Занятость и безработица

Размещено на http://www.allbest.ru

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1 Понятие, причины и виды безработицы

1.2 Экономическая сущность занятости: понятие и формы занятости

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2.1 Государственное регулирование занятости и безработицы

2.2 Перспективные направления политики в сфере занятости

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время в связи с циклическими колебаниями экономики и неэффективным использованием трудовых ресурсов усилился рост безработицы, остро встала проблема занятости населения, и как результат, всё чаще стали рассматриваться вопросы борьбы с бедностью. Проблема занятости и безработицы является одной из важнейших аспектов регулирования политики государств с рыночной экономикой.

Актуальность проекта обусловлена неустойчивым экономическим положением многих людей и необходимостью создания эффективных механизмов использования трудовых ресурсов. Социальными последствиями безработицы являются: замедление темпов роста экономики, лишение части населения средств к существованию, потеря квалификации трудоспособного населения.

Именно поэтому государственное регулирование занятости имеет исключительно важное значение. Несмотря на большое количество работ в этой области, экономисты продолжают изучать безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования перспективных направлений государственной политики, влияющих на занятость.

Целью является рассмотрение и обоснование причин безработицы в рыночной экономике, анализ основных проблем рынка труда и нахождение путей их решения.

Для достижения цели поставлены следующие задачи:

- раскрытие понятия, причин и видов безработицы;

- изучение экономической сущности занятости населения;

- определение форм государственного регулирования безработицы;

- выявление путей решения проблемы занятости в рыночной экономике.

Объектом исследования является проблема занятости населения и политика в области безработицы.

Предмет исследования: экономические отношения, возникающие между экономическими субъектами в сфере занятости и безработицы в условиях рыночной экономики.

Степень научной разработанности: в разное время проблемой занятости и безработицы занимались, как отечественные исследователи: Б. Т. Кузнецова, Б. Д. Бреев, Г. Г. Вукович, С. В. Андреев, О. И. Карпенко и др., так и великие зарубежные учёные: Г. Мальтус, Ж. Сей, Д. Кейнс, К. Маркс, А. Лигу и другие.

Методы исследования: теоретический анализ основных понятий, статистический метод, количественный анализ, описательный и сравнительный методы, а также прогнозирование.

Информационной базой исследования послужили различные научные

публикации по исследуемой тематике; официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики; современные статьи и монографии, затрагивающие проблему занятости и безработицы; справочные и учебные материалы различных авторов; официальные корпоративные интернет-сайты, фактические данные ряда исследовательских организаций и другие материалы.

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1 Понятие, причины и виды безработицы

Большинство экономических явлений, совершающихся в обществе, в той или иной степени выступают в качестве факторов и результатов процессов, протекающих в сфере занятости населения. В современную эпоху безработица является неотъемлемой частью рыночной экономики. Она является одной из важнейших социально-экономических проблем, волнующих не только государство в общем, но и каждого человека в отдельности. Серьёзное влияние на трансформацию мировой экономики оказал переход от всеобщей занятости к рыночной модели трудовых отношений. В связи с этим наиболее глубокие преобразования произошли в сфере труда.

Автоматизация производства, внедрение современных информационных технологий, охватывающих практически вес отрасли, как производства, так и сфер обслуживания, лишает часть людей места работы. Модернизация технического капитала приводит к сокращению спроса на рабочую силу, к вытеснению из производства части ранее занятых рабочих. В результате подобных процессов неизбежно увеличивается рост безработицы.

Безработица - это социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. 13. Содействие занятости населения в условиях кризиса / К. Г. Кязимов [и др.]. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2021 г. - 286 с. Для анализа проблем безработицы необходимо чётко определить: кого следует считать безработным.

Применительно к стандартам «Международной организации труда» (далее МОТ) к безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы (доходного занятия), официально занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. 4. Кязимов К. Г. Регулирование рынка труда и занятости населения / М.-Берлин: Директ-Медиа, 2021 г. - 204 с.

Угроза массовой безработицы является значимой проблемой для любой

страны в условиях сё перехода к рыночной экономике. Анализ причин безработицы дают многие экономические школы.

Английский священник Г. Мальтус считал, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства. Все сторонники его теории оправдывали естественные методы регулирования численности населения: стихийные бедствия, войны, эпидемии и т. д.

Классическая политическая экономия (сторонниками которой были А.

