Теорія цінності людини і її зв'язок з фінансово-економічним розвитком мікро та макросередовища

Размещено на http://www.allbest.ru/

ДВНЗ «Криворізький національний університет»

ТЕОРІЯ ЦІННОСТІ ЛЮДИНИ І ЇЇ ЗВ'ЯЗОК З ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИМ РОЗВИТКОМ МІКРО ТА МАКРОСЕРЕДОВИЩА

Дарій Олесь Павлище доктор інженер

Турило Анатолій Михайлович Доктор економічних наук, професор

Турило Анатолій Анатолійович Доктор економічних наук, професор

Анотація

В ринковій моделі господарювання в основі розвитку мікро- та макросередовища знаходяться переважно фінансово-економічні чинники.

В статті розглянуто сутність, значимість і окремі аспекти формування та розвитку теорії цінності людини; представлено зв'язок рівня цінності людини з фінансово-економічним станом мікро- та макросередовища.

Ключові слова: цінність людини, теорія людського капіталу, фінансово-економічний розвиток, мікро- та макросередовище.

Annotation

Pavlyshche D.O., Turylo A.M., Turylo A.A.

THE THEORY OF HUMAN VALUE AND ITS RELATIONSHIP WITH THE FINANCIAL AND ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE MICRO AND MACROENVIRONMENT

In the market model of management, at the heart of the development of micro and macro environments are mainly financial and economic factors.

The article considers the essence, significance and individual aspects of the formation and development of the theory of human value; the relationship of the level of human value with the financial and economic state of the micro and macro environment is presented.

Key words: human value, the theory of human capital, financial and economic state, micro and macro environment.

Постановка проблеми

З позиції сьогодення, суспільної прогресивної думки роль людини і її впливу на навколишнє середовище, гармонійний розвиток планети і всього людства досягає свого апогею.

Яким буде цей апогей залежить від багатьох чинників, але в першу чергу, на наш погляд, це буде визначено тими умовами, в яких будь-яка людина буде мати можливість гармонійно розвиватись, реалізувати свої здібності та нести адекватну відповідальність в межах визначених вимог суспільного розвитку, тобто в загальному висновку відчувати свою, надану природою, унікальність і цінність в суспільстві.

Суспільство, в якому людина стане абсолютним пріоритетом і абсолютною цінністю, буде зовсім по іншому розвиватися і мати результати такого розвитку, це стосується зокрема і економіки, як надважливої сфери розвитку будь-якої країни, бо живемо ми в період ринкової моделі господарювання.

Аналіз наукових досліджень

В економічній літературі розглядаються тільки окремі аспекти цінності людини в аспекті її зв'язку з фінансово фінансово-економічним розвитком мікро та макросередовища [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 та інші]. Вважаємо, що дане питання потребує подальшого ґрунтового дослідження.

Формування цілі статті

подальший розвиток теорії цінності людини в аспекті оцінки цінності людини і її зв'язку з фінансово-економічним розвитком мікро- та макросередовища.

Виклад основного матеріалу

Квантові зміни і видатні досягнення в різних галузях світового розвитку, інновації, розвиток інтелекту і інформаційної економіки тощо дозволяють ґрунтово і всебічно підійти до реальних заходів стосовно формування і розвитку суспільних засад, в яких людина визначається і існує, як головна цінність суспільства.

Квантові зміни в розвитку суспільства, економіки та інших сфер функціонування будь - якої країни знаходяться в прямому зв'язку з квантовим мисленням. Квантове мислення за розумінням провідних науковців і філософів світу стрімко займає своє провідне місце в системі аналізу оцінки, переробки інформації, подій тощо та прийняття на цій основі певних рішень. Вимоги часу і потоків інформації, подій, фактів та ситуацій такі, що аналогове мислення стає, певним чином, бар'єром в розвитку і підходах щодо прийняття рішень в будь-якій діючій відкритій системі.

Зрозуміло, що квантове мислення стає важливим елементом щодо формування високої якості людського ресурсу та високого людського капіталу.

Пошук напрямів і чинників розвитку квантового мислення стає важливим резервом підвищення потенціалу людського капіталу та інноваційної системи менеджменту на підприємстві.

Але потрібно відмітити, що цей аспект інноваційного розвитку підприємства потребує ще відповідних і серйозних додаткових досліджень.

