Теории фирмы и их роль в экономике

Размещено на http://www.allbest.ru/

Волгоградский государственный аграрный университет

ТЕОРИИ ФИРМЫ И ИХ РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ

Доброскокина И.С., студент

Стрижакова Е.А., научный руководитель

г. Волгоград, Россия

Аннотация

Проведен анализ результатов исследования различных видов теорий фирмы и их влияние на экономику в целом. С использованием таких методов как: анализ, синтез, аналогия и сравнение, проведено исследование теоретических аспектов деятельности теории фирмы.

Ключевые слова: фирма, теории фирмы.

The analysis of the results of the study of various types of theories of the firm and their impact on the economy as a whole. Using such methods as: analysis, synthesis, analogy and comparison, the study of theoretical aspects of the theory of the firm.

Keywords: firm, theory of the firm.

В экономике, исходя из того, что в процессе экономической деятельности фирма сталкивается с издержками трансакционными и трансформационными (производными), выделяют два подхода изучения фирмы: институциональный и технологический (функциональный).

Фирма, как альтернативный рынку способ экономической организации, изучается в рамках институционального подхода. В своей статье "Природа фирмы" Рональд Коуз отмечал, что форма приспособления экономических агентов к существованию трансакционных издержек, возникающих в процессе налаживания отношений между рыночными агентами. Стимулы к созданию фирмы становятся выше, если степень сложности трансакций и уровень специфичности задействованных в ней активов возрастает.

Институциональный подход, объясняя происхождение фирмы, ее внутренней структуры, использует такие понятия как оппортунистическое поведение экономических агентов, асимметричность информации, контракт. Фирма рассматривается как структура экономической деятельности, направленная на поиск наиболее выгодного способа производства в условиях неопределенности, как "система отношений, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя", т.е. как иерархичная система. Создание фирмы дает экономию на общих издержках за счет трансформации трансакционных издержек независимых агентов на открытом рынке во внутрифирменные [2. 423-428c]

С точки зрения вопросов оптимального размера(границ), оптимального объема выпуска, повышения эффективности производства, аккумулирования ресурсов и т.п., фирма изучается в рамках технологического подхода

Исходя из указанных параметров выделяют три вида теорий фирм:

1. неоклассическая теория фирмы

2. институциональная теория фирмы

3. бихевиористские теории фирмы

Теория фирмы - это теоретическая концепция, рассматривающая поведение фирмы, которая решает вопросы максимизации прибыли, величины выпуска, ценообразования, процесса формирования и тому подобное.

Общие закономерности реального нахождения рынков совершенной и несовершенной конкуренции проясняют механизмы поиска фирмами рационального состояния, вследствие, чего они могут максимизировать свою прибыль. Однако, не считая этого, фирмы принимают решение по не ряду других не менее существенных предстоящих задач. В экономической теории сформировались несколько трактовок фирм [3. 459-460c]

Неоклассическая теория фирмы рассматривает ее как обладателя ключевой (производственной) функции-преобразования возможных ресурсов в продукцию, продающуюся в независимом торге, деятельность которой описывается производственной функцией, характеристики этой функции формируются точно установленными технологическими процессами, которые применяются с целью выполнения поставленной задачи, такой как, производство продукции. Другими словами, как производственную (технологическую) единицу. А целью считается максимизация прибыли. Основная задача фирмы - нахождение такого соотношения возможных резервов, которое точно будет гарантировать минимальные издержки производства и позволит определить стоимость продукции максимизирующую прибыль. В этой связи оптимальная реорганизация размеров фирм постулируется как итоговый результат действия эффекта масштаба. Предопределенность критериев деятельности (совершенство коммуникационных данных, полная рациональность поведения, стабильная неизменность цен), игнорирование особых свойств внутренней организации (организационная структура, внутрифирменное управление), недостаток альтернативности в подборе решений - это основные условия неоклассической трактовки фирмы которые делают ее мало подходящей для решения практически поставленных задач.

