Анализ рентабельности производственно–сбытовой деятельности предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования

«Омский государственный университет

путей сообщения» (ОмГУПС (ОмИИТ))

Кафедра «Экономика транспорта, логистика и управление качеством»

Отчет

По производственной практике в Муниципальном Бюджетном Учреждение «ДК Юбилейный»

Студент гр.54е

Ю.А. Ермак

Омск 2016

Содержание

Введение

1. Краткая характеристика организации Дома Культуры «Юбилейный»

2. Описание цепи поставок предприятия

3. Характеристика и анализ основных показателей предприятия

4. Рекомендации по совершенствованию функционирования организации

Заключение

Введение

Цель прохождения учебной практики заключается, в предоставлении возможности будущему специалисту получить навыки в области избранной профессиональной деятельности. А также в возможности проявить полученные во время учебы, знания и умения, на практике. Благодаря учебной практике, можно ознакомиться с основами будущей профессиональной деятельности. Приобретаются не только новые практические знания, но и появляется возможность осуществлять самостоятельный анализ, исследовать деятельность производственных объектов, выявлять проблемы и перспективы его дальнейшего функционирования.

Задачи прохождения практики:

Изучить цепи поставок предприятия.

Изучить организационную структуру предприятия, охарактеризовать взаимосвязи между подразделениями.

Провести анализ технико - экономических показателей предприятия.

Осуществить анализ порядка ценообразования на товары и услуги предприятия.

Провести анализ рентабельности производственно - сбытовой деятельности предприятия.

Проанализировать данные по распределению прибыли

Изучить систему управления запасами и маршруты доставки товаров.

Рассмотреть инновации, внесенные в деятельность предприятия.

1. Краткая характеристика организации Дома Культуры «Юбилейный»

Дворец культуры «Юбилейный» (Муниципальное бюджетное учреждение культуры г. Мыски - учреждение культуры клубного типа. Сочетающий организационно-методические функции и культурно-досуговую деятельность в сфере традиционной народной культуры, нематериального наследия и любительского художественного творчества.

Деятельность организации:

- Разработка сценариев;

Организация и проведение концертов, спектаклей, фестивалей, конкурсов, выставок, вечеров, дискотек, игровых и развлекательных программ и других культурно-массовых мероприятий для детей;

- Постановочная работа по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;

- Организация и проведение гражданских, семейных обрядов, свадеб и выпускных вечеров, корпоративных мероприятий;

- Организация выступления оркестров, ансамблей, самодеятельных коллективов и отдельных исполнителей для музыкального оформления семейных праздников, торжеств и других корпоративных и культурно-досуговых мероприятий;

- Занятие для детей (с воспитателем на время проведения мероприятий для взрослых) в игровых комнатах;

- Прокат сценических костюмов;

Оказание платных услуг:

а) пошив сценических костюмов;

б) запись аудио-видео информации;

в) методическая и практическая помощь в разработке сценарных, методических материалов;

г) разработка сценариев, постановка и проведение культурно-массовых мероприятий, концертов и иных культурных мероприятий;

д) организация и постановка театральных, оперных, цирковых представлений, концертов и прочих сценических выступлений;

е) показ фильмов;

ж) иные платные услуги;

поставка услуга ценообразование товар

2. Описание цепи поставок предприятия

Структурное подразделение по административно-хозяйственной части состоит из заместителя генерального директора по МУК «ОКЦ» и подчиненных из уборщиц, дворников и разнорабочих. Данное подразделение состоит из 25 человек. Во время прохождения практики мною были выявлены цели деятельности учреждение - концертная деятельность.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Общественно-культурный центр», именуемое в дальнейшем, создано без ограничения срока деятельности, является бюджетным учреждением муниципального образования города Мыски, созданным в целях создания условий для организации досуга и обеспечения жителей муниципального образования города Мыски услугами организаций культуры

Финансирование КДУ осуществляется за счет средств местного бюджета, , а также за счет средств областных и местных внебюджетных фондов; целевых грантов; пожертвований, спонсорских средств со стороны организаций и частных лиц; доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. Характеристика и анализ основных показателей предприятия

Локальными актами КДУ являются:

- штатное расписание;

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные инструкции;

- положение об оплате труда;

- положения о надбавках, доплатах, премировании;

- положение о платных услугах;

- документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности и др. Организационно-распорядительными документами являются:

- планы и отчеты КДУ;

- протоколы, постановления, решения;

- приказы, распоряжения, указания;

- аттестационные документы;

- бухгалтерские документы

- кадровые документы;

- журнал учета работы учреждения;

- журнал учета работы любительских формирований;

- докладные записки, справки, переписка и др.

Главной задачей анализа является выявление и использование имеющихся внутрихозяйственных резервов, способствующих улучшению деятельности строительно-монтажной организации. Под внутрихозяйственными резервами понимаются неиспользованные возможности роста эффективности и совершенствование строительного производства. Эта задача решается путем проверки выполнения плановых зданий по данным отчетности и текущего учета. Задача анализа состоит так же в привлечении широких масс трудящихся к управлению производством

4. Рекомендации по совершенствованию функционирования организации

1.Улучшение организации материально-технического снабжения, нормирования и планирования .

2.Своевременное заключение договоров с клиентурой.

3.Улудшение состояния самого Дворца Культуры

4.Правельное распределение бюджетных денег.

Заключение

Целью учебной практики являлось овладение формами и методами работы специалиста, приобретение навыков и профессиональных знаний, необходимых для работы, знакомство с текущими задачами и проблемами предприятия, а также закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения основных учебных дисциплин.

Практика проходила в Муниципальном Бюджетном Учреждении Дворца Культуры «Юбилейный», которая предоставляет услуги в сфере культурно-досцговой деятельности.

В ходе учебной практики, была изучена деятельность и финансовое состояние МБУ Дворца Культуры «Юбилейный» а именно: организационная структура учереждения; цели и задачи организации. Были изучены цепи поставок предприятия.

Размещено на Allbest.ru