Зависимость среднемесячной зарплаты от производительности труда в США

Анализ зависимости увеличения национального дохода от эффективности труда. Технический прогресс как резерв роста производительности труда. Осуществление технического перевооружения предприятия с целью повышения его рентабельности и конкурентоспособности.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 22.04.2019
Размер файла 168,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1

1

ЗАВИСИМОСТЬ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ ОТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В США

Сальникова Е. О. Хабаровский государственный университет экономики и права,

Экономический факультет, 1 курс, гр. УАВД(б)-51, научный руководитель: Голуб Л.А., Хабаровск, Россия

По мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, размеры снижения себестоимости продукции, увеличение заработной платы и доходов. Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В данной статье я рассмотрю взаимосвязь между производительностью труда и заработной платой персонала.

Для начала составлена таблица с данными о производительности труда и заработной плате по отраслям экономики Соединенных Штатов Америки за 2007 и 2014 годы.

Отрасли

Год

Выпущено в текущих ценах, млн. долл.

Средне- годовая

численность занятых, тыс. чел.

Производительность труда, тыс. долл. (расчетная)

Годовой фонд

заработной

платы, млн. долл.

Среднемесячная номинальная

заработная плата, долл. (расчетная)

1

2

3

4

5

6

7

1. Всего в экономике

2007

14 477 635

138 920

104,22

7 898 261

4 738

2014

17 348 071

139 329

124,51

9 248 931

5 532

2. Сельское хозяйство, охота, лесничество, рыболовство

2007

141 999

1 953

72,71

41 498

1 771

2014

215 416

1 949

110,53

52 537

2 246

3. Добыча полезных ископаемых

2007

314 018

667

470,79

62 673

7 830

2014

453 756

758

598,62

99 632

10 953

4. Коммунальные услуги

2007

235 074

545

431,33

63 089

9 647

2014

280 809

543

517,14

74 421

11 421

5. Строительство

2007

714 988

9 521

75,10

439 767

3 849

2014

664 001

7 843

84,66

421 682

4 480

6. Производство

2007

1 854 330

13 952

132,91

944 355

5 640

2014

2 097 716

12 207

171,85

970 310

6 624

7. Розничная торговля

2007

877 606

14 657

59,88

506 077

2 877

2014

997 759

15 655

63,73

547 766

2 916

8. Транспорт и связь

2007

409 597

4 748

86,27

255 815

4 490

2014

505 685

4 367

115,80

292 887

5 589

9. Информация

2007

702 387

2 988

235,07

260 446

7 264

2014

824 743

2 687

306,94

303 698

9 419

10. Финансовая деятельность

2007

2 877 106

6 281

458,06

618 202

8 202

2014

3 470 572

5 990

579,39

681 021

9 474

11. Бизнес-услуги

2007

1 657 218

8 635

191,92

653 875

6 310

2014

2 056 958

9 082

226,49

847 633

7 778

12. Образование

2007

138 670

2 875

48,23

120 693

3 498

2014

192 772

3 281

58,75

171 976

4 368

13. Здравоохранение и предоставление социальных услуг

2007

925 919

14 940

61,98

775 118

4 324

2014

1 226 867

17 331

70,79

1 029 354

4 949

14. Гостиницы и рестораны, развлечения

2007

532 105

9 655

55,11

247 694

2 138

2014

660 338

10 348

63,81

312 402

2 516

15. Другие услуги, за исключением государственных

2007

330 527

7 013

47,13

231 125

2 746

2014

381 597

6 951

54,90

273 420

3 278

16. Государственное управление и

обеспечение военной безопасности, социальное страхование

2007

1 905 245

20 279

93,95

1 540 984

6 332

2014

2 274 607

20 125

113,02

1 799 833

7 453

Данные в столбце: Производительность труда, тыс. долл. (5) рассчитываются как отношение данных в столбцах

Данные в столбце: Среднемесячная номинальная заработная плата, долл. (7) рассчитываются как отношение данных в столбцах

Далее на основании данных таблицы построю следующие диаграммы, на которых можно наглядно проследить зависимость между изучаемыми признаками. Рисунки 1 и 2.

