Состав и структура основных фондов

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Омский государственный университет путей сообщения

ИМЭК

кафедра «Экономика»

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика фирмы»

Выполнила:

студентка группы 53а

Завертунова И.А.

Проверил:

к.э.н., доцент

Севостьянова Е.В

Омск 2015

Введение

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т.д.

Важная роль в реализации этой задачи отводиться анализу финансово-хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью выбираются пути развития предприятия, разрабатываются планы и управленческие решения, а также осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.

Целью данной курсовой работы является предложение методов улучшения финансового состояния предприятия на основе расчетов основных показателей деятельности предприятия.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть состав и структуру основных фондов;

2. выявить состав и структуру оборотных фондов;

3. проанализировать персонал фирмы и оплату труда;

4. исследовать состав затрат на производство продукции;

5. раскрыть методику формирования финансовых результатов;

6. представить основные показатели эффективности производственной деятельности;

7. исследовать построение точки безубыточности и расчет срока окупаемости инвестиций.

Объектом исследования является предприятие.

Предметом исследования - показатели эффективности деятельности предприятия.

При написании курсовой работы использовались общенаучные методы исследования - анализ и синтез, сравнение, измерение и описание.

оборотный безубыточность окупаемость оплата труд

Исходные данные:

Показатель
9вариант	1вариант	2вариант
nc	Qг, тыс.ед.	Тн, ч	Цоб, тыс.р	А	Hi	Ц1, р	Ц2, р	Ц3, р	Ц4, р	Нв, ед.	Ср, р.	Сч, р.	Цена
					1мат.	2мат.	3мат.	4мат.	3
2	13	4,3	44	Л	8	2	8	1	19	20	28	60	0,7	55	30	25%

Выбыло в сентябре 42000, поступило в марте 50000

Q_г- годовая программа;

Т_н, ч - норма времени на единицу оборудования (ч) ;

Ц_об- цена единицы оборудования;

А - линейным способом;

H_i- норма расхода i-го материала на ед.выпускаемой продукции;

Ц₁ - цена 1-го материала (руб.)

Н_в- плановая норма выработки в единицу рабочего времени(ед.);

С_р, р. - сдельная расценка за единицу произведенной продукции;

С_ч, р. - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего;

Цена - в зависимости от себестоимости единицы продукции.

Состав и структура основных фондов

Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в процессе производства, сохраняют при этом натурально-вещественную форму и переносят свою стоимость на производимую продукцию частями по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Расчеты:

- дни рабочие, ед.;

- число смен, ед.;

- продолжительность смены, ч;

- регламентированное время простоя на ремонт оборудования (принимаем 5%).

Потребность в оборудовании определяется по формуле:

- годовая производительная программа, тыс. ед.;

- норма времени на изготовление единицы продукции, ч;

- годовой действительный фонд времени работы оборудования, ч.

Стоимость оборудования рассчитывается по формуле:

- стоимость оборудования на начало года, руб.;

- количество оборудования, ед.;

- цена единицы продукции, руб.;

- коэффициент, учитывающий расходы по доставке, монтажу и закупку оборудования (принимаем равным 1,3).

Таблица 2 - Стоимость и структура основных фондов фирмы

Группа основных фондов	Стоимость, руб.	Структура, %
Здания	1930500	45
Сооружения	429000	10
Оборудования	858000	20
Передаточные устройства	214500	5
Инвентарь	214500	5
Прочее	643500	15
ИТОГО	4290000	100

Стоимость оборудования на конец года вычисляется следующим образом:

- стоимость выбывшего оборудования, руб.;

- стоимость поступившего оборудования, руб.

Таблица 2.1 - Стоимость и структура основных фондов на конец года

Группа основных фондов	Стоимость, руб.	Структура, %
Здания	1930500	44,92
Сооружения	429000	9,98
Оборудования	866000	20,15
Передаточные устройства	214500	4,99
Инвентарь	214500	4,99
Прочее	643500	14,97
ИТОГО	4298000	100

Далее рассчитываем среднегодовую стоимость основных фондов по формуле:

,

где- стоимость основных фондов;

- число месяцев функционирования введенных основных фондов, ед.;

- число месяцев отсутствия ликвидационных основных фондов, ед.