В цьому аспекті повинна зайняти своє провідне місце і теорія цінності людини в контексті визначення розробки і надання відповідних рекомендацій щодо формування і розвитку цінності людини в практичній площині для мікро- та макросередовища.

Існує достатньо напрямів і видів наук, які прямо, або опосередковано присвячені людині, але в них не виокремлюється і не є центром дослідження саме така категорія як «цінність людини» відповідного суспільства і окремої особистості. Теорія цінності людини є основоформуючою в подальшому існуванні розвитку людства у всіх його сферах і аспектах.

Теорія цінності людини розвивається у єдності з багатьма іншими теоріями, що стосується економіки і фінансів, це, зокрема, теорія ефективності (ефективність - це, не наш погляд, «компас» фінансово-економічного і конкурентного розвитку будь-якого суб'єкта господарю вання). фінансовий економічний цінність людина

Теорія цінності людини - це теорія, що пов'язана і розкривається через розуміння наступних аспектів:

1. людина і сам факт її існування, без будь-яких виключень та умовностей, це в першу чергу є головна та абсолютна цінність, абсолютне багатство цивільного суспільства;

2. людина - представляє собою неймовірно складну субстанцію, що проявляється у якості певних здібностей, внутрішнього світу, певних переконань, дій тощо і розвивається у відповідності з суспільним прогресом. В такому сенсі і формується категорія «цінність людини» (людина, як абсолютне багатство суспільства, носій сукупності певних якостей та форм і видів їх прояву);

3. цінність людини - проявляться в її житті, поведінці, переконаннях, діях, вчинках тощо і в такому сенсі підлягає оцінці з боку певної спільноти за визначеними критеріями;

4. кожна людина має своє розкриття і наповнення категорії «цінність людини», загальні ж вимоги і критерії до оцінювання цінностей людини встановлює суспільство;

5. людина об'єктивно знаходиться і розвивається під впливом сукупності зовнішніх та внутрішніх чинників, внутрішній світ людини і її поведінка постійно знаходяться в процесі змін;

6. цінність людини не є стабільною величиною і може змінюватись в процесі її життєдіяльності під впливом різних обставин;

7. загальний цивілізаційний процес закономірно підіймає рівень цінності людини в суспільстві;

8. цінність людини і її рівень визначають рівень людського капіталу і його вплив на ефективність фінансово-економічних процесів на мікро- і макрорівні;

9. цінність людини, людський капітал - це основний економічний ресурс сучасного і майбутнього розвитку всіх суб'єктів господарювання;

10. оцінюванню для умов забезпечення прогресивного та гарантійного соціального і економічного розвитку суспільства підлягає та цінність, що накладається на абсолютну цінність людини.

Теорія цінності людини з позиції суспільства та конкурентної особистості досліджує і визначає умови формування та розвитку ціннісних ознак життєдіяльності людини, а з позиції економіки досліджує і визначає людину як виключно головний чинник і ресурс розвитку будь- якого суб'єкта господарювання. Категорія «людський ресурс» є похідною від категорії «цінності людини». Цінність людини визначає наповнення і якість людського ресурсу. В ринковій моделі господарювання категорія «людський ресурс» є перехідною і зв'язуючою між категоріями «цінність людини» та «людський капітал». Відмінність між людським ресурсом і людським капіталом полягає в тому, що людський ресурс характеризує людину, як носія певних сформованих здібностей і якостей, які можуть бути застосовані людиною, при її бажанні, в процесі реалізації її приватно-колективно-суспільної праці.

В моделі ринкових відносин момент початку певного виду праці (людина, як власник, як найманий працівник тощо), що визначається відповідними законодавчими актами тоієї чи іншої країни, здійснюється трансформація категорії «людський ресурс» в категорію «людський капітал». Людський ресурс є тим потенціалом на базі якого утворюється людський капітал. Основна особливість людського капіталу полягає в тому, що в підприємницькій діяльності він забезпечує: 1) сам цей процес; 2) отримання прибутку; 3) формування і розвиток сукупності нематеріальних ресурсів, тобто це особливий вид капіталу, що приносить підприємницькій структурі додаткову вартість, а при інших видах діяльності він забезпечує в різних своїх формах прояву і на різних рівнях макро- і мікросередовища процес формування іміджу, капіталізації та конкурентності.

