Служащие Посольского приказа второй четверти XVII века

12

Служащие Посольского приказа второй четверти XVII века.

Посольский приказ XVII в, представлял собой одно из центральных государственных учреждений Российского государства. Он ведал сношениями с зарубежными странами, иностранцами, некоторыми категориями татар, управлял рядом территорий, отвечал за хранение государственного архива. Архив Посольского приказа по своему богатству и сохранности выделяется среди других комплексов исторических источников.

Хронологические рамки включают период царствования Алексея Михайловича и Федора Алексеевича ~ 1645 -1682 гг.

За период с 1 сентября 1645 по 31 августа 1682 г. выявлено 162 подьячих Посольского приказа. Первые пять лет шел процесс отбора кадров и обучения. Доказавшие свою профессиональную пригодность (79 человек или 48,7 %) в среднем сидели в приказе почти 16 лет. Установлено, что 42 подьячих переведены из центральных приказов (в первую очередь из находящегося в ведении внешнеполитического ведомства Новгородского приказа, а также из крупнейших приказов с общегосударственной компетенцией - Большого Дворца и Поместного), 14 - из городских приказных изб. Приблизительно для 50 % подьячих Посольский приказ - первое место службы.

Известно, что причиной выхода из подьячих приказа для 28 из 162 (15,4 %) стало пожалование в дьяки, при этом 19 из них остались в структуре Посольского приказа. 15 подьячих умерли, двое - переведены в другие приказы, 1 (Г.К. Котошихин) - бежал в Литву.

Складывается четырехчастное деление подьячих на неверстанных (брались в приказ без жалованья для того, чтобы они присматривались к делам, знакомились со спецификой внутриприказной работы; официально появились с 1668/69 г.), молодых (в рассматриваемый период официально зафиксированы с 1653/54 г., но реально существовали и ранее) и средних, являвшихся основными исполнителями приказной работы (они выполняли роль переписчиков, составляли справки по текущим делам, отправлялись в составе посольств и самостоятельно, как гонцы, в посольские посылки), а также старых, стоявших во главе повытий, своего рода отделов, ведавших сношениями с определенными странами, а также рядом иных дел.

В это время происходит планомерное увеличение числа подьячих с 15 -20 до 30 человек, причем в первой половине 70-х гг. XVII в, данная категория служащих временно состояла из 30 - 50 человек.

Финансовое благосостояние подьячих складывалось из годового оклада, праздничных дач, хлебного и соляного жалованья, поместного оклада, а также единовременных выплат деньгами, продуктами и материей.

Годовой оклад являлся основной формой жалованья. От его величины зависели размеры праздничных дач, единовременных выплат и распределение подьячих по разрядам. Оклады молодых подьячих колебались от 1 до 9 рублей, средних - от 10 до 28, старых - от 30 и более рублей.

Количество праздничных дач колебалось от 4 до 10 в год. Они выдавались на Рождество Богородицы, Рождество Христово, день ангела царя, царицы и царевичей. Необходимо отметить относительное постоянство состава и сроков выплаты данного вида жалованья, что позволяет более точно установить сроки появления того или иного по­дьячего в приказе. К тому же этот, более демократичный, источник доходов зачастую распространялся и на неверстанных подьячих. Годовые суммы праздничных дач сопоставимы с годовым денежным окладом, а его значение тем больше, чем меньше размеры годового оклада: у подьячих первой статьи общая сумма праздничных дач составляла 50 - 80 % от годового оклада; у подьячих второй статьи была приблизительно равна ему; у подьячих третьей статьи соотношение колебалось от 1:1 до 4,75:1 в пользу праздничных дач.

Хлебное жалованье впервые зафиксировано в 1671/72 г. Оно распространялось на всех верстанных подьячих и имело привязку к годовому окладу. Подьячим выдавалось зерно по четверти (3,5 пуда) ржи и овса соответственно на каждый его рубль. Однако, в 1681/82 г. появились отдельные случаи понижения или полного отсутствия этого вида жалованья. Натуральные выплаты часто заменялись денежными компенсациями, что было вызвано периодическими нехватками хлеба на Житном дворе.

