Тенденції розвитку жіночого підприємництва: нові горизонти та можливості

Размещено на http://www.allbest.ru/

Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Гжицького

ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА: НОВІ ГОРИЗОНТИ ТА МОЖЛИВОСТІ

Коробка С.В. Кандидат економічних наук, доцент,

доцент кафедри менеджменту

м. Львів

Анотація

жіночий підприємництво розвиток

У статті досліджено основні тенденції розвитку жіночого підприємництва та його особливості в Україні. Відмічено, що жіноче-підприємництво це новий тренд у світовій економіці, який підсилюється активністю жінок у підприємницькій сфері. Гендерний розрив у підприємництві в Україні залишається, проте неупинно скорочується. Створення сприятливих умова для розвитку жіночого підприємництва може стати одним із ефективних напрямів зайнятості та зменшення напруги, яка виникла у суспільстві через війну та вимушене переміщення населення. Жінки-підприємниці найчастіше спрямовують свою енергію на сфери бізнесу, пов'язані з наданням послуг населенню (дитячі садочки і школи, розвивають магазини у форматі онлайн і офлайн, надають послуги у сфері краси, а також займаються шиттям одягу та керують кондитерськими). Виділено вісім типів проблем, які мають прямий чи опосередкований вплив на діяльність жіночого-підприємництва та дано їх коротку характеристику. Загалом за характеристиками загальних аспектів жіночого підприємництва визначено його нові можливості, оскільки будучи відносно не великими за розміром, обсягом капіталу та кількістю найманих працівників вони створюють буферну зону для розвитку як на регіональному, так і на загальнодержавному рівні. Згруповано і узагальнено можливості та перспективні сфери розвитку жіночого підприємництва в Україні, оскільки це важливо не тільки для формування політики зайнятості жінок на майбутнє, а й для вирішення поточних, часом досить гострих проблем формування своєї кар'єри. Очевидно, що жінки-підприємниці потребують державної підтримки. Однак ця підтримка повинна бути націленою не лише на компанії, але й безпосередньо на жінок-підприємниць. Перш за все, жінкам необхідно мати можливість вірити в себе, отримувати позитивні приклади успіху від інших жінок-підприємниць. Тип статті: емпіричний. Ключові слова: жінки-підприємці; жіноче підприємництво; власний бізнес; жінки-керівники; гендерна рівність.

Annotation

DEVELOPMENT TRENDS OF WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP: NEW HORIZONS AND OPPORTUNITIES

Svitlana Korobka Candidate of Economic sciences, Аssociate Professor, Associate Professor of the Department of Management, Stepan Gzhytskyi National University of Veterinary Medicine and Biotechnologies, Lviv, Ukraine

The article examines the main trends in the development of women's entrepreneurship and its features in Ukraine. It was noted that women's entrepreneurship is a new trend in the world economy, which is strengthened by the activity of women in the entrepreneurial sphere. The gender gap in entrepreneurship in Ukraine remains, but is steadily shrinking. Creating favorable conditions for the development of women's entrepreneurship can become one of the effective directions of employment and reducing the tension that arose in society due to the war and the forced displacement of the population. Women entrepreneurs most often direct their energy to business areas related to providing services to the population (kindergartens and schools, developing online and offline stores, providing services in the field of beauty, as well as sewing clothes and managing confectionery). Eight types of problems that have a direct or indirect impact on the activities of women's entrepreneurship are identified and their brief description is given. In general, according to the characteristics of the general aspects of women's entrepreneurship, its new opportunities are determined, since being relatively small in terms of size, amount of capital and number of employees, they create a buffer zone for development both at the regional and national level. We have grouped and summarized the possibilities and promising areas of development of women's entrepreneurship in Ukraine, as this is important not only for the formation of women's employment policy for the future, but also for solving the current, sometimes rather acute problems of forming one's career. It is obvious that women entrepreneurs need state support. However, this support should be aimed not only at companies, but also directly at women entrepreneurs. First of all, women need to be able to believe in themselves, to receive positive examples of success from other female entrepreneurs. Type of article: empirical. Key words: female entrepreneurs; female entrepreneurship; own business; female manager; gender equality.

Вступ

Жіноче підприємництво в Україні і світі стає глобальним трендом, який має впливаючи на економічний розвиток та створюючи нові тенденції у сфері бізнесу. Сучасні зміни відзначаються зростанням активності жінок у підприємницькій сфері, порушуючи традиційні стереотипи про їхню роль в економіці. За даними різних джерел, від 3% до 33% жінок в розвинених країнах займаються бізнесом, а розвиток гендерної рівності може зробити суттєвий внесок у світову економіку [7].

Україна, знаходиться на 81 місці у глобальному рейтингу тендерної рівності [4]. Жінки-підприємці стикаються з гендерною нерівністю, що свідчить про необхідність активної підтримки жіночого підприємництва.

Жіноче підприємництво в країні відрізняється значною амбітністю та високим рівнем одноосібної власності, показуючи суттєвий вклад у розвиток економіки, проте часто стикається із складнощами щодо фінансування та мережевої взаємодії [6]. Усе перераховане вище підкреслює необхідність продовження заходів для створення тендерної рівності та розширення можливостей для жінок в бізнесі.

Проблеми, пов'язані з тенденціями розвитку жіночого підприємництва, охоплюють широке коло питань, які мають ключове значення для реалізації гендерної рівності у сфері ведення бізнесу, а відтак і створення сприятливих умов для відновлення нашої держави.

