Экономический анализ ООО "Комбинат строительной керамики"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Общая характеристика ООО «Комбинат строительной керамики»

1.1 Организационно-правовая структура предприятия

1.2 Цели, задачи и виды деятельности

1.3 Организационная структура управления предприятием

2. Организация бухгалтерского учета на предприятии

3. Экономическая характеристика ООО «Комбинат строительной керамики»

4. Индивидуальное задание

4.1 Анализ динамики средней заработной платы работников

4.2 Определение направлений оптимизации фонда заработной платы

Заключение

Библиографический список

Приложение А Бухгалтерский баланс



ВВЕДЕНИЕ

Производственная практика является важной составной частью учебного процесса. Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных студентами-бакалаврами при изучении дисциплин.

Производственная практика решает как общие, так и специальные задачи обучения и предназначена обеспечить качество профессиональной подготовки бакалавров, согласно государственному образовательному стандарту. Она, как и преддипломная практика, направлена на подготовку квалифицированных специалистов и является одним из основных этапов их обучения. Во время производственной практики студенты-бакалавры осваивают этапы сбора, систематизации, анализа первичных данных.

Составление отчета о производственной практике -- это способ проверить, насколько студент-бакалавр способен справляться с будущей специальностью, на каком уровне им усвоен теоретический курс и пройдены первые шаги по приобретению профессиональных навыков. Как правило, отчет о прохождении производственной практики является началом и заделом для создания курсовой работы специалиста, выпускной работы бакалавра, а в последующем, возможно и его магистерской работы. Кроме этого он подготавливает студентов к более успешному изучению соответствующих новых дисциплин учебного плана специальности.

Для достижения целей за время, проведенное на предприятии, были сформулированы следующие задачи:

1) изучение работы, функций и должностных обязанностей персонала;

2) изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации;

3) осмысление содержания профессии экономиста, её особенностей и отличий от профессий других специалистов.



1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КОМБИНАТ СТРОИТЕЛЬНОЙ КЕРАМИКИ»

1.1 Организационно-правовая структура предприятия

Первым этапом прохождения практики стало знакомство с деятельностью учреждения в целом, в том числе изучение организационно-правовой структуры. Объектом практического исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Комбинат строительной керамики».

ООО «Комбинат строительной керамики» именуемое в дальнейшем «Общество» учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», и другими нормативными актами, не противоречащим Гражданскому кодексу Российской Федерации.

Общество обладает обособленным имуществом, учитываемом на его самостоятельном балансе, открывает в установленном порядке банковские счета на территории Российской Федерации и за её пределами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество имеет круглую печать со своим наименованием, зарегистрированный товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых федеральными законами.

Общество имеет право создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за её пределами.

Деятельность Общества осуществляется в соответствие с законодательством Российской Федерации и уставом Общества.

Общество имеет право создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за её пределами.

Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществе. Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

Общество с ограниченной ответственностью имеет свои особенности:

1) ООО может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица;

2) число участников ООО не должно быть более пятидесяти. В случае если число участников ООО превысит указанный предел, ООО в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив;

3) уставный капитал ООО составляется из номинальной стоимости долей его участников;

4) уставный капитал ООО определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Вкладом в уставный капитал ООО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку;

5) учредительным документом ООО является Устав общества;

6) участник ООО вправе в любое время выйти из ООО независимо от согласия других его участников, если это право предусмотрено Уставом общества;

7) ООО обязано выплатить участнику, подавшему заявление о выходе из ООО, действительную стоимость его доли или выдать ему имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности, при этом действительная стоимость доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества.

ООО «Комбинат строительной керамики» зарегистрирован 2 февраля 2012 года.

Место нахождения Общества: Российская Федерация, Амурская область, г. Свободный, ул. Дзержинского

Полное Фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Комбинат строительной керамики».

Сокращённое - ООО «КСК».

