Этика и этикет делового человека

Современный специалист как профессионал и нравственная личность. Характеристика деловой культуры и место этикета в ней, формирование профессиональных и личностных качеств будущего специалиста. Задачи и целевой воспитательной программы "Профессионал".

Рубрика Этика и эстетика
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 22.01.2017
Размер файла 308,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО

«Уральский государственный экономический университет»

Институт непрерывного образования

Факультет сокращенной подготовки

Кафедра «Экономика»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине: «ДЕЛОВАЯ ЭТИКА»

На тему: «Этика и этикет делового человека»

Студента(ки) 3 курса гр. ФБУ-15 ПЗ

Гуренко О. А.

Преподаватель:

Матвеева А.И.

Екатеринбург 2016

Содержание

  • Введение
  • Современный специалист как профессионал и нравственная личность
    • Сущность деловой культуры и место этикета в ней
  • Этикет деловой, профессиональный
    • Заключение
      • Список использованной литературы

Введение

Каждому человеку в ходе его профессиональной деятельности всегда приходится общаться со своими коллегами, начальниками, подчиненными, клиентами, подрядчиками и другими людьми. Кроме того, нередко нам приходится сталкиваться с проведением деловых встреч, переговоров или конференций. Причем от того, насколько правильно мы выстроим общение, во многом будет зависеть наша профессиональная карьера.

Поэтому самое время разобраться в том, что собой представляет деловая этика. Ведь даже сотрудники, занимающие руководящие должности, должны правильно общаться с подчиненными, чтобы заслужить их уважение и приобрести авторитет. Также важно правильно вести себя с начальством, чтобы добиваться успеха в профессиональной деятельности и уверенно шагать вверх по карьерной лестнице.

Современный специалист как профессионал и нравственная личность

Качественные изменения в развитии человечества в начале XXI в., нарастание целостности человеческой деятельности приводят к многократному усилению воздействия человека на окружающий мир. Последствия этого воздействия проявляются в природе, в социуме, отражаются на жизнедеятельности самого человека - т. е. приобретают глобальный характер. В новых условиях содержательный смысл профессионализма как социального явления выходит за рамки совокупности чисто технических умений и навыков работника. В содержание понятия «профессионализм» привносятся гуманистические и нравственные начала.

Современный профессионал должен не только обладать некоторой суммой профессиональных знаний и умений, не только соответствовать требованиям сферы своей профессиональной деятельности, но и предвидеть ее последствия, нести за них личную ответственность. Это свидетельствует о том, что профессионализм сегодня обретает статус нравственного императива, становится нравственной ценностью. Требования высокого профессионализма личности, профессионального мастерства, ответственности становятся реалиями сегодняшнего дня. Понятия «профессионализм» и «профессионал» встречаются нам повсюду: в журнальных и газетных статьях, в рекламных объявлениях, в телевизионных передачах. Широкая популярность и обще- употребительность данных понятий свидетельствуют о повышении роли профессиональных явлений в жизни современного общества. Этимологически понятие «профессионализм» свободно от нравственных характеристик. Профессионализм (англ. professionalism; нем. Professionalismus; фр. professionalisme) чаще всего понимается как совокупность достигнутых индивидом теоретических знаний, практического опыта и профессиональных навыков в определяемой разделением труда и профессиональной специализацией сфере человеческой деятельности. При этом профессионализм - не только источник существования человека и проявления его личностного потенциала, но и решающий фактор развития цивилизации, формирования гуманных и справедливых человеческих отношений, утверждения в обществе принципов трудолюбия, нравственной ценности труда и созидательной творческой деятельности. нравственность профессионализм личностный воспитание

Поэтому профессионализм, несмотря на кажущуюся «моральную нейтральность», тесно связан с моральной жизнью человека.

