3.2 Факторный анализ рентабельности организации

Третьей составляющей понятия «результативность» являются показатели прибыльности и рентабельности.

По данным «Отчета о прибылях и убытках» (ф. № 2) можно проанализировать динамику рентабельности продаж, чистой рентабельности отчетного периода, а также влияние факторов на изменение этих показателей.

Рентабельность продаж (Р^П) - это отношение суммы прибыли от продаж к объему реализованной продукции:

Р^П = (П^П / В) * 100%

Из этой факторной модели следует, что на рентабельность продаж влияют те же факторы, которые влияют на прибыль от продажи. Чтобы определить, как каждый фактор повлиял на рентабельность продаж, необходимо осуществить следующие расчеты.

1. Влияние изменения выручки от продажи на Рп:

ДР ^П(В) = (((В1 - С0 - КР0 - УР0) / В1) - ((В0 - С0 -КР0 - УР0) / В0))) * 100%

где В1 и В0 - отчетная и базисная выручка;

С1 и С2 - отчетная и базисная себестоимость;

КР1 и КР0 - отчетные и базисные коммерческие расходы;

УР1 и УР0 - управленческие расходы в отчетном и базисном периодах.

ДР ^П(В) = (((9595 - 8587 - 1226 - 0) / 9595) - ((9736 - 8587 - 1226 - 0) / 9736))) * 100% = - 2,27 % - (- 0,79 %) = - 1,48 %

2. Влияние изменения себестоимости продажи на Рп:

ДР ^П(С) = (((В1 - С1 - КР0 - УР0) / В1) - ((В1 - С0 -КР0 - УР0) / В1))) * 100%

ДР ^П(С) = (((9595 - 8210 - 1226 - 0) / 9595) - ((9595 - 8587 -1226 - 0) / 9595))) * 100% = 1,66 % - (-2,27 %) = + 3,93 %

3. Влияние изменения коммерческих расходов на Рп:

ДР ^П(КР) = (((В1 - С1 - КР1 - УР0) / В1) - ((В1 - С1 -КР0 - УР0) / В1))) * 100%

ДР ^П(КР) = (((9595 - 8210 - 1348 - 0) / 9595) - ((9595 - 8210 -1226 - 0) / 9595))) * 100% = 0,39 % - 1,66 % = - 1,27%

Совокупное влияние факторов составляет:

ДР ^П = ± ДР ^В ± ДР ^С ± ДР ^КР ± ДР ^УР

ДР ^П = - 1,48 +3,93 - 1,27 = 1,18 %

Рентабельность продаж отчетного периода увеличилась по сравнению с рентабельностью прошедшего периода на 1,18 %.

Чистая рентабельность организации рассчитывается как отношение суммы чистой прибыли к выручке от продажи:

Р^Ч = (П^Ч / В) * 100%

Р1^Ч = (-138 / 9595) * 100% = - 1,44 %

Р0^Ч = (-217 / 9736) * 100% = - 2,23 %

Кроме проанализированных коэффициентов рентабельности различают рентабельность всего капитала, собственных средств, производственных фондов, финансовых вложений. Чтобы оценить результаты деятельности организации в целом и проанализировать ее сильные и слабые стороны, необходимо синтезировать показатели, причем таким образом, чтобы выявить причинно - следственные связи, влияющие на финансовое положение и его компоненты. Рассмотрим следующие показатели, характеризующие рентабельность предприятия:

1. Рентабельность продаж - показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции:

Р1 = (прибыль от продаж / выручка от продаж) * 100%

Р1 = (с. 050 (ф. № 2) / с. 010 (ф. № 2)) * 100%

Р1 = (37 / 9595) * 100% = 0,39 % (за отчетный период)

Р1 = (-77 / 9736) * 100% = - 0,79 % (за базисный период)

2. Бухгалтерская рентабельность от обычной деятельности - показывает уровень прибыли после выплаты налога:

Р2 = (прибыль от обычной деятельности / выручка от продаж) * 100 %

Р2 = (с. 160 (ф. № 2) / с. 010 (ф. № 2)) * 100 %

Р2 = (-138 / 9595) * 100 % = - 1,4 % (за отчетный период)