Общество создано без ограничения срока.

1.2 Цели, задачи и виды деятельности

ООО «Комбинат строительной керамики» создано для осуществления коммерческой деятельности в целях извлечения прибыли, а также в целях удовлетворения общественного спроса на продукцию, товары народного потребления, на работы и услуги, а также для удовлетворения социальных и экономических интересов участника общества.

Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральным законами.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Общество осуществляет следующие основные виды деятельности:

1) производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины, производство неогнеупорных строительных материалов из глины, производство керамического кирпича, кровельной черепицы, дефлекторов, керамических канализационных и дренажных труб, производство блоков для пола из обожженной глины;

2) производство огнеупоров, огнеупорных цементов, строительных растворов, бетонов и т.п.;

- производство огнеупорных, в том числе кислотоупорных, керамических изделий: огнеупорных кирпичей и блоков, огнеупорных керамических реторт, тиглей, муфелей, форсунок, труб, трубок, изложниц и т.п.;

3) производство керамических плиток и плит, неогнеупорной керамической плитки для внутренней и внешней облицовки стен и фасадов зданий, мозаичной плитки и т.п., производство неогнеупорных керамических плит и блоков для мощения;

4) производство цемента, производство цементного клинкера и гидравлических цементов, в том числе портландцемента, глиноземистого цемента, шлакового цемента и суперфосфатного цемента;

5) производство извести, производство негашеной извести, гашеной извести и гидравлической извести;

6) производство гипса, производство строительного, формовочного и технического гипса (алебастра);

7) производство изделий из бетона для использования в строительстве, производство строительных изделий из бетона, цемента и искусственного камня: плиток, плит, кирпича, в том числе силикатного, щитов, листов, панелей, труб, шпал, столбов и т.п.;

- производство сборных строительных конструкций, включая армированные, из цемента, бетона и искусственного камня для возведения зданий и сооружений, а также сборных строительных конструкций из бетона в виде законченных строений (собранных или несобранных) или незаконченных строений (собранных или несобранных), но обладающих характерными чертами сборных строений;

8) производство гипсовых изделий для использования в строительстве: плит, листов, панелей, в том числе, гипсокартонных, и т.п.;

9) производство товарного бетона, производство бетона, готового для заливки;

10) производство сухих бетонных смесей, производство строительных растворов на основ минеральных связующих материалов

11) производство изделий из асбестоцемента и волокнистого Цемента, производство строительных материалов из растительного сырья (древесной шерсти, соломы, тростника, камыша), смешанного с цементом, гипсом или другими минеральными связующими материалам;

12) производство изделий из асбестоцемента и волокнистого цемента с волокнами целлюлозы или аналогичных материалов: гофрированных листов (шифера), прочих листов, панелей, черепицы, муфт, труб, трубок, резервуаров, чанов, моек, раковин, сосудов, мебели, оконных коробок и т.п.

13) производство прочих изделий из бетона, гипса и цемента или искусственного камня;

14) резка, обработка и отделка камня для использования в строительстве, в качестве дорожного покрытия;

15) внешнеэкономическая деятельность;

Общество вправе осуществлять иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РФ.

Широкая востребованность продукции кирпичного завода ООО «Комбинат строительной керамики» обусловлена основными принципами:

Используемая технология позволяет гарантировать стабильность качественных характеристик продукции. Продукция кирпичного завода полностью сертифицирована и соответствует санитарно-эпидемиологическим нормам. В структуре предприятия действует Центр контроля качества, в функции которого входит приёмка и оценка качества от поступающего сырья и материалов для производства и параметров технологии по переделам до готовой продукции в упакованном виде. Продукция компании отмечалась дипломами и наградами различных региональных ярмарок и выставок.

Для производства кирпича используется только экологически чистые виды глинистого сырья. Кирпич красного цвета не содержит красителей, цвет достигается путем сложного подбора соотношения глины.