Таблица 2. - Годовая сумма амортизационных отчислений

Группа основных фондов	Срок службы, лет	Стоимость, руб.	Норма амортизационных отчислений, %	Сумма амортизационных отчислений, руб.
Здания Сооружения Оборудование Передаточные устройства Инвентарь Прочее	50 30 15 20 3 5	1930500 429000 858000 214500 214500 643500	2 3,33 - 5 33,33 20	38610 58632 10725 71428,5 128700
ИТОГО	-	4290000	-	320965,5

Пояснение:

Норма амортизационных отчислений = 100/срок службы

Сумма амортизационных отчислений =

По расчету амортизации оборудования необходимо сделать отдельную таблицу.

Таблица 2.2.1 - Амортизационные отчисления по оборудованию

Стоимость оборудования, руб.	Кол-вомес.	% в мес.
1) 858000 2) 908000 3) 866000	6 3 3	0,56 0,56 0,56	4804,8 5084,8 4849,6	28828,8 15254,4 14548,8
ИТОГО	12	-	-	58632

1)

2)

3)

Полученную сумму по итогу вписываем в таблицу «Годовая сумма амортизационных отчислений» в строку «оборудование» и находим итоговую сумму амортизационных отчислений.

В результате суммирования сумма ам. от. по группам основных фондов получаем320965,5 рублей.

Итак, в соответствии с исходными данными мы определили потребность в оборудовании, которая составляет 15 штук, общую сумму основных фондов рублей, а также, определили годовую сумму амортизационных отчислений на полное восстановление объектов основных фондов, и это сумма равна320965,5 рубля.

Состав и структура оборотных средств фирмы

- потребность в i-ом материале, ед.;

- норма расхода i-го материала на единицу выпускаемой продукции, ед.;

- годовая производственная, тыс. ед.

1)

2)

3)

4)

Материальные затраты по элементам определяются исходя из их потребности и цены за единицу:

,

где

- материальные затраты на i-го вида, руб.;

- потребность в i-ом материале, ед.;

- цена единицы i-го материала, руб. (главная таблица)

1)

2)

3)

4)

Однодневный расход i-го вида материала рассчитывается по формуле:

1)

2)

3)

4)

Норма запаса для каждого материала:

, где

- текущий запас, дн.;

- страховой запас, дн.;

- транспортный запас, дн.;

- технологический, дн.;

- подготовительный запас,дн.

Исходные данные для расчета берем из таблицы.

Таблица 6 - Исходные данные норм запаса в днях для каждого вида материала

Вид материала	Текущий запас, дн.	Страховой запас, дн.	Транспортный запас, дн.	Технологичес-кий запас, дн.	Подготовительный запас, дн.
1 2 3 4	15 22 10 30	7 11 5 15	3 5 2 5	1 2 1 2	1 1 1 2

Получаем:

1)

2)

3)

4)

По имеющимся данным вычисляем норматив материалов i-го вида определяется по формуле:

,

где

- норматив запаса i-го вида материала, руб.;

- однодневный расход i-го вида материала, руб.;

- норма запаса, дн.

1)

2)

3)

4)

Таблица 7 - Результаты расчетов материальных затрат и производственных запасов

Элемент производ-ственного запаса	Потребность в материалах	Цена единицы материала	Материальные затраты по элементам	Норма запаса	Однодневный расход	Норматив запасов
1 2 3 4 Всего	26000 104000 13000 247000	19 20 28 60 127	520000 2912000 780000 6188000	27 41 19 54 141	2105,26 11789,47 3157,89 25052,62	86315,66 223999,93 170526,06 696841,65

Таблица 8 - Состав и структура оборотных средств

Группа оборотных средств	Годовой расход, руб.	Структура, %
Оборотные производственные фонды, В том числе: производственные запасы незавершенное производство расходы будущих периодов Фонды обращения, В том числе: денежные средства дебиторская задолженность средства в расчетах Итого	1393683,30 696841,65 557473,32 139368,33 597292,84 298646,42 238917,14 59729,28 1990976,14	70 35 28 7 30 15 12 3 100

Рисунок 1- Структура оборотных производственных фондов и фондов обращения

Рисунок 2 - Структура оборотных средств фирмы

Па данным диаграммам мы можем заметить, что в структуре производственных оборотных фондов 35% отводится производственным запасам, 28% - незавершенное производство, 12% - расходы будущих периодов, 15%- денежные средства, 7%-расходы будущих периодов, 3%- средства в расчетах. В общей структуре оборотных средств фирмы большую часть, а именно 70% занимают оборотные производственные фонды,фонды обращения следовательно занимают 30%.

Персонал фирмы и оплата труда

ФВ_р = Д_р-Д_отп-Д_б-Д_др

Где:

Д_отп -продолжительность отпуска, 28 дн.;

Д_б - дни по болезни, 10 дн.;

Д_др - продолжительность других неявок, 3 дн.