Р2 = (-217 / 9736) * 100% = - 2,23 % (за базисный период)

3. Чистая рентабельность - показывает, сколько чистой прибыли приходится на единицу выручки:

Р3 = (чистая прибыль / выручка от продаж) * 100 %

Р3 = (с. 190 (ф. № 2) / с. 010 (ф. № 2)) * 100 %

Р3 = (-138 / 9595) * 100 % = - 1,4 % (за отчетный период)

Р3 = (-217 / 9736) * 100% = - 2,23 % (за базисный период)

4. Экономическая рентабельность - показывает эффективность использования всего имущества организации:

Р4 = (чистая прибыль / средняя стоимость активов) * 100 %

Р4 = (с. 190 (ф. № 2) / с. 300 (ф. № 1)) * 100 %

Р4 = (-138 / 2827) * 100 % = - 4,88 % (за отчетный период)

Р4 = (-217 / 3770,5) * 100% = - 5,76 % (за базисный период)

5. Рентабельность собственного капитала - показывает эффективность использования собственного капитала. Динамика Р5 оказывает влияние на уровень котировки.

Р5 =(чистая прибыль/средняя стоимость собственного капитала)*100 %

Р5 = (с. 190 (ф. № 2) / с. 490 (ф. № 1)) * 100 %

Р5 = (-138 / 1749 ) * 100 % = - 7,89 % (за отчетный период)

Р5 = (-217 / 1902) * 100% = - 11,41 % (за базисный период)

6. Валовая рентабельность - показывает, сколько валовой прибыли приходится на единицу выручки:

Р6 = (прибыль валовая / выручка от продаж) * 100 %

Р6 = (с. 029 (ф. № 2) / с. 010 (ф. № 2)) * 100 %

Р6 = (1385 / 9595 ) * 100 % = 14,43 % (за отчетный период)

Р6 = (1149 / 9736) * 100% = 11,8 % (за базисный период)

7. Затратоотдача - показывает, сколько прибыли от продажи приходится на 1 тыс. руб. затрат

Р7 = (прибыль от продаж / затраты на производство и реализацию продукции) * 100 %

Р7 = (с. 050 (ф. № 2) / (с. 020 + с. 030 + с. 040)) * 100 %

Р7 = (37 / (8210 + 1348)) * 100 % = 0,39 % (за отчетный период)

Р7 = (-77 / (8587 + 1226)) * 100% = - 0,78 % (за базисный период)

Валовая рентабельность (Р6) отражает величину валовой прибыли в каждом рубле реализованной продукции. Этот показатель за отчетный год увеличился на 2,63 %, следовательно, валовая прибыль на единицу выручки организации увеличилась.

Особый интерес для внешней оценки результативности финансово - хозяйственной деятельности организации представляет анализ не таких традиционных показателей прибыльности, как затратоотдача (Р7), которая показывает, сколько прибыли от продажи приходится на 1 рубль затрат. Более информативным является анализ рентабельности активов (Р4) и рентабельность собственного капитала (Р5).

Одним из синтетических показателей экономической деятельности организации в целом является экономическая рентабельность (Р4), его еще принято называть рентабельностью активов.

По данным расчетов видно, что организация получила от данного вида деятельности за отчетный период 1,4 % убытка в расчете на руб. своего имущества, за период прошлого года убыток составлял 2,23 % по этому показателю. Из формулы Р4 хорошо видны возможные пути повышения экономической рентабельности - пути увеличения прибыльности капитала.

Показатель рентабельности собственного капитала (Р5) позволяет установить зависимость между величиной инвестируемых собственных ресурсов и размером прибыли, полученной от их использования.

Рентабельность продаж можно наращивать путем повышения цен или снижения затрат. Политика организации должна состоять в том, чтобы увеличивать производство и реализацию той продукции (работ, услуг), необходимость которой определена путем улучшения рыночной конъюнктуры.

Заключение

В современных экономических условиях работы предприятий в рыночной экономике, от них требуется повышение эффективности производства на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, совершенствования форм хозяйствования и управления производством, создание конкурентоспособной продукции. Для реализации этих задач предприятие должно не просто работать, а работать, получая от своей деятельности прибыль. Поскольку она составляет основу экономического развития, предприятие создает финансовую базу для: самофинансирования, расширенного производства, решения проблем материальных потребностей трудового коллектива, выполнения части обязательств предприятия перед бюджетом.