Нравственная суть человека овеществляется в производимых вещах через мастерство, которое, в свою очередь, тесно сопряжено с достоинством. Чем выше профессиональное мастерство работника, тем более сильно развито у него чувство достоинства, профессиональная гордость. Подлинный профессионализм также предполагает ответственность работника. Таким образом, как нравственный императив профессионализм оказывается включенным в сферу профессионально-этических категорий, представляющих собой конкретизацию общих этических понятий применительно к профессиональной деятельности личности: долг - профессиональный долг, совесть - профессиональная совесть, ответственность - профессиональная ответственность, гордость - профессиональная гордость и т. д.

В современном мире каждый человек должен быть готов к конкуренции в условиях рыночной экономики и способен к профессиональному самоопределению. Конкурентоспособность сегодня понимают как соответствие профессиональной подготовки выпускника требованиям, предъявляемым работодателем, который хочет получить творчески активного, инициативного работника, способного применить свои знания на практике, владеющего новейшими технологиями. Ценятся такие качества, как мобильность, стремление к самосовершенствованию и расширению своих знаний и умений, способность постоянно учиться.

Рисунок 1.

Модель современного специалиста

Таким образом, современный специалист - это не только квалифицированный работник, но и личность, обладающая способностью быстро адаптироваться к требованиям рынка труда, мобильностью, навыками самопрезентации, толерантным отношением к окружающим и стремлением к самореализации в профессии (см. рисунок 1.).

Для формирования профессиональных и личностных качеств будущего специалиста, способствующих успешной адаптации в современных условиях разработана целевая воспитательная программа «Профессионал» (Таблица 1.), которая направлена на практико-ориентированное обучение студентов, развитие социального партнерства.

Таблица 1.

Целевая воспитательная программа «Профессионал»

Задачи

Ожидаемые результаты

. Содействие профессиональному самоопределению.

1. Развитие интереса к специальности.

2. Углубление и расширение знаний об особенностях выбранной профессии.

1. Воспитание стремления практически овладеть мастерством в выбранной профессии.

2. Развитие у студентов навыков выполнения учебно-исследовательских работ, курсового и дипломного проектирования.

3. Разработка и осуществление творческих проектов в рамках занятий общепро-фессиональных и специальных дисциплин.

4. Развитие потребности к постоянному личностному росту.

2. Организация в рамках социальных проектов медико-профилактических акций.

1. Готовность педагогического коллектива к организации и проведению медико-профилактических акций.

2. Информационное обеспечение акций.

3. Обобщение опыта проведенных акций.

3. Социально - психологическое сопровождение студентов
в формировании профессиональной компетентности.

Развитие умений конструктивного межличностного общения, предупреждение и разрешение возникших конфликтов.

Развитие креативных качеств: гибкость мышления, наблюдательность, воображение.

Развитие умений вести дискуссию.

Формирование позитивного отношения к публичному выступлению и навыку самопрезентации.

Формирование навыков саморегуляции: снятие эмоционального и физического напряжения, тревожности, повышение работоспособности.

4. Расширение зоны социального партнерства в подготовке
и проведения конкурсов профессионального мастерства.

Долгосрочная тематическая программа областных конкурсов профессионального мастерства.

Реализация сотрудничества с социальными партнерами в проведении конкурсов профессионального мастерства.

Ежегодная трансляция в СМИ об итогах конкурсов профессионального мастерства.

5. Активизация работы предварительного трудоустройства выпускников.

Встречи студентов - выпускников с работо-дателями в рамках недель специальностей.

Совместная работа с городскими и об-ластными центами занятости (ярмарка вакансий).

Размещение резюме выпускников и вакансий на сайте колледжа.

Заключение договоров с работодателями о предварительном трудоустройстве.

Процент трудоустройства выпускников по специальности.

Сущность деловой культуры и место этикета в ней

Деловую культуру можно назвать феноменом современного мира. При ее исследовании используются различные методологические стратегии. Применить можно функциональный, структурный или исторический метод. Однако наиболее универсальным будет деятельностный подход. Он позволяет разобраться в деталях, учитывая региональные особенности деловых культур.

С точки зрения рассматриваемого подхода деловой культурой является совокупность руководящих правил, систем поведения и устойчивых стереотипов, которые действуют в рыночном обществе, а также свойственны всем субъектам экономической деятельности. Однако, рассматривая это понятие, стоит отличать его от экономической культуры. Это обусловлено тем, что она представляет собой методы осуществления хозяйственно-экономической деятельности, которые характерны для любого периода истории.

