Формирование и распределение доходов торгового предприятия в современных условиях

Отличительные особенности дохода как экономической категории, его виды и функции. Источники финансовых ресурсов предприятия, налоговая система регулирования доходов. Основные направления снижения издержек производства в условиях рыночной экономики.

Рубрика Финансы, деньги и налоги
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 15.02.2012
Размер файла 66,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Помимо этого, необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда работников. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создают предпосылки для значительного повышения производительности труда. Предстоит обеспечить внедрение новейшей техники и технологии, широко применять на производстве прогрессивные формы научной организации труда, совершенствовать его нормирование, добиваться роста культуры производства, укрепления порядка, дисциплины, стабильности трудовых коллективов. Специалисты по менеджменту полагают, что наиболее эффективным моментом работы организации является продуманное действие его руководителей. Квалифицированное действие руководства дает возможность направить в нужное русло поведение работников, создать необходимую производственную ориентацию и возбудить мотивацию их действий, содействовать эффективной работе. В результате производственная деятельность коллектива приобретает нужную целеустремленность, организованность и продуктивность. Таким образом, успех приходит тогда, когда качественное руководство порождает активное поведение работников, а их взаимодействие проявляется в эффективной производственной деятельности [25; с. 109].

Таким образом, можно сделать вывод, что необходимо направлять денежные средства в:

1) фонд развития материально-технической базы, с целью освоения выпуска новых видов продукции, и снижения;

2) фонд материального поощрения, в который следует отчислять денежные средства в размере не менее 120 тысяч рублей в год, т.к., в управленческой деятельности успех достигается, в основном, умением получать результат за счет усилий подчиненных.

Данные меры в перспективе позволят значительно улучшить конкурентоспособность предприятия за счет использования достижений научно-технического прогресса и увеличения производительности труда.

По своей природе инвестиции делятся на производственные, коммерческие, финансовые, социальные, интеллектуальные и т.д. По целевому назначению их можно подразделить на следующие виды:

а) обновление имеющейся материально-технической базы предприятия;

б) наращивание производственной мощности предприятия;

в) затраты, не связанные с изменением финансовых результатов деятельности (строительство жилья, объектов соцкультбыта, расходы на экологию и т.п.);

г) долгосрочные финансовые вложения в акции других предприятий, корпоративные совместные предприятия, обеспечивающие гарантированные источники доходов или поставок сырья, сбыта продукции и т.д.;

д) нематериальные активы.

Инвестиции имеют большое значение не только для будущего положения предприятия, но и для экономики страны в целом. С их помощью осуществляется расширенное воспроизводство основных средств, как производственного так и не производственного характера, укрепляется материально-техническая база субъекта хозяйствования. Это позволяет предприятиям увеличивать объемы производства продукции, улучшать условия труда и быта работников. От них зависят себестоимость, ассортимент, качество, новизна продукции (работ, услуг), ее конкурентоспособность.

В инвестиционном процессе важен не только экстенсивный метод развития, т.е. количественный рост инвестиций, но и их качественный рост, что особенно важно. Высокий технический состав капитала или наукоемкие высокотехнологические инвестиции как раз отражают их качественные стороны. Количественный рост инвестиций обеспечивается на предприятии мобилизацией средств за счет сокращения непроизводственных расходов.

Таким образом, следует отметить, что на предприятии можно применить следующий механизм совершенствования использования прибыли - создание инвестиционного фонда. Фонд создается путем приобретения физическими или юридическими лицами инвестиционных паев таких фондов - за исключением государственных органов. процессе осуществления инвестиционной деятельности предприятие должно самостоятельно определить объем, направления, размеры и эффективности инвестиций и по своему усмотрению привлекают на договорной, преимущественно конкурсной, основе (в том числе через торги подряда) физических и юридических лиц, необходимых ему для реализации инвестиций.

В конечном итоге, чтобы предприятие не только удержалось, но и развивалось на рынке, оно должно улучшать состояние своей экономики, и прежде всего работать над снижением издержек, или их удержанием на определенном уровне посредством проведения эффективной коммерческой работы [26; с. 71].