Соляное жалованье колебалось от 1 до 10 пудов. Его выплаты начались с 1671/72 г.

Необходимо отметить, что к началу 80-х годов XVII в. наметилось объединение годового денежного оклада, праздничных дач, хлебного и соляного жалованья в единый фиксированный источник доходов.

Разовые выплаты состояли из дач на транспорт, избное строение и пожарное разорение, свадьбу, лечение, выполнение конкретной приказной работы, по случаю походной службы, «стола вместо», выдачи денег вдовам подьячих по случаю смерти мужей. Поместные дачи указывали на возможность их обладателей владеть поместьями. Они распространялись на старых и, частично, средних подьячих.

В целом за рассматриваемый период происходит увеличение содержания подьячих, а также разрыва между самыми большими и самыми малыми окладами. Установлено, что успешную карьеру сделали те подьячие, которые активно направлялись в зарубежные посылки; выполнение внутриприказной работы способствовало продвижению по службе в меньшей степени.

Приказные судьи Посольского приказа. До середины 50-х годов XVTI в. дьячество Посольского приказа представляло собой достаточно замкнутую и самодостаточную систему, приказными судьями, как правило, становились выходцы из среды подьячих приказа, а покидали его по причине смерти. После этого наступает период роста числа одновременно сидящих в приказе судей. Повышается статус главы приказа, им становятся поочередно думный дворянин, окольничий, бояре. Возникали ситуации, когда смена начальника приводила к значительному обновлению состава его помощников, при этом они зачастую; проходили школу работы в подьячих. С воцарением Федора Алексеевича стал, заметен процесс возврата к практике середины XVII в., сопровождавшийся увеличением штата.

Вспомогательные служащие Посольского приказа -- переводчики, толмачи, золотописцы, приставы, сторожа, станичники и д.р.

Переводчики являлись специалистами по устному и письменному переводу. Всего выявлено 84 переводчика: 58 западных и 24 восточных языков, специализацию двоих установить не удалось. Не зафиксировано ни одного случая одновременного владения и теми, и другими языками. Переводчики западных языков - это, по преимуществу, западноевропейцы, взятые в плен или выехавшие на имя царя, восточных - выходцы из стран востока, а также татары из Касимова, Романова, Казани, Астрахани и иных городов.

Правительство всячески поощряло семейственность в среде переводчиков, тем самым оно стремилось обеспечить их лояльность и профессионализм.

С 1645 по 1682 гг. в приказе работали специалисты по английскому, арабскому, белорусскому, валашскому, венгерскому, голландскому, греческому, грузинскому, датскому, калмыцкому, латинскому, монгольскому, немецкому, персидскому, польскому, татарскому, турецкому, французскому, цесарскому (южно-немецкому), шведскому, эллинскому (древнегреческому) языкам. При этом, если в начале рассматриваемого периода на одного специалиста в среднем приходилось 1,4 языка, то к концу - 2. На численность переводчиков с того или иного языка влияло направление внешнеполитической активности России. В указанные годы она колебалась от 22 до 31 человек, при этом три - пять из них посто­янно находились в долгосрочных командировках в Новгороде, Пскове, Архангельске (Холмогорах).

Переводчики достаточно редко посылались за границу. Интересно, что те, кто работал преимущественно в Москве, делали более успешную карьеру. Здесь они, в частности, использовались для литературных переводов. Зафиксировано 13 специалистов западноевропейских языков, которые занимались также и составлением книг; в общей сложности за этот период ими подготовлено 25 книг.

Доходы переводчиков состояли из годового денежного оклада, поденного корма, разнообразных разовых дач, поместного оклада и фактического землевладения.

Годовой оклад указывал на положение его обладателя среди своих товарищей, влиял на размеры разовых выплат, но далеко не всегда являлся самым большим источником доходов. Он колебался от 9 до 132 рублей. На новичный оклад влияло много различных факторов, самый значительный из них, насколько редким являлся специалист по конкретному языку. В целом переводчики западных языков получали больше, чем восточных.

Размеры поденного корма не зависели напрямую от величины годового оклада и колебались от 4 до 50 копеек в день. Интересно, что именно этот вид жалованья оказался самым мобильным и использовался правительством для частичной компенсации потерь от инфляции начала 60-х годов, вызванной чрезмерной эмиссией медных копеек.