ФВ_р = 247-28-10-3 = 206 (дн.)

Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником в фирме в течение календарного периода:

ФВ_э = ФВ_р• t_см-Д_пп•t_с

Где:

аздничные дни, 1 ч.

Фв_э = 206•8-5•1 = 1643 (ч.)

Численность основных рабочих определяется по трудоемкости производственной программы:

N_{о =}

Где:

- плановая норма трудовых затрат на единицу продукции, чел. -ч.;

принимаем 1,2.

N_о = 3 (чел.)

Трудоемкость основных работ определяется в соответствии с плановой нормой трудовых затрат на единицу продукции и годовой производственной программой:

Т_о = Qr•Hв

T_o = 13000•0,7 = 9100

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:

N_всп =

Где:

N_всп =3 (чел)

Трудоемкость вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ:

Т_всп = 0,4•Т_о

Т_всп = 0,4•9100 = 3640

Численность руководителей, специалистов и служащих определяем, опираясь на данные табл. 2.6.

Таблица 2.6 - Численность руководителей, специалистов и служащих

Функция работника	Количество рабочих (основных и вспомогательных)
	до 40	40-80	80-110	свыше 110
Общее руководство Планирование Бухучет Снабжение Сбыт	2 2 2 1 1	3 3 3 2 2	3 4 4 2 2	4 4 4 3 3

Среднесписочная численность работников фирмы определяется по формуле:

N_сс = N_o+N_всп+N_р.с.с.

Где:

N_р.с.с. - численность руководителей, специалистов, служащих, чел.

N_сс = 3+3+8 =14 (чел.)

N_р.с.с = 8 (чел.)

Для работников основного производства примем сдельно - премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы (ФЗП) определяется по формуле:

ФЗП_о = ЗП_осн+ЗП_доп

Где:

ФЗП_о - фонд заработной платы работников основного производства;

ФЗП_о =1110037,5 + 166505,625 = 1276643,125(руб.)

Основная заработная плата определяется по формуле:

ЗП_осн =К_п(ЗП_сдел+П)

Где:

= 1,15 - поясной коэффициент к заработной плате рабочих и служащих фирмы, так как она расположена в районах Западной Сибири;

ЗП_сдел - тарифная часть заработной платы, руб.;

П - премия, руб.

ЗП_осн = 1,15•(715000+250250) = 1110037,5 (руб.)

Сдельная часть заработной платы (руб.) определяется по формуле:

ЗП_сдел =Q_r•C_р

Где:

ЗП_сдел = 13000•55 = 715000 (руб.)

Премии основным рабочим определяется по формуле:

П = N_n•ЗП_сдел

Где:

П = 0,35•715000 = 250250 (руб.)

Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и.т.п.) и определяется по формуле:

ЗП_доп = Н_доп•ЗП_осн

Где:

ЗП_доп = 0,15•1110037,5 = 166505,625 (руб.)

Среднемесячная заработная плата работников основного производства определяется по формуле:

ЗП_см =

ЗП_см = (руб.)

Для работников вспомогательного производства примем повременно - премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится по уравнению:

ФЗП_всп = ЗП_осн+ЗП_доп

ФЗП_всп = 163254 + 24488,1 = 187742,1(руб.)

Основная заработная плата по формуле:

ЗП_осн = К_п(ЗП_повр+П)

ЗП_осн = 1,15•(109200+327600) = 163254 (руб.)

Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем:

ЗП_повр = С_ч•Т_всп

ЗП_повр = 30•3640 = 109200 (руб.)

Где:

Премии вспомогательным рабочим рассчитываются по формуле:

П = Н_п•ЗП_повр

П = 0,30•109200 = 32760 (руб.)

Где

Дополнительная заработная плата определяется так:

ЗП_доп = Н_доп•ЗП_осн

ЗП_доп = 0,15• 163254 = 24488,1 (руб.)

Где: Н_доп - норма дополнительной заработной платы, принимаем 15%.

Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства определяется так:

ЗП_см =

ЗП_см =(руб.)

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячной заработной платой данной категории персонала:

ФЗП_р.с.с. = ЗП_р.с.с. •12•N_р.с.с.

Где: - среднемесячная заработная плата руководителей, специалистов и служащих, руб.

ФЗП_р.с.с. = 25000•12•8 = 2400000 (руб.)

