Положение молодежи Республики Казахстан на рынке труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Инженерной экономики и менеджмента Карагандинский государственный технический университет

Положение молодежи республики Казахстан на рынке труда

Талалайкина Т.Н., студент магистратуры

Казахстан, г. Караганда

Аннотация

В рамках данной статьи представлен анализ социально - экономического положения молодежи. Анализ включает в себя исследование аспектов положения молодежи на рынке труда. Эмпирическим материалом для данного исследования выступают данные Комитета по статистике и результаты социологических опросов, проведенные НИЦ «Молодежь».

Ключевые слова: молодежь, государственная молодежная политика, занятость молодежи, безработная молодежь.

This article presents an analysis of the socio-economic situation of youth. The analysis includes aspects the position of youth on the labor market. The empirical material for this research is the data of the SC MNE RK and the results of opinion polls conducted by SRC “Youth

Keywords: youth, state youth policy, employment youth, unemployed youth

Согласно данным Комитета по статистике, количество экономически активной молодежи за 2 квартал 2019 года составляет 2 180,4 тыс. чел. (2018 г. - 2087,6 тыс. чел.), что составляет 23,7 % от общего количества экономически активного населения страны (9 204,7 тыс. чел). Из них заняты более 763,4 тыс. чел. (2018 г. - 665,3 тыс. чел.) 2 169 тысяч человек. Вместе с тем, динамика последних лет демонстрирует снижение численности среди молодежи как контингента рабочей силы в целом, так и занятых. За последние пять лет (с 2014 года) численность рабочей силы среди молодежи сократилась на 12,1%. Похожее сокращение произошло с занятой молодежью, с 2014 года контингент сократился на 11,5%.

Однако это связано прежде всего с непосредственным сокращением численности молодежи, а не с какими-либо экономическими факторами. Это утверждение доказывается, к примеру, стабильным ростом доли занятого населения от общего количества рабочей силы среди молодежи (рисунок 1). Как видно из динамического ряда распределения доля растет.

Рисунок 1 - Динамика доли занятых среди молодежи, %.

Получается, что, несмотря на сокращение в абсолютных показателях (общей численности молодежи на рынке труда), имеется место рост в относительных показателях (доля занятой молодежи от общего числа молодежи). Таким образом, нет оснований заявлять о сокращении рабочих мест для молодежи.

Естественно, большой контингент работающей молодежи имеет место в тех областях, где в целом, проживает много молодых людей. Например, в Туркестанской области соотношение показывает, что занят едва ли не каждый третий молодой человек (это наиболее низкий показатель), в то время как в соседней Жамбылской области более 80% молодежи имеет работу (данный показатель самый высокий).

Если рассматривать структуру занятости, то она на второй квартал 2019 года выглядит следующим образом: среди занятой молодежи 1 593 тысяч человек или 76,4% - наемные работники, 492,4 тысяч человек (23,6%) - самостоятельно занятые. Динамика последних лет демонстрирует естественно сокращение как численности наемных работников, так и самостоятельно занятых (рисунок 2).

Рисунок 2 - Динамика численности наемных работников и самостоятельно занятых, тыс. чел.

Количество и тех и других сокращается достаточно равномерно. Это косвенно указывает на то, что сокращение занятости среди молодежи связано именно с уменьшением общей численности, а не каким-либо (негативными) изменениями в структуре казахстанской экономики. В разрезе отраслей экономики на второй квартал 2019 года, из числа занятых в экономике наибольшее количество - 401,7 тысяч человек (19,3 %) занято в сфере торговли и сервиса, 240,5 тысяч человек (11,5%) - в образовании, 233,6 тысяч человек (11,2%) - заняты в сельском хозяйстве, 231,5 тысяч человек (11,1%) - промышленности. занятой предпринимательство бизнес безработица

Безработица. По состоянию на второй квартал 2019 года количество безработных среди молодежи по Республике составляет 81,1 тысячу или 3,7% от общего числа молодых людей, относящихся к рабочей силе. Динамика последних лет демонстрирует устойчивое снижение числа безработных. Например, с 2015 года по 2018 год безработица среди молодежи сократилась с 4,4% до 3,8% соответственно. При этом уровень долгосрочной безработицы также упал с 2,6% до 1,9%.

Предпринимательская активность. Другим важным аспектом социально-экономического развития молодежи является активность в сфере предпринимательства, создание частного бизнеса. Согласно данным Комитета по статистике количество действующих индивидуальных предпринимателей в возрасте до 29 лет по состоянию на 1 июля 2019 года составило 116911 человек, из них 59% были представлены мужчинами, 41% - женщинами (за аналогичный период 2018 года - 102 126 человек, из них 60% - мужчины, 40% - женщины).

Статистика предлагает взгляд на ситуацию с «высоты птичьего полета», чтобы лучше разобраться с некоторыми деталями социально-экономического положения молодежи, а также выявить потенциальные проблемы обратимся к данным социологических опросов. Согласно результатам социологического исследования, проведенного НИЦ «Молодежь», структура вовлеченности молодежи в различные виды экономической деятельности выглядит следующим образом (рисунок 3).

