Формирование и оценка результатов деятельности предприятий

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Целью дисциплины является изучение теории и практики хозяйственной деятельности предприятий, их взаимодействия с другими участниками экономического процесса. При этом понятие «организация» рассматривается с экономической точки зрения и применяется в значении «субъект хозяйствования». Организация -- это не только имущественный комплекс, но и организованный определенным образом коллектив.

В соответствии с обозначенной целью предметом экономики предприятия является научное познание хозяйственной деятельности предприятия, понимаемой как принятие решений об использовании ограниченных ресурсов в соответствии с поставленными целями.

Основными задачами дисциплины выступают изучение:

современных методов хозяйствования предприятий;

процессов функционирования предприятий;

ресурсов и факторов производства, методов оценки эффективности их использования;

формирования и оценки результатов деятельности предприятий;

факторов развития предприятия.

Цель выполнения контрольной работы: выработка студента социального сознания и социального поведения и формирование на этой основе студента как полноценного социально и политически ответственного члена общества с высоким уровнем экономического и социального мышления.

экономический оборотный заработный труд

Задача №1

По плану на предстоящий период предприятие должно изготовить следующее количество изделий: изделие 1 - 15000 шт. по цене 2 тыс. руб., изделие 2 - 3000 шт. по цене 1,5 тыс. руб., изделие 3 - 450 шт. по цене 8 тыс. руб. Предприятие должно выполнить работы для своего капитального строительства на сумму 1350 тыс. руб., стоимость тары, изготовленной предприятием для отпуска сторонним организациям и не включенной в оптовую цену изделий, составляет 110 тыс. руб. Определите величину валовой продукции.

Объем валовой продукции (В) рассчитывается по формуле:

В=Т+(Ннп-Нкп)

Т- объем товарной продукции за определенный период времени (месяц, квартал, год) Ннп- стоимость незавершенного производства на начало периода Нкп- стоимость незавершенного производства на конец периода (См. Приложение 2)

А = 30000 тыс. руб.; Б = 4500 тыс. руб.; В = 3600 тыс. руб.

ВП = ТП + (НПк - НПн)

ТП = Тгп + Тк + Тф + Ту + Тпф

ТП = 30000 + 4500 + 3600+ 1350 + 110 =39560 тыс. руб.

ВП = 39560 + (500 - 450) = 39610 тыс. руб.

Ответ: Товарная продукция составит 39560 тыс. руб., а валовая продукция - 39610 тыс. руб.[3]

Задача №2

Стоимость основных средств предприятия на начало года - 150 млн. руб. За год введены основные средства на сумму: 49 млн. руб. в июне, 15 млн. руб. в сентябре; выведены на сумму: 2 млн. руб. в апреле, 11 млн. руб. в мае.

Годовой выпуск продукции составил 2000 тыс. т, средняя цена продукции - 300 руб./т.

Рассчитайте коэффициенты выбытия и обновления основных средств, фондоемкость и фондоотдачу.

Решение:

Среднегодовая стоимость ОПФ=150+49*7/12+15*4/12-2*9/12-11*8/12=174,75

Стоимость ОПФ на конец года=150+49+15-2-11=201 млн.руб

Выпуск продукции=2000000*300=600 млн.руб

Фондоотдача=600/174,75=3,43

Фондоемкость=1/3,43=0,29

Квыб=(2+11)/150=0,087

Кобн=(49+15)/201=0,318

Ответ: Фондоотдача= 3,43; Фондоемкость= 0,29; Квыб= 0,087; Кобн=0,318[2]

Задача №3

Среднегодовые остатки оборотных средств предприятия - 3,3 млн. руб., объем реализации продукции за год - 19,8 млн. руб.