Кроме того, экономическая культура охватывает поведение не только производителей, но и потребителей. Стоит также отметить, что ее материальным компонентом являются технологии и оборудование.

Деловая культура представляет собой культуру бизнеса, то есть экономической деятельности, которая приносит прибыль. Его субъектами можно назвать только участников получения дохода. При этом материальные средства не входят в состав деловой культуры. В первую очередь она представляет собой метод самоорганизации, который направлен на эффективность извлечения прибыли.

Этикет в современном обществе - перечень общепринятых правил, которые касаются поведения человека по отношению к другим людям в определенных жизненных случаях. Разделяют несколько основных видов таких правил.

- Умение подать себя - правила формирования гардероба, внешний вид, уход за собой, физическая форма и осанка, походка, позы, жесты.

- Речевой этикет - умение правильно говорить приветствия, комплименты, благодарности, подавать реплики; правила прощания, вежливость, манера речи.

- Столовый этикет - манеры поведения за столом, нормы сервировки, умение есть. Правила этикета в обществе - как вести себя в музее, на выставке, в театре, ресторане, суде, библиотеке, магазине, офисе и пр.

- Деловой этикет - отношения с коллегами, начальством, хорошие манеры в бизнесе, умение вести деловые переговоры и т. д.

Нормы и правила поведения, действующие в обществе, предписывают человеку служить обществу, согласовывать личные и общественные интересы. Моральные нормы опираются на традиции и обычаи, а мораль учит нас делать каждое дело так, чтобы от этого не было плохо людям, которые находятся рядом. Нравственное поведение людей -- один из основных элементов культуры делового общения. Оно опирается на общечеловеческие моральные принципы и нормы -- уважение человеческого достоинства, честь, благородство, совесть, чувство долга и другие.

Этикет деловой, профессиональный

Деловой этикет - это не просто свод правил, которые требуется исполнять. Это регулирование делового общения, правила деловой этики, которые в конечном итоге способствуют взаимопониманию, установлению деловых отношений в коллективе и, собственно, процветанию любого дела.

Хорошо, если понимание необходимости соблюдать определенные правила поведения на работе осознаются сотрудниками сразу. Но как часто, именно по причине несоблюдения делового этикета, возникают проблемы и с карьерным ростом, и в установлении взаимоотношений с коллегами и начальством, и даже в отношении к самой работе тоже.

Самые простые вещи, вроде бы, объяснять не приходится: нас научили не класть локти на стол в ресторане, не одеваться на работу, как на пикник или в спортзал. Но есть и масса других правил, которые необходимо соблюдать. Например, вы точно знаете, как представить нового сотрудника начальству? Как попросить повышения зарплаты? Стоит ли женщине пожимать руку мужчине при знакомстве&

"Основной закон любого общения, тем более делового - пунктуальность."

Разумные современные предприниматели уже понимают, что соблюдение делового этикета и этики делового общения - это один из залогов успешного ведения дел и является показателем профессионализма. Причем, если у вас есть зарубежные партнеры, вы просто обязаны знать правила этикета и их стран, иначе неверный шаг в разговоре или при встрече может обернуться значительными потерями в бизнесе.

В деловом этикете есть несколько принципов, соблюдение которых обязательно. Основной закон любого общения, тем более делового - пунктуальность. Для делового человека очень важно уметь рассчитывать время и для выполнения той или иной работы, и для прочих надобностей, например, чтобы не опаздывать на работу, не затягивать перерывы в работе. Причем, в таких расчетах обязательно нужно учитывать разные обстоятельства и проблемы, которые могут возникнуть, и делать запас времени с учетом этого.

Одним из непреложных законов деловой этики является умение хранить секреты, причем не только секреты фирмы, но и информацию о личных делах и проблемах коллег.

