Женщины в истории

азмещено на http://www.allbest.ru/

План

Введение

1. Методы и методика

1.1 Историческая справка

1.2 Женщины и власть в России (историческая справка)

1.3 Положение в Европе

1.4 Государство и женское предпринимательство: "Помощи не ждем, лишь бы не мешало..."

1.5 Ассоциация деловых женщин Норильского Промышленного Района

Выводы

Список используемой литературы

Введение

Проблема дискриминации женщин постепенно стала проникать в научные и общественные издания за время экономических реформ в России. Все вдруг осознали, что женщина в нашей стране претендует на большее, а дать ей могут меньшее, и что совсем не каждая российская женщина является сторонницей "поддержки домашнего очага". Большинство людей считают, что дискриминация - это бунт домохозяек с феминистическим настроем, и лишь некоторые видят в этом реальную проблему. За женщиной укрепилось понятие «слабого пола», но почему же женщины занимают лидирующие позиции в мире бизнеса? Мы решили разобраться в этой противоречивости мнений и фактов.

Статья 19 Конституции Российской Федерации гласит: 1. Все равны перед законом и судом. 2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. 3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации". женщина власть предпринимательство

Социальная дискриминация женщин (от латинского слова discriminatio различие) означает ограничение или лишение прав по признаку пола (или гендерному* признаку) во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности. Она проявляется в сфере труда и занятости; распределения власти и собственности; культуры и образования; политической и духовной жизни общества. И является одной из форм насилия над личностью. Проблема дискриминации женщин по половому признаку остается одной из самых актуальной. Женщины сталкиваются с нею повсеместно: при приеме на работу, продвижении по службе, и они часто слышат фразу: «Ты же женщина, ты не сможешь!»

Наша гипотеза: Мы считаем, что дискриминация женщин существовала, и более того существует до сих пор.

Цели нашей работы:

· Проследить истоки и сегодняшнее воплощение в жизнь данной проблемы

· Собрать исторические, культурные и современные сведения о дискриминации «слабого пола»

· Посетить организации, занимающиеся проблемой дискриминации женщин

· Провести опрос для подтверждения или опровержения информации, собранной нами;

· И на основе наших доказательств подтвердить или опровергнуть нашу гипотезу.

1. Материал и методика

Мы начали свою научную работу с интересующей нас исторической и культурной справки. Мы посчитали нужным в первую очередь посетить библиотеку, где нам было предоставлено множество материала, связанного с этой проблемой. В библиотеке нам удалось найти материалы о самых выдающихся женщинах прошлого. Затем мы попытались отыскать интересующие нас аспекты в Интернете. После мы посетили Ассоциацию деловых женщин, где мы поговорили с президентом Ассоциации - Проскуряковой Людмилой Георгиевной и узнали много интересного об основных задачах, целях и истории создания этой организации. В этом нам помогли секретарь директора и организатор программ. Именно она дала нам материал насчёт основных направлениях деятельности организации. Первый этап работы был поисково-исследовательский. Поиск заключался в сборе информации об истоках и развитии политики, бизнеса и экономики. Мы хотим выразить огромную благодарность всем тем, кто помог нам в сборе необходимых данных. Второй этап - посещение организаций, связанных с нашей темой. К нашему удивлению, подобная организация в Норильске всего одна - АДЖ.

1.1 Историческая справка

Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах древнего мира. Чувство примитивно-грубого мужского превосходства над женщиной Сократ выразил следующими словами: “Три вещи можно считать счастьем: что ты не дикое животное, что ты грек, а не варвар, и что ты мужчина, а не женщина”.

Со времен Сократа прошло почти два с половиной тысячелетия, но и в наши дни многие государственные и общественные деятели, ученые и в их числе социологи выступают против самого понятия “социальная дискриминация женщины”. Его подменяют призывами к борьбе за их равноправие с мужчинами. Но это не одно и то же. Необходимой прелюдией к равноправию полов является преодолевание всех форм ущемления прав и интересов женщин, особенно в сфере труда. Сам термин “социальная дискриминация женщин и девочек” сейчас общепризнан.

Ни один закон не должен запрещать женщине заниматься тем или иным делом, осваивать ту или иную профессию. Ее святое право полная свобода личного выбора видов и форм деятельности для ее самореализации. Следовательно, равенство полов, не являясь абсолютным, может быть достаточно полным и всесторонним.

