К чему ведут основные тенденции в трансформации системы трудовых отношений страны: прекаризации или гуманизации труда?
Ключевые изменения в общественной жизни, которые оказывают влияние на систему трудовых отношений. Рассмотрение сущности и содержания гуманизации и прекаризации труда, выделение их проявлений, их сопоставление. Прогнозирование усиления прекаризации труда.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.03.2019 |
| Размер файла | 33,8 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Экономическая сущность рынка труда, трудовых отношений. Особенности рынка труда и трудовых отношений в Республике Татарстан и Российской Федерации. Функции рынка труда. Особенности российских трудовых отношений. Экономическая сущность трудовых отношений.
курсовая работа [334,2 K], добавлен 18.06.2010Специфические черты экономической системы Германии; важнейшие отрасли, их место и роль в международном разделении труда. Рынок труда Германии: перспективы и динамика. Приток трудовых ресурсов из зарубежных стран. Особенности социально-трудовых отношений.
эссе [34,7 K], добавлен 13.12.2014Трудовая классификация населения, особенности рынков труда, их виды, границы и сегментация. Принципы и системы организации оплаты труда, рабочее время, повременная и сдельная оплата труда. Анализ поведения и взаимодействия субъектов трудовых отношений.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 19.06.2010Состав фонда оплаты труда и контроль за его использованием. Понятие оплаты труда, виды, формы и системы оплаты труда. Тарифные ставки и оклады. Нормативное регулирование трудовых отношений. Практика оплаты труда работников в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары.
курсовая работа [55,9 K], добавлен 17.03.2015Подходы к определению содержания и структуры предпринимательства в современных условиях. Классификация и направления данной деятельности. Негативные последствия специализации и разделения труда как предпосылки зарождения принципов гуманизации труда.
реферат [56,9 K], добавлен 27.03.2011Виды и направления развития занятости населения в Украине. Разделение трудовых обязанностей и организация рабочих мест на производстве. Показатели и факторы производительности труда. Основные направления государственной политики в сфере доходов населения.
курс лекций [38,1 K], добавлен 18.05.2009Содержание и основные принципы организации труда в сельскохозяйственных предприятиях. Формирование постоянных трудовых коллективов на принципах внутрихозяйственного расчета, подряда и арендных отношений. Улучшение условий и повышение дисциплины труда.
реферат [26,6 K], добавлен 04.05.2012Особенности рынка труда в торговле, регулирование трудовых отношений и принципы организации заработной платы. Характеристика повременной, сдельной и бестарифной оплаты труда. Система премирования работников, расчет фонда оплаты труда и составление плана.
курсовая работа [87,5 K], добавлен 19.03.2010Задачи, состав, структура и функции трудовых ресурсов. Основные проблемы рынка труда в сфере агропромышленного комплекса и положительные тенденции. Методики проведения анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда.
курсовая работа [138,1 K], добавлен 10.11.2013Характеристика деятельности предприятия и производственная структура ОАО "ВИНАП". Основные функции отдела труда и заработной платы. Организация работ по труду и социально-трудовых отношений. Персонал: состав и структура кадров, планирование труда.
отчет по практике [66,2 K], добавлен 14.03.2008