Продукция завода находит применение при строительстве новых зданий, облицовке фасадов, изготовлении внешних декоративных элементов. Продукция используется не только в строительстве типовых зданий, но и при возведении объектов класса «люкс» - элитные жилые комплексы с магазинами, оздоровительными центрами и предприятиями общественного питания.

В качестве упаковочного материала используется стрейч-пленка, которая защищает кирпич от внешнего воздействия и обеспечивает его товарный вид. Дополнительно производится автоматическая обвязка готовой продукции полимерной лентой, что является очень важным элементом при транспортировке продукции удаленным заказчикам.

По желанию заказчика отгрузка производится ж/д транспортом, автотранспортом или на условиях самовывоза.

Основными потребителями продукции являются оптовые покупатели и строительные компании в Амурской области и в других регионах, таких как Иркутская область, Хабаровский край, Приморский край, республика Саха (Якутия).

Проектная мощность завода составляет 25 млн. у.е. кирпича в год.

В данный период в Амурской области и соседних регионах строится все больше домов, следовательно, потребность кирпича растет с каждым годом. Это обуславливает хорошие перспективы для развития завода, обеспечивает выпускаемой продукции предприятия широкий региональный рынок, поскольку есть подъездные пути, ресурсы рабочей силы, потребность в строительстве и, главное, хорошая сырьевая база.

В связи с этим предприятие ставит перед собой цель: выйти на новый уровень, а именно к 2017 году увеличить производство с 25млн. у.е. в год до 50млн.

Для достижения цели, организации нужно решить следующие задачи:

- привлечение большего числа поставщиков;

- расширение компании;

- подготовка и переобучение работников компании;

- реклама товаров;

- выход на новые рынки и сегменты рынка.

1.3 Организационная структура предприятия

Рассмотрим организационную структуру управления предприятием, рисунок 1.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1 - Организационная структура управления ООО «Комбинат строительной керамики»

Анализируя действующую организационную структуру исследуемого предприятия, следует отметить: во главе его организационной структуры, как и каждого предприятия, отдельным звеном выделен руководитель - генеральный директор, связующий и контролирующий всю функциональную деятельность предприятия и всех процессов связанных с ней.

Для осуществления поставленных целей деятельности предприятия происходит разветвление организационной структуры в отдельные сектора по ее структурным подразделениям, в которых непосредственным образом происходит централизация выполняемых ими функций.

Распределение обязанностей по вопросам всего производственно - технологического цикла контролирует заместитель директора по производству.

Для реализации стоящих перед заместителем директора по производству функций в его подчинении находятся, главный энергетик, главный механик, начальник производства, руководитель отдела сбыта.

Вопросы, касающиеся отгрузки и реализации продукции, решаются под руководством заместителем директора производства и отделом сбыта, которые находятся непосредственно в подчинении.

Непосредственно генеральному директору подчиняется главный бухгалтер предприятия, который отвечает за организацию бухгалтерского учета на предприятии.



2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Первым этапом анализа организации бухгалтерского учета на предприятии является анализ организационной структуры бухгалтерии предприятия.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 2 - Организационная структура бухгалтерии ООО «Комбинат строительной керамики»

В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» к главному бухгалтеру организации предъявляют следующие требования:

- главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета, контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, правильным отражением хозяйственных операций и их соответствием законодательству;

- главный бухгалтер обеспечивает контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов.

Назначение главного бухгалтера организации сопровождается проверкой состояния бухгалтерского учета и отчетности. Назначение и освобождение главного бухгалтера осуществляется исключительно руководителем предприятия.

В обязанности главного бухгалтера также входит составление бухгалтерской и налоговой отчетности.

Заместитель главного бухгалтера выполняет те же функции что и главный бухгалтер, а также осуществляет учет расчетов с бюджетом, именно на заместителе главного бухгалтера лежит ответственность за своевременное и правильное начисление налога на прибыль.