При всем плюрализме* взглядов на проблему дискриминации женщин нельзя забывать факт исторической значимости: именно Октябрьская революция в России 1917 г. дала толчок к решению ключевого вопроса о равенстве женщины и мужчины во всех сферах жизни.

Но дискриминация “слабого пола” сохранялась и при советском режиме. Для женщин была закрыта служба в вооруженных силах (за исключением ряда технических или вспомогательных специальностей). И закрыт доступ к “тяжелым” и “вредным” производствам, что полностью исключало свободу личного выбора.

Что касается постсоветской России, то, несмотря на все разговоры и заклинания об ее демократизации, проблема социальной дискриминации женщин приобрела особую, исключительную злободневность в связи с распадом социалистического общественного строя, сменой всего социально-экономического уклада и фактической ликвидации социальных гарантий для семьи, детей, женщин. Конституционный принцип “равных прав и возможностей” полов не был реализован, дело противоречило слову.

Руководствуясь определенными документами и соглашениями и опираясь на анализ российской действительности, правительство России 8 января 1996 года приняло постановление “О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации”. Согласно концепции права женщин являются неотъемлемой частью общих прав человека. Полное и равноправное их участие в политической, экономической, социальной и культурной жизни на федеральном, региональном и международном уровнях должно стать главной целью государственной политики в области улучшения положения женщин в Российской Федерации. Принятие правительственной концепции придает особую актуальность исследованию социальной дискриминации женщин в сфере труда в условиях перехода России к рыночной экономике.

Социальную дискриминацию рассматривали, во-первых, как проблему исключительно юридическую отсюда правовой подход. Однако права, закрепленные юридическими нормами, нередко отличаются от реального их существования. Поэтому мировое сообщество в лице правительств 190 государств, признавая, что “неравенство между мужчинами и женщинами по-прежнему существует, а основные препятствия сохраняются”.

Вторым был психологический подход на уровне микросоциума: анализа семьи. Он рассматривал психологию подавления достоинств и свободы женщины. В основе лежали гендерная идентичность* и гендерные идеалы: мужественность-женственность.

Третий правовой подход ущемления прав женщин в сфере труда и производства дан в работах С. В. Полениной. Философско-культурологический феномен женщины раскрыт в работах Т. Клименковой, О. Ворониной.

Четвертый -социогендерный подход. В среднем зарплата российских тружениц в наши дни остается по народному хозяйству более чем на треть ниже, чем у мужчин. Объяснение гендерная сегрегация* в сфере труда, которая проявляется в различных оценках труда мужчин и женщин. В российском трудовом законодательстве сохраняются положения, создающие предпосылки для дискриминации: запрет на работу в ночное время и на некоторые виды работ; ограничение рабочего времени (в частности командировок, сверхурочных). По официальным данным, треть руководителей предприятий признают, что предпочитают при приеме на работу мужчин, а не женщин. Очевидно, что необходимо трансформировать запретительный характер российского трудового законодательства в рекомендательный, дающий женщине право самостоятельно принимать решения: где, в каком режиме, на каких видах работ быть занятой.

На наш взгляд в основе любой концепции улучшения положения женщин должно лежать понимание причин нынешнего неблагоприятного положения женщин и реальных возможностей, механизмов и рычагов устранения этих причин или смягчения их последствий.

Реально сегодня можно говорить о двух рычагах воздействия на положение женщин:

1. прямой компенсации их неблагоприятного положения

2. мерах по повышению их объективной конкурентоспособности на рынке труда.

Мы видим решение проблемы в:1) развитие и расширение профессионального переобучения и переподготовки женщин в соответствии с требованиями рынка; 2)создание и развитие женских организаций; 3) нужно разработать достаточно надежные тесты профессиональных возможностей и квалификации и законодательно обеспечить повсеместное использование этих тестов при приеме на работу; 4) необходимо добиваться нормальных условий труда на производстве в целом.

В целом, если оценивать распространенность социальной дискриминации женщин в производственной сфере, то она существует повсеместно, в секторах всех форм собственности. Однако на государственных предприятиях, ввиду их большой открытости, многочисленности персонала, интенсивно циркулирующей информации, факты нарушения прав женщин становятся быстро и широко известными.

Правовая база “женского вопроса” в России устарела, не отвечает современным условиям и требует коренных изменений. Об этом свидетельствует “Концепция законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин”, недавно принятая Комитетом Государственной Думы по делам женщин, семьи и молодежи.