В неоклассической теории фирмы максимизация постулируется в качестве цели фирмы. Подобная точка зрения обосновывается тем, что оно, с одной стороны, четче отображает предпринимательскую мотивацию, а с другой - дилемму конкурентоспособного взаимодействия компаний. К тому же оно крайне комфортно для моделирования поведения организаций, по ряду факторов можно усомниться в однозначности такого рода трактовки цели фирм. Из-за того, что, во-первых, максимизация прибыли как механизм принятия решений малопригодна в обстоятельствах рыночной расплывчатой определенности. Во-вторых, согласно мере обособления управления и собственности возникает множественность целей, и максимизация прибыли как цель угасает. В-третьих, сами фирмы, боясь роста общеотраслевой конкуренции и применения стабилизирующих мер со стороны страны, имеют все шансы не стремиться к максимизации прибыли. В окончательном результате, существуют конкретные трудности достижения такой цели как попытка максимизировать что-либо связанное с дополнительными затратами, которые имеют все шансы превысить прогнозируемые выгоды, это означает, что представление цели в определениях максимизации довольно трудно. Целью предприятия, может быть максимизация выручки. Частым явлением является нацеленность управления компаний на валовые характеристики, так как вознаграждение руководства зачастую соединено конкретно с этим показателем. Иной часто целью фирм считается экономический рост. Являясь признаком делового успеха и для собственников, и для инвесторов, он не только способствует расширению возможностей фирмы для маневра и охраны от рыночной неопределенности (за счет расширения части рынка), но и выступает в качестве средства для достижения наиболее отдаленных целей. Фундаментальным мотивом деятельности фирмы может быть выживание в долгосрочной перспективе, чего фирма способна достигнуть с помощью достижения промежуточных целей, таковых как технологическое улучшение и инновационная активность. В конечном результате, целью может стать рвение к удовлетворённости, обусловленное необходимостью поиска баланса интересов сторон, в обстоятельствах непростых корпоративных образований, имеющих некоторое количество центров власти (акционеры, менеджеры, кредиторы, поставщики).

Сказанное не означает, что прибыль теряет значимость целевого ориентира компании. Прибыль считается не только вознаграждением предпринимателя и признаком эффективности функционирования фирмы, но и источником ее развития. Фирма обязана ориентироваться на получение прибыли из-за того что формирование прибыли соединено с эффективностью функционирования фирмы. Поэтому, даже при наличии верно сформулированных альтернативных целей, нацеленность компании на получение удовлетворяющего ее уровня прибыли присутствует постоянно[6. 240c].

Фирма в неоклассической теории - "черный ящик", в котором ресурсы трансформируются в продукты в согласовании с характером производственной функции и внешней средой (рыночной структурой). Предполагается:

1. фирма выпускает такое количество продукции, при котором предельные издержки одинаковы рыночной стоимости, что и является условием максимизации прибыли;

2. выручка выступает здесь как форма выражения результативности, эффективности работы фирмы;

3. если предприятие не максимизирует прибыль, то оно рано или поздно будет исключено из числа агентов рынка в ходе естественного отбора, реализуемого механизмом рыночной конкуренции

Проблемы внедрения неоклассической теории:

· не учтены вопросы организационного устройства, механизмы принятия решений, стимулирования и контроля их выполнения и т.п.;

· удешевление опыта управляющих при возникновении принципиально новых задач;

· осложнение проблем в связи с расширением географии рынков;

· рост вероятности стратегических неожиданностей.

Бихевиористские теории фирмы акцентируют свой интерес на интенсивной значимости фирм в экономике, их способность не только приспосабливаться к изменяющейся рыночной среде, но и изменять эту среду. Они исходят из невозможности максимизации какой-нибудь цели и сосредотачивают интерес на исследовании функционирования внутренних структур фирмы и проблем принятия решений. В этом отношении можно отметить предпринимательскую концепцию фирмы, в которой фирма рассматривается как система взаимодействия различных уровней проявления (управления). Главной задачей является консолидация предпринимательской функции, и поведение фирмы определяется как итог взаимодействия различных уровней, предпринимательства. В представленной концепции основной вопрос сводится к решению проблемы "принципал-агент", т.е. взаимодействия владельца и наемных управленцев. Поскольку "агенты" постоянно располагают наиболее совершенной информацией, они имеют все шансы использовать это к своей выгоде и во вред интересам владельца. Вследствие этого может появиться отклонение от целей фирмы, рост издержек и снижение прибыли. Поэтому основная задача внутрифирменного управления сводится к обеспечению едино направленности их (принципала и агента) целей в долгосрочной перспективе, а условиями ее решения выступают дисциплина рынка и создание стимулирующих механизмов.

Другая разновидность этой теории - эволюционная концепция фирмы. Суть заключается в том, что фирма под действием наружных и внутренних факторов эволюционирует, а решения принимаются исходя из особенностей внутренней организации и сложившихся на фирме традиций. При этом у фирмы отсутствует единый аспект оптимальности принятия решений, и ее поведение изменяется в зависимости от рыночной ситуации, сложившихся традиций и исторического опыта фирмы[7. 156c].

