Понятие заработной платы и методы её регулирования. Права работодателя по организации оплаты труда
Характеристика заключения трудового договора. Дискриминация в оплате труда по полу, национальности и другим неделовым критериям. Значение доходов и уровня жизни населения. Установление окладов в соответствии с должностью и квалификацией работника.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.10.2016 |
| Размер файла | 20,2 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие заработной платы, ее отличие от гарантийных и компенсационных выплат. Методы правового регулирования оплаты труда: государственные и договорные. Построение оплаты труда на основе месячных окладов, зависящих от должности и квалификации работника.
реферат [20,1 K], добавлен 17.11.2014Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013Реализация принципа соответствия меры и оплаты труда. Виды государственного регулирования оплаты труда. Установление тарифных и налоговых ставок, окладов, минимального размера оплаты труда, районных коэффициентов и надбавок, устранение уравнительности.
презентация [422,4 K], добавлен 16.05.2016Цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда и заработной платы. Анализ эффективности введения новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях. Государственные гарантии и механизмы формирования размера заработной платы работника.
курсовая работа [352,4 K], добавлен 20.10.2013Значение заработной платы для работника и работодателя, характеристика ее функций. Механизм расчета и виды начислений и удержаний из заработной платы. Организация оплаты труда на предприятии: ее формы, виды, состав и структура, тарифные условия труда.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 20.08.2011Понятие, методы и тарифы заработной платы. Применение дополнительной премиальной системы оплаты труда. Начисление заработной платы при простой повременной форме. Должностной месячный оклад, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.
контрольная работа [298,5 K], добавлен 30.09.2016Понятие и экономическое содержание заработной платы, ее виды и формы. Принципы организации оплаты труда на предприятиях бюджетной сферы, установление должностных окладов в высших учебных заведениях. Мероприятия по совершенствованию экономики труда.
курсовая работа [162,2 K], добавлен 05.10.2010Факторы в пределах организации, влияющие на уровень базовой заработной платы работника. Бестарифная система оплаты труда. Методы усиления стимулирующей функции заработной платы в современной российской экономике. Анализ рынка оплаты труда в России.
курсовая работа [301,5 K], добавлен 26.05.2014Понятие заработной платы, её сущность в рыночной экономике. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Налоговое регулирование средств, направленных на оплату труда. Законодательное установление минимального размера оплаты труда.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 04.01.2015Сущность заработной платы, ее структура. Физический и социальный воспроизводственный минимум. Механизмы защиты, индексации оплаты труда. Меры прямого, косвенного регулирования заработной платы, доходов. Государственные гарантии по оплате труда работников.
курсовая работа [31,6 K], добавлен 05.11.2012