1.2 Женщины и власть в России (историческая справка)

В истории такой патриархальной страны, как наша, власть женщин зачастую с подозрением и недоверием рассматривается даже сторонниками гендерного подхода к истории. Единственное явное исключение окутанный дымкой времен образ княгини Ольги победительницы конкурирующего княжества (древлян), учредительницы системы сбора налогов на местах («погостов») и инициатора принятия православия русской знатью. Однако уже применительно к правлениям женщин-императриц XVIII века оценки далеко не столь положительны.

Авторы отмечают, что на троне женщинам фактически приходилось брать на себя мужскую ношу и вести себя соответственно. Этим с них частично снимается вина за ошибки в правлении, за часто сомнительную историческую роль, за тягостную память, которую они оставили в народе. Между тем опыт XVIII века ключевой в истории отношений женщин и власти в России и, не оценив его по достоинству, со всех сторон, нельзя представить себе перспективы участия женщин в российской политике. Этот опыт уникален, ибо в течение более чем 70 лет (с небольшими перерывами) именно женщины осуществляли высшую власть в государстве. Таким образом, оформилась целая эпоха, сложилась политическая традиция, которая, правда, не была осмыслена как таковая и во многом до сих пор остается на периферии политической истории и народного самосознания. Сравнивая, можно строить прогнозы о роли женщин в будущей российской политике. Гендерные альтернативы верховной власти в России XVIII века.

Внешне роль женщин-императриц действительно выглядит как случайная, а сами они как жертвы неудачной реформы престолонаследия, осуществленной Петром I. Аристократия видела в царицах удобный объект для манипуляций, поскольку они подчас слабо ориентировались в политике. Да и сами женщины, пришедшие к власти в патриархальной стране, часто осмысляли свою роль в терминах господствующей культуры. Соответственно и историки практически не выделяют женщин-императриц из общей линии рода Романовых, лишь отчасти отмечая курьезы их правления, малозначительные на общем фоне процессов европеизации элиты и развития крепостничества. Однако, на наш взгляд, столь долгое присутствие женщин на российском троне не могло быть и не было случайным. Это был естественный результат громадных преобразований Петра I в сфере власти.

Оказалось, что женщинам гораздо проще, чем мужчинам, преодолеть искушения нового, в общем довольно неопределенного положения. На первых порах сказывалась теремная дисциплина, обусловленная подчиненным положением женщины в русском обществе XVII века, и воспитание, полученное при иностранных дворах в семье отца или мужа. Затем их место стала занимать дисциплина светская, воспитанная жесткой необходимостью понравиться императрице-предшественнице. Волевые акты женщин на российском престоле скорее способны вызвать критику начиная с выступления Анны Иоанновны, согласившейся на ограничение своей власти, но затем разорвавшей «Кондиции» и поставившей тем самым на место русской олигархии немецкую, и кончая «Константинопольским проектом» восстановления Византийской империи под российским господством и походом в Индию, предпринятыми на закате дней Екатериной II (1762-1796) Но одновременно эпоха женщин-императриц была полна своеобразия и часто игнорируемого значения. В это время из «пустяков», элементов частной жизни, забав и праздного на первый взгляд времяпрепровождения вырастали целые пласты культуры, формировались предпосылки и механизмы дальнейшей модернизации. Тем самым женские органы власти, не государственные, а общественные по своей сути, мало зависимые от бюрократии и официальной иерархии, от мифологии российской власти, способствовали зарождению в стране общественного мнения нового, нетрадиционного типа, связанного с личными впечатлениями и оценкой персональных качеств представителей власти, а не с их соответствием сакральному прототипу, отражением которого они являлись.

Если обратиться к восточнославянской мифологии, то уже там можно обнаружить некоторые противоречия, касающиеся женщины и отношения к ней. Так с Мокошью - единственным женским божеством в языческом пантеоне было связано не только благополучие девичьих судеб, но и плодородность земли, и хороший урожай. “Мать - сыра земля” постоянный эпитет высшего женского начала. C другой стороны, малочисленные женские образы связаны с мокрым, темным, плохим, то есть они соотнесены с проявлением негативных качеств (например русалки, завлекавшие своим пением прохожих, которые могли упасть в воду и утонуть).

В отечественной и зарубежной историографии бытует точка зрения, что в “истории русской женщины” эпохи средневековья имеется существенный рубеж - XVI в., после которого наступает “регрессивный период” в социальном статусе русской женщины.