Фонд оплаты труда работников фирмы составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:

ФОТ = ФЗП_о +ФЗП_всп+ФЗП_р.с.с.

ФОТ = 1216643,125+187742,1+2400000 = 3804385,225 (руб.)

Далее рассчитаем взносы в социальные фонды в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» взнос в фонд социального страхования составляет 2,9%, в пенсионный фонд - 22%, в фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%.

Полученные расчеты сведем в табл. 2.7.

Таблица 2.7 - Фонд оплаты труда работников фирмы

Элементы фонда оплаты труда работников фирмы	Значение элемента фонда оплаты труда, руб.
Фонд оплаты труда всего В том числе: основных рабочих вспомогательных рабочих руководителей, специалистов и служащих Среднемесячная заработная плата работников фирмы: основных рабочих вспомогательных рабочих руководителей, специалистов и служащих Взносы в социальные фонды: фонд социального страхования пенсионный фонд фонд обязательного медицинского страхования	3864385,225 1276643,125 187742,1 2400000 21891,53 35459,53 5215,06 25000 1159315,57 112067,17 850164,75 197083,65

Таким образом, в данном пункте курсовой работы мы рассчитали реальныйфонд времени (206 дней) и эффективный фонд рабочего времени (1643ч.),среднесписочную численность работников фирмы (14 чел.), определилифондзаработной платы работников основного производства (1276643,125),работников вспомогательного производства (187742,1руб.), руководителей,специалистов и служащих (2400000руб.).

Состав затрат на производство продукции

Затраты на производство продукции (работ, услуг) - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию продукции.

Затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам: материальные затраты, оплата труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты.

Расчеты:

Величина прочих затрат определяется по норме от суммы всех остальных затрат:

- норма прочих затрат, примем 20 %.

Общая величина затрат:

11472666,295+2294533,259=13767199,554

Таблица 10 - Затраты на производство продукции

Статья затрат	Значение статьи затрат, руб.	Структура затрат, %
Материальные ресурсы (расход производственных затрат) Фонд оплаты труда Взносы в социальные фонды Амортизационные отчисления Прочее Всего Себестоимость единицы продукции	6188000 1159315,57 1059,02	45 28 8 2 17 100

Таким образом, в соответствии с указанной группировкой представили затраты фирмы на производство и реализацию продукции (13767199,554 руб.) и определили величину себестоимости единицы продукции (1059,02р.).

Формирование финансовых результатов

К основным показателям, отражающим финансовый результат, относятся выручка от реализации продукции и прибыль (убыток).

Расчеты:

Выручка от реализации продукции определяется исходя из установленной цены и годовой производственной программы

- цена единицы продукции, руб.

Прибыль от реализации составляет разницу между выручкой и общими затратами:

Рентабельность затрат

Налог на имущество определяется по ставке от среднегодовой стоимости на имущества:

- ставка налога на имущество.

Среднегодовую стоимость имущества определяем укрупненно:

Прибыль для налогообложения

Налог на прибыль

- ставка налога на прибыль.

Величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении фирмы,

Таблица 11 - Финансовые показатели деятельности фирмы

Финансовые показатели деятельности	Значение финансового показателя
Затраты, руб. Выручка, руб. Прибыль от реализации, руб. Рентабельность, % Налог на имущество, руб. Налог на прибыль, руб. Чистая прибыль, руб.	0,25 2732609,98

Наша фирма имеет положительную выручку, равную 17209075 рублей. Рентабельность фирмы составляет 0,25 %. Чистая прибыль равна 2732609,98 рубля, а прибыль без вычета налогов 3441875,446 рублей.

Показатели эффективности производственной деятельности

Фондоотдача рассчитывается по формуле:

Фондоотдача - показатель, характеризующийся выручкой на один рубль стоимости основных производственных фондов. Чем больше величина фондоотдачи, тем эффективнее используются основные производственные фонды фирмы.

Обратным фондоотдаче показателем является показатель фондоемкости

Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности труда.

Фондовооруженность

Рентабельность основных фондов характеризует величину прибыли от реализации (Пр), приходящуюся на один рубль фондов, и рассчитывается по формуле:

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой показателей. Важнейшим критерием интенсивности использования оборотных средств является скорость их оборачиваемости. Чем короче период оборота средств и чем меньше они находятся в различных стадиях оборота и тем эффективнее они используются, тем меньше потребность в них.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов) показывает число оборотов, совершенных оборотными средствами за анализируемый период (квартал, полугодие, год):

Где - среднегодовой остаток оборотных средств, руб.

