Экономический анализ
Заработная плата как экономическая категория. Определение зарплаты, как части совокупного общественного труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества. Стоимость рабочей силы. Разработка должностных окладов служащих и специалистов.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.05.2015 |
| Размер файла | 188,4 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Соотношение уровня иммиграции и эмиграции рабочей силы. Заработная плата как факторный доход. Исследование спроса, предложения и цены специалистов в сфере информационных технологий. Исследования российского рынка труда IT-специалистов в 2008-2009 гг.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 21.09.2011Общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам. Законы спроса и предложения, формирование равновесных цен рабочей силы. Заработная плата как экономическая категория. Структура и сущность рынка труда.
курсовая работа [35,6 K], добавлен 23.03.2010Заработная плата как социально-экономическая категория, значение ее повышения. Взаимоотношения по поводу найма рабочей силы. Мероприятия, направленные на совершенствование оплаты труда в УП "УКС Мингорисполкома", расчет экономической эффективности.
дипломная работа [368,0 K], добавлен 21.02.2014Заработная плата работника гражданской авиации. Нормирование труда в ГА. Сдельная и повременная формы и системы оплаты труда и их разновидности. Основные элементы зарплаты различных категорий работников ГА, установление окладов и размеров премирования.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 02.11.2011Структура издержек на рабочую силу в разных странах. Принципы построения системы заработной платы. Заработная плата как часть национального дохода. Дифференциация и соотношение производительности труда и заработной платы. Надбавки и доплаты работникам.
курсовая работа [80,1 K], добавлен 09.04.2009Права и обязанности участников трудовых правоотношений по поводу оплаты труда. Заработная плата как экономическая категория. Наиболее характерные принципы организации оплаты труда. Доплаты и компенсации как возмещение дополнительных затрат рабочей силы.
реферат [26,3 K], добавлен 07.06.2011Сущность и функции заработной платы. Организация оплаты труда в современных условиях. Уровни обеспечения социальной ориентации заработной платы. Отраслевые тарифные соглашения. Заработная плата как экономическая категория. Воспроизводство рабочей силы.
курсовая работа [50,7 K], добавлен 02.01.2012Средством мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала является заработная плата. Уровень заработной платы зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 07.06.2008Тарифная система оплаты труда. Дифференциация должностных окладов руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих по сложности труда. Мероприятия по совершенствованию экономики труда на предприятии и планирование трудовых показателей.
курсовая работа [165,6 K], добавлен 05.10.2010Рабочая сила как экономическая категория товара, ее стоимость и цена в концепциях политической экономии. Стоимость рабочей силы в Украине, и факторы, влияющие на ее формирование. Тенденции формирования стоимости рабочей силы в зарубежных странах.
реферат [42,6 K], добавлен 25.04.2009