Анализ статистики рынка труда и занятости населения муниципального образования

Структурные изменения в экономике непосредственно отразились на состоянии занятости населения и формировании рынка труда. Проведя более предметный анализ, можно увидеть, что основную долю трудоустроенных составляют граждане, трудоустроенные на временные работы.

В Кореневском районе численность населения на 01.01.2018 г. 16052 человек. Динамика численности населения такова, что наблюдается ежегодное сокращение общего числа, как по естественным причинам, так и в результате миграционного оттока. Так, численность населения на 01.01.2018 г. меньше показателя предыдущего года на 0,7% , по сравнению 01.01.2013 г. меньше на 7,2%. Сокращается как сельское население, так и городское.

Пропорции городского и сельского населения в рассматриваемый период 2013-2018 гг. сохраняются 34% и 66% соответственно. Таким образом, в структуре населения района сельского населения в 2 раза больше городского. муниципальный рынок труд занятость население

Уменьшается численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. На 01.01.2017 года трудоспособное население в трудоспособном возрасте составляет 8287 человек, что на 2,4% меньше показателя 2016 г. и на 12,6% меньше чем в 2013 году (Рис. 1). В среднем трудоспособного возраста население сокращалось в рассматриваемый период на 3,3% ежегодно.

Рисунок 1 - Динамика изменения возрастных групп населения Кореневского района Курской области на 1 января в 2013-2017 годах, человек

На 01.01.2017 г. доля населения старше трудоспособного возраста составляет 51%; старше трудоспособного возраста -31%; моложе

трудоспособного возраста - 18%. В сравнении на 01.01.2013 г. доля населения старше трудоспособного возраста составляла 55%; старше трудоспособного возраста - 28%; моложе трудоспособного возраста - 17%. Наблюдается рост числа пенсионеров, сокращение численности экономически активного населения. На 01.01.2018 г. составили 6224 человека или 38,5% в структуре населения района.

Соотношение коэффициентов рождаемости (8,9 промилле) и смертности населения (18,9 промилле) в 2017 гг. отражает значительное превышение смертности над рождаемостью, что позволяет говорить о сокращении численности трудоспособного населения района в будущем в следствии его демографической убыли.

За период 2013-2017 гг. наблюдается ежегодное сокращение среднесписочной численности работников организаций (Рис. 2). В 2017 г. показатель составил 98,5% к значению предыдущего года и 93,5% к значению к 2013 г.

Рисунок 2 - Среднесписочная численность работников организаций за январь-декабрь в 2013-2017 гг., человек

Таким образом, в 2017 г. среднесписочная численность работников организаций сократилась на 55 человек или 1,5% по сравнению с предыдущем годом; на 250 человек или 6,5% по сравнению с 2013 г. Растет доля среднесписочной численности работников организаций муниципальной формы собственности в структуре занятых района: 30,1% на 2017 г. в сравнении с 27,5% в 2013 г.

Рассмотрим структуру занятых по видам экономической деятельности в 2017 г. Наибольшая доля работников организаций занята в организациях сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства - 26% или 939 человек. Образование - занятых 794 человека или 22% в численности работников организаций; обрабатывающие производства -693 человека или 19,2%; государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение - 289 человек или 8%; водоотведение, организация сбора и утилизация отходов, торговля оптовая и розничная; деятельность профессиональная, научная и техническая -91 человек или 2,5%; деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений -72 человека или 2%; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов - 61 человек или 1,7%; строительство - 51 человек или 1,4%; обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха - 38 человек или 1,1%.

Меньше одного процента в структуре занятых работников организаций района занимают следующие виды экономической деятельности: водоснабжение; деятельность по ликвидации загрязнений - 32 человека или 0,9%; деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги - 24 человека или 0,7%; транспортировка и хранение - 23 человека или 0,6%; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - человека или 0,6%; деятельность финансовая и страховая - 17 человек или 0,5%; деятельность в области информации и связи -15 человек или 0,4%; деятельность по операциям с недвижимым имуществом -13 человек или 0,4%; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - человек или 0,2%; предоставление прочих видов услуг - 10 человек или 0,3%.

Крупнейшие предприятия и организации Кореневского района на 01.01.2018 гг. ведут деятельность в сфере обрабатывающего производства - АО «Кореневский завод НВА»; Животноводство и растениеводство - АО «Толпино»; ЗАО АФ «Любимовская»; ЗАО АФ «Южная»; ООО «Грин - Терра».

Анализ ситуации на рынке труда показывает, что уровень скрытой безработицы на территории Кореневского района по прежнему высок. При этом численность официально зарегистрированных безработных была практически в четыре раза ниже, чем данные, полученные по материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости: в 2012 году она составила около 31%.

Рисунок 3 - Численность не занятых трудовой деятельностью граждан на конец года и заявленная организациями потребность в работниках, человек

По состоянию на 1 июля 2017 года уровень регистрируемой безработицы на рынке труда в Кореневском районе составил 0,98% (по данным комитета по труду и занятости населения Курской области), показатель на 0,09% выше среднеобластного значения. Число зарегистрированных безработных составило 81 человек на 01.01.2018.

Основными причинами несоответствия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда является нестабильность экономической ситуации на территории Кореневского района: новые рабочие места практически не создаются, а на действующих предприятиях наблюдается спад производства.

Некогда полностью ориентированный на высокие объемы производства сельхозпродукции Кореневского района сейчас год от года снижает ранее стабильно высокие показатели роста. Ликвидация крупных предприятий-производителей в середине 90-х повлекло массовое высвобождение специалистов высокого уровня квалификации - специалистов в области животноводства и растениеводства. В настоящее время эти специалисты не востребованы, так как на территории района производителями сельхозпродукции являются единичные хозяйства - акционерные общества и немногочисленные фермерские хозяйства.

Использованные источники

1. Михайлова О.В. Занятость населения: факторы и условия на это влияющие // В сборнике: Актуальные проблемы международных отношений в условиях формирования мультиполярного мира Сборник научных статей 6-й Международной научно-практической конференции. Под редакцией Л.В Бычковой, В.М. Кузьминой. 2017. С. 121-127.

2. Кудина О.В. Объективные предпосылки и условия формирования инновационного потенциала предприятий в регионе // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2012. №4 (21). С. 127-132.

3. Емельянова О.В. Процессы диссипации в экономике России и их оценка // Научный альманах Центрального Черноземья. 2014. №2. С.67 -70.

4. Семенкова Т.Г. и др. Стратегия устойчивого развития отраслей, комплексов и регионов России: монография / Т.Г. Семенкова, О.В.

Карамова, Д.А. Яхина и др.; под общ. ред. Н.А. Адамова. - М.: ЭКЦ «Профессор», 2016.- 224 с.

5. Головин, А.А. Оценка факторов, формирующих внутреннюю экономическую безопасность предприятий АПК региона / А.А. Головин, М.А. Пархомчук, А.А. Головин // Вестник АПК Верхневолжья. -2017. -№2 (38). - С.59-63.

Размещено на allbest.ru