контрольная работа Кореляційний аналіз
Визначення часток чоловіків і жінок у сукупності працівників. Побудова секторної діаграми. Щільність кореляційного зв’язку в моделі регресійного аналізу між стажем та середньомісячною заробітною платою роботи працівників. Лінійний графік плинності кадрів.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 04.11.2012 |
| Размер файла | 1,7 M |
Подобные документы
Основи аналізу простої лінійної та нелінійної кореляції, аналіз регресії і оцінка тісноти зв’язку. Аналіз урожайності зернових культур методом множинної кореляції. Особливості використання непараметричних методів визначення тісноти кореляційного зв’язку.
курсовая работа [318,6 K], добавлен 19.05.2011Аналіз діяльності підприємства методом ланцюгових підстановок. Сутність визначення рентабельність підприємства. Розрахунок загального індексу зміни узагальнюючого показника. Характеристика багатофакторного кореляційного аналізу. Аналіз валової продукції.
контрольная работа [876,0 K], добавлен 24.04.2015Характеристика методів відбору працівників фірми. Обґрунтування необхідності професійного навчання, підвищення кваліфікації на підприємствах. Аналіз шляхів удосконалення кадрової роботи. Визначення потреби в капіталі, розрахунок основних видів податків.
курсовая работа [427,8 K], добавлен 05.02.2010Поняття ефективного використання робочого часу, аналіз складу і структури працюючих на підприємстві, суть плинності кадрів. Показники продуктивності праці, основний зміст аналізу витрат коштів на оплату роботи. Характеристика умов праці коллективу.
реферат [27,1 K], добавлен 06.06.2010Визначення тенденцій розвитку економіки України. Виділення та класифікація соціально-економічних типів явищ. Групування даних та обчислення статичних показників. Індексний і кореляційний аналіз рядів динаміки. Дослідження структури масової сукупності.
курсовая работа [324,0 K], добавлен 07.06.2019Раціоналізація режимів праці і відпочинку як важливий напрям управління функціональним станом працівників. Аналіз режиму праці в УПФУ Печерського району м. Києва. Розробка заходів щодо вдосконалення режиму роботи начальника відділу кадрів в управлінні ПФ.
курсовая работа [96,3 K], добавлен 01.02.2015Аналіз значених квартальних обсягів випуску продукції на основі моделі з адитивною компонентою. Розрахунок середнього абсолютного відхилення (MAD) і середньоквадратичної помилки (MSE) для цієї моделі. Здійснення прогноз на найближчі три квартали.
контрольная работа [324,4 K], добавлен 13.07.2010Факторний аналіз доходу водопровідного підприємства. Ефективності використання основних фондів. Аналіз показників праці. Склад і структура працівників. Показники руху кадрів. Структура витрат за економічними елементами. Використання матеріальних ресурсів.
курсовая работа [543,7 K], добавлен 22.11.2015Побудова та опис двогалузевої макроекономічної моделі. Визначення параметрів виробничої функції першої галузі. Дослідження моделі "витрати-випуск" Леонтьєва. Аналіз моделі міжгалузевого балансу виробництва та розподілу продукції та моделі Солоу.
курсовая работа [166,6 K], добавлен 24.04.2012Послідовний, паралельний та паралельно-послідовний види руху предметів праці. Розрахунок параметрів потокових ліній. Графік роботи обладнання і порядок послідовності переходу працівників за період обороту лінії. Епюри міжопераційних оборотних заділів.
контрольная работа [353,2 K], добавлен 29.01.2014