3. Пути повышения доходности предприятия

Распределение дохода производится в соответствии с Законом о налогах и сборах, взимаемых в бюджет, инструктивными и методическими указаниями Министерства финансов, уставом предприятия. Предприятия должны обеспечивать выполнение обязательств перед бюджетом, банками, поставщиками и потребителями, вышестоящими и другими организациями, финансирование затрат на развитие науки и техники, техническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующих производств; социальное развитие и материальное стимулирование за счет заработанных средств.

Создание правильных соотношений при распределении прибыли между основными направлениями обеспечивается эффективностью и реальностью основной пропорции - потребление и накопление, так как это является основной гарантией усиления материальной заинтересованности и ответственности предприятий в повышении эффективности производства и торговли.

Налогооблагаемая прибыль формируется от прибыли, которая направляется на удовлетворение потребностей общества (в виде налогов) и предприятия. За счет прибыли, оставляемой в распоряжении предприятия, производятся отчисления в благотворительные фонды, уплачиваются экономические санкции. Оставшаяся сумма представляет собой чистую прибыль, которая действительно остается предприятию.

Для определения налогооблагаемой прибыли необходимо из прибыли вычесть сумму, облагаемую по ставкам налога на доход (по ценным бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях), налог на недвижимость, а также затраты и расходы, учитываемые при исчислении льгот по налогу на прибыль[27; с. 199].

После уплаты налогов прибыль распределяется следующим образом: одна часть используется на расширение производства (фонд накопления), а вторая - на материальное поощрение работников предприятия (фонд потребления). Создается также резервный фонд предприятия.

Прежде чем повысить доходность хозяйственной деятельности, необходимо выявить внутренние резервы ее роста. Осуществление глубоких преобразований в экономике вызывает необходимость максимальной мобилизации внутренних резервов. Для эффективного функционирования предприятия в условиях рыночной отношений первостепенное значение имеет выявление резервов увеличения объема товарной продукции, снижения ее себестоимости, роста прибыли.

На величину дохода предприятия влияют как внутренние, так и внешние факторы. К внешним относятся:

- природные условия;

- государственное регулирование цен, тарифов, налоговых ставок, процентов;

- штрафные санкции;

- состояние рынка;

- регулируемые государством отпускные цены на некоторые товары и продукцию;

- нарушение дисциплины со стороны деловых партнеров;

- благоприятные или неблагоприятные социальные и другие условия.

Перечисленные факторы являются внешними, так как они не зависят от деятельности предприятия, но могут влиять на объем полученного дохода.

Внутренние факторы - это те факторы, которые непосредственно зависят от деятельности сотрудников предприятия. В свою очередь они подразделяются на производственные и внепроизводственные.

Внепроизводственные факторы включают в себя:

- снабженческую деятельность;

- сбытовую деятельность;

- социальные условия труда и быта;

- политика ценообразования на предприятии;

- материальное положение и экономическая заинтересованность работников.

Производственные факторы характеризуют наличие, использование средств и предметов труда, трудовых ресурсов. Они в свою очередь делятся на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факторы являются количественными показателями и влияют на полученный доход через:

- изменение объема средств труда;

- изменение времени работы оборудования;

- изменение количества предметов труда;

- изменение численности персонала;

- фонда рабочего времени.

Интенсивные факторы характеризуют эффективность (качество) использования хозяйственных ресурсов. К ним относят:

- производительность труда;

- прогрессивные методы продаж;

- современные технологии и обработки внеоборотных средств;

- оборачиваемость оборотных средств;

- квалификация персонала и т.д.

При определении эффективности деятельности предприятия особое внимание обращают именно на интенсивные производственные факторы, рост показателей качества является основным путем повышения доходности.

В значительной степени размеры полученного дохода зависят от того, насколько рационально, экономно расходуются в производстве материальные ресурсы. Уменьшение величины совокупных материальных затрат на единицу продукции обеспечивает снижение ее себестоимости [28; с. 212].