Институциональная теория фирмы исходит из того, что фирма считается тяжелой иерархической структурой, работающей в аспектах рыночной неопределенности. В представленной теории фирма рассматривается как организация, создаваемая людьми для наиболее эффективного применения их способностей. Связанные с потреблением пригодных материалов и оборудования трансакционные издержки в случае образования компании оказываются ниже, чем при производстве той же продукции без организации компании, фактически, что и объясняет наличие предприятий. Поведение предприятия характеризуется чертами решения и исполнения договоров с внешними организациями и работниками.

Центральным фактором является разъяснение существования и в соответствии с этим в последующее сосуществование многообразных форм деловых предприятий, пределов их роста, потенциальных вариантов решения проблем мотивации служащих, организации, контроля, планирования и др.

Учитываются трансанкционные издержки, связанные с внедрением механизма цен (издержки на приобретение информации о производителях продукции и ценах, на воплощение рыночных сделок или трансакций). Они предусмотрены для приобретения знаний, преодоления неопределенности во внешней, и во внутренней среде предприятия. Неопределенность порождается у рыночных субъектов, тем, что существует наличие обратно нацеленных интересов, к ним относится рвение к выгоде, в том числе за счет внедрения неполноты знаний контрагентов, к примеру, асимметрии информации (в Неоклассической теории эта определенность не учтена).

Ключевая задача заключается в разъяснении поведения фирмы в системе дорогостоящей и неполной информации, а в центре интереса поставлены вопросы о факторах многообразия видов фирм и их развития. В качестве предпосылок применяется присутствие трансакционных издержек (издержки осуществления сделок), а также неценовой метод распределения ресурсов, фирму как альтернативный рыночному (ценовому) устройству воплощения сделок (управления ресурсами) в целях экономии трансакционных издержек определяет институциональная концепция.

Иная предпосылка теории основана на понимании того фактора, что, фирма, являясь тяжелой иерархической организацией, представляет собою совокупность отношений меж вовлеченными в нее обладателями ресурсов. В представленном смысле центральным аспектом разбора становится исследование проблемы рассредоточения прав принадлежности, а сама фирма представляется в виде заключаемого между обладателями ресурсов контракта, призванного обеспечивать более эффективное использование ресурсов. Если этот тип договора основывается на добровольном переуступлении властных правомочий одной стороной другой, то возникает необходимость контроля поручителем исполнителя - неувязка "принципалагент", в связи с чем возникают издержки контроля. Таким образом, фирма оказывается средоточием 2-ух типов договоров - внешних (рыночных), отражающих ее взаимодействие с рыночными институтами и связанных с трансакционными издержками, а также внутренних, отображающих особенности внутренней организации фирмы и связанных с издержками контроля[15. 106c]. Вследствие этого, фирма является образованием, позволяющим повысить соответствие трансакционных издержек и издержек контроля в процессе координации решений собственников производственных ресурсов. Само же соотношение трансакционных издержек и издержек контроля станет выступать аспектом определения размеров фирмы.

Так есть и другие концепции фирмы. Анализ фирмы как неотъемлемой части рыночного процесса принудил ученых изучать побудительные мотивы действия компании на рынках. Таким образом, появились остальные теории, раскрывающие традиционную финансовую концепцию и учитывающие институциональную сферу бизнеса.

Традиционная теория фирмы: максимизация прибыли. Из-за устойчивой ориентации на прибыль желание фирм к извлечению большей прибыли принимается как должное. Большая часть концепций не только лишь утверждают, что прибыль есть некая цель или основная задача, но в один голос утверждают, что полностью определенная цель содержится в том, чтобы извлечь наибольшую прибыль, и что фирмы можно рассматривать, как в случае если бы стремились максимизировать прибыль. Хотя было бы преувеличением рассматривать максимизацию прибыли в качестве признака того, что различные действия и решения формы подлежат холодному расчету на предмет получения наибольшего превышения прибыли над затратами, максимизирование подразумевает, что, выбирая из почти всех альтернатив с разной ожидаемой прибылью, фирма все же предпочтет вариант с большей ожидаемой прибылью.

Прибыль считается основной и ключевой целью каждой фирмы. Прибыль - это универсальная мера показателей бизнеса, и лишь некоторые фирмы имеют все шансы предпринимать действия, которые, несомненно, ведут к прибылям более низким, нежели они имели возможность быть в долгосрочном периоде. Одни фирмы в большей мере нацелены на доход, а другие - в меньшей. В целом фирмы, подвергающиеся мощному давлению конкурентной борьбы, предрасположены в краткосрочном периоде, стремиться к цели максимизации прибыли. В случае если же финансы фирмы достаточно велики, для удовлетворения акционеров, то фирма будет вести себя несколько по-иному, разрешая сделать вывод, что не считая условия максимизации прибыли на управленческие решения оказывают огромное влияние и остальные факторы[4. 153c].

