Целевые индикаторы повышения качества интеллектуального капитала в условиях перехода к инновационной модели развития
Регрессионно-корреляционный анализ эффективности влияния составляющих индикаторов на повышение качества человеческого интеллектуального капитала. Взаимообусловленность индекса человеческого капитала и эффективности инноваций государственных институтов.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 08.02.2019 |
Размер файла | 39,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.Allbest.Ru/
Размещено на http://www.Allbest.Ru/
Размещено на http://www.Allbest.Ru/
Министерство экономики Республики Узбекистан
Институт прогнозирования и макроэкономических исследований
Целевые индикаторы повышения качества интеллектуального капитала в условиях перехода к инновационной модели развития
Вахабова Д.Х., докторант
Ключевые слова: целевые индикаторы, качество интеллектуального капитала, человеческое развитие, эффективность использования человеческого капитала.
Keywords: target indicators, quality of intellectual capital, human development, human capital efficiency.
В современных условиях интеллектуальный капитал и его составляющие являются наиболее значимыми факторами обеспечения конкурентоспособности и благосостояния населения любой страны. От уровня развития интеллектуального капитала общества и от эффективности использования его составляющих в экономике страны зависит уровень благосостояния граждан. Human Development Indices and Indicators 2018 Statistical Update. - P. 1
Наблюдение и отслеживание основных трендов формирования, использования, управления и развития интеллектуального капитала в мире и корректирование национальных систем с целью повышения их эффективности является важным аспектом макроэкономики.
Данные международных сопоставлений показывают, что чем больше вложения в (HDI), то есть в человеческое развитие, тем выше и основные макроэкономические показатели, такие как ВВП на душу населения (GDPPC), SDG и др. SDG Index and Dashboards Report 2017. - P. 10.
Целевыми индикаторами, влияющими на интеллектуальный капитал и на повышение его качества, могут служить такие показатели, как эффективность государства, соотношение учителей-учеников, доля затрат на исследования и разработки в ВВП, легкость получения кредитов, доля затрат на образование в ВВП, продолжительность обязательного школьного образования, PISA баллы, внутренняя мобильность граждан с высшим образованием, интеграция вузов и производства, распространенность высшего образования, количество выпускников в области науки и техники, глобальные научно-исследовательские компании, качество вузовской подготовки и др.
Целью данной статьи является анализ влияния эффективности использования составляющих индикаторов на повышение качества человеческого интеллектуального капитала страны и выявление среди них наиболее значимых. Для этого нами был использован инструментарий регрессионно-корреляционного анализа. Расчеты были проведены в эконометрической программе Stata. Были проанализированы показатели 128 стран мира на основе статистических данных Всемирного банка, The Global Innovation Index 2017, SDG Index and Dashboards Report 2017. В качестве индикатора, отражающего качество интеллектуального капитала, в регрессионно-корреляционной модели был выбран показатель Индекса человеческого капитала. В качестве объясняющих переменных, отражающих уровень использования человеческого интеллектуального капитала, было отобрано 5 показателей, представленных в таблицах 1 и 2. Все значения объясняющих переменных были взяты по состоянию на 2017 год.
Таблица 1
Результаты регрессионного анализа Зависимая переменная - индекс человеческого капитала
Коэф (Coef.) |
Уров знач. (p-value) |
Ст. отк. (Std. Err.) |
||
Эффективность государства |
.1176237 |
0.000* |
.0204 |
|
Соотношение учителей-учеников |
-.1136272 |
0.000* |
.0192 |
|
Валовые расходы на исследования и разработки |
.0426752 |
0.000* |
.0091 |
|
Легкость получения кредитов |
.0063849 |
0.760** |
.0208 |
|
Constant |
.4050458 |
|||
Количество наблюдений |
93 |
|||
Отрегулированный (Adjusted R-squared) |
0.7729 |
Значимость коэффициентов: *-при 1%, **-при 5%, ***-при 10%. Источник: расчеты автора.
Корреляционно-регрессионный анализ показал, что наиболее тесная положительная зависимость обнаруживается между индексом человеческого капитала и такими объясняющими переменными, как показатель эффективности государства, соотношение учителей-учеников и валовые расходы на исследования и разработки. В целом по всем исследуемым показателям наблюдается положительная корреляция между объясняемой и объясняющими переменными за исключением корреляции между объясняемой переменной и показателем легкости получения кредитов.
качество человеческий интеллектуальный капитал
Таблица 2
Результаты регрессионного анализа Зависимая переменная - индекс человеческого капитала
Коэф (Coef.) |
Уров знач. (p-value) |
Ст. отк. (Std. Err.) |
||
Эффективность государства |
.1956369 |
0.000* |
.0236684 |
|
Валовые расходы на исследования и разработки |
.049788 |
0.000* |
.0108494 |
|
Легкость получения кредита |
.0129037 |
0.555*** |
.0218114 |
|
Интеграция вузов и производства |
-.100419 |
0.007** |
.0366575 |
|
Constant |
.1532165 |
|||
Количество наблюдений |
121 |
|||
Отрегулированный (Adjusted R-squared) |
0.6409 |
Значимость коэффициентов: *-при 1%, **-при 5%, ***-при 10%. Источник: расчеты автора.