В обязанности бухгалтера-кассира входит:

- прием наличных денежных средств в кассу предприятия: от покупателей по оплаченным накладным; возврат неиспользованных подотчетных сумм;

- выдача наличных денежных средств подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью генерального директора;

- контроль за соблюдением лимита остатка денежных средств в кассе;

- сдача наличной выручки в банк;

- получение наличных денежных средств по чеку в банке;

- ежедневное ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ;

- ведение и учет расходов с подотчетными лицами предприятия, проверка, оформление авансовых отчетов подотчетных лиц;

- подготовка платежных поручений и отправка их в банки по системе «банк-клиент» до 13.00 на основании плана по расходу денежных средств;

- обмен корреспонденцией с банками;

- получение выписок из банков дважды в неделю, каждый понедельник и четверг, а также первого числа каждого месяца.

Бухгалтер по учету материальных ценностей:

- ведет учет и отчетность по приходу и расходу материалов;

- ведет учет и отчетность по выходу и реализации готовой продукции;

- выдает доверенности;

- принимает и обрабатывает путевые листы;

- производит контрольные проверки материалов;

- выписывает товарно-транспортные накладные и выводимые материальные ценности со склада материалов;

- участвует в инвентаризации ТМЦ.

Бухгалтер по учету основных средств предприятия:

- выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с Положением ПБУ 6/01 (оценка основных средств, амортизация основных средств, восстановление основных средств, выбытие основных средств, а также отражение в бухгалтерской отчетности);

- осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;

- отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету основных фондов;

- производит начисление налогов возникающих на данном участке;

- подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

В функциональные обязанности бухгалтера по расчету зарплаты входит:

- осуществление приема, анализа и контроля табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;

- прием и контроль правильности оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготовка их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

- начисление заработных плат работникам предприятия, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда;

- осуществление регистрации бухгалтерских проводок и их разноска по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;

- начисление и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;

- подготовка периодической отчетности по ЕСН в установленные сроки, контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- осуществление контроля за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;

- подготовка данных для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств.

Бухгалтер по учету с контрагентами осуществляет:

- учет расчетов с прочими кредиторами и дебиторами;

- учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- учет расчетов с покупателями и заказчиками;

- осуществляет контроль за своевременным перечислением денежных средств (погашением как кредиторской, так и дебиторской задолженности);

- подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о расчетах с контрагентами.

Особенности организации бухгалтерского учета представлены в учетной политике предприятия.

Учетной политикой регламентируется порядок учета основных средств предприятия, материально-производственных запасов, учет расчетов, порядок образования и распределения прибыли, сроки и порядок выдачи заработной платы и проведения инвентаризации.

В соответствии с учетной политикой предприятия инвентаризация имущества и финансовых обязательств производиться в сроки:

а) ежемесячно:

— денежных средств в кассе, на первое число месяца;

— выборочно по распоряжениям руководства общества в отдельных подразделениях (при выявленных случаях хищения, при смене материально-ответственных лиц и др.);

б) ежеквартально:

— остатков незавершенного производства и остатков готовой продукции на складе консервации на первое число месяца, следующего за отчетным кварталом;

— дебиторской и кредиторской задолженности до 25 числа последнего месяца отчетного квартала;

— выборочно по распоряжениям руководства общества;

в) раз в год:

— оборотных средств (производственных запасов и готовой продукции) на 1 октября;

— основных средств (фондов) на 1 ноября.

Годовая финансовая отчетность предприятия включает в себя:

- баланс предприятия (форма № 1);

- отчет о прибылях и убытках (форма № 2);

- отчет о движении капитала (форма № 3);

- отчет о движении денежных средств (форма № 4);

- приложение к балансу предприятия (форма № 5);

- пояснительную записку;

- аудиторское заключение, подтверждающее достоверность бухгалтерской отчетности организации, по результатам обязательного аудита по законодательству РФ.