Его возникновению предшествует, по мнению Н. Колльман, появление “теремной системы”. Она считает, что затворничество было следствием “укрепления царской автократии и боярской элиты”, так как позволяло им “осуществлять контроль за политическими связями крупных родов и семей. У большинства же наших современников нормы поведения, семейных устоев, морали в XVI-XVII вв. ассоциируется с таким понятием, как “Домострой”.

1.3 Положение в Европе

Британский Центр экономических и деловых исследований опубликовал доклад, в котором прогнозирует увеличение к 2020 году числа миллионеров в Великобритании в четыре раза, причем 53% из них будут составлять женщины.

Исследование, проведенное Центром экономических и деловых исследований, всполошило не только феминистские круги, но и деловое сообщество, традиционно состоящее в основном из мужчин. Большинство британских миллионеров заработало свое состояние в сфере бизнеса, более всего в финансовой сфере, где многие профессии всегда были прерогативой мужчин. К примеру, подавляющее число брокеров и трейдеров на биржах мужчины, хотя сейчас среди них появляются и женщины. Однако авторы исследования доказывают, что к 2020 году женщины обгонят мужчин по величине своего личного состояния.

На чем же основывают свои выводы британские исследователи? Во-первых, считают они, большое число женщин будет зачислено в миллионеры на основании того, что принадлежащая им недвижимость через 15 лет резко подскочит в цене и превратит их в миллионеров. Исследователи полагают, что цены на недвижимость в Британии к 2020 году вырастут на 71 процент. Другой источник феминизации британских миллионеров значительное увеличение числа женщин на высокооплачиваемых постах в бизнесе. Многие женщины сейчас инвестируют свое состояние в высокодоходные ценные бумаги, чего ранее не наблюдалось. Исследователи прогнозируют также быстрый и высокий рост дивидендов к 2020 году.

Сейчас в Британии насчитывается около 380 тысяч миллионеров. Эксперты прогнозирует увеличение их числа к 2010 году до шестисот девяноста тысяч. А еще через десять лет к 2020 году их число увеличится в четыре раза и достигнет миллиона семисот тысяч, причем 53 процента из них будут женщины. Многим эта цифра может показаться фантастической, хотя известно, что еще в 2003 году 40 процентов британских миллионеров составляли женщины. Но не приведет ли эта тенденция к феминизации британской финансовой сферы и бизнеса?

«В сущности, причиной такого увеличения миллионеров среди женщин стал тот факт, что женщины сейчас отходят от своих традиционных профессий вроде секретарской работы или роли домохозяйки и приобретают совсем другие профессии, говорит один из авторов доклада, сотрудник Центра экономических и деловых исследований социолог Джасприт Семи. Если посмотреть на работающих в лондонском Сити, например, то там женщины занимают посты исполнительных директоров во многих крупных финансовых компаниях и других сферах бизнеса. Этого не было еще каких-то 20 лет назад. И к 2020 году число таких женщин будет быстро увеличиваться. Так что в долгосрочной перспективе мы можем говорить о феминизации этой мужской индустрии.

В принципе уже на протяжении последних 20-30 лет существует мощная социальная тенденция к женской эмансипации. Сказывается и проводимая многими компаниями политика равных возможностей для женщин. Сейчас случаи дискриминации женщин на рабочем месте резко пошли на убыль. Это приводит к тому, что женщинам стали доступны более разнообразные и лучшие рабочие места, а значит, и более высокие зарплаты. Сейчас женщины работают дольше, позднее выходят замуж, делая это в возрасте тридцати лет, а то и позднее. Это приводит к тому, что они гораздо раньше обзаводятся недвижимостью, а быстрый рост цен на нее в Британии один из важных факторов увеличения числа миллионеров. И это тенденция сохранится до 2020 года. А чем больше женщин покупает дома, тем больше растет их совокупное состояние.

Правительственные статистические выкладки, которые мы использовали в нашем исследовании, свидетельствуют о том, что женщины в большей мере, чем мужчины, склонны инвестировать свои деньги в акции на фондовой бирже. Возможно, это покажется удивительным. Но дело в том, что, обзаведясь недвижимостью, женщины стремятся приумножить свое состояние на фондовой бирже. Предполагается, что женщины в большей мере, чем мужчины, склонны приобретать предметы роскоши, однако сейчас всё большее число женщин научилось не только сохранять свое состояние, но и получать с него немалый доход».

1.4 Государство и женское предпринимательство: "Помощи не ждем, лишь бы не мешало..."