Традиционная теория объясняет поведение фирмы стремлением к максимизации прибыли. Данная группа основывается на 2-ух допущениях:

1. собственники исполняют ежедневный операционный контроль и управление делами фирмы;

2. единственное их желание-максимизация прибыли.

Применяясь в практике, эта теория сталкивается с рядом проблем. Главная проблема - это маржинальный анализ фирмы не используют с целью оценки или прогнозирования собственной деятельности. Действительно, подсчет предельных издержек и, в особенности, максимального дохода довольно труден и осложняется незнанием реальной кривой спроса на продукцию фирмы, эластичность этого спроса согласно ценам и доходам.

Менеджеральная теория фирмы: максимизация дохода от продаж. Эта концепция исходит из предпосылок что:

- профессиональное управление выполняют менеджеры, оперативное - собственники.

- минимизации объёма продаж и поступающего результата дохода главная цель менеджеров.

Данные предпосылки имеют реальную базу, так как в связи с доминированием в современных критериях акционерной формы принадлежности собственники акций числятся лишь формальными обладателями, уступив личные права управления экспертам. В этом случае речь идет никоим образом не о малочисленном числе владельцев контрольного пакета акций, которые сохраняют за собой стратегический контроль над деятельностью фирмы[5. 98c]. Теория максимизации роста. Данная концепция полагает, что владельцы фирмы (предприятия) и менеджеры имеют единую цель-максимизацию роста фирмы. Менеджеры стремятся к этому, для того чтобы увеличить свой собственный статус в фирме и жалованье, которое они получают, собственники компании же в свою очередь желают к повышению его активов. В соответствии с предоставленной концепцией считается, что менеджеры выберут увеличивающуюся фирму элементарно крупной.

Основным звеном теории является коэффициент, который называется норма нераспределенной прибыли. Весь доход фирмы (предприятия) распределяется на две доли: одна часть выплачивается в виде дивидендов по акциям, другая остается нераспределенной и формирует фонд, созданный для развития производства. Отношение нераспределённой части прибыли к распределенной сформировывает норму нераспределенной прибыли, или норму удержанной прибыли.

Фирма должна увеличиваться, наращивать объём продаж. Для этого ей нужно усиливать производственные мощности и осуществлять инвестиции. Увеличение фирмы будет реализовываться следующим образом:

Первый путь к росту можно охарактеризовать как внутреннее увеличение фирмы, концентрацию производства и капитала. Второй путь увеличения фирмы связан с централизацией производства и капитала в результате слияний и поглощений. Это весьма распространенный способ роста, он гарантирует больше половины всего прироста активов фирм.

Поведенческие теории фирмы: множественности цели. Рассмотренные выше альтернативные теории считали, что у фирмы имеется только одна цель-максимизация. Поведенческие концепции утверждают, то, что у фирмы существует множество целей. Это опирается на трактовку организации как непростой системы, в которой иерархии субъектов и объектов управления соответствует иерархия и целей. Данный комплекс интересов и целей включает:

• интересы рабочих, стремящихся к высокой заплате, хорошим условиям труда, повышению квалификации и профессиональному росту и т.д.;

• интересы менеджеров, стремящихся к власти, повышению своего социального статуса, карьере, росту доходов;

• интересы высшего руководства фирмы, которое стремится улучшить экономические показатели функционирования компании, повысить престиж фирмы.

Большое внимание в поведенческих теориях уделяется учету воздействия внешней среды, К внешней среде принадлежат экономические, политические, экологические, социальные условия, общественное мнение.

Нахождение в постоянной взаимосвязи с другими производителями, в рыночных условиях микроэкономики, является особенностью существования фирмы. Конкретными рыночными структурами определяется степень этой взаимосвязи и интенсивность. В рамках этих структур происходи функционирование фирмы. Необходимо учитывать все специфические условия, которые характеризуют структуры, за счёт которых достигается оптимальное положение фирмы, потому что главной целью фирмы является максимизация прибыли.

Ведущую роль в экономике страны играет фирма, потому что обеспечивает рабочими местами население, пополняет муниципальный бюджет, из которого формируется производство. Основным показателем состояния экономики в отдельном государстве является уровень эффективности функционирования фирм [8. 12c].