Смит, Д. Рикардо, а также Дж. Милль, А. Маршалл) считала рынок саморегулирующийся системой, где нет места вынужденной безработице, по их мнению, причина безработицы в слишком высокой заработной плате, что порождает избыток предложения труда.

Английский экономист Дж. М. Кейнс сделал наиболее выдающийся вклад в исследование теории занятости. Кейнс заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения некоторая часть дохода превращается в сбережения. Для того, чтобы превращать их в инвестиции должен быть определённый уровень потребительского спроса.

При падении потребительского спроса, у населения пропадает интерес вкладывать капитал, поэтому падает рост на инвестиции, в следствии этих процессов возникает безработица.

К. Маркс отмечал, что с техническим прогрессом растет масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом, считал он, кроется причина безработицы.

Ряд зарубежных экономистов считают, что первопричинами проблем,

связанных с безработицей являются: строгое законодательство в области занятости, высокая стоимость рабочей силы, минимальная зарплата, несоответствия профессионально-квалификационного состава работников спросу на труд. 4. Кязимов К. Г. Регулирование рынка труда и занятости населения / М.-Берлин: Директ-Медиа, 2021 г. - 204 с.

В современной экономике выделяют и другие причины возникновения

безработицы:

1. экономические спады и депрессии, вынуждающие работодателя снижать потребность в трудовых ресурсах;

2. внедрение новых технологий, структурные сдвиги в экономике;

3. рост численности населения;

4. нестабильность развития отдельных отраслей экономики.

Все эти причины, так или иначе, вызывают безработицу или способствуют её дальнейшему развитию. Неконтролируемое развитие этого процесса может привести к серьёзным макроэкономическим последствием. Современные экономисты считают, что абсолютная занятость невозможна, но рационально функционирующая рыночная экономика может обеспечить полную занятость.

Под полной занятостью понимается наличие достаточного количества рабочих мест для удовлетворения запросов на работу всего трудоспособного

населения страны. 10. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь / М.: ИИФРА, 2020 г. - 495 с.

В зависимости от причин возникновения различают безработицу: фрикционную, структурную, естественную, циклическую, сезонную, скрытую, застойную, технологическую и т.д. Разберем наиболее подробно основные из них.

Фрикционная безработица связанна с непрерывным процессом перемещения людей между регионами, сменой места работы. В рыночной экономике всегда существует некоторый процент трудоспособного населения, который состоит в поиске более выгодной работы, условий труда и его оплаты.

Для того, чтобы получше разобраться в фрикционной безработице, рассмотрим её примеры. Некоторые работники добровольно хотят поменять место работы, пытаясь найти более интересную или высокооплачиваемую работу.

Другие впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица состоит в неполной занятости рабочего, это

объясняется тем, что спрос на работников одной специальности растёт, в то время как спрос на работников других специальностей падает. Возникновение структурной безработицы означает, что многим людям придётся осваивать новые профессии или повышать свою квалификацию, а это ставит их в затруднительное положение. Это связано с тем, что технический прогресс всё время приводит к выпуску новых, более модернизированных товаров, а иногда изменяет целые отрасли.

Оба этих вида безработицы постоянно существуют в экономике. Избежать или уничтожить их невозможно. Люди будут искать другую работу для того, чтобы улучшить своё благосостояние, а предприятия более квалифицированных работников, для максимизации своей прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно будут происходить процессы колебания спроса и предложения на рынке труда. Это явление экономисты часто называют естественной безработицей.

Естественный уровень безработицы - это такой её уровень, который соответствует полной занятости населения, он обусловлен естественными причинами (миграция, высокие социальные выплаты, демографические причины) и не связан с динамикой экономического роста.

Естественная безработица представляет такую ситуацию в рыночной экономике, при которой количество ищущего работу населения равно числу свободных рабочих мест, то есть ситуация, приближенная к полной занятости.

Важно понимать, что полная занятость подразумевает не отсутствие безработицы, а лишь некоторый минимально необходимый её уровень.

Циклическая безработица связана с понижением спроса на рабочую силу во всех отраслях и сферах, которое может возникнуть в период депрессии, промышленного кризиса, спада. Минимальное значение данного явления наблюдается в периоды подъёма производства. При циклической безработице использование производственных мощностей происходит не полностью, именно поэтому наблюдается спад уровня производства отрасли, который может привести к застойной безработице.

