Анализ динамики заработной платы по Брестской области на 2016-2017 года

Размещено на http://www.allbest.ru/

Анализ динамики заработной платы по брестской области на 2016-2017 года

Ж. Козинская

Актуальной темой в Республике Беларусь всегда являлась заработная плата. Уровень заработной платы по стране изменяется в зависимости от уровня инфляции: чем выше процент инфляции, тем выше индекс заработной платы. заработный плата инфляция тарифный

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от объёма работы, сложности, квалификации работника, отработанного времени.

Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная плата за определённый период.

Минимальная заработная плата - это государственный минимальный социальный стандарт оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении норм труда [2, c.77]. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 1080 размер минимальной заработной планы в 2017 году увеличился на 25, 58 рублей, следовательно размер минимального социального стандарта оплаты труда составляет 256 рублей.

В зависимости от специфики деятельности в Республике Беларусь осуществляется дифференциация заработных плат. Для урегулирования сложившейся ситуации было принято решение о применении тарифной системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда - это совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработных плат разных работников в зависимости от разных факторов. Тарифная система включает в себя тарифную ставку первого разряда. Тарифная ставка первого разряда - это размер вознаграждения за самый простой труд [2, c.78]. Минимальная тарифная ставка составляет 33 рубля. Однако, организация вправе устанавливать свою тарифную ставку первого разряда, но не ниже минимальной.

Для осуществления «честного» распределения заработной платы среди работников выделяют ее формы:

· Повременная - установленный размер заработной платы по утверждённой тарифной ставке или окладу, в зависимости от отработанного времени

· Сдельная - зависимость размера заработной платы от объёма выпущенной продукции, работ, услуг.

На основе полученных теоретических данных о специфике заработной платы в Республике Беларусь можно провести анализ динамики заработной платы по Брестской области.

Средняя зарплата в Брестской области по месяцам в 2016-2017 гг.

По данным диаграммы можно сделать вывод, что начисленная заработная плата по Брестской области в 2016 году на июль месяц составляла 617,4 рубля, однако уже в сентябре 2017 года эта сумма увеличилась на 106 рублей и составила 723,4 рубля. Такое увеличение заработной платы говорит о повышении производительности труда [1].

Из приведённых данных можно отметить, что по Брестской области наблюдается положительная динамика роста производительности труда, что должным образом положительно сказывается на экономике страны.

Если рассматривать тему заработной платы в разрезе экономики, то наибольшую среднюю заработную плату работники в сфере финансовой деятельности. Далее идут такие сферы деятельности , как: промышленность, ремонт автомобилей и предметов личного пользования, а так же торговля.

Самой низкооплачиваемой сферой деятельности по Брестской области остаётся сфера общественного питания и социального обеспечения населения страны [1].

Анализируя рейтинг заработной платы по областям и городу Минску можно сделать вывод, что город Минск лидирует по уровню средней заработной платы, которая составила 1138,8 рубля. Далее следует Минская область - 886,8 рублей, затем Гомельская область - 741,1 рублей, Гродненская область - 735,9 рублей, пятое место занимает Брестская область -723,4 рублей, Могилёвская область - 723 рублей и последнее место занимает Витебская область - 714,3 рублей [1].

В целом по Республике Беларусь реальная заработная плата в январе-сентябре 2017 года по сравнению с 2016 годом такого же периода выросла на 2,9%. В Брестской области в 2016 году наблюдалось наименьшее годовое снижение реальной заработной платы по сравнению с другими регионами. Самый высокий рост зафиксирован в Минской области. Такое положение данных указывает на значительное влияние центра и его ускоренном росте развития относительно регионов.

Для достижения $500-й зарплаты к концу 2017 года значительное внимание властей будет уделяться областям, что должно уменьшить разрыв заработных плат между г. Минском и областями.

Список использованных источников

1. Экономика предприятия : учебно-методический комплекс / Н.В. Борсук, И.В. Пилипчук ; Брест. гос. ун-т имени А.С. Пушкина. - Брест : БрГУ, 2013.-166 с.

Размещено на Allbest.ru