Поместный оклад зафиксирован у 44 из 84 переводчиков (52%). При этом его размеры были несколько выше, чем у подьячих, что объяснялось и тем, что среди переводчиков встречались дворяне по московскому списку.

Поместное и вотчинное землевладение зафиксировано у 14 переводчиков, при этом всегда как альтернатива части годового оклада или поденного корма. Регулярное хлебное, соляное, суконное жалованье встречается только у отдельных переводчиков как знак особого отличия. Помимо этого, постоянно упоминаются дачи «стола вместо», на избное строение и пожарное разорение, свадьбу, поправку здоровья, посольские посылки и награды за них, на транспорт, по случаю выезда иностранцев на царя (смену гражданства) и за принятие православия (показательно, что это самый быстрый способ увеличения доходов), на похороны, поденный корм вдовам и «пенсии» отставленным по старости. Имеются сведения об иных источниках доходов у переводчиков: торговля, занятие ремеслом.

В ряде случаев официальные доходы у переводчиков могли быть выше, чем у некоторых думных дьяков, что обусловлено дефицитом специалистов по иностранным языкам.

Толмачи осуществляли устный перевод, а также выполняли обязанности приставов. Это самая массовая группа среди служащих Посольского приказа - выявлено 185 толмачей. До начала 70-х гг. XVII в. одновременно встречается 50 - 60 толмачей, но затем происходит резкое падение до 17 в 1681/82 г.

Значительное число толмачей - это бывшие городовые дворяне и дети боярские, побывавшие в татарском, турецком, персидском, калмыцком, реже польском и шведском плену. Брали в толмачи также за крещение и долгую службу в полках рейтарского и солдатского строя. Одно из главных требований к толмачам Посольского приказа после 25 января 1646 г. являлось обязательное православное вероисповедание.

Как и в среде переводчиков, у толмачей поощрялась семейственность, но, в отличие от первых, среди данной категории служащих упоминаются браки вдов толмачей и сослуживцев умерших. Благодаря этому создавались целые семейные кланы. Так, фамилия Кучумовых дала шестерых толмачей, а вторыми браками они оказались связанными еще с тремя толмачами.

Длительная военная служба и плен объясняют, почему значительное число служащих данной категории покинуло приказ по причине смерти - 55 из 185 или 30 %. Шестеро толмачей приняло постриг.

Толмачи владели английским, арабским, армянским, башкирским, белорусским, бухарским, волошским, греческим, голландским, грузинским, еврейским, испанским, итальянским, калмыцким, латинским, литовским, лифляндским, монгольским, немецким, ногайским, персидским, польским, татарским, турецким, финским, французским, чешским, чувашским, шведским языками. При этом документы в ряде случаев делят татарский на собственно татарский и крымский, цесарский - на верхний и нижний. А термин «немецкий язык» может обозначать любой из европейских языков от Германии и севернее. В отличие от переводчиков, среди толмачей часто встречается одновременное владение восточными и западными языками. Самыми много-численными являлись специалисты по татарскому языку (около 50%). Начавшееся в 1671 г. сокращение количества толмачей проходило по двум направлениям: отказ от «случайных» языков и уменьшение числа специалистов по татарскому, турецкому, калмыцкому и греческому языкам. К 1682 г. осталось только 11 языков: английский, волошский, греческий, испанский, итальянский, калмыцкий, ногайский, персидский, татарский, турецкий, хивинский.

Финансовое содержание толмачей состояло из годового оклада, поденного корма, поместного оклада, доходов от поместий и вотчин, разовых дач.

Размер годового денежного оклада находился в пределах между 8 и 30 рублями. При этом он достаточно редко менялся.

Поденный корм колебался от 2 до 15 копеек в день. В 1676 г. произошла отмена этого вида жалованья, параллельно с чем годовой оклада увеличился на 15%.

Поместный оклад зафиксирован у 62 толмачей (33% от общего числа), с 1668/70 по 1681/82 г. не зафиксировано ни одного пожалования поместным окладом. Реальные земельные владения отмечены у 18 толмачей. Показательно, что к 1682 г. остался только один испомещенный толмач. Это произошло в связи с ликвидацией в 1676 г. поденного корма, за который в большинстве случаев и шло испомещение.