На предприятии автоматизированная форма бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет с применением автоматизированной формы строится следующим образом. Первичные документы обрабатываются бухгалтером в течение двух дней с момента их поступления. А затем их показатели вводятся в персональный компьютер на технические носители информации. Ввод является узким местом автоматизированной формы. Как правило, он производится вручную с клавиатуры.

На предприятии установлена программа «1С: Бухгалтерия ». Принципы ведения бухгалтерского учета, реализованные в «1С: Бухгалтерия », полностью соответствуют российскому законодательству и обеспечивают потребности предприятия в оперативном предоставлении информации.

Бухгалтерский учет ведется в соответствии с российским законодательством по всем участкам:

- операции по банку и кассе;

- основные средства и нематериальные активы;

- учет материалов, товаров, продукции;

- учет затрат и расчет себестоимости;

- валютные операции;

- расчеты с организациями;

- расчеты с подотчетными лицами;

- расчеты с персоналом по оплате труда;

- расчеты с бюджетом.

В бухгалтерском учете автоматически отражаются все хозяйственные операции предприятия, регистрируемые в других подсистемах (например, подсистема «1С: Зарплата и Кадры»), обеспечивается высокая скорость формирования бухгалтерской отчетности.



3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КОМБИНАТ СТРОИТЕЛЬНОЙ КЕРАМИКИ»

Анализ внешней среды

Необходимо уделить внимание факторам, влияющим на деятельность ООО «Комбинат строительной керамики» К ним относятся:

- политические;

- экономические;

- социальные;

- технологические.

В таблице 1 представим основные группы факторов, оказывающие влияние на деятельность анализируемого предприятия.

Таблица 1 - Основные группы факторов, оказывающие влияние на деятельность ООО «Комбинат строительной керамики»

Политические 1 Законодательное регулирование деятельности 2 Нестабильная политическая ситуация в стране в связи с тяжелой политической ситуацией на Украине в настоящее время	Экономические 1 Нестабильная экономическая ситуация в стране, связанная с недавно введенными санкциями для России 2 Положительная динамика чистой прибыли предприятия открывает возможности для расширения деятельности 3 Рост уровня конкуренции на рынке 4 Негативное влияние темпов инфляции на деятельность предприятия
Социальные 1 В организации работают только специалисты, имеющие российское гражданство 2 В организации работают преимущественно лица средних лет	Технологические 1 Применение современных технологий в деятельности организации 2 Постоянная модернизация оборудования 3 Обновление и текущий ремонт основных средств

экономический анализ себестоимость

Таким образом, на деятельность ООО «Комбинат строительной керамики» оказывают влияние множество факторов, некоторые оказывают положительное влияние, некоторые отрицательное.

Далее проведем SWOT - анализ деятельности компании для идентификации ее сильных и слабых сторон (таблица 2).

Таблица 2 - SWOT - анализ ООО «Комбинат строительной керамики»

Возможности	Угрозы
- ускорение роста рынка - увеличение доли рынка - выход на новые рынки сбыта - увеличение спроса на производимую продукцию	-ухудшение экономической ситуации в стране - рост конкурентоспособности компаний в отрасли - появление новых конкурентов - сокращение платежеспособного спроса населения - рост цен у поставщиков сырья
Сильные стороны	Слабые стороны
- наличие постоянных поставщиков - сплоченный коллектив - менее дорогое сырье и материалы	- износ производственных мощностей - недостаточный уровень конкурентоспособности компании - нехватка квалифицированных кадров

Проведенный SWOT - анализ свидетельствует о том, что ООО «Комбинат строительной керамики» обладает высоким уровнем конкурентоспособности, а следовательно имеет возможность привлечения новых клиентов и как следствие увеличения доли рынка. ООО «Комбинат строительной керамики» имеет определенные угрозы для развития своего бизнеса, что может неблагоприятно сказать на деятельности организации. Поэтому руководству необходимо разработать политику, направленную на снижение указанных угроз.

