Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
Кадры - одна из наиболее ценных и важных частей производительных сил общества. Методика определения средней номинальной продолжительности рабочего дня и трудоемкости. Характеристика специфических особенностей рыночной системы оценки заработной платы.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.06.2015 |
| Размер файла | 35,7 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Характеристика, состав и структура кадров предприятия. Количественная и качественная оценка персонала. Методы расчета производительности труда и трудоемкости, факторы их роста. Формы и системы оплаты труда. Состав и структура фонда заработной платы.
курсовая работа [229,7 K], добавлен 25.09.2011Общие понятия о трудовых ресурсах и производительности труда. Кадры предприятия и их классификация, основные направления кадровой политики. Производительность труда: сущность, методика определения и планирования. Расчеты показателей численности персонала.
курсовая работа [147,0 K], добавлен 16.12.2010Структура и характеристика кадров предприятия. Количественные и качественные показатели оценки кадров. Методы определения производительности труда, эффективность использования персонала. Планирование фонда оплаты труда. Расчет экономических показателей.
курсовая работа [35,9 K], добавлен 02.04.2015Кадры предприятия: классификация и показатели движения. Управление кадрами предприятия. Производительность труда: методы измерения и факторы влияния. Показатели движения кадров и производительности труда (на примере СПК "Койгородок"), пути ее повышения.
курсовая работа [64,8 K], добавлен 25.11.2009Понятие трудовых ресурсов. Анализ состава и структуры кадров в сельскохозяйственном предприятии "Урал", показатели их использования. Уровень производительности труда в целом по хозяйству и его отдельным отраслям. Трудоемкость основных видов продукции.
курсовая работа [75,4 K], добавлен 06.10.2010Понятие и виды заработной платы. Производственная программа и ее показатели. Процесс планирования производства на предприятии. Набор, отбор и расстановка кадров. Структура, оценка и аттестация персонала. Показатели объема продаж и производства продукции.
курсовая работа [54,7 K], добавлен 14.05.2013Сущность, функции, формы, модели заработной платы. Влияние заработной платы на производительность труда. Современные проблемы организации заработной платы в России. Анализ действующей системы оплаты труда ООО "ТехСервис" и пути ее совершенствования.
дипломная работа [227,3 K], добавлен 28.11.2010Краткая характеристика организации. Виды износа на предприятии. Методы начисления амортизации основных средств. Расчет норм труда, сдельных расценок, сдельной коллективной заработной платы и повременной оплаты труда, показателей производительности труда.
курсовая работа [112,0 K], добавлен 17.01.2011Установление минимальной заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Тарифные системы оплаты труда. Определение зарплаты и ее общий уровень. Оплата сверхурочной работы. Взаимосвязь заработной платы и производительности. Монопсония при найме труда.
реферат [53,2 K], добавлен 10.04.2010Сущность и функции заработной платы в условиях рыночной экономики. Основные элементы и структура тарифной системы. Оплата труда рабочим промышленных предприятий. Начисление заработной платы трудящимися. Индивидуальными и коллективные результаты труда.
курсовая работа [68,6 K], добавлен 07.12.2008