Расчет размера средней заработной платы рабочих, занятых в строительстве, по основным видам строительно-монтажных работ на основании размеров фонда оплаты труда в составе сметной стоимости

Размещено на http://www.allbest.ru/

ТОГУ

Расчет размера средней заработной платы рабочих, занятых в строительстве, по основным видам строительно-монтажных работ на основании размеров фонда оплаты труда в составе сметной стоимости

Осипов П.П.

Абстракт

Работа посвящена исследованию рабочих мест строительной отрасли на предмет соответствия уровня потенциальной средней зарплаты рабочего в строительной отрасли запросам населения, влияние на престиж строительных профессий. Определен потенциальный размер средней заработной платы рабочих строительных специальностей по основным видам строительно-монтажных работ с вычетом подоходного налога НДФЛ.

Ключевые слова: минимальный ежемесячный доход, сметная документация, фонд оплаты труда, календарный план строительства, строительно-монтажные работы, престиж строительных профессий.

заработный строительный налог

CALCULATION OF THE WORKERS' AVERAGE WAGES SIZE IN CONSTRUCTION BY THE BASIC TYPES OF CONSTRUCTION AND MOUNTING WORKS ON THE BASIS OF THE PAYMENT FUND SIZE FOR THE ESTIMATED COST COMPOSITION

Osipov P.P. PNU, Khabarovsk, Russia.

Abstract

The work is devoted to the study of workplaces in the construction industry for compliance with the level of workers' potential average wages in the construction industry to the needs of the people, the impact on the prestige of the construction profession. The potential size of the average wage of construction workers for the main types of construction and mounting works is determined, with the deduction of personal income tax. The results obtained make it possible to assess the average labor cost of workers or the average salary level by type of construction and installation work at the stage of estimated cost formation. The study did not take into account the impact of a possible tender price reduction as a result of bidding and the peculiarities of the actual system of settlements with employees at enterprises.

Keywords', minimum monthly income, budget documentation, payroll, construction schedule, construction and installation work, the prestige of the construction profession.

Введение

По данным исследования Росстата «Комплексное наблюдение условий жизни населения за 2018 год» по опросам респондентов определен минимальный ежемесячный доход при покупке самого необходимого, который составил:

для многодетной семьи (трое детей и более) 82 тыс. руб. в месяц;

молодым семьям с детьми или без детей 68-69 тыс. руб;

неполным семьям (в которых есть только один родитель) 62,5 тыс. руб;

семьям, состоящим только из пенсионеров 39,3 тыс. руб. (рис. 1).

Рис.1 - Распределение минимального месячного дохода по группам населения

Настоящее исследование проведено с целью определить, может ли строительная отрасль удовлетворить запросы населения в минимальных доходах.

Косвенная оценка произведена путем анализа сметной документации реального объекта строительства, а именно размеров фондов оплаты труда, входящих в состав сметной стоимости строительства, и объемов трудозатрат основных рабочих. Таким образом в ходе исследования определена потенциальный размер заработной платы рабочих строительных специальностей по видам работ.

Объект исследования:

«Федеральный центр по подготовке и повышению квалификации специалистов, занимающихся обучением водителей транспортных средств», 2014 года строительства г.Хабаровск.

Исходные данные используемые при расчетах:

Локальные сметные расчеты в базисных ценах по состоянию на 2000г. (при выполнении расчетов выполнен перевод стоимостных показателей оплаты труда в текущие цены с индексом 16.341

Календарный план строительства.

Основные показатели рассматриваемого объекта строительства:

площадь застройки 1 031 м2;

общая площадь здания 2 111м2;

строительный объем 10 083м3;

сметная стоимость* 19 049.25 тыс.руб. в т.ч.: СМР 12 664.71 тыс.руб; ФОТ 749.72 тыс.руб

планируемая продолжительность строительства по календарному плану 12.5мес;

сметная трудоёмкость 72 739чел/час.

Постановка дополнительных вопросов в исследовании:

Соответствие уровня потенциальной средней зарплаты рабочего в строительной отрасли запросам населения;

Влияние вышеуказанных факторов на престиж строительных профессий.

Прогнозирование положения рабочих в строительстве.

Краткое описание методики исследования:

а) систематизация видов и объемов работ с привязкой к сметам на основании календарного плана;

б) определение средней сметной ставки по основным видам строительномонтажных работ на основании сметной трудоемкости и соответствующих объемов фондов оплаты труда (ФОТ)

ФОТ(руб)/ Q (чел./час)

в) по усредненной сметной ставке вычисляем прогнозируемую величину средней заработной платы

ФОТ(руб)/ Q (чел./час) х 22x8

* - количество рабочих часов в месяце принимаем в соответствии с трудовым законодательством: не более 8-ми часов в сутки и не более 48-ми часов в неделю.