Таким чином, на наш погляд,теорія людського капіталу має своїм джерелом теорію цінностей людини. На рис. 1 представлено умови формування і розвитку теорій цінності і людського капіталу.

Ооб'єктивні закони природи, соціального та економічного розвитку

Визначають формування і розвиток теорії цінності людини

Теорія цінності людини досліджує категорію «цінність людини» через призму всіх сфер, умов та об'єктів життя людини в суспільстві Теорія цінності людини і ринкова модель господарства Аналіз, оцінка і розвиток сутності таких категорій як людський ресурс, людський капітал, людський капітал підприємства, людський капітал працівника

Теорія людського капіталу

Сутність, роль і вплив людського капіталу на економіку і рівень конкурентності суб'єктів господарювання

Аналіз зарубіжних і вітчизняних літературних джерел показує, що теперішнього часу чітких, узгоджених міркувань і положень стосовно змісту, тлумачення, методології та методики оцінювання категорій «цінність людини», «людський ресурс» у її єдності і підпорядкованості не існує.

І такий стан наукових досліджень цій галузі ще більше піднімає актуальність і нагальність даної проблеми.

Саме тому, ми хочемо представити свою концепцію розуміння визначення і визначення теоретико-методичних засад в питаннях змісту таких категорій як цінність людини, людський ресурс і людський капітал.

Ми вважаємо, що по-перше, теоретичною основою дослідження категорії «людський капітал» виступає внутрішня сутність людини, її переконання, ставлення до зовнішніх впливів та дії.

По-друге, першоосновою для дослідження категорії «людський капітал» є не інтелектуальний капітал, а саме людський капітал. Тобто ієрархія між даними категоріями така, що людський капітал є більш місткою категорією по відношенню до інтелектуального капіталу.

По-третє, інтелектуальний капітал виступає змістовною частиною людського капіталу.

На рис. 2 представлено сфери, де цінність людини проявляється і забезпечується в найбільшій мірі.

Рис. 2 Цінність людини і основні сфери її прояву, забезпечення та захисту

Висновки

Підсумовуючи викладений вище матеріал потрібно відмітити наступне:

1. цінність людини повинна реально стати головним пріоритетом і першим показником в оцінці стану і перспектив розвитку будь-якої суспільної структури, і, у тому числі, будь-якого суб'єкта структури, будь-якого суб'єкта економічного господарювання;

2. категорія «цінність людини» повинна мати відповідну, просту, соціально і економічну обґрунтовану систему оцінювання;

3. цінність людини має пряме відношення до формування таких важливих для економіки категорій, як «людський ресурс» та «людський капітал»;

4. цінність людини і людський капітал визначають обсяг, якість і силу впливу нематеріальних ресурсів на економіку суб'єктів господарювання;

5. ефективність системи менеджменту підприємства в кінцевому підсумку визначається ефективністю формування і реалізації потенціалу людського капіталу;

6. система управління людським капіталом і сила впливу останнього на фінансовий та економічний сектор діяльності підприємства потребує подальших ґрунтованих досліджень;

7. значимість цінності людини і людського капіталу в розвитку всіх суб'єктів господарювання з часом буде стрімко зростати та абсолютно визначати перспективи діяльності та сукупність конкурентних переваг.

Бібліографічний список

1. Алле М. Экономика как наука. М.: Наука. 1995.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Спб.: Питер., 2001. 1168с.

3. Шевчук Є.С. Політична економіка. Навч. посібник. Львів. Новий світ. 2004.

4. Бем-Баверк С. Основы теории ценности хозяйственных благ. Л. 1929.

5. Блбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М. 1969.

6. Дмитриченко Л.И. История экономических учений. Д.:Китис. Дон. ГУ. 1999.

7. Турило А.М., Турило А.А. Процеси капіталізації, зростання ринкової вартості та інноватизації корпорації в аспекті значимості і впливу на них соціально-психологічного чинника (капітал). Вісник Криворізького національного університету. Вип. 46. 2018. С. 181-185.

8. Chandler A. Strategy and structure. Cambridge: Mass MJT Press. 1962. 384p.

Размещено на Allbest.ru