Часто причиной и личного, и делового неуспеха может оказаться обычный эгоизм, нежелание прислушаться к мнению окружающих, жажда сплетен и излишнее любопытство. Во-первых, нельзя успешно вести ни одно дело без учета мнения партнеров, клиентов, коллег. Во-вторых, неуемное желание выдвинуться вперед любой ценой, попытки навредить конкурентам или сослуживцам, не принесут ничего, кроме ряда неудач и осложнений.

А вот стремление и умение выслушивать собеседника, уважать чужое мнение и стараться понять его, а не отметать с уверенностью в собственной правоте, является важной составляющей деловой этики. И еще, никогда не унижайте оппонента, имейте в виду, что рано или поздно вы столкнетесь с человеком, который будет вынужден поступить с вами так же.

Деловая этика предполагает необходимость не только соблюдать определенный свод правил, но и умение выглядеть по-деловому, что в немалой степени зависит от того, как вы одеваетесь. Ваша одежда должна не только демонстрировать ваш вкус, но и быть уместной, соответствовать тому, как принято одеваться в вашей фирме, в вашем коллективе.

О том, как важно уметь общаться, говорится постоянно. Деловая этика требует, чтобы все, что вы говорите или пишете, было изложено хорошим языком и грамотно. От этого часто зависят ваши шансы заключить тот или иной контракт. Деловому человеку, для того чтобы преуспеть, надо овладеть и искусством риторики, то есть мастерством красноречия. Очень важно следить и за своей дикцией - произношением и интонацией. Никогда в деловом общении не употребляйте жаргонных словечек и оскорбительных выражений, учитесь слушать других, проявляйте интерес к собеседнику.

Овладеть деловым этикетом не только возможно, а просто необходимо, если вы, в самом деле, желаете достичь высот в вашей карьере. Причем, в деловой этике не бывает мелочей, равно как не бывает мелочей в общении с людьми вообще.

Хорошие манеры на работе - обязательное условие для каждого работника. Деловой этикет это:

- Соблюдение субординации с коллегами и начальством.

- Своевременный приход на работу и быстрое выполнение своих обязанностей.

- Вежливое общение как с коллегами, так и с посетителями.

- Конфиденциальность в работе.

- Соответствие одежды учреждению, в котором вы работаете.

- Отсутствие личных тем в обсуждениях.

- Поддержание порядка на своем рабочем месте.

- Умение общаться по телефону.

Правила делового этикета в обществе помогают достичь целей, назначенных в бизнесе. Благодаря хорошим манерам, можно продвигаться по служебной лестнице и во всем быть успешной самореализовавшейся личностью. Чтобы быть приятным человеком в любой ситуации, чтобы с вами хотели иметь дело, нужно в совершенстве знать законы поведения в обществе. Они помогут не только достичь любых целей, но и стать уверенным в себе и счастливым человеком.

24 правила делового этикета, которые должен знать каждый профессионал:

1. Вставайте, когда вас кому-то представляют. Встав с места, вы усилите эффект от вашего присутствия. Если же во время знакомства вы останетесь сидеть на месте, то вас будет легче проигнорировать. Если же вас застигли врасплох, и вы не можете сразу встать, то просто слегка наклонитесь и подайтесь вперед, обозначив, что вы бы обязательно встали, если бы могли.

2. Всегда называйте свое полное имя. В деловой обстановке всегда следует использовать свое полное имя. Однако следует также обращать внимание на то, легко ли людям запомнить и произнести его. Так, если ваше имя слишком длинное и сложное, то не забудьте вручить собеседнику и вашу визитную карточку, чтобы он мог воспринять его и в написанном виде.

3. Представитель более высокого ранга или хозяин всегда должен быть инициатором рукопожатия. В современном деловом мире рукопожатие является официальным приветствием вне зависимости от половой принадлежности. Первым подать руку, согласно этикету, должен человек, занимающий более высокую должность или же представитель принимающей стороны. Если же по какой-то причине он замешкался, то, не теряя времени, сами протяните руку для приветствия. Ведь, как бы то ни было, рукопожатие должно состояться.