Около половины опрошенных (44,9%) работают, еще 5,9% опрошенных учатся и работают одновременно. Таким образом, совокупная доля работающей молодежи чуть больше половины от общего количества опрошенных. Доля респондентов, которые только учатся также достаточно большая, она составляет 36,8%. Группа тех, кто не учится и не работает равна 11,7%. Причем особое внимание требует группа, которая не учится, не работает и не ищет работу (5,7%). В совокупности получается 17,4% тех, кто не работает и не учится, что заметно выше статистических показателей безработицы.

Рисунок 3 - Статус занятости среди молодежи (по результатам социологического исследования, %.

Учитывая значительную долю молодежи, не работающих и не проходящих обучение, имеет смысл построить социальный портрет безработного. Для этих целей был использован корреляционный анализ (рассчитаны корреляции Пирсона и Спирмена). Полученные результаты, однако, показывают, что ситуация не скрывает за собой серьезных проблем, и значительная доля тех респондентов, что обозначены в опросе как безработные скорее всего при статистическом обследовании получили бы статус лиц, не входящих в состав рабочей силы. Так корреляции показывают, что безработными в рамках социологического опроса чаще выступают молодые женщины с детьми (причем чем больше детей, тем больше шансы не иметь работы). Также имеется положительная корреляция с возрастом (с возрастом увеличиваются шансы быть безработным). Таким образом, высокая доля безработных скорее объясняется домохозяйками, которые представлены молодыми женщинами из более возрастных групп молодежи, имеющие нередко больше одного ребенка (в таких условиях не так просто проявлять активность на рынке труда - к этим вопросам имеет смысл вернуться позже в разделе «социальное благополучие молодых семей).

Среди других факторов, не связанных непосредственно со статусом домохозяйки, стоит указать сельскую местность. Действительно, как показывает корреляционный анализ, респонденты из сельской местности чаще оказываются безработными (хотя корреляция не настолько явная как в предыдущих случаях).

Стабильность - другой важный момент, на который стоит обратить внимание. Поскольку стабильность, уверенность в завтрашнем дне закладывает основу социального оптимизма. В свою очередь нельзя недооценивать роль социального оптимизма для успешного развития страны, поскольку молодые люди, которые увереннее в будущее, будут чаще создавать семьи, заводить детей, активнее инвестировать средства в различные предпринимательские инициативы.

Безработица - другой важный аспект при оценке социальноэкономической ситуации, требующий особого внимания. Как было видно из статистических данных уровень молодежной безработицы невысокий, причем как общий уровень, так и уровень продолжительной безработицы. Тем не менее, имеет смысл более детально рассмотреть продолжительность безработицы не только на основании статистических данных, но также опираясь на материалы социологического исследования. Результаты массового опроса молодежи указывают на значительную группу респондентов (14,1%), не имеющих постоянную работу в течение полугода и более. Какие факторы влияют на продолжительность безработицы? Как социальные группы дольше остаются безработными?

Корреляционный анализ показывает, что длительной безработицей чаще сталкиваются молодые женщины, воспитывающие больше одного ребенка (имеется явная положительная корреляция с женским полом, замужним статусом и количеством детей) коррелирует с полом (женщины чаще не имеют работу). Аналогичные результаты были представлены ранее при описании статуса занятости, что говорит о надежности.

Кроме этого, длительность безработицы естественно влияет на уверенность молодых людей найти работу, здесь также проявляется корреляционная связь - длительность безработицы подрывает уверенность респондентов в том, что они смогут найти работу в короткие сроки. Стоит отметить, что образование никак не влияло на шансы быстрее найти работу.

Таким образом, результаты социологических опросов показывают, что основной контингент среди казахстанской молодежи, выпадающий с рынка труда - это молодые матери. Причем количество детей увеличивает шансы выхода с рынка труда. Именно этот контингент чаще покидает рынок труда на продолжительный период времени. В то же время важно отметить, что молодые женщины нередко являются хорошо образованной и подготовленной рабочей силой. Государству при осуществлении комплексной политики в молодежной сфере важно понимать, чего именно оно хочет добиться.

Допустим государство хочет, как можно быстрее вернуть этот контингент на рынок труда и превратить его опять в активную рабочую силу. Тогда необходимы масштабные проекта по развитию социальной и материальной инфраструктуры для детей дошкольного возраста (детские сады, поликлиники, разнообразные детские центры и т.д.). Здесь конечно необходимы экономические расчеты, которые подтвердят или опровергнут эффективность подобных инвестиций (далеко не факт, что прибыли от максимально быстрого возвращения молодых женщин в ряды активной рабочей силы превысят затраты на создание инфраструктуры для детей дошкольного возраста, хотя можно отметить, что данная инфраструктура важна сама по себе).

Использованные источники

1. Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК

2. Среднесрочный пятилетний прогноз на 2018-2022 годы АО «Центр развития трудовых ресурсов»

3. Данные Комитета статистики Министерства национальной экономики Республики Казахстан.

Размещено на Allbest.ru