Приватне підприємництво в Україні: економіко-соціальний стан

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Луцький національний технічний університет

Приватне підприємництво в Україні: економіко-соціальний стан

Карпова С.В.,

ст. гр. ОПм-11

Анотація

приватний підприємництво міжнародний

У статті розглянуто сучасний стан приватного підприємництва в Україні, його вплив на економіку та визначено його соціальне значення. Досліджено основні показники розвитку малого підприємництва в Україні та світі, проведено їх порівняння.

Розглянуто міжнародні тенденції розвитку малого підприємництва та можливості його впровадження в Україні, а також проблемні питання економічного та соціального характеру.

Ключові слова: мале підприємництво, економічне зростання, тендерна рівність.

Abstract

Private entrepreneurship in Ukraine: economic and social situation

Karpova S.

The article considers the current state of private enterprise in Ukraine, its impact on the economy and determines its social significance. The main indicators of small business development in Ukraine and the world are studied, their comparison is made. The international tendencies of small business development and possibilities of its introduction in Ukraine, and also problematic questions of economic and social character are considered.

Key words: small business, economic growth, gender equality.

Основна частина

Постановка проблеми у загальному вигляді та її зв'язок з важливими науковими і практичними завданнями. Мале підприємництво відіграє одну з провідних ролей розвитку приватного сектору, та є важливим чинником економічного зростання регіонів і держави в цілому. Значна увага приділяється впливу розвитку малого підприємництва на економічні, політичні, соціальні, технологічні перетворення в регіонах, а також на їх здатність стабілізувати процеси регіонального розвитку. Адже саме малий бізнес здатний швидко адаптуватися до вимог ринку та генерації і використання новітніх технологій та організаційних нововведень.

Аналіз останніх досліджень, у яких започатковано вирішення проблеми. Вагомий внесок у дослідження теоретичних, практичних та методичних аспектів розвитку та функціонування сектору малого підприємництва внесли такі вченні, як Бабич В.В., Коваленко Т.О., Варналій З.С., Ластовецький В.О., В. Савчук, Ляшенко В., Баслик В.П., Тучак Т.В. та інші.

Цілі статті. Метою написання статті є дослідження приватного підприємництва як чинника економічного та соціального зростання країни.

Виклад основного матеріалу дослідження з повним обґрунтуванням отриманих наукових результатів. Роль малого підприємництва важко переоцінити, оскільки саме завдяки його функціонуванню відбувається:

1. створення нових робочих місць, що забезпечує вирішення проблем зайнятості та безробіття;

2. підвищення рівня добробуту населення та зменшення бідноті;

3. задоволення попиту споживачів, шляхом насичення ринку якісними товарами та послугами;

4. формування підприємницького прошарку як основи середнього класу;

5. послаблення монопольних тенденцій, надання сучасній економіці конкурентного характеру [1];

Вагомість вкладу малого підприємництва в економіку держави, а саме на його соціальну сторону, проявляється в чисельності зайнятих працівників в суб'єктів малого підприємництва, що забезпечує зменшення безробіття та підвищення рівня життя населення. У 2019 році у малому бізнесі чисельність найманих працівників становила 4 319 757 осіб, що становить 48% у загальній кількості найманих працівників в економіці України. Динаміка кількості найманих працівників у суб'єктів малого підприємництва за 2019-2019 роки подана в таблиці 1.

Таблиця 1. Кількість найманих працівників у суб'єктів господарювання за 2013-2019 рр.

Джерело: розроблено авторами на основі [3]

Така статистика дозволяє зробити висновок, що внесок малого бізнесу у забезпечення робочими місцями населення є найбільшим. Протягом аналізованих років спостерігається зниження кількості найманих працівників в економіці України, проте частка працівників у малому бізнесі зростає, так у 2013 році вона складала 44,1%, а у 2019 - 47,9%.

У наш час наслідки пандемії COVID-19 сильно вдарили по малому та середньому бізнесу, враховуючи те, що частка ВВП згенерована ними за різними даними становить 49-55%, то стає очевидно що пріоритетним шляхом виведення економіки держави з кризи є відновлення малого і середнього бізнесу.

Згідно даних звіту Doing Business, який підготовлений Світовим банком, позитивні тенденції спостерігаються в розвитку малого бізнесу в Україні, а саме згідно нього Україна піднялася з 112 позиції у 2014 році на 64 у 2020 році. За Індексом глобальної конкурентоспроможності розрахованого Всесвітнім економічним форумом останні 4 роки позиції України не змінилися, і коливаються на рівні 80 місця. Це свідчить про те, що незважаючи на позитивну динаміку України в рейтингу розвитку малого бізнесу, її конкурентоспроможність суттєво не змінилася.

