Особенности отраслевой структуры российского рынка труда

Отражение глобальных трансформаций отраслевого и институционального устройства общественного производства в коренных изменениях структуры отечественного рынка труда. Отраслевая структура занятости российской экономики периода реформ, оценка занятости.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 28.09.2018
Размер файла 12,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Особенности отраслевой структуры российского рынка труда

Процесс глобальных трансформаций отраслевого и институционального устройства общественного производства отразился в коренных изменениях структуры отечественного рынка труда. Если на протяжении первого периода реформ он сопровождался увеличением безработицы и ухудшением уровня жизни населения, то с 1999 г. в его развитии наметились устойчивые положительные тенденции, к числу которых можно отнести оживление экономической активности основных субъектов хозяйствования и постепенное построение принципиально иного структурного каркаса занятости. Произошло значительное сокращение уровня безработицы и постепенная адаптация состава наличествующих трудовых ресурсов к потребностям модифицированного народнохозяйственного устройства. Данные процессы сопровождались постепенным восстановлением значений показателей производительности труда, в том числе и в обрабатывающих отраслях промышленности, где за период с 1999 по 2004 год прирост выпуска на 1% сопровождался увеличением занятости на 0,13%. Российская промышленность на перепутье: что мешает нашим фирмам стать конкурентоспособными: Доклад ГУ-ВШЭ // Вопросы экономики. - 2007. - № 3. - С. 25.

Производственные формирования, образовавшие основу социалистической системы хозяйствования, не только не восстановили своей дореформенной трудовой численности, но и продолжали нести серьезные потери. Так в период с 1999 по 2005 гг. суммарное сокращение занятости в данных секторах общественного производства составило порядка 3 млн. человек. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда // Вопросы экономики. - 2006. - № 1. - С. 132. И хотя подобная тенденция вполне соответствовала изменениям, осуществляемым в рамках политики структурной перестройки, она не могла не вызывать серьезных опасений, поскольку свидетельствовала о потере не только формировавшегося годами научно-технического потенциала, но и квалифицированных рабочих кадров.

Не принесли существенных результатов предпринимаемые государством попытки поддержки системы образования и здравоохранения, формирующей основу развития любого социально-экономического организма. Повышение заработной платы работникам данных сфер деятельности, увеличение затрат не приобретение специализированного оборудования и прочие бюджетные ассигнования не являлись необходимым и достаточным условием привлечения новых квалифицированных специалистов и сохранения накопленного трудового потенциала. Как отмечает В. Мау Мау В. Экономическая политика в 2005 году: определение приоритетов // Вопросы экономики. - 2006. - № 2. - С. 4-27. , рост финансирования данных сегментов экономики без структурных реформ чреват отрицательными результатами. Одновременно необходимо активизировать усилия по трансформации социальной сферы, особенно в вопросах реформирования бюджетных организаций. Однако, несмотря на значительное отставание среднемесячной заработной платы в сферах образования и здравоохранения от средней в промышленности (53 и 59 % соответственно), численность занятых в данных отраслях оставалась относительно высокой на протяжении всего периода реформ. Во многом это объясняется гораздо меньшей степенью текучести кадров в данном секторе народного хозяйства по сравнению с предприятиями внебюджетной сферы, то есть здесь зависимость между величиной заработной платы и количеством предлагаемого труда не является столь однозначной.

В целом изменения в структуре российской занятости, происходящие на протяжении всего периода ее реформирования, вполне соответствовали динамике, присущей странам бывшего социалистического лагеря (см. Таблицу 1). Из данных приведенной таблицы видно, что максимальный рост занятости в годы экономических трансформаций произошел в торговле, где численность занятых к концу 2004 года возросла по сравнению с 1990 годом более чем на 120%, а также в сфере социальных услуг, где общий прирост по отношению к дореформенному уровню составил порядка 18%. К 2005 году в данных народнохозяйственных сегментах было сконцентрировано около 60% трудового потенциала страны. Во многом подобный перекос обуславливался не столько абсолютным увеличением численности трудовых ресурсов обслуживающего сектора экономики (примерно на 3 млн. чел.), сколько катастрофическим сокращением занятости в сфере реального производства (свыше 10 млн. чел.).