4. Одевайтесь соответствующим образом. Одежда - это важная форма невербальной коммуникации. Она способна как повысить вашу профессиональную репутацию, так и ухудшить ее. Поэтому, собираясь на встречу или мероприятие, обязательно выясните, какой там предполагается дресс-код, и оденьтесь в соответствии с ним.

5. Говорите «спасибо» не более одного-двух раз за время беседы. Не стоит злоупотреблять благодарностями в деловом разговоре. В противном случае ваш собеседник может начать воспринимать вас как беспомощного и нуждающегося в постоянной поддержке человека.

6. Отправляйте отдельные благодарственные письма всем участникам переговоров. Помните, что после переговоров или интервью о приеме на работу вы должны в течение суток отправить сообщение каждому, кого хотели бы поблагодарить. В современном мире это чаще всего делается посредством электронной почты.

7. Не доставайте свой телефон. Мы все носим повсюду с собой мобильники. Однако не стоит вынимать телефон из кармана или сумки во время деловой встречи. Конечно, вы можете подумать, что вам удастся незаметно ответить на письмо или напечатать сообщение, но со стороны это будет выглядеть грубо. Также не стоит класть телефон на стол во время встречи. Ведь так вы продемонстрируете собеседнику, что готовы в любой момент переключить свое внимание с него на мобильник.

8. Используйте профессиональные фото. Всегда размещайте только качественные профессионально выполненные фотографии на деловых сайтах. Ведь вы должны выглядеть как надежный и внушающий доверие деловой человек, а не как беззаботная особа, только что вернувшаяся с пляжа или вечеринки.

9. Используйте профессиональный адрес электронной почты. Если вы работаете в компании, то пользуйтесь корпоративным адресом. Но если вам необходимо давать личный адрес электронной почты, то позаботьтесь о том, чтобы он выглядел корректно. Так, он обязательно должен содержать ваше имя. Ни в коем случае не используйте никнеймы.

10. Всегда, посылая электронную почту, проверяйте правильность выбранного адресата. Это простое действие никогда не будет лишним. Ведь перепутать адресат несложно, а вот последствия ошибки могут оказаться весьма серьезными.

11. Следуйте правилам деловой переписки, отправляя электронные письма. Не стоит использовать в общении по почте разговорные выражения вроде «Привет, ребята!» или «Привет, народ!». Даже если вы близко знакомы с адресатом, помните о том, что вашу переписку могут увидеть и другие люди. Поэтому она должна быть выдержана в деловом тоне.

12. Если вы забыли чье-то имя, то признайте это. Каждый человек может забыть имя своего собеседника. Если это случится с вами, то просто вежливо признайтесь в этом.

13. Приветствуйте людей на работе. Приходя в офис, всегда здоровайтесь как с теми, кого знаете, так и с незнакомыми вам людьми. Ведь через несколько минут может оказаться, что незнакомец будет сидеть рядом с вами на встрече или совещании.

14. Держите пальцы вместе, когда указываете на что-то. Не стоит указывать на кого-то или что-то указательным пальцем. Делать это лучше всего открытой ладонью, держа пальцы вместе.

15. Не опаздывайте. Всегда приходите вовремя на встречи. Ведь вы не хотите тратить впустую время других людей. К тому же непунктуальность рассматривается как признак непрофессионализма. Однако может случиться так, что ситуация выйдет из-под вашего контроля, и вы все-таки не сможете появиться вовремя. В этом случае сразу же отправьте заинтересованным лицам уведомление о планируемом времени вашего прибытия, извинитесь и коротко объясните ситуацию.

16. Не пододвигайте стул для партнеров и коллег. Вполне нормально придержать для кого-то дверь. Однако вне зависимости от половой принадлежности не стоит пододвигать стул своим коллегам, партнерам или клиентам.

17. Всегда преломляйте хлеб руками. Во время делового обеда или ужина никогда не используйте нож, чтобы разрезать хлеб. Преломлять его следует руками.

18. Не делайте слишком дорогой заказ. Во время делового обеда не стоит заказывать, например, дорогой стейк или омара. В этом случае может показаться, что вы просто стараетесь воспользоваться ситуацией, когда за вас должен будет заплатить человек, пригласивший вас в ресторан.