Огляд літератури

Підприємницька діяльність серед жінок стала найбільш вживаною категорією у всьому світі, і цей тренд, особливо в останні роки, викликав значний інтерес з боку вітчизняних та зарубіжних вчених. Дослідженням нового явища в українському суспільстві як «жіноче підприємництво» займаються такі вчені: Н. Танклевська, О. Ігнатович, В. Сафонова, Л. Прокопець, М. Соколов, А. Сухоставець, Г Харламова, А. Ставицький та інші.

Танклевська Н. [13] проаналізувала гендерні особливості підприємницької діяльності. О. Ігнатович [1] визначив та описав основні причини, які стимулюють жінок до здійснення підприємницької діяльності. Харламова Г., Ставицький А. [3] досліджують та описують гендерні питання в підприємницькій діяльності. В працях [4 та 8] описані особливості та ризики з якими зустрічаються жінки-підприємці на шляху до успіху. Публікації описують особливості сучасного жіночого підприємництва, де виділені ключові аспекти, такі як економічна трансформація, безробіття серед жінок, причини та наслідки гендерної сегрегації на ринку праці, а також статус та проблеми, з якими стикаються жінки на ринку праці. Тому, питання тенденцій розвитку жіночого підприємництва, а особливо за сучасних умов потребує більш детального дослідження.

Мета та завдання

Мета статті полягає в розгляді і описі актуальних тенденцій та динаміку розвитку жіночого підприємництва в сучасному світі.

Методи дослідження

У статті використані наступні методичні прийоми: систематизація та узагальнення: для отримання теоретичного уявлення про розвиток жіночого підприємництва, які є надзвичайно актуальними та перебувають в полі зору наукових дискусій. Емпіричне дослідження: збір та аналіз даних про зростання популярності та доказів того, що жіноче-підприємництво має ряд переваг перед іншими видами діяльності. Ці методи дослідження дали змогу ретельно вивчити на емпіричному рівні та узагальнити сучасні тенденції щодо ролі жінок у розвитку підприємництва та виділити нові можливості щодо їх ефективного функціонування.

Результати

Упродовж останніх десятиліть спостерігається експоненційний ріст жіночого підприємництва у всьому світі [7]. Сучасна жінка, відчуваючи необхідність, ініціює активне освоєння нових сфер діяльності, які раніше могли бути недоступними або не заохочувалися. Цей процес передбачає не лише активізацію та перегляд системи цінностей, але й обрання нових життєвих орієнтирів. У теоретичному плані це включає вивчення різних методів адаптації жінок до змін, визначення шляхів оптимізації особистих життєвих орієнтацій та самореалізації, перекваліфікації, як правило, на інші професії і використовуючи форми зайнятості, які не потребують ні освіти, ні накопичених професійних знань.

Жінки беруть участь у перетвореннях національної економіки, змінюють форми трудової активності. Основне соціальне протиріччя, що склалося в сфері зайнятості жінок, полягає в тому, що, з одного боку, ринкова модель дозволяє вільно розвиватися жіночій економічній ініціативі, самостійності і незалежності у виборі форм зайнятості, з іншого боку, в умовах переходу до ринку, принципово відмінних від сформованих за радянських часів норм, установок трудової поведінки, жінки виявляються менш готові до вільної, ініціативної діяльності, менш адаптовані, ніж чоловіки [13].

За перші місяці 2023 року в Україні зареєстровано 36 892 фізичних осіб-підприємців, і вражає той факт, що 51% з них є жінками. Отже, можна стверджувати, що кожен другий малий бізнес у країні належить ініціативним та підприємливим жінкам. Це визначає новий образ жінки-підприємця, що втілює багатогранність лідерських якостей і корпоративний підхід в сучасному соціокультурному просторі [1].

Проте, існує відчутний гендерний розрив у володінні бізнесом. Практично кожен третій підприємець, який займається постійним бізнесом, є жінкою [4]. Традиційно успішний бізнес вимагав відповідних якостей, таких як воля до перемоги та прагнення до лідерства. Однак останнім часом виник попит і на типові жіночі риси - інтуїцію, відкритість до спілкування, тактовність і т. д.

У зв'язку з цим на Заході темпи зростання кількості жінок-підприємців вдвічі-тричі вищі, ніж у випадку підприємців-чоловіків. На кожного чоловіка, що розпочинає бізнес, припадає 0,80 жінок. У всьому світі жінки частіше, ніж чоловіки, обирають одноосібний шлях, відзначаючись співвідношенням 1,47 жінок-власниць на кожного чоловіка [7].

У 2023 році в Україні спостерігається ріст участі жінок в підприємницькій сфері, що підтверджується фактом, оскільки половина всіх нових фізичних осіб-підприємців (ФОП) створена жінками. (зареєстровано 36 892 ФОП, і 51% або 18 776 з них були засновані представницями жіночої статі). Порівняно з попередніми роками, зокрема 2020-2021 роками, частка жінок-підприємців які створили нові бізнеси підвищилася, але військові події зменшили цей показник (рис. 1).

Багато жінок розпочинають та ведуть свої власні малі чи середні бізнеси у різних сферах, включаючи роздрібну торгівлю, послуги та виробництво (рис. 2).

Рис. 1 Динаміка кількості реєстрації ФОП за гендерною приналежністю, тис ос

Джерело: складено автором за даними [4]