Также толмачи получали соляное жалование, дачи «стола вместо», на пожарное разорение (дачи на избное строение не полагались), за выход из плена, крещение и исправление веры, на посольские посылки и награды за них, транспортные расходы, похороны и помин души, поденный корм вдовам и «пенсии» отставленным по старости,

В 1671 г. наметился кризис данной категории служащих, выразившийся в сокращении ее численности, а в 1676 г. произошло значительное уменьшение их финансового содержания.

Золотописцы оформляли красками, золотом и серебром дипломы и грамоты, отправляемые с посольствами. Со временем они стали принимать участие в изготовлении рукописных книг, жалованных грамот, полковых знамен и т.д.

Первоначально в приказе сидел один золотописец. Новая страница в деятельности золотописцев открылась с приходом в Посольский приказ Григория Антонова Благу шина (1 марта 1646 -1683 гг.). По уровню мастерства он стоял значительно выше всех своих предшественников. Происходит планомерное увеличение нагрузки за счет усиления дипломатической активности государства и использования умений и навыков этих специалистов в книжном «строении» для нужд приказа и царского дворца. Это влечет за собой увеличение штата от 1 человека до 4. В оплате труда происходят два противоположных процесса. С одной стороны, постоянно повышаются размеры официального жалованья, что следует рассматривать как вознаграждение за растущее мастерство. Но, наряду с этим, уменьшаются дачи за выполнение посторонних заказов, что происходит из-за общего увеличения числа людей, которым можно поручить эту работу. Усложняется структура штата золотописцев: выделяется один старший, имевший составляющую доходов, одинаковую с подьячими, а также младшие, структура доходов которых близка переводчикам и толмачам.

Приставы. Данная категория служащих появилась между 1665 и 1668 гг. и стала выполнять ряд функций, присущих ранее толмачам. Это младшие чиновники в системе судопроизводства, в обязанности которых входили: поиск, поимка и взятие под стражу ответчиков по судебным делам, а также взятие с подследственных поручных записей. Основным источников доходов у них являлось кормление от дел.

Станичники - приставы и гонцы в мусульманские страны. Они набирались из служилых татар. Их доходы состояли из годового денежного оклада, поместий, дач по случаю посольских посылок. К началу 60-х годов XVII в. функции станичников окончательно перешли к толмачам.

Сторожа. В их обязанности входила охрана здания приказа, выполнение мелких поручений (покупка чернил, воска, «сечение дров» и др.). Имели они и какое-то влияние на ход судебных дел.

Верстали сторожей из среды городских тяглецов. Возможно, для некоторых эта служба становилась наследственной. Доходы сторожей состояли из годового оклада (по семь рублей на человека), праздничных (по полрубля на праздник) и суконных дач, на сечение дров и пожарное разорение.

Иные служащие Посольского приказа. Значительная часть «иных» служащих связана с издательской деятельностью Посольского приказа. С 1672 г. начинается интенсивная работа над «строением» рукописных книг для царской семьи и нужд внешнеполитического ведомства. Для этих целей в приказ набирались дополнительные силы золотописцев, писцов, переплетчиков, иконописцев, ювелиров. На все время работы им назначался поденный корм, а по ее завершению могло выдаваться единовременное вознаграждение деньгами и материей. При этом специалистов брали как в самой Москве, так и по всей России. С 1672 по 1676 г. Посольский приказ руководил придворным театром. В указанный период это учреждение ведало массовкой, музыкантами, а также многочисленными мастерами, изготовлявшими декорации и костюмы. За это им назначался поденный корм, а дети служилых иностранцев могли рассчитывать на скорое продвижение по службе. Сохранилось мало упоминаний о категории служащих, именуемых «арбачеи». По-видимому, это ливенские дети боярские, отправлявшиеся на арбе (повозке, запряженной быками), с посольствами в Литву, Крым, Персию. За это они получали три копейки поденного корма.

