Оцінка трудового потенціалу міста Мукачева та ефективності його використання

Кількісний та якісний склад як основні характеристики трудового потенціалу. Розподіл населення міста Мукачева за економічною активністю. Демографічна структура трудових ресурсів. Професійна підготовка населення. Проблеми використання трудового потенціалу.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 26.10.2018
Размер файла 18,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Львівський національний університет ім. Івана Франка

Оцінка трудового потенціалу міста Мукачева та ефективності його використання

О.В. Брацьо,

науковий керівник, доктор геогр. наук,

проф. М.С. Дністрянський

Основное содержание исследования

трудовий потенціал ресурс населення

Мукачево - друге за розмірами і чисельністю населення після Ужгорода місто та центр найпотужнішої міжрайонної системи розселення Закарпатської області, відіграє важливу роль у соціально-економічному житті регіону. У результаті сукупної дії низки чинників (центральне положення в регіоні, розвинені промисловість, соціальна сфера, управлінська структура, споживчий ринок) у Мукачеві сформувався потужний ринок праці, до якого тяжіють не тільки оточуючі поселення, але і сусідні адміністративні райони. Визначальною складовою ринку праці, від якої залежить економічний, соціальний і демографічний розвиток міста, є трудовий потенціал, який розуміють як інтегральну характеристику працездатного населення як продуктивної сили [1].

Основними характеристиками трудового потенціалу є його кількісний та якісний склад. Станом на 1 січня 2012 року чисельність населення Мукачева становила 84 тис. осіб або 6,7% від усього населення області. Населення віком 15-70 років становило 64,4 тис. осіб або 76,7 % від усього населення міста, що дозволяє зробити висновок про добру забезпеченість Мукачева трудовими ресурсами. Загальна чисельність економічно активного населення у місті складала 28,6 тис. осіб, з них зайняті - 27,8 тис. осіб (97,2%), безробітні - 783 особи (2,8%). Чисельність економічно неактивного населення - 35,8 тис. осіб або 55,6% від загальної чисельності населення віком 15-70 років (див. табл.1). Високий показник чисельності економічно неактивного населення у м. Мукачеві можна пояснити значною часткою серед працівників офіційно не оформлених, що зумовлено законодавчими особливостями та економічною ситуацією, яка склалася в державі, мізерною часткою населення, яка займається діяльністю в особистому селянському господарстві, відхідництвом на заробітки, а також працевлаштуванням у межах Мукачева жителів прилеглих населених пунктів.

Таблиця 1. Розподіл населення м. Мукачева за економічною активністю*

Групи населення

Тис. осіб

Частка в чисельності населення, %

Усе населення

84

100

у т. ч. вікова група 15-70

64,4

76,7

у т. ч. економічно активне населення,

28,6

44,4

з них зайняті

27,8

97,2

безробітні

0,8

2,8

економічно неактивне населення

35,8

55,6

*розраховано за джерелами [2, 3]

У порівнянні з середньообласними показниками Мукачево характеризується нижчою часткою економічно активного населення (44,4% до 62,6%) та вищою часткою зайнятих (97,2% до 90,4%). Дана невідповідність, на нашу думку, спричинена особливостями Мукачева як міського населеного пункту у межах області з переважаючим сільським типом поселень (нижча частка економічно активного населення за рахунок методології його виділення серед сільських жителів, водночас значно краще розвинений ринок праці).

Рівень зареєстрованого безробіття у місті у 2011 році склав 1,5%, а за методологією МОП - 5,9%. Рівень безробіття у 2011 році зменшився порівняно з попередніми роками і досягнув докризового рівня (для порівняння у піковий 2008 рік рівень безробіття становив 2,4%). Навантаження на 1 вільне робоче місце також зменшилось і становило 5 осіб (2009 рік - 9 осіб), проте залишалось високим порівняно з докризовими показниками (1 особа на 1 вільне робоче місце). Однак, очевидно дані показники реально є заниженими, оскільки значна частина безробітних не реєструється у центрах зайнятості.

У сучасній демографічній структурі трудових ресурсів м. Мукачева переважає населення, старше за 35 років (41,7 тис. осіб або 64,8%) та жінки (34,3 тис. осіб або 53,3%). Притому серед безробітних жінки становлять 60,4%, а населення, старше за 35 років - 58%, що свідчить про більшу питому вагу безробітних серед молоді віком до 35 років. Також висока частка безробітних у Мукачеві серед осіб передпенсійного віку.

У 2011 році у структурі зайнятості міста переважали промисловість та сфера послуг. Промислове виробництво у Мукачеві представлене харчовою, легкою промисловістю, промисловістю будівельних матеріалів, машинобудуванням та фанерно-меблевою промисловістю. Питома вага промисловості у загальноміському обсязі реалізованої продукції складає 10,1%, а питома вага зайнятих у промисловості - 28,4% (7,9 тис. осіб), що дозволяє зробити висновок про необхідність модернізації та інтенсифікації виробництва.

Професійну підготовку населення у Мукачеві здійснюють 6 навчальних закладів, у т. ч.1 ВНЗ ІІІ-ІV рівня акредитації, 1 ВНЗ І-ІІ рівня акредитації та 4 професійно-технічні навчальні заклади, які готують близько 3 тис. випускників на рік за такими основними напрямками: економіка, туризм та готельно-ресторанний бізнес, педагогіка, легка промисловість та сфера послуг, інформаційні технології, механіка, радіотехніка, електроніка, агрономія, будівництво та ремонт. Очевидним є співпадіння основних напрямків підготовки кадрів та структури зайнятості у місті, проте необґрунтований розподіл обсягів підготовки фахівців за окремими спеціальностями призводить до професійно-кваліфікаційного дисбалансу, який визначений однією з основних проблем ринку праці Мукачева [4]. Так, у 2011 році це виявилося у тому, що значну частину серед наявних вакансій складали вакансії за професією слюсар-складальник радіоелектронної апаратури та в'язальник схемних джгутів [5], які не користуються попитом серед жінок та молоді, що становили основну частку безробітних.