Длительность одного оборота в днях (продолжительность одного оборота) - время прохождения оборотных средств через все стадии кругооборота. Время оборота показывает, за какой срок оборотные средства совершают полный оборот, т. е. возвращаются фирме в виде выручки от реализации продукции:

Где Т - календарный период, дн.

Показателями эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда в стоимостном выражении:

Производительность труда в натуральном выражении, ед.,

Таблица 12 - Показатели эффективности деятельности фирмы

Показатели эффективности деятельности	Значение показателя
Эффективность использования основных фондов: фондоотдача фондоёмкость фондовооружённость рентабельность Эффективность использования трудовых ресурсов: количество оборотов продолжительность оборота Эффективность использования трудовых ресурсов: производительность в стоимостном выражении производительность в натуральном выражении	928,6

Таким образом, показатели эффективности использования основных фондов на предприятии следующие: показатель фондоотдачи равен 4, показатель фондоемкости 0,25, фондовооруженность составляет 307511,91р., рентабельность предприятия составляет 0,80%, что говорит об частичном использовании основных фондов на предприятии. Показатели эффективности использования оборотных средств: количество оборотов 8,6, продолжительность оборота составляет 41,86 дня. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов: производительность труда в стоимостном выражении составляет руб., производительность труда в натуральном выражении - 928,6 единиц.

Построение точки безубыточности и расчет срока окупаемости инвестиций

Безубыточность - это такое состояние, когда производство (оказание услуг) не приносит ни прибыли, ни убытков. Это выручка, которая необходима для того, чтобы фирма начала получать прибыль, а также количество продукции (услуг), которое необходимо продать, чтобы покрыть затраты, после чего каждая дополнительная единица проданной продукции будет приносить прибыль фирме.

Расчеты:

Критический (пороговый) объем реализации, ед.:

FC - постоянные расходы, руб.;

AVC - средние переменные затраты на единицу продукции, руб.

,

- налог на имущество основных фондов, руб, т. е. в расчет принимаем только стоимость основных производственных фондов, без производственных запасов;

- величина социальных взносов руководителей, специалистов и служащих, руб.

AVC=

Порог рентабельности, руб.,

Запас финансовой прочности, руб.,

Маржа безопасности, шт.,

Для определения эффективности инвестиционных затрат на создание фирмы определим срок окупаемости инвестиций. Срок окупаемости инвестиций - это число лет, необходимое для возмещения стартовых инвестиционных расходов, т. е. это период, в течение которого прибыль становится равной первоначальным вложениям:

Т_ок =

I- инвестиционные затраты, руб.;

П_ч - чистая прибыль, руб.

Инвестиционные затраты, руб.

I = С_о.ф. - АО + ?W_i + З_м=

По результатам проведенных расчетов, следует построить график точки безубыточности:

Заключение

В данной курсовой работе была определена потребность в оборудовании - 15шт., общая стоимость основных фондов (руб.), построена таблица по амортизационным отчислениям, определена годовая сумма амортизационных отчислений на полное восстановление объектов основных фондов 320965,5 (руб.)

Мы рассмотрели величину материальных затрат при выполнении производственной программы 6188000 (руб.), определена суммао боротных средств 1990976,14 (руб.) и графически представлены структура оборотных производственных фондов в фонде обращения и оборотных средств фирмы.

Рассчитали реальный фонд времени 206 (дней) и эффективный фонд рабочего времени 1643 (ч.), среднесписочную численность работников фирмы 14 (чел.), определили фонд заработной платы работников основного производства 1276643,125 (руб.), работников вспомогательного производства 187742,1(руб.), руководителей, специалистов и служащих - 2400000 (руб.) и сумму фондов заработной платы 3864385,225 (руб.).

В соответствии с указанной группировкой вычислили затраты фирмы на производство и реализацию продукции 13767199,554 (руб.) и определили величину себестоимости единицы продукции 1059,02( руб.).

В целом по предприятию получились следующие показатели: выручка составила (руб.), прибыль от реализации продукции составила (руб.), налог на имущество. Чистая прибыль предприятия составила (руб.)

Показатели эффективности использования основных фондов на предприятии следующие: показатель фондоотдачи равен , показатель фондоемкости, фондовооруженность составляет руб., Показатели эффективности использования оборотных средств: количество оборотов, продолжительность оборота составляет день. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов: производительность труда в стоимостном выражении составляет руб., производительность труда в натуральном выражении единиц.

