Состав фонда заработной платы и эффективность использования средств на оплату труда

Что же касательно организации ООО «ВитаПродСервис», то в ней в 2016 году был произведен анализ состава фонда заработной платы и были применены некоторые из вышеперечисленных методов оптимизации расходов на заработную плату. Было произведено сокращение низко-производительных работников, при этом производительность труда осталась примерно та же.

Заключение

Важнейшей задачей административного звена организации - совершенствование мотивационного механизма. Частью этого мотивационного механизма является заработная плата. Заработная плата имеет большое значение как для работника, в качестве основного источника доходов, так и для работодателя, в качестве затрат по найму работников, входящих в издержки обращения. Главная задача любого работодателя, поставить заработную плату каждого работника в прямую зависимость от конкретных результатов труда и обеспечить наиболее полную реализацию воспроизводственной и стимулирующей функции заработной платы.

Фонд заработной платы - это сумма всех расходов организации на оплату труда как в денежной так и натуральной форме независимо от источников их финансирования. Основными источниками для выплаты заработной платы являются средства на оплату труда, включаемы в расходы на реализацию товаров по статье «Расходы на заработную плату» и чистая прибыль организации. В состав фонда заработной платы входят: плата за отработанной время, выплаты компенсирующего характера, выплаты стимулирующего характера, плата за неотработанное время и прочие выплаты.

Организация ООО «ВитаПродСервис» начавшая свою деятельность в 2005 году и расположенная в городе Лида, занимается производством кукурузных палочек, широкого ассортимента мучных изделий и оптовой продажей кондитерских изделий.

В отчетном периоде было произведено сокращение работников, которое повлияло на множество других финансово- экономических показателей организации. Произошло снижение товарооборота как в действующих так и сопоставимых ценах. Произошло уменьшение фонда заработной платы и издержек обращения. При этом организации в отчетном году удалось получить чистую прибыль, в отличии от предыдущего года. Однако организация все так же терпит большие убытки от инвестиционной деятельности, хоть ей и удалось уменьшить их в отчетном году.

Так же была произведена оценка состава фонда заработной платы, и было выявлено снижение и сведение к минимуму затрат компенсирующего характера, но при этом были увеличены выплаты стимулирующего характера в целях стимулирования работников после сокращения. Так же в следствии уменьшения фонда заработной платы произошло снижение среднемесячной заработной платы и среднегодовой заработной платы.

Главной целью предпринимательской деятельности является получение максимальной прибыли при минимальных издержках. Часто в целях уменьшения издержек обращения руководители организаций сокращают затраты на оплату труда, но довольно часто это делается неправильно и в краткосрочной перспективе. В дальнейшем это может негативно сказаться на основных финансово экономических показателях организации. Что касательно организации ООО «ВитаПродСервис», то в ней в отчетном периоде была проведена оптимизация расходов на заработную плату в отчетном периоде, и оптимизация затрат на оплату труда в организации не требуется.

Список использованных источников

1. Экономика предприятия, А.А. Лобач. 2008г.

2. Экономика организации (предприятия), А.Н.Нехорошева, 2014 г., Минск БГЭУ.

3. Анализ хозяйственной деятельности, Кравченко.

4. Экономика предприятия и предпринимательской деятельности, П.В. Журавлев.

5. Экономика предприятий торговли, Максименко.

6. Экономика организации торговли, Р.П.Валевич.

7. Экономика предприятий, Г.З. Суша, 2003 г.

8. Экономика предприятия, А.С. Головачев, 2008г., 1 и 2 части.

9. Экономика предприятия, В.Я. Хриног, 2000г.

10. Экономика промышленного предприятия, Алисиенко, 2011г.

11. Экономика предприятия, А.И. Ильин, 2008г.

12. https://works.doklad.ru/view/BN5hjr5sOE8.html.

13. http://sdan.by/work_38441.html.

14. https://works.doklad.ru/view/xpT1GyMGJGE/all.html.

15. http://www.motivtruda.ru/zarabotnaja-plata-ponjatie-i-sucshnost_.htm.

16. Т.А. Фролова, Экономика предприятий: конспект лекций, 2009.

17. http://www.garant.ru/ia/opinion/author/slesarev/676654/.

Размещено на Allbest.ru