Один из парадоксальных результатов исследования службы "Мониторинг", проведенного по заказу CAF, состоит в том, что женщины-предприниматели чаще мужчин высказывают позицию, что они не надеются на государство.

Интервью 1995v1996 гг., взятые у московских предпринимательниц, подтвердили этот парадоксальный вывод патерналистские ориентации относительно государства выражены у женщин в меньшей степени, нежели у мужчин.

Несмотря на потерянные надежды на помощь и защиту со стороны государства, большинство из опрошенных предпринимателей (около 80%, кроме сторонников "естественного развития") убеждены, что государство способно помочь предпринимателям в четырех важнейших направлениях:

· совершенствование правового и, в том числе, налогового законодательств;

· повышение информационной открытости со стороны государства по поводу предпринимаемых шагов;

· отказ от постоянной смены "правил игры" со стороны государства, стабилизация системы требований;

· ввод предпринимателей как экспертного ресурса в комиссии и рабочие группы, где обсуждается система законодательных правил.

1.5 АДЖ НПР

ОО «Ассоциация деловых женщин Норильского Промышленного Района» зарегистрирована 10 февраля 1997 года, свидетельство №940. Руководитель организации - президент Ассоциации - Проскурякова Людмила Георгиевна.

Цель создания организации:

решение приоритетной программы социально-правовой защиты женщин, семьи и детей; поддержка женского и семейного предпринимательства; социальная помощь женщинам в адаптации к новым экономическим условиям, к современным условиям рынка труда и создание информационных, образовательных и организационных условий, побуждающих женщин к самостоятельному решению собственных проблем.

17 июля 1999 года было официально объявлено об открытии Женского центра «Северная птица». В 2005 году Ассоциации исполнилось 8 лет.

Основные направления деятельности организации:

информационно-образовательный центр поддержки женского и семейного предпринимательства, ресурсная библиотека малого предпринимательства;

программа поддержки развития некоммерческого сектора - ресурсная библиотека НКО;

программа «Женщины Севера против насилия» кризисный центр;

программа «Старшее поколение»;

программа «Центр надомного труда»;

программа «Северная Мадонна»;

программа «Путь домой»;

система молодежных клубов («Энтерика», «Северный ветер», Граффити)

Ассоциация принимает участие в конкурсах грантов международных фондов, организовывают мероприятия. Деятельность Ассоциации неоднократно отмечалась дипломами и сертификатами (приложение). Ассоциация проводит большое количество разнообразных благотворительных акций:

«Спешите делать добро» помощь малоимущим и многодетным семьям;

«Шаг навстречу» оказание помощи для лиц, отбывающих наказание в норильской исправительной колонии;

«От сердца к сердцу» оказание помощи нуждающимся пенсионерам;

«День профессиональной помощи» день профилактики и предотвращение домашнего насилия;

«Дети - детям» детские акции и концерты;

«Подарок городу» конкурсы, благотворительные мероприятия и многие другие…

АДЖ располагается по адресу: 663318 Красноярский край,

Г. Норильск, ул. Мира,д.2, (3919) 341663,341950,

e-mail: Jarve@norcom.ru

Выводы

В результате выполнения работы мы пришли к следующим выводам:

1. Несмотря на декларируемое Конституцией равенство полов, дискриминация женщин существует.

2. Истоки ее лежат в исторически сложившемся стереотипе, что удел женщин - быть хранительницей домашнего очага, а не работать наравне с мужчиной.

3. Некоторые нормы трудового права, заботясь о женщине, носят запретительный характер, не давая ей возможности выбора.

4. В современном общество часто происходит смена гендерных ролей, и, несмотря на это, существует неравноправное положение женщины.

5. Женщины-бизнесмены больше надеются на себя, более приспособляемы к изменяющимся условиям, более внимательно ведут свои дела и хотят, чтобы только государство им не мешало. На помощь не надеются.

6. В нашем городе существует организация, занимающаяся вопросами женского бизнеса, дискриминации женщин это Ассоциация деловых женщин.

7. Взгляды на роль женщины в обществе меняются очень медленно, причем как среди мужчин, так и среди женщин.

Список использованной литературы

1. Социология. Под ред. Проф.В.Н. Лавриненко. Учебник для студентов высших учебных заведений. М, 1998.

2. Савельева О. С. Семья в современном обществе. «Преподавание истории и обществознания в школе», 2001, № 7, 8.

3. Материалы периодической печати.

4. Ресурсы Интернет.

Размещено на Allbest.ru