Построили точку безубыточности и выяснили ,что инвестиционны езатраты равныруб.

Рекомендации по развитию фирмы

Экономическая эффективность- результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов ее функционирования к затраченным ресурсам. Складывается как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы, является итоговой характеристикой функционирования национальной экономики. Главным критерием социально-экономической эффективности является степень удовлетворения конечных потребностей общества и прежде всего, потребностей, связанных с развитием человеческой личности. Социально-экономической эффективностью обладает та экономическая система, которая в наибольшей степени обеспечивает удовлетворение многообразных потребностей людей: материальных, социальных, духовных, гарантирует высокий уровень и качество жизни. Основой такой эффективности служит оптимальное распределение имеющихся у общества ресурсов между отраслями, секторами и сферами национальной экономики.
Эффективность экономической системы зависит от эффективности производства, социальной сферы (систем образования, здравоохранения, культуры), эффективности государственного управления. Эффективность каждой из этих сфер определяется отношением полученных результатов к затратам и измеряется совокупностью количественных показателей. Для измерения эффективности производства используются показатели производительности труда, фондоотдачи, рентабельности, окупаемости и др. С их помощью сопоставляются различные варианты развития производства, решения его структурных проблем. Измерение эффективности социальной сферы требует использования особых качественных показателей развития каждой из отраслей этой сферы.

С целью увеличения объема выпуска и повышения эффективности предприятию следует провести комплекс методов, а именно снижение затрат, модернизация производства, менеджмент организации.

Рассматривая повышение эффективности предприятия, следует обратить внимание на наиболее распространенные способы ее увеличения.

Снижение затрат

Как известно, любое предприятие, целью которого является повышение эффективности предприятия, стремится в итоге увеличить свою прибыль. В настоящее время предлагается множество способов, с помощью которых эффективность работы организации может значительно увеличится. Наиболее частыми являются способы максимального сокращения текущих затрат предприятия. Руководство компании здесь может пойти как на приобретение материалов под остаточно низким ценам, так и на снижение численности персонала, либо уменьшения фонда заработной платы. Однако многие управленцы забывают, что главной задачей работы предприятия является не сокращение любых затрат, а слаженная и эффективная работа. Руководители сокращают штат для того, чтобы выжить сегодня, но забывают, что в будущем они рискуют вовсе разориться. Конечно, контролировать расходы организации нужно, но не нужно пытаться сэкономить на тех вещах, от которых зависит будущее предприятия.

Модернизация производства

Второй способ, результатом которого будет повышение эффективности предприятия, является проведение модернизации. Причем модернизация может проводиться на любом участке. Как правило, это может быть внедрение современных программ, замена старого производственного оборудования на новое, которое будет работать с большей производительностью. Также модернизация может заключаться в создании корпоративных систему правления, автоматизации бизнеса. Сюда также можно отнести внедрение электронного документооборота, создание корпоративных интернет порталов. Безусловно, такой способ модернизации обязательно приведет к значительному росту эффективности работы предприятия.

Менеджмент в организации

В последнее время еще одним успешным способом повышение эффективности предприятия является внедрение системы менеджмента. Причем такие системы разрабатываются не на своем опыте, а заимствуются от тех организаций, которые такой способ практикуют уже давно. Наиболее распространенными являются сегодня: теория ограничений систем и система менеджмента качества. Такие изменения хоть и представляют определенные сложности, однако в итоге они являются наиболее эффективными.
Помимо вышеперечисленных способов повышения эффективности организации широкое распространение получил и способ мозгового штурма. Как правило, участвуют в этом процессе руководитель и его заместители. Полученные в ходе такого штурма предложения также весьма полезны для повышения эффективности работы организации.

Оценка эффективности управления осуществляется по множеству параметров. Для разных предприятий этот набор параметров почти не изменяется, но сами параметры имеют различную приоритетность для каждого предприятия.

В настоящее время единого подхода к оценке эффективности управления фирмой не существует. Ввиду того, что на практике размерность оценок достаточно велика, а количественные сравнения параметров управляемого объекта зачастую провести невозможно, оценить все аспекты управления не удается. Поэтому в ряде случаев оценка эффективности управления ограничивается анализом финансово-экономического состояния фирмы.

Можно сделать общий вывод о том, что единого «рецепта» методов повышения эффективности управления организацией - не существует. Каждый раз руководитель должен разрабатывать свой комплекс методов исходя из условий, ситуаций и возможностей существования организации в целом, ее задач и функций, условий деятельности в целом.

Размещено на Allbest.ru