19. Не забывайте о правилах поведения за столом. Если же вам не часто приходится посещать рестораны, обедая с деловыми партнёрами, то заранее поинтересуйтесь правилами застольного этикета. Это позволит вам произвести на собеседника приятное впечатление.

20. Заказывайте столько же еды, сколько и ваш собеседник. Если ваш партнер заказывает закуску и десерт, то вам следует последовать его примеру. В противном случае он может испытать дискомфорт, дожидаясь пока вы также будете кушать, к примеру, первое и второе блюда.

21. Никогда не просите официанта упаковать остатки обеда с собой. Вы приходите в ресторан для деловых переговоров. Поэтому ни в коем случае не просите упаковать то, что осталось, вам с собой.

22. Приглашающий всегда должен платить по счету. Если вы приглашаете кого-то на обед, то счет должны оплачивать всегда только вы. Причем это касается как женщин, так и мужчин. Если же ваш собеседник будет настаивать на возможности самому оплатить обед, то можете сказать, чтобы он не беспокоился, ведь расходы вам покрывает компания, или что-то в таком же духе.

23. Оставайтесь трезвым. Много сделок было сорвано и масса карьер разрушены из-за того, что люди во время деловых переговоров злоупотребляли алкоголем и в результате вели себя неподобающим образом. Поэтому всегда оставайтесь трезвым во время деловых мероприятий и неформального общения с партнерами.

24. Подготовьте вежливый уход. Выходя из помещения, всегда произносите какую-то подходящую фразу. Это позволит вам сохранять контроль над ситуацией и оставаться вежливым. Так, к примеру, вы можете сказать «Приятно было познакомиться» или «Увидимся на встрече в понедельник» и т.п.

Профессиональный этикет - это определенный набор моральных норм, определяющих отношение человека к требованиям своего профессионального долга. Профессиональный этикет регулирует нравственные взаимоотношения людей в сфере трудовой деятельности.

Принципы современного прфессионального этикета.

- принцип гуманизма и человечности, который воплощается в требованиях быть вежливым, тактичным, корректным, учтивым, любезным, скромным и точным;

- принцип целесообразности действий, в соответствии с которым этикет позволяет человеку вести себя разумно, просто и удобно для него самого и для окружающих;

- принцип красоты, или эстетической привлекательности, поведения;

- принцип следования обычаям и традициям той страны, в которой находится человек в данное время.

Профессиональными нравственными нормами были и остаются: вежливость, предупредительность, тактичность, трудолюбие.

Заключение

Большую часть своей жизни человек проводит на работе, поэтому крайне важно создать там здоровую атмосферу. Работники должны знать о том, какая деловая этика общения будет уместна внутри трудового коллектива. Ведь только эти простые принципы и правила призваны регулировать отношения между людьми. Этические нормы оказывают немалое влияние на эффективность всего трудового процесса. Каждый человек может воспитать эти качества в себе и применять их в жизненных ситуациях. Главное - упорство и усердие. Не бойтесь работы, выполняйте задачи с удовольствием и чтите нормы делового этикета. Существует основное правило, которое подразумевает деловая этика: темы бесед должны быть нейтральными, и ни в коем случае нельзя лгать.

Деловая этика, принципы которой очень грамотно сформулировал американский социолог Л. Хосмер, - это основа любого взаимодействия в коллективе.

Откажись от той деятельности, которая не в твоих интересах и не в интересах твоей компании.

- Никогда не делай того, о чем бы ты не смог сказать на всю страну.

- Никогда не делай того, что не идет на благо компании.

- Никогда не нарушай закон.

- Никогда не препятствуй саморазвитию другого сотрудника.

- Само утверждайся только за свой счет.

- Не ущемляй права других.

- Не унижай «ослабших» в обществе.

- Не делай того, что ты бы не хотел, чтобы делали другие.

- Будь честным с самим собой.

Список использованной литературы

1. Капто А. С. Профессиональная этика. М.; Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. 799 с.