Проанализировав данную зависимость можно сделать следующие выводы:

• На диаграммах видно, что зависимость между производительностью труда и среднемесячной заработной платой однозначно прямая, то есть чем больше производительность, тем больше заработная плата в каждой конкретной отрасли.

• Более того, эта зависимость в Соединенных Штатах не просто прямая, а прямо пропорциональная.

• Мы можем видеть, что точки 7, 14, 15 расположены достаточно близко друг от друга, следовательно, зависимость между производительностью и заработной платой в соответствующих отраслях была примерно одинакова на протяжении 2007 и 2014 годов.

• Однако, мы видим, что три точки выделяются из общей совокупности. Они характеризуются наибольшими показателями производительности и заработной платы. Это такие отрасли, как 3. Добыча полезных ископаемых, 4. Коммунальные услуги и 10.

Финансовая деятельность.

• Если сравнить обе диаграммы, можно увидеть, что заработная плата с 2007 года по 2014 год увеличилась, то же можно сказать и о производительности.

Увеличение производительности труда рабочих уменьшает рабочий день при сохранении той же зарплаты или приводит к росту зарплаты при неизменной продолжительности рабочего дня, а также позволяет более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия, способствует росту его рентабельности и конкурентоспособности.

Резервами роста производительности труда является технический прогресс: применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда, модернизация действующего оборудования. Существенное влияние имеет организация процесса производства. Научная организация труда охватывает значительные потенциальные резервы повышения эффективности труда с минимальными дополнительными материальными затратами.

Повышение производительности труда создает условия для роста заработной платы, и наоборот, увеличение заработной платы стимулирует производительность.

доход производительность труд рентабельность

Источники

1. URL:http://www.bea.gov/industry/xls/io-annual/GDPbyInd_VA_NAICS_1997-

2014.xlsx

Таблица.Выпущено в текущих ценах по отраслям, (млн долл.)

2. URL:http://www.bea.gov/iTable/iTable.cfm?reqid=9&step=1#reqid=9&step=1&isuri=1

Таблица 6.8D.Среднегодовая численность занятых, (тыс.)

Таблица 6.2D. Годовой фонд заработной платы, (млн долл.)

3. URL:https://ru.wikipedia.org/wiki/Производительность_труда

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Трудовые факторы и их влияние на объём производства. Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда. Факторы повышения производительности труда на предприятии. Резервы повышения производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [1,0 M], добавлен 24.02.2012

  • Cоциально-экономическое значение производительности труда. Основные факторы роста и методы измерения, резервы роста улучшения производства. Исследование производительности труда ОАО “МОРДОВЦЕМЕНТ” и направления повышения производительности труда.

    курсовая работа [448,7 K], добавлен 24.11.2008

  • Понятие производительности труда и показатели ее измерения. Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Оценка производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [411,5 K], добавлен 23.12.2014

  • Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Понятие производительности труда, методика ее анализа. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Резервы роста производительности труда.

    курсовая работа [42,1 K], добавлен 24.09.2008

  • Изучение производительности и эффективности труда, методов планирования, показателей измерения производительности и определение путей повышения производительности. Показатели эффективности и производительности труда торгового предприятия ООО "КТМ".

    курсовая работа [43,1 K], добавлен 15.06.2010

  • Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".

    курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011

  • Показатели и методы измерения производительности труда, методика расчета резервов ее повышения. Анализ производительности труда на ОАО "Макфа", резервы ее повышения. Организационно-экономическая характеристика и финансовый анализ деятельности предприятия.

    курсовая работа [663,4 K], добавлен 30.03.2016

  • Показатели производительности труда и методика анализа. Управление производительностью труда. Анализ производительности труда персонала предприятия. Пути повышения эффективности использования персонала, резервы и факторы роста производительности труда.

    дипломная работа [2,5 M], добавлен 12.12.2011

  • Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.

    курсовая работа [556,5 K], добавлен 18.09.2013

  • Содержание производительности труда как показателя эффективности. Социально-экономическое значение роста производительности труда. Показатели производительности труда и их взаимосвязь. Направления повышения производительности труда в современных условиях.

    курсовая работа [777,3 K], добавлен 10.05.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.