Сезонная безработица связанна с неодинаковыми объёмами производства, выполняемыми отраслями в различные периоды времени. Здесь имеет значение, какое время года в данный момент, позволяет ли климат местности выполнять какие-либо специальные работы. Данная безработица характерна для сфер туристического бизнеса, строительства и сельскохозяйственных работ.

Её существенным отличием от всех остальных видов безработицы является то, что сезонную безработицу можно спрогнозировать.

Безработица является одной из главных проблем, причиняющих обществу огромный экономический урон и тяжёлые социальные, политические и нравственные потери. Рассмотрим основные негативные последствия безработицы.

Социальные последствия:

рост количества стрессов, нарушение здоровья;

снижение моральных устоев, утрата духовности;

усиление социальной напряжённости;

увеличение психологических травм;

обострение межличностных отношений, распад семей.

Экономические последствия:

сокращение производства;

отставание от потенциальных уровней ВНП и ВВП;

3. падение доходов населения и утрата ими профессиональной квалификации;

4. снижение налоговых поступлений;

5. падение уровня жизни.

Безработица ухудшает социально-психологический климат в обществе,

приводит к маргинализации населения, увеличению социально незащищённых слоёв. 8. Низова Л. М. Технология поиска работы и способы трудоустройства/Л. М. Низова. Йошкар-Ола: Поволжский гос. технол. ун-т, 2023 г. - 132 с. Серьёзность экономических, социальных и политических последствий безработицы служит сигналом для проведения активной политики, нацеленной па регулирование рынка труда и стабилизацию занятости.

1.2 Экономическая сущность занятости: понятие и формы занятости

Использование трудового потенциала общества, представляет не только экономический интерес, но и показатель, отражающий политику государства в сфере труда. Прежде чем изучать безработицу, важно понять где именно функционирует данное экономическое явление. Следует понимать, что безработица возникает и развивается на специфическом рынке труда.

Рынок труда - это комплекс экономических отношений, в результате которых происходит обмен трудовых услуг на материальные или иные выгоды. 5. Мальцева Д. С, Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития / Современные научные исследования и инновации. - 2021 г. №4. - 457 с. Рынок труда и занятость неразрывны - ведь это важнейшие социальные индикаторы, по которым можно судить о эффективности проводимых реформ, национальном благополучии страны и условиях занятости населения.

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству государства и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Любая деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и не противоречащая законодательству, признаётся легальной занятостью.

Занятость населения - это обеспеченность людей общественно необходимой работой, приносящей им трудовой доход.

К числу занятых граждан Российской Федерации относятся: 3. Королёв А. А. Безработица в России и методы борьбы с ней / Современные научные исследования и инновации. - 2023 г. № 4. - 300 с.

1. работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу;

2. зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;

3. занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

4. проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

5. проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях профессионального образования и других образовательных учреждениях; и другие.

Основным принципом занятости является обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного труда, поэтому государству с развитой рыночной экономикой необходимо создавать условия для обеспечения права на труд и защиту от безработицы.

Существуют различные классификации форм занятости населения. 4. Кязимов К. Г. Регулирование рынка труда и занятости населения / М.-Берлин: Директ-Медиа, 2021 г. - 204 с.

По способу участия в общественном труде:

- самостоятельная занятость - отношения между людьми по поводу общественно-полезного труда, основанного на личной инициативе и ответственности, в целях получения трудового дохода и самореализации;

- занятость по найму - отношения, возникающие между работодателем и работником, продающим свою рабочую силу в обмен на заработную плату.

По режиму рабочего времени:

- неполная (частичная) занятость основана па сокращении продолжительности неполного рабочего дня или недели;

- полный рабочий день - основывается на регламентированной продолжительности полного рабочего дня;

- сверхзанятость основывается на продолжительности рабочего времени больше определённой пороговой величины.

По регулярности трудовой деятельности:

- постоянная занятость - предполагает выработку определённого числа часов каждую неделю;

- временная занятость на фиксированный срок по определённому трудовому контракту;

- сезонная занятость - трудоустройство в течение определённого сезона.

По условиям организации трудового процесса:

- стандартная (типичная) занятость - постоянная работа наёмного работника у одного работодателя в его производственном помещении, на основе бессрочного трудового договора;

- нестандартная (гибкая) занятость - отношения, возникающие в связи с краткосрочным трудовым контрактом.