Особенности финансово-хозяйственной деятельности определяют цели, задачи, направления развития предприятия. Предприятие - типичный субъект экономических отношений, целью которого является получение прибыли. Какую прибыль получит предприятие, зависит от нормативно-правового регулирования учета финансовых результатов. Насколько достоверен учет финансовых результатов, настолько реальна прибыль.

Уменьшение чистой прибыли происходит за счет увеличения удельного веса себестоимости, на его рост значительное влияние оказывают материальные затраты - это и рост тарифов на электроэнергию, на железнодорожные перевозки; увеличение цен на сырье и материалы, увеличение управленческих и коммерческих затрат.

Безусловно на уменьшение прибыли влияют внутренние факторы, но огромное влияние оказывают внешние факторы - это политическая ситуация в стране, в мире и конкуренция.

За период прохождения практики я ознакомилась с деятельностью предприятия. Ознакомилась с документами регулирующие деятельность предприятия.

Изучила отношения между:

1. предприятием и бюджетом по платежам в бюджет;

2. предприятием и банком;

3. между предприятиями в процессе их производственной и коммерческой деятельности при покупке сырья, топлива, реализации готовой продукции.

В ходе практики мною получены как практические, так и теоретические знания и накоплен определенный опыт работы в финансовом отделе.

Приложение

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Хакасский государственный университет им. Н.Ф.Катанова»

Институт экономики и управления

Кафедра финансов и кредита

КОНТРОЛЬНО-ЗАЧЕТНАЯ КНИЖКА ПО ПРАКТИКЕ

СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО Новикова Светлана Витальевна

ИНСТИТУТ (ФАКУЛЬТЕТ) Экономики и управления

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ (НАПРАВЛЕНИЕ) Финансы и кредит

ГОД ПОСТУПЛЕНИЯ НА 1 КУРС 2006 год

АБАКАН

Составитель: Лебедева О.С. ассистент кафедры финансов и кредита, руководитель практики по специальности/направлению .

Утверждено на заседании кафедры финансов и кредита

протокол №_________от_ 2008___________________

Контрольно-зачетная книжка по практике студента-практиканта: контролирующее положение для студента-практиканта, является приложением к Программе по практике для специальности/направления Финансы и кредит/ Экономика. - ИЭУ, ХГУ им. Н. Ф. Катанова/сост. Ассистент Лебедева О.С.

Абакан, 2008

ХАРАКТЕРИСТИКА

(с печатью и подписью лица, давшего характеристику)

(В характеристике отразить: умение студента-практиканта осуществлять индивидуальную работу и работу в коллективе: объем и качество, выполненной на практике работы: дать оценку самостоятельности, инициативности, дисциплинированности и иных качеств студента-практиканта: предложение по улучшению подготовки студента оп специальности/направлению: дать оценку отчета студента по практике)

За весь период прохождения практики, Новикова Светлана Витальевна проявила себя с наилучшей стороны. Добросовестно выполняла свои трудовые обязанности. В работе проявила себя как целеустремлённый, настойчивый в достижении результата работы. К работе подходит с ответственностью и трудолюбием. В отношении с людьми отзывчива, добропорядочна. В коллективе пользуется уважением.

Замечаний, относительно качества работы и трудового распорядка со стороны руководящего состава не было.

Трудовые качества Новиковой Светланы Витальевны оцениваются по достоинству.

6. Какие затруднения Вы испытывали при выполнении программы практики:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Дайте оценку уровня своей подготовки с учетом особенностей будущей профессиональной деятельности (умения, навыки и др.)