Одним из направлений увеличения дохода является снижение цен при росте производства или повышение цен при спаде производства, что определяется законами спроса и предложения. Факторы, влияющие на изменение цен, будут являться факторами, влияющими на изменение дохода, второго порядка (рис. 4).

Одним из направлений увеличения дохода коммерческого предприятия является также экономия трудовых затрат, которая достигается за счет совмещения трудовых функций (затраты рабочего времени сокращаются, загрузка рабочих увеличивается), материального и морального стимулирования работающих (переход на сдельную оплату труда, премиальные поощрения за перевыполнение плана и т.д.).

Рис. 4. ? Факторы, влияющие на изменение цен

На рост дохода также воздействуют организационно-технические мероприятия: внедрение прогрессивной технологии; совершенствование применяемой техники; механизация и автоматизация хозяйственных процессов; повышение уровня реализуемой продукции и т.д.

Обобщая выше изложенное, можно систематизировать пути повышения величины получаемого дохода следующим образом (рис. 5):

Таким образом, формируется трехсторонняя направленность путей повышения доходов [15, с. 186]: ориентирование на наличность и доход (активы организации), ориентирование на использование капитала (изменение источников активов) и ориентация на развитие производственно-коммерческого потенциала (внедрение в сегмент рынка, развитие организации).

Резервы роста практически неисчерпаемы. Они выявляются тем полнее, чем большее число работников разных профессий и специальностей заняты в поиске. Из этого вытекает необходимость вовлечения в поиск резервов роста доходности деятельности всех работников предприятия. Обнаружение резервов роста получаемого дохода имеет первостепенное значение для ликвидации кризисных явлений любой организации.

Рис. 5. ? Пути повышения доходов организации

В заключение первой главы можно сделать вывод, что доход предприятия создает финансовую базу для самофинансирования, расширения производства, решения проблем социального и материального поощрения персонала. Валовой доход предприятия является источником формирования всех показателей прибыли, которые в свою очередь являются источником формирования доходов бюджета (федерального, местного), и погашения долговых обязательств организации перед банками, другими кредиторами и инвесторами. Таким образом, величина доходов предприятия является важнейшим в системе оценки деловых качеств предприятия, степени его надежности и финансового благополучия как партнера.

Для того чтобы увеличить доходы, предприятию необходимо провести анализ их формирования. Выявленные в ходе анализа недостатки в деятельности организации будут являться резервами роста доходов. Таким образом, экономический анализ формирования и использования доходов является крайне важным для благополучного функционирования предприятия. Проведем анализ доходов на конкретном предприятии [11; с. 177].

Заключение

Залог выживаемости предприятия - его стабильность на рынке. Чтобы предприятие могло эффективно функционировать и развиваться, ему, прежде всего нужна устойчивость денежной выручки, достаточной для расплаты с поставщиками, кредиторами, своими работниками, местными органами власти, государством. После расчетов и выполнения обязательств необходима еще и прибыль, объем которой должен быть, по крайней мере, не ниже запланированного. Но финансовая устойчивость не сводится только к платежеспособности. Для достижения и поддержания финансовой стабильности важны не только абсолютные размеры прибыли, сколько относительно объема капитала и объема его выручки, т.е. показатели рентабельности.

Рост выручки и доходов, содействующий наращиванию рентабельности, росту устойчивости предприятия, уменьшению вероятности его банкротства, рационален лишь до определенных пределов, поскольку, как правило, высокую рентабельность рыночных позиций обеспечивают, действуя с повышенным риском.

В этом случае возрастают потенциальные возможности убытков, а в последующем и банкротства.

Результаты предпринимательской деятельности во многом предопределяются выбором состава и структуры, изготавливаемых и реализуемых товаров, оказываемых услуг. Здесь важна не только общая величина затрат, но и зависимость между постоянными и переменными издержками, определяющими скорость оборота капитала. Большое значение имеет для действия менеджера или руководителя учет в полной мере особенностей той стадии жизненного цикла, на которой находится фирма.

