Международная трудовая миграция

Размещено на http://www.allbest.ru/

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по мировой экономике на тему:

«Международная трудовая миграция»

План работы

Сущность, виды и показатели трудовой миграции

Причины и направления международной трудовой миграции

Тесты

Список использованной литературы

1. Сущность, виды и показатели трудовой миграции

международная трудовая миграция

Миграция - это перемещение населения. Если рассматривать понятие более детально, то можно выделить следующие особенности:

- В широком смысле миграцию можно понимать как любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населенными пунктами, независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности.

- В узком смысле миграция представляет собой законченный вид территориального перемещения, завершающийся сменой постоянного места жительства, то есть в буквальном смысле слова означает переселение.

В зависимости от того, пересекаются ли границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю.

- Внутренняя миграция - перемещение трудоспособного населения либо между регионами страны, либо между городом и селом, при данном типе миграции численность населения страны не меняется. С точки зрения административного деления, миграции подразделяются на внутриобластные, межобластные и межрайонные. В зависимости от назначения и статуса населенных пунктов различают потоки: село-город, село-село, город-город, город-село.

- Внешняя миграция влияет на численность населения страны, численность населения увеличивается на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), или уменьшается на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты).

На сегодняшний день миграция, является глобальным процессом, который затрагивает все страны и континенты. Основными видами международной миграции являются: переселенческая миграция и трудовая миграция. В рамках первого вида, который исторически сложился раньше и долгое время преобладал, сложилось население таких стран как, США, Канада и многих других. Трудовой миграцией называется перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. Данный вид миграции предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.

Другими формами международной миграции являются: семейная, рекреационная, туристическая и так далее.

Можно выделить и другие виды миграции.

В зависимости от сроков миграцию подразделяют на окончательную и временную.

- Временной или возвратной называет перемещение человека на короткий временной период, при данном перемещении предполагается возвращение мигранта на прежнее место жительства.

- Окончательная или постоянная миграции в отличие от вышеуказанного вида приводит к изменению места жительства.

По степени организации различают два вида миграций: организованную и неорганизованную.

- Основными видами организованной миграции являются: общественные призывы, сельскохозяйственные переселения, организованный набор рабочей силы, переводы по службе в другие районы, распределение выпускников ПТУ, техникумов и вузов.

- Неорганизованная, или индивидуальная, миграция - это территориальные перемещения населения, вызванные такими причинами, как стремление на новом месте улучшить свое материальное положение, создать семью, получить образование и так далее.

В зависимости от причин перемещения населения можно говорить о добровольной и вынужденной миграции.

- При добровольной миграции причины перемещения человека зависят от него самого.

- Что же касается вынужденной миграции, то она порождается внешними причинами, не зависящими от мигранта.

По характеру перемещения миграцию можно подразделить на периодическую, сезонную и маятниковую.

- Периодическим называется такой вид миграции, при котором перемещение населения вызывается периодическими причинами, и с возвращением мигранта к постоянному месту жительства.

- Сезонная миграция - перемещение людей, связанное с сезонным характером работы.

- Маятниковая миграция носит местный характер и связана с ежедневным перемещением части населения к месту работы, учебы и обратно.

По степени законности выделяют легальную и нелегальную миграции.

- Нелегальная миграция - миграция населения с нарушениями законодательства принимающей страны.

Международная трудовая миграция включает иммиграционные и эмиграционные потоки. Иммиграция переселение трудоспособного населения из других стран в данную. Эмиграция - перемещение трудоспособного населения из данной страны в другие страны. Термином реэмирация обозначается возвращение эмигрантов на прежнее место жительства.

Рисунок 1. Число трудовых мигрантов, получивших разрешение на работу в России, тыс. человек

Источник: Федеральная миграционная служба России. [5]

Для того что бы оценить масштабы миграции, как правило используют особые показатели. К ним относятся:

- масштабы выбытий - число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу;

- масштаб прибытий - число иммигрантов, прибывших за определенный период в страну в поисках работы;

- сальдо миграции, или чистая миграция - разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период. Сальдо может быть либо положительным. Либо отрицательным. Оно выражается в относительных показателях (на 100 или 1000 жителей), а так же в абсолютных величинах;

- валовая миграция, или общая миграция - сумма числа прибытий и выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени. [2, стр. 290]

К функциям миграции относятся следующие:

- Повышение подвижности населения - миграция способствуют изменению социально-психологических характеристик людей, расширению их кругозора, обмену трудовыми навыками и производственным опытом и так далее.

- Перераспределительная функция (в места размещения производительных сил).

- Селективная функция - изменению качественного состава населения, как в местах выхода мигрантов, так и в местах их вселения.

2. Причины и направления международной трудовой миграции

Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер. К ним относятся следующие:

- Различия в уровне экономического развития отдельных стран.

- Различная степень обеспеченности стран трудовыми ресурсами.

- Наличие национальных различий в размерах заработной платы.

- Существование органической безработицы в развивающихся странах (в последнее время это явление распространено и в постсоциалистических странах).

- Международное движение капитала и функционирование международных корпораций.

Наибольшую долю участников международной трудовой миграции составляют представители рабочих специальностей, но в ней принимают участие и служащие.

Одной из причин, трудовой миграции может являться желание найти любую работу, которая не позволит человеку «не умереть с голода». Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Направлениями подобной миграции являются: миграция из азиатских и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.