Явищем, яке не стимулює раціональне використання трудового потенціалу, останнім часом у Мукачеві стали заборгованості по виплаті заробітної плати з одночасним зниженням її рівня. Так, хоча середньомісячна заробітна плата у місті за 2011 рік становила 2143 грн., що складало 103,6% середнього рівня по області та 116,4% до 2010 року, водночас протягом року відбулося скорочення заробітної плати на 21,8%. На кінець 2011 року заборгованість з виплати заробітної плати у Мукачеві склала 1067 тис. грн. [4].

Отже, можна зробити висновок, що Мукачево володіє високим трудовим потенціалом, характерними для якого є достатня частка молоді, освіченість, вищий, ніж у середньому по області, рівень зайнятості, значна частка потенційних трудових ресурсів (економічно неактивне населення). Проте використання трудового потенціалу у місті є нераціональним, що виражається у проблемних питаннях, характерних для ринку праці: диспропорції між попитом та пропозицією на ринку праці, активність "тіньового" сектору ринку праці, недостатня мотивація до праці населення внаслідок низького рівня заробітної плати та заборгованостей по її виплаті, складнощі у працевлаштуванні неконкурентоспроможних на ринку праці груп населення, недостатня кількість робочих місць тощо.

Для вирішення проблем використання трудового потенціалу у місті розроблена "Програма зайнятості населення міста Мукачева Закарпатської області на 2012-2013 роки", яка передбачає покращення зайнятості населення та соціальний захист від безробіття на основі створення нових та збереження наявних робочих місць, сприяння самозайнятості, розвитку підприємництва, проведення в місті активної соціально-економічної політики [5].

Список використаних джерел

1. Мельник І. Суспільно-географічні аспекти використання трудового потенціалу Луганської області / І. Мельник // Часопис соціально-економічної географії. - 2010. - Вип.9 (2). - С.84-88.;

2. Статистичний щорічник Закарпаття за 2011рік. - Ужгород, 2012. - 544 с.;

3. Статистичний щорічник м. Мукачево за 2011 рік. - Ужгород, 2012. - 62 с.;

4. Довідка про підсумки виконання програми економічного і соціального розвитку міста Мукачева за 2011 рік. - Режим доступу: http://www.mukachevo-city.org/.;

5. Програма зайнятості населення міста Мукачева Закарпатської області на 2012-2013 роки. - Режим доступу: http://www.mukachevo-city.org/.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Поняття та головний зміст, соціально-економічна характеристика трудових ресурсів. Сумська область: соціально-економічні показники розвитку регіону, оцінка ефективності використання трудового потенціалу в ньому та фактори впливу на даний показник.

    дипломная работа [354,6 K], добавлен 25.11.2011

  • Поняття, структура та призначення виробничого потенціалу сучасного підприємства. Порядок, основні критерії оцінювання ефективності використання основних елементів виробничого потенціалу, трудових ресурсів та оборотних засобів організації на даному етапі.

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 10.09.2010

  • Визначення трудових ресурсів економіки. Чинники зростання трудового потенціалу підприємства. Формальна оцінка досконалої трудової діяльності і методи її проведення. Шляхи підвищення ефективності використання ресурсів. Аналіз фонду заробітної плати.

    курсовая работа [89,5 K], добавлен 28.04.2011

  • Характеристика трудового потенціалу підприємства. Аналіз ефективності використання трудового потенціалу за ресурсним, витратним і результатним підходами. Системний аналіз складових економічної і соціальної ефективності мотивації трудової діяльності.

    курсовая работа [310,6 K], добавлен 14.09.2014

  • Трудовий потенціал як сукупність характеристик людини, які формуються в результаті матеріальних і духовних вкладень. Знайомство з головними інструментами регулювання використання трудового потенціалу. Аналіз факторів конкурентоспроможності підприємства.

    курсовая работа [1,7 M], добавлен 25.03.2019

  • Сутність, форми та показники оцінювання зайнятості населення. Методологія формування та соціально-психологічні аспекти мотивації зайнятості. Класифікація ознак форм зайнятості. Тенденції та проблеми використання трудового потенціалу Львівської області.

    курсовая работа [367,4 K], добавлен 07.04.2015

  • Населення - це сукупність людей, що проживають на визначеній території. Природний приріст населення як основний фактор, що зумовлює зміни трудового потенціалу. Характеристика відтворення населення. Економічно-активне населення та його роль в економіці.

    контрольная работа [25,0 K], добавлен 29.10.2010

  • Поняття "трудові ресурси", їх структура. Фактори, що впливають на ефективність їх використання. Організаційно-економічна характеристика СТОВ "Ранок". Аналіз динаміки його трудового потенціалу. Шляхи вдосконалення продуктивності праці на підприємстві.

    курсовая работа [65,2 K], добавлен 03.12.2011

  • Розрахунок показників ефективності використання виробничих і трудових ресурсів. Оцінка техніко-економічної інформації, виявлення резервів підвищення ефективності використання виробничого потенціалу, методика впровадження заходів і управління ними.

    курсовая работа [638,9 K], добавлен 18.11.2014

  • Поняття та склад потенціалу національної економіки. Відмінні риси природно-ресурсного, демографічного та трудового, науково-технічного, інформаційного, виробничого, екологічного, зовнішньоекономічного потенціалу. Показники економічного потенціалу країни.

    презентация [2,4 M], добавлен 01.11.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.