Но легитимности трудоустройства:

- формальная занятость - официально зарегистрированная в экономике;

- неформальная занятость -- не зарегистрированная в официальной экономике, имеющая источником рабочих мест неформальный сектор экономики.

Все вышеперечисленные формы занятости регулируют современное трудоустройство населения, помогают преодолеть различные последствия социально-экономических кризисов и тем самым ускоряют процесс развития экономики. Именно использование всех форм занятости приносит макроэкономическую эффективность.

В отечественной практике наиболее распространена следующая классификация видов занятости: полная, неполная, продуктивная, свободно избранная, рациональная, социально-полезная, эффективная. 12. Селимова С. А. Проблемы рынка труда в Российской Федерации и направления их решения / Научное сообщество студентов: материалы IX Междунар. студенч. науч.пракг. конф., Чебоксары / редкол.: С).II. Широков [и др.] Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2020 г. - 233 с. Рассмотрим подробнее некоторые из них.

Полная занятость ситуация на рынке труда, при которой все трудоспособные лица, желающие трудиться, получают работу; то есть полностью удовлетворяется потребность граждан в работе. В условиях рыночной экономики речь идёт не о максимальном вовлечении всего трудоспособного населения в сферу общественного труда, а о рациональной занятости трудоспособных.

Неполная занятость ситуация на рынке труда, когда работодатель не использует трудовую силу работника в полном объёме.

Продуктивная занятость -- это занятость, приносящая работникам доход, обеспечивающий достойные условия жизни.

Рациональная занятость оптимальное размещение трудовых ресурсов по отраслям производства и регионам, а также обеспечение максимальной эффективности их использования.

Важной характеристикой эффективности занятости является профессионально квалифицированная структура работающего населения, показывающая распределение занятого населения по профессиональным группам и отражающая сбалансированность воспроизводства рабочей силы с потребностями рыночной экономики. Что касается Российской Федерации, то без активной государственной экономической политики, оказывающей воздействие на социально-экономические процессы, она не сможет выйти на траекторию динамичного развития и преодолеть отставание от развитых стран по производительности труда.

ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2.1 Государственное регулирование занятости и безработицы

Проблема безработицы во всех странах мира привлекает повышенное внимание, именно этот показатель, отражая проблемы экономики страны, всегда подвижен. В целях сё смягчения государства проводят специальную политику, направленную на регулирование занятости и безработицы.

Особенности безработицы Российской Федерации определяются структурным спадом производства при разрушении рынков экономического пространства, их медленном формировании и регулированием рыночных механизмов, а также саморегулированием экономики. Вследствие данных явлений наша страна вынуждена проводить различные реформы для минимизации безработицы и максимизации занятости населения.

Государственное регулирование проблем занятости и безработицы в Российской Федерации осуществляет Министерство труда и социального развития России, а также его органы на местах, центры и службы занятости (биржи труда). Можно выделить следующие направления государственного регулирования рынка труда в РФ.

1. Создание программ по стимулированию роста занятости населения.

Государственная программа РФ «Содействие занятости населения». Подпрограммы: «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»; «Развитие институтов рынка труда».

Основной задачей программы является повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов и обеспечение защиты трудовых прав граждан. Её целью является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.

2. Создание программ по социальному страхованию безработицы.

Государство гарантирует безработным: 13. Содействие занятости населения в условиях кризиса / К. Г. Кязимов [и др.]. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2021 г. - 286 с.

- выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

- выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности.

3. Создание программ, направленных на подготовку и переподготовку рабочей силы.

Государство развивает современную систему образования, предлагает различные методы повышения квалификации. Наиболее популярными считаются прохождение семинаров, вебинаров, курсов и т.д. С экономической точки зрения подготовка квалифицированных кадров может привести к повышению экономического уровня страны, модернизации производительности труда, увеличению занятости населения.

4. Создание программ, содействующих найму рабочей силы.

Эффективность службы занятости России зависит в заблаговременном получении сведений о свободных местах, количествах высвобожденной рабочей силы и необходимых характеристиках безработных, важных для их трудоустройства. Служба занятости должна информировать граждан о наличии свободных рабочих мест для того, чтобы привлечь безработных к трудоустройству и повысить уровень занятости.

Государственное регулирование на рынке труда осуществляется в двух основных формах.

