реферат Показатели эффективности экономической системы. Управление персоналом и его мотивация
Экономическая система и показатели ее эффективности. Жизненный цикл изделия. Функции управления персоналом. Неденежные формы мотивации труда. Видимые и публичные вознаграждения. Оборотные средства предприятия, особенности планирования его ресурсов.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 08.11.2012 |
| Размер файла | 103,8 K |
Подобные документы
Экономическая система и показатели ее эффективности. Границы стадий жизненного цикла изделия. Функции управления персоналом. Неденежные формы мотивации труда, видимые и публичные вознаграждения. Оборотные средства предприятия, планирование ресурсов.
реферат [65,4 K], добавлен 05.12.2012Анализ значимости экономической эффективности в современном обществе. Показатели и системы оценки экономической эффективности предприятия. Перспективы применения теории экономической эффективности в оценке функционирования хозяйственной деятельности.
курсовая работа [181,1 K], добавлен 21.12.2015Понятие эффективности производства. Экономическая эффективность: её показатели и методы оценки. Обобщающие показатели экономической эффективности производства. Показатели эффективности использования труда, основных фондов, материальных ресурсов.
курсовая работа [78,2 K], добавлен 02.03.2002Методы стимулирования и мотивации труда. Организационно–экономическая характеристика МУП "Водоканализационное хозяйство" города Бузулука. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии. Повышение социальной и творческой активности работника.
курсовая работа [166,6 K], добавлен 05.12.2013Основные и оборотные средства, их состав и наличие. Организационная структура управления, движение трудовых ресурсов предприятия. Объемы производства и реализации продукции, расчет себестоимости. Производственная мощность и степень ее использования.
курсовая работа [128,3 K], добавлен 17.03.2011Методы управления персоналом и кадровый потенциал. Оценка кандидатов при приеме на работу. Анализ обеспеченности системы управления персоналом, формирования фонда заработной платы предприятия. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов.
дипломная работа [297,7 K], добавлен 17.05.2014Понятие и виды эффективности производства, ее оценка, измерения и факторы роста. Задачи и особенности построения системы показателей экономической эффективности производства: использование труда, основных и оборотных средств, материальных ресурсов.
курсовая работа [275,5 K], добавлен 02.08.2011Статистическое изучение состава и структуры оборотных средств, показатели эффективности их использования. Вычисление индивидуального, общего и факторного индексов. Анализ динамики производительности труда в целом по объединению, по предприятиям.
контрольная работа [38,2 K], добавлен 09.02.2009Характеристика основных показателей эффективности труда - выработки, трудоемкости продукции, прибыли фирмы, должностных окладов. Экономическое обоснование мероприятий предприятия городского хозяйства по мотивации персонала в области оплаты труда.
контрольная работа [30,3 K], добавлен 04.10.2011Сущность, показатели, факторы роста производительности труда. Методы определения выработки как его универсального показателя. Оценка использования производственных ресурсов предприятия. Анализ эффективности инвестиций в производство нового изделия.
курсовая работа [644,3 K], добавлен 01.05.2013