Анализ внутренней среды

Далее проведем анализ внутренней среды ООО «Комбинат строительной керамики». Объемы продаж предприятия увеличились. Основным показателем характеризующим увеличение объема продаж является выручка, которая увеличилась в анализируемом периоде, что свидетельствует о наличии наметившейся положительной тенденции на предприятии. Также наблюдается увеличение чистой прибыли организации.

Доля рынка предприятия не велика из-за наличия большого количества конкурентов. Но следует отметить, что ООО «Комбинат строительной керамики» твердо удерживает свои позиции на рынке за счет наличия следующих конкурентных преимуществ:

- оперативная работа сотрудников компании;

- высокое качество реализуемой продукции;

- наличие высококвалифицированных специалистов в организации;

- широкий спектр предоставляемой продукции;

- ежегодное проведение аттестаций сотрудников;

Конкурентные преимущества гарантируют компании увеличение ее конкурентоспособности по сравнению с конкурентами. Поэтому, любая компания стремиться к увеличению своих конкурентных преимуществ.

Оборотные активы ОАО «Амурнефтепродукт» представлены следующими видами активов:

- запасы;

- дебиторская задолженность;

- денежные средства.

В таблице 3 представлен состав оборотных активов организации.

Таблица 3 - Состав оборотных активов ООО «Комбинат строительной керамики» за 2012 - 2013 гг.

Состав оборотных активов	2012 г.	2013 г.	Отклонение
Запасы	5722	3856	-1866
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	-	-
Дебиторская задолженность	30252	20669	-9583
Финансовые вложения	-	-
Денежные средства	456	2368	1912
Прочие оборотные активы	-	-
Итого оборотных активов	36430	26893	-9537

Стоимость оборотных активов снизилась за анализируемый период с 36430 тыс. руб. в 2012 году до 26893 тыс. руб. На данное изменение повлияло в наибольшей степени снижение дебиторской задолженности на 9583 (с 30252 тыс. руб. в 2012 году до 20669 тыс. руб. в 2013 году). Уменьшение дебиторской задолженности может быть связано с изменением кредитной политики организации и уменьшением срока предоставления товарного кредита. Это положительный фактор, так как дебиторская задолженность характеризует отвлечение средств из оборота предприятия. Таким образом, уменьшается косвенное кредитование средствами данного предприятия других предприятий.

Необходимо отметить снижение стоимости запасов на 1866 тыс. руб. (с 34 406 тыс. руб. в 2011 году до 12 374 тыс. руб. в 2013 году), данная ситуация свидетельствует о снижении производственных оборотов, что отрицательно сказывается на эффективности деятельности предприятия. Размер денежных средств увеличились за анализируемый период с 456 тыс. руб. в 2012 году до 2368 тыс. руб. в 2013 году. Снижение величины оборотных активов свидетельствует о снижении производственных мощностей.

Анализируя эффективность применяемой в организации стратегии, имеет значение оценить показатели, характеризующие рентабельность деятельности ООО «Комбинат строительной керамики» (таблица 4).

Таблица 4 - Оценка рентабельности деятельности ОАО «Комбинат строительной керамики» в процентах

Показатель рентабельности	2012 год	2013 год	Изменение
Рентабельность активов (чистая рентабельность)	0,0094	0,0178	0,01
Рентабельность производства	-	0,3003	0,30
Рентабельность продаж	-	0,2310	0,23
Рентабельность валовой прибыли	-	0,2310	0,23

Анализ рентабельности деятельности ООО «Комбинат строительной керамики» показал, что деятельность анализируемого предприятия имеет низкий уровень рентабельности. Об этом свидетельствует коэффициент рентабельности активов, значение которого колеблется от 0,0094 в 2012 году до 0,0178 в 2013 году. За анализируемый период коэффициенты рентабельности производства, продаж и валовой прибыли имеют положительную динамику, но не смотря на это, их значение недостаточно для характеристики организации как рентабельной.