Таблица 1. Отраслевая структура занятости российской экономики периода реформ

Отрасли народного хозяйства

Ч

исленность занятых (в %)

1990 г.

1998 г.

2000 г.

2004 г.

Машиностроение и металлообработка

13,9

8,2

7,4

7,7

Сельское хозяйство

12,9

13,7

13,0

10,4

Торговля и обслуживание рынка

7,8

14,6

14,6

17,2

Социальные услуги

15,2

18,0

17,9

18,8

Пищевая и легкая промышленность

6,3

3,9

3,6

3,9

Энергетико-сырьевой сектор

8,1

7,9

7,7

7,6

Наука и научное обслуживание

3,7

2,0

1,9

1,8

Положительные тенденции в последнее десятилетие наблюдаются в черной металлургии, доля которой в структуре промышленной занятости увеличилась почти в полтора раза, прежде всего за счет расширения экспорта продукции предприятий металлургического комплекса с 5 - 15% в начале 1990-х годов до 50 - 60% к 2006 году. Буданов И. Проблемы черной металлургии // Экономист. - 2007. - № 3. - С. 26. 3 Российский статистический ежегодник: Стат. сб. - М.: Росстат, 2006. - С. 176. Усиление экспортной ориентации также вызвало резкое сокращение численности рабочих мест в отраслях и производственных комплексах, обслуживающих внутренний рынок, в то время как хозяйственные формирования, поставляющие свою продукцию на экспорт, сохраняли среднесписочный состав работников на стабильном уровне даже в первый период глобальной экономической трансформации.

Значительные кадровые потери за годы реформ понес сельскохозяйственный сектор российской экономики. Ставка на «мудрого от природы» крестьянина, способного самостоятельно возродить аграрную и животноводческую сферы и образовать систему эффективных фермерских хозяйств по аналогии с зарекомендовавшими себя зарубежными аналогами, себя полностью не оправдала. Сокращение общей численности экономически активного населения, занятого сельскохозяйственным производством, с 13,9% до 11,1% объясняется как совокупностью переменных факторов, формирующих производственных базис аграрного и животноводческого производства в долгосрочной перспективе (посевные площади, поголовье крупного рогатого скота и птицы и пр.), так и непосредственно уровнем заработной платы, низкие показатели которой в свою очередь обуславливаются крайне нерациональным использованием труда в фермерских, личных подсобных хозяйствах и крупных агропромышленных формированиях. Традиционно низкий уровень оплаты труда в сельском хозяйстве (см. Таблицу 2) приводит к хронической нехватке как постоянной так и сезонной рабочей силы в значительной части хозяйств данной отрасли. Даже приняв во внимание тот факт, что в аграрно-животноводческой сфере существенная часть доходов приходится на результаты индивидуальной трудовой деятельности, выручку от реализации продукции ЛПХ, которые составляют в среднем от 20 до 45 % от общей величины доходов, негативные тенденции увеличения разрыва в уровне жизни сельского и городского населения продолжают сохраняться.

Таблица 2 Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности (в руб.)

1995

2000

2003

2004

2005

Всего в экономике

472,4

2223,4

5498,5

6739,5

8554,9

Сельское хозяйство и лесное хозяйство

258,5

985,1

2339,8

3015,4

3646,2

Добыча полезных ископаемых

1110,3

5940,2

13912,4

16841,7

19726,9

Обрабатывающие производства

458,4

2365,2

5603,4

6848,9

8420,9

Строительство

587,7

2639,8

6176,7

7304,7

9042,8

Финансовая деятельность

705,3

5232,2

15561,2

17383,8

22463,5

Образование

308,7

1240,2

3386,6

4203,4

5429,7

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

348,5

1333,3

3662,6

4612,0

5905,6

По приблизительным расчетам на аграрную деятельность приходится не менее одной четверти совокупного рабочего времени населения страны, в то время как официальное число занятых в данном секторе составляет около 10% общего экономически активного населения.