Стремясь решить постоянно возникающие конкретные вопросы, получить квалифицированную оценку финансового положения, руководители предприятий все чаще прибегают к данным учета и, как следствие, к данным финансового и управленческого анализа. При этом они, как правило, не довольствуются констатацией величины показателей отчетности, а рассчитывают получить конкретное заключение о достаточности платежных средств, нормальных соотношениях собственного и заемного капитала.

В этих условиях меняется роль бухгалтерии, в чьи функции входит не только обеспечение текущего учета и составление отчетности, но и анализ финансового положения в целях эффективного управления предприятием.

Удовлетворить новые запросы администрации имеет возможность только бухгалтер-аналитик, способный разобраться в экономике предприятия, выявить ее больные места на основе финансово-учетных данных, осуществить налоговое планирование. Совершенно очевидно, что финансовое благополучие фирмы прямо пропорционально уровню организации в ней системы управленческого учета.

Для реализации данных задач необходима реальная база. Такой базой и является учетная политика предприятия, разработка и реализация учетной политики связаны с практическим осуществлением бухгалтерского учета на предприятии.

Расчеты как общей, так и сравнительной экономической эффективности затрат не должны ограничиваться обобщающими показателями. Для всестороннего обоснования и анализа экономической эффективности затрат, выявления резервов повышения их эффективности при принятии окончательных решений следует использовать дополнительные показатели, характеризующие отдельные стороны получаемого эффекта: производительность труда, фондоотдачу, удельные капитальные вложения, экономия сырья, материалов, топлива, энергии, снижение издержек производства, социальные результаты.

В условиях рыночной экономики основным критерием оценки хозяйственной деятельности предприятий, фирм служат прибыль и рентабельность по отношению к фондам. Если на уровне народного хозяйства наиболее достоверным обобщающим выражением цели производства является национальный доход, то критерий оптимальности для предприятия никак не может совпадать с подобным критерием для народного хозяйства. Это вытекает из одного из важнейших принципов построения механизма интенсивного хозяйствования на базе рыночной экономики, заключающегося в том, что в планировании необходимо различать экономические системы разного уровня. Предложения о так называемой «системе показателей» нереальны и неэффективны. Действительно, что должно делать предприятие? Следить за выполнением множества отдельных показателей, входящих «систему», или работать раскованно, самостоятельно, инициативно, контролируя и стремясь к достижению обобщающего показателя экономической эффективности производства - прибыли и рентабельности по отношению к фондам? Ответ на этот вопрос только один - прибыль и рентабельность.

Список использованной литературы

1. Кодекс Республики Казахстан о налогах и других обязательных платежах в бюджет по состоянию на 1 января 2007 г. Налоговый кодекс. - Алматы: БИКО, 2006.

2. Кучукова Н.К. Макроэкономические аспекты реформирования финансово-кредитной системы Республики Казахстан в условиях перехода к рыночной экономике. - Алматы: Гылым, 1994.

3. Петров Н.А., Чеблаков В.Г. Финансовый план предприятия. - М: Финансы и статистика, 1988.

4. Есентугелов А.Е. Рыночная экономика - выбор Казахстана - Алматы, Каржы - Каражат, 1994.

5. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ. Основы теории. Комлексный анализ хозяйственной организации: учебник. ? М.: Высшее образование, 2006.

6. Радионоа В.М. Финансы. ? М.: Финансы статистика, 1994.

7. Мельников В.Д. Государственное финансовое регулирование экономики Казахстана - Алматы, Каржы - Каражат 1995.

8. Дробозина Г.М. Общая теория финансов. ? М.: Финансы и статистика, 1995.

9. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ: учебник. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006.

10. Радионоа В.М. Финансы. ? М.: Финансы статистика, 1995.

11. Гинзбург А.И. Экономический анализ: краткий курс. - СПб.: Питер, 2005.

12. Дюсембаева Х.Ш. Анализ финансового положения предприятия: Учеб. пособие. - Алматы: Экономика, 1998.

13. Даниловский Ю.А., Мезенцев Т.М. Финансовый контроль в отраслях народного хозяйства при различных формах собственности. ? М.: Финансы и статистика, 1992.

14. Ковалёв В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. - М.: Проспект, 2006.

15. Ковалёв В.В. Финансы. / Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Проспект, 2004.