1. Активная государственная политика нацелена на достижение полной занятости населения. К мерам данной политики относят:

- вклад государством инвестиций в экономику;

- организация переобучения и переквалификации граждан;

- содействие малому предпринимательству;

- развитие бирж труда, осуществляющих посреднические функции на

рынке труда;

- международное сотрудничество;

- государственное стимулирование предоставления рабочих мест определенным группам населения (инвалиды, молодёжь) и т.д.

2. Пассивная государственная политика нацелена на поддержку лиц, оставшихся без работы. Безработным гражданам государство гарантирует:

- обеспечение социальной поддержки;

- бесплатное медицинское обслуживание.

В России преимущественно осуществляется пассивная политика, так как финансовые возможности для проведения активной политики ограничены. На сегодняшний день вышеперечисленные методы регулирования рынка недостаточны эффективны, потому что органы, занимающиеся регулированием занятости, не могут в законодательном порядке принудить предприятия принять на рабочие места направляемых ими людей. При этом на выплату различных пособий по безработицы расходуются значительные средства.

2.2 Перспективные направления политики в сфере занятости

Правильные меры, исходящие от государства, оказывают существенное влияние на стабилизацию рынка труда. Для нашей страны реальную опасность представляет деградация структуры рабочих мест и человеческого потенциала в результате сокращения занятости в отраслях, требующих труда высокого качества и роста занятости в рамках неформального сектора. Изучая сущность дайной проблемы, создаются некоторые перспективы развития политики в сфере занятости населения.

Во-первых, это существенная необходимость в создании рационального распределения рабочей силы по отраслям производства. Это возможно путём содействия в поисках работы выпускающимся специалистам не только из ВУЗов, но и из учреждений среднего профессионального образования при трудоустройстве молодым специалистам приходится конкурировать с более опытными работниками, а в ситуации переизбытка должностей такая конкуренция не даст им шанса на успешное трудоустройство [6, стр. 215]. Поэтому необходимо упростить взаимосвязь между потенциальным работником и работодателем, а также стремиться к увеличению рабочих мест на производстве. Например, этому может помочь стимулирование молодого поколения к выбору такой специальности или профессии, шансы на занятость в которой наиболее высоки. Кроме того, существуют идеи о создании единой информационной базы вакантных рабочих мест, где работодатели будут предоставлять данные о увольнениях и новых открытых вакансиях.

Во-вторых, это предотвращение уменьшения численности населения в трудоспособном возрасте и «старение» рабочей силы. С данными проблемами справиться сложнее, ведь демографический процесс сложнее всего поддаётся корректировке. 12. Селимова С. А. Проблемы рынка труда в Российской Федерации и направления их решения / Научное сообщество студентов: материалы IX Междунар. студенч. науч.пракг. конф., Чебоксары / редкол.: С).II. Широков [и др.] Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2020 г. - 233 с. Но государство может справиться с ними за счёт стимулирования к экономической активности таких групп, где она относительно низка: молодёжь, женщины трудоспособного возраста с детьми, пенсионеры. Например, создание для женщин, выходящих из декрета и активно ищущих работу, курсов для повышения квалификации и адаптации к рынку труда.

В-третьих, перспективной политикой будут считаться государственные

вложения в создание новых рабочих мест. Например, при наличии хотя бы минимальных средств, вложить их в развитие инфраструктурных проектов (ремонт дорог, железнодорожных переездов, мостов и т. д). Это не только предоставит людям работу, но и приведёт к развитию хозяйственной деятельности региона. занятость безработица рыночный

Также повышению занятости населения могут способствовать заключения договоров с фирмами, которые трудоустраивают молодёжь в своих зарубежных филиалах. Например, если правительство сможет' гарантировать трудоустройство выпускников университетов в зарубежных филиалах, то те, в свою очередь, будут гарантировать возвращение в страну специалистов, набравшихся достаточного опыта работы для улучшения уровня жизни своей страны.

В целом, факторами успешного преодоления кризисных явлений российского рынка труда в современных экономических условиях является не только эффективная политика в сфере занятости, но и стабилизация экономического положения страны, модернизационные процессы в промышленности и сельском хозяйстве, повышение темпов экономического роста.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Безработица является не просто экономической, но и серьёзной социальной политической проблемой, с которой сталкивается абсолютно любая страна.

Она пагубно сказывается на всей экономической жизни общества, ведёт к колоссальным социально-экономическим потерям. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что проблема безработицы является одним из ключевых вопросов в рыночной экономике, не решив который, невозможна эффективная экономическая деятельность.