Анализ рентабельности деятельности показал, что деятельность исследуемой организации является нерентабельной, существует необходимость увеличения выручки от продаж, а соответственно и товарооборота.



4. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

4.1 Анализ факторов, влияющих на величину фонда заработной платы

Проанализируем причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входит зарплата рабочих-повременщиков. Фонд зарплаты этих работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

Далее проведем анализ использования повременного фонда заработной платы (таблица 5).

Таблица 5 - Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы

Показатель	Значение	Изменение
	2012	2013
Среднесписочная численность рабочих	54	58	4
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д)	248	249	+1
Средняя продолжительность рабочей смены,ч (П)	7,8	7,9	+ 0,1
Фонд оплаты труда (ФЗП), тыс.руб	3541,86	4302,35	+760,49
Зарплата одного работника:
Среднегодовая (ГЗП), тыс. руб.	23612,41	39112,28	15499,88
Среднедневная (ДЗП) руб.	95,21	157,08	61,87
Среднечасовая (ЧЗП) руб.	12,21	19,88	7,67

Расчет влияния факторов (ЧР, Д, П, ЧЗП) на фонд заработной платы можно произвести способом абсолютных разниц, используя данные таблицы 5:



? ФЗП_чр = (ЧР₁-ЧР₀) х Д₀ х П₀ х ЧЗП₀ = (54-58) х 248 х 7,8 х 12,21 = +94,45 тыс. руб.

? ФЗП_д = ЧР₁ х (Д₁-Д₀) х П₀ х ЧЗП₀ = 58 х (249-248) х 7,8 х 12,21 = +5,52 тыс. руб.

? ФЗП_п = ЧР₁ х Д₁ х (П₁ -П₀) х ЧЗП₀ = 58х 249 х (7,9 - 7,8) х 12,21 = +17,63 тыс. руб.

? ФЗП_чзп= ЧР₁ х Д₁ х П₁ х (ЧЗП₁-ЧЗП₀) = 58 х 249 х 7,9 х (19,88-12,21) = 875,08 тыс. руб.

Итого: + 992,68 тыс. руб.

Таким образом, рост повременного фонда заработной платы рабочих произошел в связи с ростом среднечасовой оплаты, которая произошла в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.

Повременный фонд заработной платы рабочих вырос также на 5,52 тыс. руб. в связи с ростом количества отработанных дней одним рабочим (изменение произошло в связи с большим количеством рабочих дней в 2013 году).

Увеличение фонда оплаты труда вызвано увеличением среднесписочной численности рабочих (в результате влияния этого фактора фонд оплаты труда увеличился на 94,45 тыс. руб.) и средней продолжительности рабочей смены на 5 минут даваемых работникам для прохождения контроля и занятия рабочего места (в результате фонд заработной платы увеличился на 17,63 тыс. руб.).

Основной причиной увеличения фонда заработной платы является неоднократное повышение минимальной заработной платы в течение двух лет и стремление предприятия материально заинтересовать своих работников.



4.2 Определение направлений оптимизации фонда заработной платы

Нововведения в части оптимизации оплаты труда в ООО «Комбинат строительной керамики» должны быть направлены на решение следующих проблем:

1) Недостаточность результатов труда работников предприятия;

2) Ограниченный личностный потенциал развития служащих предприятия;

3) Сложность системы управления персоналом;

4) Низкий уровень мотивации персонала предприятия;

5) Неукомплектованность персонала.

Первым и основным шагом на пути разработки мероприятий по оптимизации фонда заработной платы должны стать разработка и внедрение в деятельность предприятия системы мотивации персоналом предприятия. Система мотивации должна быть ориентирована на получение сотрудником предприятия вознаграждения за выполнение плановых показателей работы отдела, а также за достижение качественных показателей.