Представленные модели подтверждают наличие достаточно тесной связи между объясняющими переменными. Коэффициент детерминации расчетной модели в первой выборке получен на уровне 0.7729 и 0,6409 - во второй. Проведенный регрессионно-корреляционный анализ в обоих случаях подтвердил высокую зависимость индикатора индекса человеческого капитала от показателей уровня развития госинститутов и валовых расходов на исследования и разработки. В процессе проведенного анализа влияния эффективности использования индикаторов на повышение качества человеческого капитала было выявлено, что в странах с высоким уровнем дохода показатели качества интеллектуального капитала выше. Тем не менее, принадлежность стран к той или иной группе в зависимости от уровня дохода по классификации Всемирного банка не влияет на характер взаимосвязи между объясняемой переменной, характеризующей уровень индекса человеческого капитала страны, и объясняемыми переменными-показателями уровня развития составляющих интеллектуального капитала. В этой связи для выработки действенного комплекса мер по повышению эффективности использования человеческого интеллектуального капитала целесообразно рассматривать опыт не только стран из группы с высоким уровнем дохода, но и стран, входящих в другие группы, например, опыт таких активно развивающихся стран, как Индия и Китай .
Предварительный качественный анализ показал также, что эффективность деятельности государственных институтов, является важным индикатором в повышении качества интеллектуального капитала, что обосновывает его выбора в качестве целевого (рис. 1).
Достижения в развитии человека должны выражаться не только с точки зрения количественных показателей, таких как ожидаемая продолжительность жизни или годы обучения, но также с точки зрения качества. Были ли годы прожиты качественно или человек страдал от болезни? Получили ли дети, которые посещали школу, навыки и знания, которые позволят им вести осмысленную жизнь? Позволяет ли работа людям процветать, трудятся ли они в безопасных условиях? Экологическое состояние страны также оказывает огромное влияние на формирование качественного интеллектуального капитала, так как оно непосредственно связано со здоровьем человека. С точки зрения человеческого развития, истинный прогресс может быть достигнут только путем обеспечения качества - в образовании, здравоохранении и др. Human Development Indicators and Indices: 2018 Statistical Update. - P. 1. Так что особое внимание к качеству человеческого развития будет иметь большое значение для будущего прогресса.
Рисунок 1. Взаимообусловленность эффективности индекса человеческого капитала и эффективности государственных институтов
Исходя из результатов регрессионного анализа, можно сделать вывод, что стране для повышения качества интеллектуального капитала целесообразно совершенствовать деятельность госинститутов, уделять большое внимание соблюдению адекватного соотношения численности учителей и учеников, привлекать не только государственные инвестиции для развития фундаментальных и прикладных исследований, но и частное финансирование (в том числе посредством развития фондовых рынков). Для создания и эффективного использования интеллектуального капитала и результатов интеллектуальной деятельности, воплощенных в интеллектуальном продукте, необходимы инвестиции. Наличие необходимых финансовых средств, получаемых экономическими субъектами на приемлемых для них условиях, повышает эффективность использования интеллектуального капитала отдельных экономических субъектов и страны в целом. Без адекватного объема инвестиций невозможно задействовать весь имеющийся интеллектуальный капитал страны. Возможность привлекать дополнительные финансовые средства позволяет осуществлять расходы на научные исследования и разработки с их последующей коммерциализацией, используя при этом имеющийся в их распоряжении интеллектуальный капитал. Размещено на allbest.ru
Подобные документы
Методы оценки интеллектуального капитала компании. Выявление влияния различных элементов интеллектуального капитала – человеческого, отношенческого, инновационного и процессного – на операционные результаты деятельности компаний России и Бразилии.
дипломная работа [453,7 K], добавлен 03.07.2017Характер влияния составляющих организационного капитала на показатели эффективности деятельности фирмы. Структура интеллектуального капитала по Эдвинссону. Концептуальная основа воздействия элементов интеллектуального капитала на эффективность компании.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 09.06.2017Сущность интеллектуального капитала. Знаковые факты. Методы измерения интеллектуального капитала. Комплексная оценка интеллектуального капитала. Значения индикаторов интеллектуальности. Норматив стабильности интеллектуальных кадров.
реферат [297,8 K], добавлен 18.05.2004Анализ эволюции взглядов на взаимодействие человеческого капитала и качества жизни. Связь человеческого капитала с этапами развития экономической системы. Роль и значение потребительского рынка и рыночных отношений в формировании качества жизни.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 06.02.2015Сущность и роль человеческого капитала в современной экономике, процесс его формирования и накопления, особенности реализации в Беларуси. Связь форм экономики и оценки роли места человеческого капитала. Поиск механизмов экономии государственных средств.
курсовая работа [523,9 K], добавлен 17.04.2011Понятие и структура человеческого капитала. Анализ ресурсов общества, вложенные в человека. Методы и критерии оценки человеческого капитала, проблемы его измерения в РФ. Показатели индекса человеческого развития. Формы инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа [113,9 K], добавлен 18.10.2016Современные взгляды на теорию человеческого капитала. Теория человеческого капитала по Т. Шульцу и Г. Беккеру. Вклад высшего образования в развитие человеческого капитала. Состояние и перспективы повышения конкурентоспособности молодых специалистов.
курсовая работа [97,2 K], добавлен 03.05.2010Определение человеческого капитала. Анализ состояния человеческого капитала общества. Инвестиции в образование как фактор развития общества. Направления социально-экономической политики страны в области повышения качества человеческого капитала.
курсовая работа [181,8 K], добавлен 25.12.2013Понятие и варианты определения интеллектуального капитала предприятия, методика и критерии его вычисления. Характеристика человеческого, организационного, интерфейсного капитала данной организации, сферы их применения и порядок оценки на предприятии.
контрольная работа [131,0 K], добавлен 20.01.2010Сравнительный анализ запаса национального человеческого капитала в России и за рубежом. Роль инвестиций в процессе его воспроизводства. Основные проблемы, способы повышения эффективности использования человеческого капитала в современной России.
курсовая работа [403,6 K], добавлен 10.10.2013