Допущения и ограничительные условия при оценке результатов

Полученные результаты позволяют произвести оценку средней стоимости труда рабочих или среднего уровня з/п по видам СМР на стадии формирования сметной стоимости и не учитывают влияния:

возможного тендерного снижения цены в результате электронных торгов (по 44-ФЗ);

особенностей фактической системы расчетов с работниками на предприятиях.

Систематизация основных видов СМР по календарному плану. Все виды выполняемых работ объединены в следующие группы:

Общестроительные работы

Отделочные работы

Наружные сети электроснабжения

Наружные сети водоснабжения и канализации

Наружные тепловые сети

Внутренние инженерные сети отопления, вентиляции и кондиционирования

Внутренние сети электроснабжения

Внутренние сети водоснабжения и канализации

Технологическое оборудование

Внутренние слаботочные системы и сети

Наружные сети связи

Благоустройство и озеленение территории, дорожные покрытия. Далее приведена выборка по расчетному количеству рабочих

запланированных для выполнения данного вида работ (в соответствии с календарным планом) (рис. 2).

Рис. 2 - Численное распределение рабочих мест по основным комплексам СМР

И соответствующий усредненный уровень заработной платы исходя из объема фондов оплаты труда в составе сметной стоимости (рис. 3).

Рис. 3 - Распределение расчетной средней месячной з/п по комплексам СМР (приведено с вычетом НДФЛ 13%)

Далее производим группировку рабочих мест по количеству и процентному соотношению, предварительно распределив величину усредненной заработной платы на интервалы: 20 - 25 000 р.; 25 - 30 000 р.; 30 - 35 000 р.;

55 - 60 000 р.; 60 - 65 000 р. (рис. 4)

Рис .4 - Группировка рабочих мест по уровню расчетной средней заработной Платы

Рис. 5 - Процентное соотношение количества рабочих мест по уровню расчетной средней заработной платы.

Согласно проведенным исследованиям для 93% рабочих мест объем фонда оплаты труда позволяет начислять з/п рабочим в среднем от 20 до 35 000р. при полной занятости последних (рис. 5).

Заключение

1) Соответствие уровня потенциальной средней зарплаты рабочего в строительной отрасли запросам населения.

Если сделать предположение, что работодатель будет в полном объеме начислять и выплачивать полагающиеся средства из ФОТ, то очевидно, что этих

средств будет недостаточно для поддержания минимального уровня жизни, особенно для молодых семей с детьми.

Влияние на престиж строительных профессий.

Осознание перспективы, согласно которой уровень минимальных расходов превышает уровень потенциального дохода, соответственно влияет на выбор профессии у молодёжи, на сегодняшний день в сознании прочно закрепился стереотип «нищий рабочий», то есть экономическое положение рабочего определяет его социальный статус как бедного.

Все вышеперечисленное обесценивает престиж рабочих профессий вообще и строительных в частности, оказывает сильное влияние на выбор специальностей у молодежи, все меньше и меньше из них отдает предпочтения к обучению рабочим профессиям.

Прогнозирование положения рабочих в строительстве.

Утрата престижа рабочих профессий неизбежно сокращает сначала количество желающих к обучению рабочим профессиям, затем и само количество работников по отраслям (уже сегодня зафиксирован кадровый дефицит рабочих кадров на ряде производств).

В строительной отрасли предприятия находят выход в привлечении рабочих из-за ближнего зарубежья (бывших республик СССР), что в свою очередь стимулирует трудовую миграцию населения.

Так же широко распространено привлечение дешевой рабочей силы из стран с более низким уровнем жизни по сравнению с РФ, что в свою очередь вполне соответствует интересам любой строительной организации, стремящейся к сокращению издержек, к коим можно отнести и заработную плату. Таким образом происходит замещение рабочих кадров.

Высококвалифицированных рабочих низкий уровень заработных плат наоборот стимулирует к эмиграции сначала в более благополучные регионы внутри страны, а затем в другие страны.

Неизбежным явлением в крупных городах и населенных пунктах, где сосредоточено производство, станет рост социальной напряженности на национальной почве.

Библиографические ссылки на источники

МДС 81-35.2004 «Методика определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации» / Госстрой России. - М., 2004 год.

Комплексное наблюдение условий жизни населения за 2018 год [Электронный ресурс]-URL:

http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/level/ (06.05/2019г.).

Размещено на Allbest.ru