В рыночной экономике предприятие экономически самостоятельно и изолированно. Оно характеризуется интенсификацией производства, обострением конкурентной борьбы на рынке. Конкурентная борьба принуждает их улучшать организационно-экономическое устройство управления, направленное на понижение прямых и косвенных издержек на создание продукции, получать прибыль и гарантировать устойчивое развитие. В условиях рыночной экономики трудно представить владельца предприятия, который производит товары и предоставляет услуги, не считаясь с тем, будут ли они востребованы среди потребителей. В сфере потребления человек обслуживает свои личные потребности, потребности семьи или близких к нему людей.

Экономическая теория и опыт ведения хозяйства в различных странах показали, что самый эффективный инструмент развития экономики - это рынок. Структурой рынка является фирма. Для фирмы рынок выступает связующим звеном между производителем и покупателем. Покупатель обращается к рынку за нужными товарами, а производитель их производит и поставляет на рынок. Для этого необходимо: заинтересованные стороны-участники. Каждая из сторон должна иметь право на необходимую информацию о товарах, для получения того, что нужно. Малый бизнес - одна их важных форм предпринимательской деятельности. Значение малого бизнеса заключается в мобильности его структур и оперативности выбора направления хозяйственной деятельности. Формы реализации малого бизнеса - небольшие фирмы, кооперативы.

Существует две категории, описывающие состояние компании в экономике:

- устойчивое (стабильное) формирование;

- устойчивое (стабильное) состояние.

Экономическое положение, которое позволяет сохранить объёмы реализации готовой продукции на более длительный период времени, при различных конфигурациях в инфраструктуре рынка, при колебании рыночного механизма предложения и спроса принято считать как устойчивое состояние предприятия являющегося экономической категорией. Стойкость - это классическое определение финансового положения фирмы, хозяйственная активность которого в обычных критериях гарантирует исполнение всех его обязательств перед работниками и государством, за счет достаточным заработкам и соответствию доходов и расходов[6]. Устойчивость предприятия - это активность хозяйствующего субъекта нацеленная на приобретение прибыли в достаточном размере для постоянного наращивания стратегического потенциала и конкурентоспособного достоинства предприятия, то есть на обеспечивающую денежные потоки которые превышают "физиологический минимум". конкуренция фирма прибыль ценообразование

Устойчивое управление предприятием гарантируется степенью прибыли для реализации обязательных платежей. Наряду с этим существуют новейшие условия, которые диктуются законами рынка. Эти законы нужно учитывать для устойчивой деятельности фирмы. Здесь адаптивность предприятия к изменяющимся условиям наружной среды; инновационное формирование предприятия (в ближайшей и длительной перспективе максимизация инновационного фактора делается решающим условием устойчивого развития современных экономических систем); организационно-экономическое формирование предприятия (устойчивое формирование предприятия применительно к его организационно экономической стойкости при конфигурациях во внешней среде, не считая того, критерии экономической прочности и сохранения нужного качества управления как дополнительные методы проверки стойкости фирмы); выявление внутренних резервов (устойчивость находится в зависимости от сокращения затрат и выявления внутренних издержек деятельности предприятия) уходят на первый план.

Препятствия по поводу формирования пространственно-временной последовательности эффективного взаимодействия и использования материальных, трудовых, финансовых и информационных ресурсов, позволяющих осуществлять не только процесс простого воспроизводства, но и расширенного, представляют собой устойчивое формирование как экономическую категорию [8].

Понятие "устойчивое развитие" употребляется в современной научно-экономической литературе. "Устойчивое развитие - это формирование, удовлетворяющее потребности реального времени и не ставящее под угрозу способность следующих поколений удовлетворять свои потребности"

Список литературы

1. Экономическая теория: Учебное пособие / Басовский Л.Е., Е.Н. Басовская. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 375 с

2. Экономика фирмы (организации, предприятия): Учебник /Горфинкель В.Я., Т.Г. Попадюк; Под ред. Б.Н. Чернышева, В.Я. Горфинкеля. 2-e изд. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 296 с.

3. Учебное пособие Экономическая теория: курс лекций по микро- и макроэкономике: / Даниленко Л.Н. - М.: НИЦ ИНФРА-Мм, 2013. - 576 с.

4. Экономика: Учебное пособие/ Дюнгерова Л.А, М.: НИЦ Инфра-М,2015. - 375 с.

5. Микроэкономика: Учебник / Журавлева Г.П. ; Под ред. Г.П.

Журавлевой, Л.Г. Чередниченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 415 с.

6. . Экономика фирмы: Учебник / МГУ им. Ломоносова М.В.; Под общ. ред. Н.П. Иващенко. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 528 с

7. Современная экономика - синтез рынка и социального регулирования: Монография / Князев Ю.К. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 176 с.

8. Экономика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки "Экономика"/Липсиц И.В., 8-е изд., стер. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 607 с.

Размещено на Allbest.ru