Другой причиной трудовой миграции может являться причина поиска более высокой заработной платы, более благоприятных условий труда и жизни. По данным статистики чаще всего подобный вид миграции характерен ученым и квалифицированным специалистам.

Основными потоками трудовой миграции являются:

- Миграция из развивающихся стран в развитые.

- Миграция между развитыми странами.

- Миграция между развивающимися странами.

- Миграция из постсоциалистических стран в развитые страны.

- Миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся.

В целом направления международной миграции меняются с изменением экономических условий в отдельных странах, регионах, в мировом хозяйстве. [2, стр. 291]

Миграционные потоки - перемещение населения за пределы национальных границ. Существует пять типов миграционных потоков.

1. Переселенцы - люди, переезжающие в другую страну на постоянное место жительства. Основной поток переселенцев направлен в развитые страны.

2. Люди, работающие по контракту - к данной категории работников относятся сезонные рабочие, а так же работники занимающиеся неквалифицированным трудом, не имеющие возможности для карьерного роста. Как правило, пребывание данных работников в стране строго ограничено.

3. Профессионалы - работники с высокой теоретической и практической подготовкой.

4. Нелегальные иммигранты - данные лица въезжают в принимающую страну не на законных правилах. К данной категории лиц так же относят иностранцев с просроченной или туристической визой, занимающихся трудовой деятельностью.

5. Вынужденные мигранты - причинами, вынуждающими людей перемещаться за пределы национальных границ могут являться - войны, насилие. Нарушение прав человека, экологические катастрофы и так далее. Среди категории вынужденные мигранты так же выделяют несколько подтипов мигрантов, это беженцы, внутренние мигранты, экологические мигранты и жертвы стихийных бедствий. Статус беженца приобретают люди, подвергшиеся преследованиям или опасности по различным мотивам, среди которых наиболее распространенными являются: политический, религиозный, расовый и так далее. Кроме того, беженцами называют людей, мигрировавших вследствие угрозы войны или агрессии.

Таким образом, можно заметить, что наряду с экономическими причинами, причинами миграции (в том числе и трудовой) могут являться: политические, религиозные, экологические, семейные и другого вида причины.

Большинство современных теорий согласны в том, что миграция выгодна как для принимающих стран, так и для стран выезда. Западные исследования показывают, что миграция практически не оказывает негативного влияния на уровень безработицы и на уровень оплаты труда в принимающих странах.

Многие ученые и специалисты считают, что вскоре российская экономика не сможет выжить без привлечения труда эмигрантов, связано это прежде всего с быстрым сокращением трудовых ресурсов страны.

В связи с данным заявлением логично задаться вопросами влияния миграции на рынок труда принимающей страны, к основным данным вопросам являются:

- Конкурируют ли мигранты с местными работниками или, напротив, занимают те рабочие места, которые не пользуются спросом у местного населения?

- Как мигранты влияют на уровень оплаты труда в отраслях, где они заняты, способствуют ли они демпингу труда?

- Чем грозит экономике принимающей страны зависимость от иностранного труда, наличие анклавов мигрантской занятости?

- Насколько велика нагрузка на государственную систему социального обслуживания, вызванная миграцией?

Данными вопросами ученым и политикам нашей страны необходимо вплотную заняться.

В современных условия международная трудовая миграция характеризуется как законное глобальное социально-экономическое явление, имеющее глубокие корни в экономической, социальной и политических сферах. [2, стр.290]

Специфика современной международной миграций рабочей силы:

- Значительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечение в этот процесс народов практически всех континентов.

- Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости.

- Появление миграции из более развитых стран в менее развитые страны.

- Значительное увеличение нелегальной миграции, связанной с тенденцией увеличения доли теневой экономики в мире.

3. Тест

1) Международная трудовая миграция - это (выберите наиболее точный ответ):

а) Выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж;

б) Выезд из страны и въезд в страну трудоспособного населения по экономическим причинам.

в) Выезд высококвалифицированных специалистов из данной страны за рубеж;

г) Въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.

Ответ: вариант б) «Трудовой миграцией называется перемещение трудоспособного населения (либо как указано в варианте выезд и въезд в страну), вызванное причинами экономического характера. (Стр. 4)

2) Укажите показатели, используемые для оценки размеров международной трудовой миграции:

а) масштабы выбытий эмигрантов;

б) количество денежных переводов работников-мигрантов в страну, из которой они выбыли;

в) масштабы прибытий иммигрантов;

г) объем вывоза имущества эмигрантов из страны выбытия;

д) сальдо миграции.

Ответ: а); в); д). (Стр.6)

3) Какая из перечисленных ниже характеристик принимающей страны-импортера окажет решающее влияние на рост трудовой миграции? (выберите верный ответ):

а) географическое местоположение и размеры принимающей страны;

б) либерализация правил въезда в страну из-за рубежа;

в) повышение уровня реальной заработной платы в принимающей стране;

г) либерализация правил выезда из страны за рубеж.

Ответ: в) Чаще всего, люди становятся мигрантами, так как пытаются найти более высокооплачиваемую работу, чем в своей стране.

Список использованной литературы

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебное пособие. - М., 2002.- 423с.

2. Мировая экономика: Учебное пособие для вузов / Под ред. И.П. Николаевой. - М.: ЮНИТИ, 2005.

3. Мировая экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Экономистъ, 2005.

4. Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов// Мировая экономика и международные отношения. - 2004. - № 3. - С.75-77.

5. http://www.polit.ru

Размещено на Allbest.ru