В течение всего рассматриваемого периода происходили изменения в планировке приказа: серьезный ремонт из-за аварийного состояния, пристройка новых помещений, возможно, частичная замена деревянных построек на каменные, а в конечном итоге - строительство нового здания. В 1659/60 г. началась реорганизация архива Посольского приказа, заключающаяся в выделении из общей массы документов фонда старых дел, вышедших из постоянного пользования, введении новой системы хранения документации. Сохранившиеся данные о владении служащими приказа дворовыми местами позволяют говорить о том, что дьяки и подьячие, по преимуществу, жили в Китай-городе, толмачи и переводчики - в Земляном, золотописцы - в Белом. В Посольском приказе второй половины XVII в. существовало строгое разделение труда, базирующееся на наличии сформировавшихся категорий служащих, которые, в свою очередь, делились на разряды. К началу 80-х годов XVII в. Законченную структуру приобретает штат приказных судей, подьячих и золотописцев, у остальных категорий служащих происходит ее становление. Значительный и разнообразный круг функций этого учреждения требовал от его основных служащих (приказных судей и подьячих), широкой компетенции, что позволяло им достаточно свободно переходить с повышением в иные приказы. Всем запискам иностранцев второй половины XVII в. присуща лаконичность в описании Посольского приказа. Особую ценность представляют личностные характеристики, даваемые тем или иным его служащим. Меняется финансовое положение служащих. Денежное содержание дьяков, переводчиков и золотописцев увеличивалось на протяжении всего периода. У толмачей данный процесс выражен не так явно, а в 1676 г. завершается резким падением за счет ликвидации поденного корма. Содержание переводчиков, в гарантированной ее части, несколько сокращается, но как компенсация этого появляются натуральные дачи и увеличивается число разовых выплат. У подьячих и, в меньшей степени, у переводчиков заметна тенденция к объединению всех регулярных выплат в фиксированный оклад. В изменении денежного содержания золотописцев происходят два противоположных процесса: рост официального жалования и сокращение вознаграждений за разовые заказы. У сторожей финансовое положение остается стабильным за исключением периода временного ухудшения в 1677 - 1680 гг. Оклад у приставов так и не сложился, кормление от дел являлось основным источником доходов.

Возможность кормления зависела от числа лиц, подсудных Посольскому приказу. К концу 50-х годов XVII в. происходит сокращение численности подведомственных лиц за счет некоторых категорий татар, а с 1667 г. - резкое увеличение, в связи с присоединением четвертных приказов; с 1677 по 1680 г Возможность кормления от дел почти полностью отсутствовала.

Наличие поместных окладов и их размеры указывали на возможность обладания тем или иным служащим земельными владениями и то место в государственной служебной иерархии, которое он занимает. Поместные оклады распространялись на приказных судей, верхушку подьячих, переводчиков, толмачей и старшего золотописца. У судей они постепенно возрастали, у остальных категорий оставались на прежнем уровне или понижались в среднем исчислении. По фактическому землевладению следует отметить его увеличение у судей и, по-видимому, у переводчиков, а также постепенное сокращение у толмачей. У подьячих оно не получило широкого распространения. Количество изменений и нововведений умножается к середине 70-х гг. XVII в. Их появление, как правило, совпадает со сменой руководителей приказа (А. Иванов, А.Л. Ордин-Нащокин, А.С. Матвеев) и попыткой реформирования приказной системы в начале царствования Федора Алексеевича (1676 - 1682 гг.). Это происходит в связи с повышением авторитета начальников приказа, и их социального статуса. С последним связано и расширение функций приказа, в чем также следует усматривать стремление его руководителей компенсировать свою неродовитость по сравнению с иными членами Боярской Думы степенью влияния на процессы, происходящие в государстве. Нельзя не учитывать личные данные судей приказа. Наряду с этим заметна бюрократизация среды служащих приказа. Постепенно сложилась ситуация, в которой тот или иной человек был обязан карьерой и благосостоянием собственной предприимчивости, опыту, природным способностям, а также расположению вышестоящих начальников и непосредственно царя. Особенно отчетливо эти процессы заметны среди руководителей приказа, их помощников - дьяков, и уменьшаются по мере снижения значимости тех или иных категорий служащих.