Неэффективность функционирования сельскохозяйственного рынка труда во многом обуславливается как слабостью механизмов эффективного реагирования на требования и изменения системных характеристик нормативно-правовой базы, так и существенной нехваткой финансовых ресурсов. Недостаточность последних не позволяет сформировать и поддерживать эффективную структуру рабочих кадров, привлекать и удерживать перспективные трудовые ресурсы.

В целом, потеря российской экономикой потенциала дальнейшего инновационного роста тесно взаимосвязана со значительным сокращением занятости в секторах экономики, обеспечивающих развитие наукоемких отраслей и производств. Прежде всего, речь идет о сокращении высококвалифицированного кадрового состава отечественной науки, где относительная доля занятых сократилась почти вдвое, а также оборонного и инвестиционного машиностроения, традиционно являвшихся лидерами во внедрении передовых научно-технических достижений в хозяйственной практике, всесторонняя поддержка и ускоренное развитие которых будет определять тенденции дальнейшего качественного совершенствования отраслевой структуры российского рынка труда.

рынок труд экономика реформа

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Механизм регулирования регионального рынка труда в Хабаровском крае. Совершенствование отраслевой структуры экономики и спроса на труд. Степень активности политики занятости, разрабатываемой и осуществляемой органами управления в Российской Федерации.

    курсовая работа [174,2 K], добавлен 15.05.2014

  • Рынок труда, его структура. Сущность занятости и безработицы как характеристика состояния рынка труда. Цель государственного регулирования российского рынка труда. Разработка новых методов для решения проблемы занятости в стране и последствий безработицы.

    курсовая работа [63,3 K], добавлен 26.11.2014

  • Сущность, структура и функции рынка труда и занятости. Правовое регулирование занятости населения в РФ. Анализ состояния рынка труда и занятости в Кировской области, направления его регулирования. Основные проблемы в развитии трудовых ресурсов региона.

    курсовая работа [62,6 K], добавлен 18.08.2013

  • Институты рынка труда в современной экономике. Сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда. Анализ динамики и структуры занятости. Показатели эффективного использования рабочей силы в Российской Федерации на современном этапе.

    курсовая работа [114,4 K], добавлен 19.02.2015

  • Историческое становление российского рынка труда. Динамика и структура безработицы в РФ. Государственное регулирование рынка труда. Политика занятости населения. Направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в условиях кризиса.

    курсовая работа [49,5 K], добавлен 24.09.2014

  • Рынок труда: сущность, классификация видов и модели. Основные функции занятости. Компоненты рынка труда. Характеристика активной политики занятости в Российской Федерации. Формирование российского рынка труда, влияние отрицательных рыночных явлений.

    контрольная работа [196,7 K], добавлен 07.09.2012

  • Сущность, механизмы, виды и модели функционирования рынка труда. Изучение структуры и динамики основных показателей рынка труда Тюменской области. Исследование статистики занятости и безработицы молодежи. Анкета "Молодежь в занятости Тюменского региона".

    курсовая работа [91,8 K], добавлен 08.08.2009

  • Проблемы рынка труда и занятости населения на федеральном и региональном уровне. Особенности и динамика рынка труда и занятости населения на федеральном уровне. Состояние рынка труда в России. Необходимость и способы государственного решения проблем.

    курсовая работа [33,0 K], добавлен 05.11.2015

  • Особенности сельского рынка труда. Анализ занятости и безработицы сельских жителей, динамики численности населения. Проблемы рынка труда в сельской местности в России, его государственное регулирование и пути повышения эффективности функционирования.

    курсовая работа [166,2 K], добавлен 18.08.2013

  • Сущность и структура рынка труда. Особенности государственного регулирования белорусского рынка труда. Перспективы изменения структуры и качества предложения рабочей силы. Особые гарантии в сфере занятости и трудоустройства. Виды компенсаций безработным.

    курсовая работа [471,6 K], добавлен 21.11.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.