Невтішні показники для України і за Індексом політики щодо МСП на 2020 рік, який представлено Організацією економічного співробітництва та розвитку в межах Євразійської програми конкурентоспроможності. За їх показниками Україна відстає в порівнянні з іншими країнами Східного партнерства за більшістю показників, таких як: процедурами банкрутства та відновлення платоспроможності, інноваційною політикою, еко-орієнтованістю економіки, послугами з розвитку бізнесу, доступу до фінансів тощо [2].

Для підтримки економічного зростання та соціального прогресу у світі все більше зростає визнання соціального підприємництва. В Україні дану бізнес-модель популяризують Міжнародні організації, шляхом проведення тренінгів, стажування, надання грантів тощо.

Соціальне підприємництво є унікальним інноваційним механізмом, оскільки поєднує в собі соціальну місію з комерційною. Проект із розвитку соціального бізнесу в Україні стартував у 2018 році, метою якого є активізація соціального бізнес середовища та формування його законодавчого забезпечення.

На даний час в світі піднялося питання про тендерну рівність, в тому числі в економічній сфері, а саме затребуваною стала інформація щодо частки жінок на керівних посадах та жінок-підприємниць. Оскільки, відповідно до стратегії сталого розвитку однією із її цілей є забезпечення гендерної рівності, яка передбачає усунення усіх юридичних, соціальних, політичних перешкод при використанні своїх прав та можливостей. На жаль на даний час спостерігається нерівний доступ жінок до економічних ресурсів, дискримінація жінок на ринку праці, низький рівень участі жінок у прийнятті рішень тощо.

В Україні такий аналіз став можливим з моменту відкриття масиву державних даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців. У 2020 році гендерний розподіл серед керівних посад суб'єктів господарювання в цілому виглядав наступним чином: 59,52% керівні посади займають чоловіки, і 40,48% - жінки. Якщо аналізувати в розрізі юридичних та фізичних осіб - підприємців, то частка керівників чоловіків ФОП становить 53,40%, а жінок - 46,60%, натомість у юридичних осіб керівники чоловіки складають 69,55%, а жінки - 30,45%. Як бачимо, жінок-керівників фізичних осіб-підприємців значно більше, в порівнянні з юридичними особами.

Аналітичні дані щодо гендерного розподілу керівних посад за видами діяльності подано в таблиці 2.

Як бачимо, переважна кількість жінок-керівниць налічується серед фізичних осіб підприємців. У сфері охорони здоров'я, освіти, оптової та роздрібної торгівлі, діяльності домашніх господарств керівниками переважають жінки саме у статусі фізичних осіб - підприємців. Серед юридичних осіб, частка жінок керівників перетнула позначку у 50% лише у сфері освіти та державного управління та оборони. Тому, можна зробити висновок, що саме функціонування малого підприємництва забезпечує підвищення позиції жінок у економічній сфері.

Якщо порівнювати тендерний розподіл керівних посад в країнах Європи та Україні, то за часткою жінок керівників юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Україна займає друге місце після Латвії.

Таблиця 2. Гендерний розподіл керівних посад суб'єктів господарювання за видами діяльності у 2020 році

Натомість найменша кількість керівників жінок у Туреччині - близько 20% [4].

Висновки. Отже, можна зробити висновок, що мале підприємництво відіграє значну роль у підтримці соціально - економічної системи України. Адже саме малі та середні підприємства є рушійною силою у перебудові економіки завдяки вирішенню важливих макроекономічних та соціальних проблем. Враховуючи окреслені вище проблеми, зрозуміло, що мале підприємництво на даний час в Україні не функціонує повною мірою, проте має значний потенціал для майбутнього розвитку та активізації усіх галузей економіки країни.

Список використаних джерел

1. Красота О.В., Кір'єв І.С. Особливості розвитку малого підприємництва в умовах порушення макроекономічної стабільності. Ефекивна економіка, №2, 2021 р.

2. Великі проблеми малого бізнесу. Системний звіт. Рада бізнес - омбудсмена. 2020 р. ЦКЬ: https://boi.org.ua/publications/svstemicreports/

3. Кількість зайнятих працівників на підприємствах за видами економічної діяльності з розподілом на великі, середні, малі та мікропідприємства (2010-2019). ЦКЬ. http://www.ukrstat.gov.ua/

4. Статистичний аналіз відкритих даних ЄДР «Жінки та чоловіки на керівних посадах в Україні 2017-2020». Київ. 2021 р. ЦКЬ: https://www.ua.undp.org/content/ukraine/uk/home/librarv/democratic govemance/women-and-men-in-leadership-positions-in-ukraine-2017-2020.html

Размещено на Allbest.ru