8. Сделайте общие выводы по практике. Ее значение в Вашем становлении как специалиста_______________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Ваши предложения по совершенствованию организации и проведения практики_____________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ИНСТРУКЦИЯ

Для студентов-практикантов

1. Задачи практики

В процессе прохождения практики решаются следующие задачи:

- формирование и развитие профессиональных знаний в сфере избранной специальности;

- закрепление полученных теоретических знаний по естественнонаучным, общепрофессиональным, специальным дисциплинам (дисциплинам предметной подготовки), дисциплинам специализации или дополнительной квалификации;

- получение навыков практической работы в соответствующих предприятиях, учреждениях, организациях, овладение методами и приемами анализа, регулирования, планирования и другими вопросами, связанными с их деятельностью;

- овладение необходимыми методами, навыками и умениями по избранной специальности;

- более глубокое изучение отдельных дисциплин специальности и специализации;

- сбор, обобщение, анализ и использование материалов практики для подготовки выпускной квалификационной работы.

2. Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии.

Практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующее на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.

Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.

Руководитель практики от предприятия обязан:

- организовывать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;

- совместно с руководителем практики от кафедры при участии студентов разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

- оказывать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия;

- оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов;

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов на предприятия;

- предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;

- контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;

- предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме дипломного проекта.

3. Права и обязанности студентов в период практики

При прохождении практики студенты имеют право:

- получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;

- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект;

- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания оп практике и дипломному проекту;

- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).

В период практики студенты обязаны:

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

Отчет студента-практиканта

Была на установочной конференции_____да_____(да, нет)

1. Выданы ли Вам по практике:

а) рабочая программа_______да_______(да, нет)

б) методические разработки, указания______да____(да, нет)

в) контрольно-зачетная книжка по практике (дневник)___да___ (да, нет)

2. Ознакомлены ли Вы с перечнем профессиональных видов деятельности и профессиональными типовыми задачами для специалиста______да____(да, нет)

3. Выполнение программы практики. Что не удалось выполнить, причины_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Что сделано сверх плана___________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Какую конкретную помощь Вы получили от:

а) руководителя практики по специальности___________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

б) группового руководителя

в) руководителя базы практики:

обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характер выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисляемыми на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассмотреть вопрос об отчислении студента из вуза

Преддипломная практика

Студент(ка) Новикова Светлана Витальевна курс III

(Ф. И. О.)

Специальность/направление Финансы и кредит

Направляется для прохождения преддипломной практики в

Общество с ограниченной ответственностью «Ермак»

(наименование предприятия, учреждения, организации)

На срок с 11 июня 2008 года по 31 августа 2008 года

Руководитель практики от организации:

Научный руководитель дипломной работы студента:

Руководитель практики по специальности/направлению:

1. Дневник прохождения преддипломной практики

Дата	Содержание работы (отразить выполнение заданий преддипломной практики, выданных научным руководителем дипломной работы студента)	Отметка о выполнении (оценка)	Подпись руководителя базы практики
1	2	3	4
11.06. - 12.06.	Изучение учредительных документов: ознакомление с уставом предприятия, учредительного договора. Изучение Учетной политики.
13.06. - 14.06.	Изучение отчетности по налогу на прибыль. Ознакомление с налоговой декларацией по налогу на прибыль организации.
15.06. - 16.06.	Ознакомление с документами: свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе Р.Ф.
17.06.	Ознакомление с документами: страховое свидетельство; уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.
18.06 - 20.06.	Ознакомление и расчет платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование
21.06. - 24.06.	Изучение сведений о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов.
27.06 - 01.07.	Изучение кассовых документов. Заполнение приходных и расходных кассовых ордеров.
04.07. - 11.07.	Изучение оборотной ведомости.
12.07 - 18.07.	Изучение содержания бухгалтерского баланса, Сравнение статей баланса на начало и конец года.
19.07. - 20.07.	Изучение пояснительной записки к годовому бухгалтерскому отчету.
21.07. - 29.07	Изучение содержания отчета о прибылях и убытках. Сравнение и анализ за отчетный период и аналогичный период предыдущего года.
01.08. - 08.08.	Изучение отчета о движение денежных средств за отчетный и аналогичный период предыдущего года.
09.08. - 15.08.	Изучение и сравнение сводных ведомостей результатов работы за 2006г, 2007г
16.08. - 19.08.	Оформление актов сверок взаиморасчетов.
22.08. - 31.08.	Подготовка материалов для отчета по производственной практике

Размещено на Allbest.ru