Определите коэффициент оборачиваемости оборотных средств, коэффициент загрузки оборотных средств и длительность одного оборота

Коэффициент оборачиваемости определяют по числу оборотов, совершенных оборотными средствами за отчетный период, как отношение стоимости реализованной продукции к среднему остатку оборотных средств:

Число оборотов=19,8/3,3=6 оборотов

Длительность одного оборота= 360/6=60 дней

Коэффициент загрузки оборотных средств является обратным показателю оборачиваемости и представляет собой отношение средней за период стоимости оборотных средств к выручке от реализации продукции. Он показывает сумму оборотных средств затраченных на 1 рубль проданной продукции.[1]

Коэф.з.о.с.= 3,3/19,8=0,1(6)

Ответ: Коэфо.о.с.=6 оборотов;

Длит.об.= 60 дней; Коэф.з.о.с.=0,1(6)

(См. Приложение 1.)

Задача №4

Определите месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма выработки одного изделия - 0,8 нормо-часа, цена единицы - 16 руб., изготовлено за месяц 235 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 19% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения - в размере 1% от сдельного заработка. Отработано 20 дней при 8-часовой продолжительности рабочего дня.

Решение:

Заработная плата рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

Зс= Сдел+ Прем;

Где Сдел- Сдельная заработная плата; Прем- Премиальная заработная плата. Для начала найдем сдельную:

Сдел= 235*16=3760 руб

Для того, чтобы найти премиальную нужно найти перевыполнение плана:[5]

План= 160/0,8=200

Перевып=((235/200)*100%)-100%=17,5%

Премия= 2*17,5%=35 руб.

Зс=3760+35=3795 руб.

Ответ: 3795 руб.[4]

Задача №5

Определите оптовую цену изготовителя, если полная себестоимость единицы продукции - 25 руб., годовой объем реализации -5000 ед., производственные фонды - 300 тыс. руб., а рентабельность предприятия -15%.

Решение:

Определим полную себестоимость всего объема производства: 25 Ч 5000 = 125 тыс. руб.

Рассчитаем плановую прибыль:

300 Ч 0,15 = 45 тыс. руб.

Рентабельность, рассчитанная по себестоимости:

45Ч100/125 = 36%

Оптовая цена продукции предприятия: 25 (1+36/100) = 34 руб.

Ответ: Оптовая цена продукции предприятия равно 34 руб.[6]

Заключение

Подводя итоги, можно сказать, что такая дисциплина, как экономика организации позволяет анализировать полное положение предприятия. В ходе её изучения были опробованы на практике методы расчёта таких величин, как объем валовой продукции, коэффициент выбытия и обновления основных средств, фондоемкость, фондоотдача, коэффициент оборачиваемости оборотных средств, коэффициент загрузки оборотных средств, время одного оборота оборотных средств. Все эти показатели составляют основу финансовой деятельности организации и образуют её экономическое ядро.

Помимо, это была определена месячная заработная плата рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, что позволяет сделать выводы об организации, как об элементе системы трудоустройства. Таким образом, можно сделать выводы о привлекательности организации для человеческих ресурсов.

Всё это, в итоге, образует систему экономики одной организации, совокупность которых образует экономику страны и мира.

Список использованных источников

1. Экономика фирмы (организации, предприятия): учебник / под ред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г. Попадюк, Б.Н. Чернышева. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. - 50 с.

2. Самарина В.П. Экономика организации: учеб.пособие / В. П. Самарина, Г. В. Черезов, Э. А. Карпов. - М.: Кнорус, 2010. - 38 с.

3. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. - 6-е изд.; перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2015. - 511 с.

4. Чалдаева Л.А. Экономика предприятия: учебник для академического бакалавриата / Л. А. Чалдаева. - 4-е изд.; испр. и доп. - М.: Юрайт, 2015. - 410 с.

5. Экономика предприятия: учебник / под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. - СПб.: Питер, 2010. -17 с.

6. Экономика организации: Учебник/Кнышова Е. Н., Панфилова Е. Е. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 336 с.: 60x90 1/16. -76 с. (дата обращения 12.05.2018).

Приложение 1

Рисунок 1 - Скрин электронного учебника Экономика фирмы (организации, предприятия): учебник / под ред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г. Попадюк, Б.Н. Чернышева. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. - 50 с.

Рисунок 2 - Скрин электронного ресурса. Экономика организации: Учебник/Кнышова Е. Н., Панфилова Е. Е. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 336 с.

Размещено на Allbest.ru