Принципы профессиональной этики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Понятие и возникновение этики. Отличия этического и правового регулирования

Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулирует профессиональная этика. Общество может нормально функционировать и развиваться только в результате непрерывного процесса производства материальных и ценностей.

Профессиональная этика прошла длительный путь формирования моральных требований, который начался с периода разделения общественного труда и возникновения профессий.

Общество особые требования предъявляет к ряду профессий, имеющий жизненно важное значение для всех членов общества.

Своеобразные проф.-этические кодексы возникли в глубокой древности. Зарождение профессиональной этики относят к периоду 11-12 веков, когда происходило ремесленное разделение труда. Тогда впервые в цеховых уставах констатируют наличие ряда нравственных требований по отношению к профессиональному характеру труда, соучастникам по труду.

Современная профессиональная этика развивается в условиях возрастающего внимания к этой проблеме. Большую роль в становлении и усвоении норм профессиональной этики имеют свои традиции, что свидетельствует о преемственности основных этических норм, выработанных представителями той или иной профессии на протяжении столетий.

этика профессиональный правовой моральный

2. Основные элементы профессиональной этики

Профессионализм - это, в первую очередь, знание предмета деятельности на основе образования, практики работы и непременного постоянного совершенствования и накопления новых знаний и навыков, анализа и применения лучшего опыта. Только критическое отношение к себе, непрерывное самообразование, стремление познать все тонкости мастерства и овладеть ими могут гарантировать высокий уровень профессионализма.

Важнейшим элементом профессиональной этики является безусловное выполнение служебных обязанностей. Возможно, в известных условиях (при заключении контракта, разработки устава и т.п.), обсудить содержание работы, но в своей деятельности работник обязан действовать с предельной добросовестностью.

Успех любой деятельности возможен только тогда, когда человек свою работу признает обязательно хорошей, когда же он заранее ей не доволен, то положительный результат невозможен. Если профессия (работа) нравится и менять ее нет желания, значит надо все отдавать такой работе, вплоть до того, что переделывать и ломать самого себя. Если же есть убежденность в том, что профессия выбрана ошибочно, работа как каторга, то всегда есть возможность и моральное право начать сначала, изменить свою жизнь, а не мучить себя, окружающих и не губить дело, к которому не лежит душа, но которое может быть нужно другим.

Любая профессия имеет свои прелести, а главное нет ненужных, нет таких, у которых не было бы своих тайн мастерства, своих особенностей, позволяющих выразить индивидуальность и умения человека, его полезность обществу. К сожалению, распространено мнение о нужных и ненужных специальностях, престижных и не престижных. Всё это издержки развития общества, очевидный перекос в определении ценностей. Какое бы удовлетворение ни приносил ведущий популярной телепередачи, он не заменит ежедневного труда водителя автобуса, продавца или дворника. «Все работы хороши - выбирай на вкус» - абсолютно правильный лозунг.

Служебная профессиональная тайна - неотъемлемая часть служебной этики. Ни при каких условиях секреты фирмы, проблемы коллектива, личные особенности сослуживцев и руководителей не должны быть предметом обсуждений и пересудов, в том числе с близкими людьми. Нарушение служебной тайны, даже на первый взгляд незначительной, может принести фирме непоправимый ущерб, а разглашение профессионал.

Размещено на Allbest.ru