2. Кузнецов И. - Деловое общение. Деловой этикет: Учеб. пособие для студентов вузовт,Юнити-Дана: 2005, 156с.

3. Маркова А. К. Психология профессионализма. М.: РАГС, 2006. 308 с.

4. Медведев Г. П. Деловая культура. Учебник Academia,2014, 26с.

5. Скаженик Е.Н Деловое общение Учебное пособие./.Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.

6. Шеламова Г. М. Основы деловой культуры : учебник для студ. Учреждений нач. проф. образования / Г. М. Шеламова. -- М.: Издательский центр «Академия», 2012. -- 112 с.

7. Шредер Н. Г. ,Троянская Н. А . Профессиональная этика и этикетА.: Научная книга; Москва; 2009, 19с.

8. Целевая воспитательная программа «Профессионал» [Электронный источник // ]http://www.kbmk45.ru/vs/vps/vp4.html (дата обращения 3.12.2016)

9. Что такое деловой этикет [Электронный источник] // http://www.wild-mistress.ru/wm/wm.nsf/publicall/2007-09-18-249806.html 9дата обращения 3.12.2016)

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие, сущность, правила и практическое значение этикета. Место визитных карточек в современном деловом этикете. Общая характеристика основных норм этикета и правил поведения в общественных местах. Особенности делового общения с иностранными партнерами.

    реферат [25,3 K], добавлен 30.11.2010

  • Понятие этикета - установленного порядка соблюдения определенных норм поведения. Принципы делового этикета - важнейшей стороны профессионального поведения. Особенности вербального этикета, культуры речи и правил ведения переговоров. Телефонный этикет.

    контрольная работа [23,7 K], добавлен 27.02.2011

  • Понятие и виды делового этикета. Этика и психология бесед и переговоров. Деловой завтрак, обед и ужин. Особенности общения через переводчика. Место служебной переписки в делопроизводстве. Структура служебного письма-запроса. Виды деловой переписки.

    контрольная работа [25,6 K], добавлен 07.10.2013

  • Сущность мотивации общения. Основные принципы делового этикета. Влияние индивидуальных психологических качеств личности на общение. Диалоговое общение, правила общения по телефону. Этика и психология деловых бесед, переговоров. Заповеди делового человека.

    реферат [35,9 K], добавлен 14.03.2011

  • Главное назначение этикета – защитить честь и достоинство человека при общении в социуме. Понятие этикета и его неразрывная связь с этикой. Две главных ценности в поведении человека – человеколюбие и вежливость. Особенности делового и служебного этикета.

    контрольная работа [32,5 K], добавлен 19.04.2015

  • Этика - философская наука, объектом изучения которой является мораль. Деловое общение. Влияние личностных качеств на общение. Этика и психология деловых бесед и переговоров. Стили общения в деловой сфере. Этика борьбы и конкуренции.

    курс лекций [74,4 K], добавлен 07.09.2007

  • История появления и развития этикета. Методы обхождения с окружающими, формы обращений и приветствий. Поведение в общественных местах, привычки и одежду. Этика служебных отношений. Традиции и обычаи делового общения и деловой этики в разных странах.

    реферат [38,6 K], добавлен 22.11.2011

  • Содержание делового этикета. Деловой этикет офиса. Внешний вид сотрудников. Правила вежливости на работе. Офис и его корпоративный имидж. Подготовка деловых бумаг по правилам этикета. Проведение деловых переговоров, встреч и совещаний.

    курсовая работа [37,0 K], добавлен 03.08.2007

  • Основы делового дресс-кода, правила сочетания мужского делового костюма, сорочки и галстука. Цветовая гамма делового костюма женщины, практика ношения украшений и аксессуаров. Принципы этики деловых отношений. Этикет приветствий и представлений.

    курсовая работа [60,0 K], добавлен 03.11.2011

  • Современный этикет как составная часть внешней культуры человека и общества. Кодекс манер и правил поведения, особенности этикета письменного делового общения. Бланк фирмы: выбор бумаги и шрифтов. Визитная карточка, виды деловых писем, электронная почта.

    реферат [34,4 K], добавлен 11.05.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.