше регионах, но общая численность безработных огромна. Только в Индии в 1990г. она превышала 34 млн. человек, что больше общего количества безработных во всех странах ОЭСР.

Скрытая безработица и число неполностью занятых велики и растут во многих странах. Так, на Филиппинах городская и сельская неполная занятость в 1991г. оценивалась соответственно в 20 и 41% при официальном уровне безработицы в 8%.

Для многих развивающихся стран характерен высокий уровень безработицы среди образованных. В некоторых из них (Марокко, Алжир, Уругвай и т.д.) безработица среди лиц с высшем образованием выше, чем среди неграмотных. В 32 странах более 2,3 млн. человек, работавших техниками, администраторами и управленцами и нередко имевших высшее образование, в конце 80-х были без работы, что составляло около 6% всех безработных.

Безработица среди взрослых соседствует с использованием детского труда. Около 120 млн. детей в возрасте 10-14 лет используются на работах, которые по своей продолжительности и напряженности сказываются на их здоровье.

Заключение

На основании данного доклада можно сделать следующие выводы:

1. На качество участия рабочей силы в общественном производстве влияют такие её особенности, как половозрастные характеристики и характеристики по уровню образования.

2. Занятость в капиталистически развитых странах увеличивается абсолютно, но, вместе с тем, увеличивается безработица, что связано с увеличением предложения рабочей силы, которое определяется увеличением трудоспособного населения, и прежде всего пополнением рабочей силы женщинами.

3. В развивающихся странах в сельском хозяйстве сосредоточена основная масса трудоспособного населения (60%). Открытая безработица часто низкая, но данные не отражают существа положения, так как учитывают только городскую безработицу.

4. В странах с переходной экономикой широкомасштабная приватизация частной собственности и переход на рыночные принципы хозяйствования привели к резкому сокращению занятости и как следствие - открытая безработица приобрела широкие масштабы.

В заключение хотелось бы отметить, что рабочая сила - это основной фактор производства, преобразующий другие ресурсы в готовое благо. Особенность рабочей силы в её неотделимости от носителя-человека, поэтому её использование связано с решением социально-экономических проблем.

Качество рабочей силы характеризует способность населения привести в действие объективные элементы производительных сил, а также изменять их в соответствии с потребностями общества.

Список используемой литературы

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учеб. пособие/ - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ИКЦ «Маркетинг», 2001. -340 с.

2. Булатов А.С. Мировая экономика: Учебник.- М.: Юристъ, 2002.-734 с.

3. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник для студентов вузов/ - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 735 с.

4. Спиридонов И.А. Мировая экономика: Учеб. пособие для студентов вузов; Министерство Образования РФ, Московский государственный открытый университет. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФА-М, 2004. - 272 с. - (высшее образование).

5. Халевинская Е.Д. Мировая экономика: учеб. / под ред. Е.Д. Халевинской. - М.: Юристъ, 2000. - 301 с.

6. С.Фишер, Р. Дорнбуш, Р.Шмалензи. Экономика; пер. с англ.; общ. ред. и предисл. Г.Г.Сапова. - М.: Дело, 2001. - 820с. - (Зарубежный экономический учебник).

7. В.Бранин, В.Осаковский. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ //Вопросы экономики, №3, 2004, стр.95.

8. Лютов А.А. Занятость и безработица в США //США* Канада: экономика, культура, политика, №1, 2006, стр.123.

9. Макроэкономические показатели России за 2002-2004 гг.// Экономист, №2, 2005, стр.92.

10. Пороховский А.А.Динамика структуры американской экономики //США*Канада: экономика, культура, политика, №7, 2005, стр.3.

Размещено на Allbest.ru