Экономическая оценка Кяхтинского района

Закон «О субсидии молодым учителям на оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту». Закон определяет, что получателями субсидии на оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту являются проживающие на территории Кяхтинского района и нуждающиеся в улучшении жилищных условий молодые, в возрасте до 35 лет (на момент обращения), учителя, имеющие стаж работы по специальности не менее одного года и заключившие трудовой договор на срок не менее пяти лет о работе по специальности в государственных образовательных организациях, находящихся в ведении Кяхтинского района, и сельских поселениях, расположенных на территории Кяхтинского района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

Разовая субсидия предоставляется в размере первоначального взноса по ипотечному кредиту, но не более 20 % от суммы ипотечного кредита, предоставленного молодому учителю по кредитному договору.

Субсидия подлежит возврату в бюджет Кяхтинского района в полном объеме в случаях расторжения молодым учителем трудового договора, явившегося основанием для предоставления субсидии, ранее чем до истечения пятилетнего срока с момента получения субсидии.

Закон «О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего и среднего образования».

Закон предусматривает выплату подъемного пособия в сумме 150000 рублей за счет средств муниципального бюджета медицинским, фармацевтическим работникам после окончания ими образовательных организаций высшего образования и среднего образования, поступающим на работу в учреждения здравоохранения, находящиеся в ведении Кяхтинского района, или учреждения здравоохранения сельских поселений Кяхтинского района.

Медицинским, фармацевтическим работникам после окончания ими образовательных организаций высшего и среднего образования, поступающим на работу в учреждения здравоохранения, находящиеся в ведении Кяхтинского района, или учреждения здравоохранения сельских поселений Кяхтинского района выплачивается подъемное пособие в сумме 100000 рублей за счет средств областного бюджета.

Учитывая тот факт, что в Кяхтинском районе в г. Кяхта имеются средне - профессиональные учреждения, то для студентов, обучающихся в Медицинском колледже города Кяхта была бы выгодна мера по социальной поддержке работников медицинской и фармацевтической служб, так как после окончания обучения им предстоит устроиться по специальности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По итогам проведенного анализа сельского хозяйства Кяхтинского района выявилось:

· сельское хозяйство в районе есть, хоть и не высоко развитое;

· основным производителем сельхоз продукции являются личные подсобные хозяйства;

· сельское население сокращается с каждым годом;

· уровень безработного населения увеличивается с каждым годом;

· в муниципальном образовании имеются программы, которые предоставят базовые условия для привлечения молодых специалистов;

· республиканские программы для существующих молодых фермеров (начинающий фермер и развитие семейного животноводства).

По итогам проведенного опроса между студентами 4 курса высшего учебного заведения аграрного направления были получены следующие результаты:

· основная доля студентов приходится из сельской местности;

· не желают жить в сельской местности;

· не желают работать в сельской местности;

· хотят иметь свой бизнес, но не в сельской местности;

· не видят своего будущего в сельской местности;

· основными причинами непривлекательности сельского труда выступают: нехватка рабочих мест, отсутствие карьерного роста и низкий уровень оплаты труда;

· но при условии, что все требуемые причины будут исполнены, то молодые специалисты согласны работать в сельской местности.

Данная ситуация в сельском хозяйстве Кяхтинского района и результаты опроса среди студентов выпускных курсов позволяют нам предложить рекомендации по привлечению молодых специалистов и мотивации их к труду на селе.

На наш взгляд, система специальных мер, направленных на привлечение специалистов, закреплении и мотивации к труду молодых специалистов на селе включает в себя:

· развитие государственного целевого заказа на подготовку молодых специалистов в соответствии с требованиями сельхоз организаций;

· создание для выпускников возможностей и гарантий для трудоустройства по специальности после получения образования (путем заключения договоров между хозяйствами, между администрацией, учебными заведениями и т.д.);

· совершенствование действующих и разработка новых мер социально - экономической поддержки выпускников в период пребывания в статусе молодого специалиста;

· и т.д.

Перечислим несколько рекомендаций по привлечению молодых специалистов к труду на селе в Кяхтинском районе:

· программа внедрения и развития агробизнес ориентации;

· программа «Клуб молодых аграриев»;

· программа «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе муниципального образования на 2017 - 2018 годы и на период до 2020 года»;

· программа «О бесплатном предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного строительства на территории муниципального образования»;

· закон «О субсидии молодым учителям на оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту»;

· закон «О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. [Постановление Правительства РФ от 05.03.2008 N 144 «О порядке предоставления за счет средств федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности», ч.3 п.39 пп.(б)]

2. Устав муниципального образования «Кяхтинский район»

3. [Казначевская Г.Б. «Менеджмент»: учебник/ изд.16-е, стер. Ростов н/Д: Феникс, 2015. 347с.]

4. [менеджмент: учебное пособие/ Е.Н. Кнышова. М.: ИД «Форум»: ИНФРА - М, 2014. 304с.]

5. [Менеджмент: Учебник для бакалавров/ Е.Л. Маслова. М.: Издательско - Торговая корпорация «Дашков и К», 2015. 336с.]

6. [Аврамова Е.М. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции//Человек и труд. 2007. №9. С. 41 - 47]

7. [Антропов В.А., Дмитренко Н.В. Теоретико-методологические основы работы с молодыми специалистами // Вестник УГТУ-УПИ. Серия экономика и управление. 2010. №6. С. 142-151.]

8. [Кибанов А. Я., Дмитриева Ю.А. «Управление трудоустройством выпускников вузов на рынке труда: Монография». М.: ИНФРА - М, 2016. 250с.]

9. [Пряжников Н.С. «Мотивация трудовой деятельности». М.: Издательский центр «Академия», 2012. 368с.]

10. [Кучигина С.К. Гендерные аспекты современного рынка труда. Монография. Пенза, 2013.].

11. [Резник Г.А., Маскаев М.И. Экономическая сущность трудового потенциала // Социально-экономические проблемы развития предприятий и регионов: сборник статей XIII Международной научно-практической конференции. Пенза: Приволжский дом знаний, 2012.].

12. [Кучигина С.К. Социология [Текст] // Учебно-методическое пособие. Пенза, 2011.].

13. Статистический ежегодник численности населения Республики Бурятия по районам 2011 - 2015гг.

14. Статистический ежегодник уровня доходов населения Республики Бурятия 2011 - 2015гг.

15. Статистический ежегодник занятости и безработицы населения Республики Бурятия 2011 - 2015гг.

16. Программа развития АПК Кяхтинского района до 2017гг.

17. Годовые отчеты о движении скота в Кяхтинском районе 2011 - 2015гг.

18. Годовые отчеты о производстве продукции животноводства в Кяхтинском районе 2011 - 2015гг.

19. Программа социально - экономического развития села до 2020г.

20. Годовые отчеты по растениеводству в Кяхтинском районе за 2011 - 2015гг.

21. Отчет о потребности в кадрах в сельскохозяйственные организации Кяхтинского района 2016г.

22. Годовой отчет по кадрам сельского хозяйства за 2016г.

Размещено на Allbest.ru