16. Шеремет А.Д., Сейфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа: 3-е издание, переработанное и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2000.

17. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: учеб. пособие - изд. 2-е, перераб. и доп. - М. ? Новосибирск: Дело и Сервис, 1999.

18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. / Изд. 2-е, перераб. и доп. - Мн.: Экоперспектива, 1998.

19. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. / 3-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2005.

20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. / 4-е изд. перераб. и доп. - Мн.: Новое знание, 2000.

21. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. / 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ЮНИТИ, 2005.

22. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник. / 2-е изд. доп. и перераб. - Р-н/Д.: Феникс, 2005.

23. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. - М.: ПРИОР, 1997.

24. Прыкин Л.В. Экономический анализ предприятия. / 2-е изд. доп. и перераб. - М.: ЮНИТИ, 2006.

25. Сафронов Н.А. Экономика предприятия. - М.: Юрист, 2000.

26. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Экономика предприятия: теория и практикум. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 336 с.

27. Ковалева А.М., Лапуста М.Г., Скамай Л.Г., Финансы предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 416 с.

28. Сафронов Н.А., Экономика предприятий. - М.: ЮРИСТЪ, 1998. - 584 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие и виды доходов, а также основные показатели, их характеризующие. Распределение и перераспределение доходов, специфика и принципы данного процесса в рыночной экономике. Государственная политика перераспределения доходов, закономерности и границы.

    курсовая работа [52,3 K], добавлен 24.08.2014

  • Анализ динамики финансовых результатов деятельности предприятия. Факторная оценка формирования и использования доходов. Оптимизация процесса формирования и распределения доходов предприятия на примере АО "ТНК Казхром" АЗФ. Отчет о прибылях и убытках.

    дипломная работа [990,8 K], добавлен 01.04.2015

  • Сущность и направления использования доходов заготовительной отрасли в современных условиях. Задачи и последовательность проведения анализа валовых доходов. Количественная оценка резервов роста оптимального размера валовых доходов коопзаготпрома.

    дипломная работа [66,1 K], добавлен 26.02.2011

  • Источники образования и направления использования доходов заготовительной отрасли в современных условиях. Последовательность проведения анализа валовых доходов заготовительной отрасли в рыночной экономике. Финансовый анализ деятельности предприятия.

    курсовая работа [171,1 K], добавлен 04.10.2012

  • Понятие рыночной экономики и значение доходов в ней. Доходы предприятия: понятие, состав, сущность в соответствии с действующим законодательством. Принципы распределения доходов и оценка значения государства в данном процессе, существующие концепции.

    курсовая работа [193,3 K], добавлен 05.01.2014

  • Подходы к формированию финансовых ресурсов Красноярского края, нормативно-правовая база. Бюджетная политика в области доходов (налоговая политика). Формирование неналоговых доходов регионального бюджета. Резервы увеличения доходов, долговая политика.

    курсовая работа [48,4 K], добавлен 01.10.2012

  • Сущность и функции финансов, состав и источники финансовых ресурсов предприятия. Роль финансового менеджмента в условиях рыночной экономики. Анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятия, совершенствование управления финансовыми ресурсами.

    дипломная работа [67,1 K], добавлен 27.06.2010

  • Сущность финансовых ресурсов и источники их формирования в современных условиях, роль в обеспечении воспроизводственного процесса предприятия, характеризующие показатели. Направления по совершенствованию использования и управления финансовыми ресурсами.

    курсовая работа [50,8 K], добавлен 31.01.2016

  • Понятие, состав, источники получения доходов организации в современных условиях. Роль дохода от реализации как финансового ресурса фирмы сферы материального производства. Анализ показателей работы строительной организации с помощью данного критерия.

    реферат [83,1 K], добавлен 22.02.2016

  • Теоретические аспекты формирования и использования финансовых ресурсов хозяйствующих субъектов. Сущность финансовых ресурсов и источники их формирования в современных условиях. Роль финансовых ресурсов в обеспечении воспроизводственного процесса.

    курсовая работа [91,5 K], добавлен 13.01.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.