С целью оптимизации фонда оплаты труда и фонда рабочего времени, в ООО «Комбинат строительной керамики» должно быть создано положение о системе стимулирования сотрудников предприятия, включающее принципы формирования системы оплаты труда в организации, порядок расчета денежного вознаграждения за труд по должностным единицам, технологию и принципы внедрения и корректировки системы стимулирования в компании. Также внедрение системы мотивации персонала в ООО «Комбинат строительной керамики» предполагает:

1) Корректировка должностных инструкций (на основе выявленных компетенций и мотивационного профиля);

2) Создание положения о нематериальном стимулировании;

3) Разработка регламентирующих документов, позволяющих осуществлять административно-правовую мотивацию персонала:

- мотивационный блок Положения о конкурсном отборе претендентов на замещение вакантных должностей, о найме, увольнении персонала;

- программа развития персонала (направления, формы обучения, оценки и аттестации персонала);

- положение об адаптации персонала (социально-психологическое сопровождение персонала в период адаптации и ротации).



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Настоящий отчет составлен по итогам двухнедельной производственной практики, которая проходила в ООО «Комбинат строительной керамики». Он представляет собой результаты приобретения практических навыков выполнения обязанностей экономиста, а также сбора и анализа информации.

Процесс прохождения практики представлен в четырех разделах отчета.

В первом разделе представлена общая характеристика предприятия, на котором осуществлялось прохождение практики. ООО «Комбинат строительной керамики» создан в 2012 году. Установлено, что основным видом деятельности предприятия является производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины. Организационная структура управления строится по линейно-функциональному типу. В целом, можно сказать, что организационная структура управления предприятием удовлетворяет задачам эффективности деятельности.

При изучении организации и ведения бухгалтерского учета, установлено, что учет ведется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Учет осуществляется на основании учетной политики квалифицированными специалистами.

Третий раздел отчета является аналитическим. В нем представлен краткий анализ финансового состояния ООО «Комбинат строительной керамики».

Также в процессе прохождения практики были приобретены определенные практические навыки по ведению бухгалтерского учета на конкретном предприятии. Осуществлялось составление первичных учетных документов, бухгалтерских регистров.

Таким образом, поставленная цель прохождения производственной практики была достигнута и все задачи выполнены.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1 Адамов, Н.А. Основы управленческого учета: учебное пособие / Н.А. Рогуленко, Т.М. Рогуленко, Г.А. Амучиева. - СПб.: Питер, 2013. - 628с.

2 Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет / Ю.А. Бабаев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 394 с.

3 Бакаев, А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии / А.С. Бакаев. - М.: МЦФЭР, 2011. - 287 с.

4 Богатая, И.Н. Бухгалтерский учет / И,Н. Богатая, Н.Н. Хаханова. - Ростов н/Д.: Феникс, 2014. - 800 с.

5 Вахрушина, М.А. Бухгалтерский управленческий учет: учебное пособие для студентов / М.А. Вахрушина. - М.: Омега-Л, 2014. - 576 с.

6 Жарикова, Л.А. Управленческий учет / Л.А. Жарикова. - Тамбов: Издательство ТГТУ, 2014. - 136 с.

7 Козлова, Е.П. Бухгалтерский учет / Е.П. Козлова, Н.В. Парашутин, Т.Н. Бабченко. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 556 с.

8 Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков. - М.: ИНФРА - М, 2014. - 592 с.

9 Концепция проекта Федерального закона «О бухгалтерском учете» // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2013. - № 3. - С. 21 - 22.

10 Кутер, М.И. Теория бухгалтерского учета / М.И. Кутер. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 372 с.

11 Палий, В.Ф. Современный бухгалтерский учет / В.Ф. Палий. - М.: Бухгалтерский учет, 2013. - 621 с.

12 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 344 с.

13 Учетная политика организации: положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/98 (утв. приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. № 60н).

Размещено на Allbest.ru