Изучив такие глобальные процессы, как занятость и безработица, в моей исследовательской работе были выполнены все выше поставленные мною задачи. Я поняла, что безработица - это сложнейшее социально- экономическое явление, при котором многие люди не могут трудоустроиться. Она порождается большим количеством причин, которые подробнейшим образом мною описаны.

В данной работе исследуются и объясняются различные методы и способы борьбы с безработицей, анализируется динамика текущего явления в различных категориях, а также рассматриваются эффективные направления политики государства на рынке труда.

В результате чего мною были выявлены наиболее действенные пути решения данной глобальной проблемы:

- создание различных программ, направленных на стимулирование роста занятости населения;

- финансирование государством сфер, влияющих на занятость;

- создание систем помощи безработным в трудоустройстве;

- создание условий для повышения роста самозанятости (поддержка малого бизнеса, помощь молодым работникам).

Применение всех этих способов вызовет не только рост взаимодействия безработных и государственных служб занятости, но и поможет способствовать усилению благоприятных тенденций приближения к полной занятости населения.

Что касается занятости населения, то её эффективность должна обеспечивать достойный доход, развитие личности, рост образовательного и культурного уровня каждого человека. Для регулирования государством занятости создаются специальные службы занятости, которые оказывают помощь безработным в трудоустройстве, а также осуществляют различные материальные поддержки. Мы разобрали сущность этого экономического явления, исследовали различные его формы и пришли к выводу, что использование именно всех форм занятости населения приносит макроэкономическую эффективность и помогает свести безработицу к минимуму.

На мой взгляд, именно комплексный подход к системе занятости, мерам её регулирования и социальной защите населения поможет снизить социальную напряжённость в сфере трудовых отношений и повысить качество выполняемой работы трудящегося населения.

Несомненно, что данная работа является результатом глубокого исследования важнейшей проблемы занятости и безработицы населения. В заключение хотелось бы отметить, что, устранив все существующие проблемы, связанные с безработицей, можно добиться хороших показателей и на рынке труда, и в экономике, и в системе международных данных. Остаётся надеяться, что в скором времени государство приложит все силы для устранения такой значительной проблемы, как безработица, а работодатели и работники будут на равных бороться за удовлетворение своих потребностей в трудоустройстве.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Есиева, И. В. Проблема безработицы в России: государственная политика и методы решения / Экономика и предпринимательство. - М: Меркурий. 2021 г. № 17. - 126 с.

2. Жуков, А. Л. Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования / 2-е изд. - М.-Берлин: Директ-Медиа, 2022 г. - 410 с.

3. Королёв А. А. Безработица в России и методы борьбы с ней / Современные научные исследования и инновации. - 2023 г. № 4. - 300 с.

4. Кязимов К. Г. Регулирование рынка труда и занятости населения / М.-Берлин: Директ-Медиа, 2021 г. - 204 с.

5. Мальцева Д. С, Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития / Современные научные исследования и инновации. - 2021 г. №4. - 457 с.

6. Маховикова Г. А. Экономическая теория / 4-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во Юрайт, 2023 г. - 443 с.

7. Мировая экономика и международные экономические отношения / И. В. Шевченко [и др.]. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2022 г. - 550 с.

8. Низова Л. М. Технология поиска работы и способы трудоустройства/

Л. М. Низова. Йошкар-Ола: Поволжский гос. технол. ун-т, 2023 г. - 132 с.

9. Никулина Ю. И. Организация работы с молодежью на региональном рынке труда / Оренбург: Оренбургский гос. ун-т, 2022 г. - 152 с.

10. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь / М.: ИИФРА, 2020 г. - 495 с.

11. Савина Т. П. Безработица как индикатор экономической безопасности в сфере занятости: региональный аспект / Экономический анализ: теория и практика. - 2023 г. - Т. 17, № 2. - 231 с.

12. Селимова С. А. Проблемы рынка труда в Российской Федерации и направления их решения / Научное сообщество студентов: материалы IX Междунар. студенч. науч.пракг. конф., Чебоксары / редкол.: С).II. Широков [и др.] Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2020 г. - 233 с.

13. Содействие занятости населения в условиях кризиса / К. Г. Кязимов [и др.]. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2021 г. - 286 с.

14. Шатило Ю. Е. Занятость и безработица в условиях цифровой экономики «Теория. Практика. Иновации». - 2023 г. № 10. - 77 с.

Размещено на Allbest.ru