Кадры как основной ресурс в учреждениях культуры
Профессия - род трудовой деятельности человека, который владеет комплексом специальных теоретических и практических навыков. Должностная инструкция - один из основных документов, в котором отражены профессиональные служебные обязанности работника.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | узбекский |
| Дата добавления | 30.04.2019 |
| Размер файла | 16,0 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Классификация, структура и оценка основных фондов предприятия. Трудовой договор как основной документ, регламентирующий права и обязанности работника и работодателя. Рассмотрение и анализ способов улучшения использования оборотных фондов в производстве.
курсовая работа [47,3 K], добавлен 23.10.2012Исследование теоретических и практических основ правильного распределения и использования ресурсов для максимального удовлетворения потребностей. Сущность ресурсов и их роль в развитии экономики. Потребность как фактор мотивации к трудовой деятельности.
курсовая работа [46,6 K], добавлен 20.09.2011Должностная инструкция авиатехника. Инструкция по организации устранения неисправностей и повторных неисправностей в ООО "ЮТэйр-Уфа". Cоветская и российская маркировка подшипников качения, условные обозначения, применение в авиационных конструкциях.
отчет по практике [495,2 K], добавлен 12.01.2014Кадры предприятия и эффективность их использования. Понятие кадровой политики и развития трудовых ресурсов с повышением эффективности работы персонала. Анализ использования кадрового состава, подбор и расстановка персонала, повышение квалификации.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 03.06.2008Ознакомление с деятельностью и историей предприятия ИП Иванов И.И. Характеристика профессиональной деятельности экономиста-менеджера. Оценка сильных и слабых сторон деятельности предприятия ИП Иванов И.И. Должностная инструкция экономиста I категории.
отчет по практике [28,0 K], добавлен 25.03.2010Общие понятия о трудовых ресурсах и производительности труда. Кадры предприятия и их классификация, основные направления кадровой политики. Производительность труда: сущность, методика определения и планирования. Расчеты показателей численности персонала.
курсовая работа [147,0 K], добавлен 16.12.2010История создания ООО "ЗАПиК МАЗ-Купава"; направления деятельности и организационная структура предприятия. Характеристика основных видов, номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции. Должностная инструкция специалиста-экономиста по закупкам.
отчет по практике [38,4 K], добавлен 30.09.2014Организационно-экономическая характеристика ПО "Хлеб" г. Лукоянова Нижегородской области. Анализ состава и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Баланс рабочего времени, эффективность использования рабочей силы в ПО "Хлеб" и пути ее повышения.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 19.01.2016Экономист как призвание и профессия, особенности их возникновения и становления. Должностные обязанности, а также права и ответственность экономиста. Содержание профессиональной деятельности и анализ современных требований, предъявляемых к нему.
доклад [27,7 K], добавлен 06.04.2014Упаковка представляет собой неотъемлемую часть товара. Пояснительная записка. Организационная схема предприятия. Штатное расписание. Должностные инструкции. Должностная инструкция начальника отдела логистики. Цели и задачи. Функциональные обязанности.
курсовая работа [37,9 K], добавлен 13.02.2007
