Управление развитием потенциала наукоемкого предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Управление развитием потенциала наукоемкого предприятия

Безопасность страны в широком смысле слова и ее технологическая независимость в ХХI веке будут определяться ее интеллектуальным производственным потенциалом, уровнем фундаментальной и прикладной науки, наличием квалифицированных специалистов. Устойчивое развитие отечественной научно-технологической базы - это важнейшая задача в системе экономической безопасности РФ. Поэтому важнейшим рыночным ресурсом национальной экономики России являются накопленный научный и производственный потенциал, способность научных кадров генерировать новые идеи и технологии.

В то же время одним из результатов и проявлений продолжающегося системного экономического кризиса в экономике России является свертывание наукоемких производств и видов продукции, деградация технологической структуры промышленности, спад спроса на научно-техническую продукцию и, как следствие, сокращение производственного потенциала наукоемких промышленных предприятий важнейших отраслей.

В настоящее время Россия пока еще продолжает сохранять достаточно высокий интеллектуальный и производственный потенциал. Основная задача системы государственного управления состоит в том, чтобы включить все имеющиеся ресурсы в технологическое, а, следовательно, и экономическое развитие страны, изменить деформированную структуру отечественной экономики, и тем самым обеспечить конкурентоспособность продукции.

В этих условиях особенно возрастает роль наукоемких отраслей, промышленных предприятий и организаций страны, отличающихся повышенной технологической и инновационной мобильностью, способных в сжатые сроки и с меньшими рисками разрабатывать и внедрять высокотехнологичную наукоемкую продукцию.

Одной из таких отраслей является электронная промышленность РФ. В настоящее время это - одна из высокотехнологичных производственных отраслей народного хозяйства, имеющая важное государственное значение и оказывающая мощное влияние как на экономическое развитие страны, так и на укрепление ее национальной безопасности. В сферу деятельности предприятий электронной промышленности входят следующие виды производств: изготовление печатных плат; чипов и электронных компонентов; производство бытовой и военной электронной техники.

Для обеспечения конкурентоспособности производственных предприятий в современных экономических условиях особенно необходим эффективный менеджмент по всей технологической цепочке производства и реализации продукции и услуг, включающий профессионально подготовленные интеллектуальные ресурсы, современные методы и механизмы управления потенциалом наукоемких предприятий.

В этой связи особую актуальность приобретают задачи формирования и эффективного использования потенциала наукоемких и высокотехнологичных предприятий электронной промышленности РФ.

Степень изученности проблемы. Еще во второй половине ХХ в. Г. Беккер, С. Боулс, Л. Троу, Т. Шульц, другие ученые и специалисты разработали теорию человеческого капитала, в которой обосновали необходимость изменения оценки результативности работников, создания новых условий их производственной мотивации. В результате было сформулировано мнение, что работники представляют наивысшую ценность предприятия, а их труд следует рассматривать не как расходную статью в себестоимости, а как капитал предприятия.

Современные направления теории управления организацией и использования потенциала предприятий для обеспечения устойчивого развития российской экономики рассмотрены в работах Л. Абалкина, А. Аганбегяна, Г. Азоева, П. Анохина, И. Блауберга, А. Большакова, Г. Клейнера, М. Комарова и других авторов.

Несмотря на значительное число публикаций в отечественной и зарубежной литературе, посвященной исследованиям в области управления предприятиями, остаются недостаточно разработанными вопросы управления собственно потенциалом производственных предприятий.

Целью диссертационной работы является разработка теоретических и практических рекомендаций по совершенствованию механизма управления потенциалом предприятий электронной промышленности РФ.

В соответствии с поставленной целью были определены основные задачи исследования:

· определить сущность и содержание потенциала предприятий электронной промышленности РФ, его цели, задачи, функции;

· выявить основные факторы, влияющие на структуру потенциала, и сформулировать задачи воспроизводства потенциала на предприятиях электронной промышленности РФ;

· проанализировать основные факторы, критерии и методы оценки потенциала предприятия;

· построить модель формирования интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ как важнейшего структурного компонента потенциала предприятия;

· разработать структуру организационно-экономического механизма управления формированием интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ;

· обосновать предложения по подготовке специалистов для предприятий электронной промышленности РФ.

Объектом исследования выступают предприятия электронной промышленности РФ.

Предметом исследования являются процессы и механизмы управления потенциалом предприятий электронной промышленности РФ.

Теоретической и методологической базой диссертации послужили работы зарубежных и отечественных авторов Д. Кейнса, Д. Кларка, Р. Хизрича, А. Хоскинга, Ф. Тейлора, Т. Бэкмена, А. Файоля, М. Фридмана Л. И. Абалкина, А. В. Бусыгина, П. Г. Бунича А.И. Анчишкина, А.М. Бабашкина, C.В. Валдайцева, М.М. Максимцова, Е.М. Бухвальда, А.В. Виленского, М. Г. Лапусты, А. Г.Новицкого, А. В. Орлова, И.В. Разумновой, Ф. И. Шахмалова, А. А. Шулуса и др.

Эмпирическую базу диссертации составили концепции и программы по экономической безопасности РФ, статистические данные и личные наблюдения автора.

При проведении исследования и систематизации полученных данных применялись методы системного, структурного, функционального анализа, математического моделирования, методы теории управления, а так же основные положения общей теории систем.

Научная новизна результатов исследования заключается в разработке методических и практических рекомендаций по созданию механизмов управления формированием и развитием потенциала предприятий электронной промышленности РФ.

Наиболее существенные научные результаты, полученные автором в ходе исследования и выносимые на защиту, заключаются в следующем:

· уточнено понятие потенциала предприятия и дана авторская трактовка, учитывающая многоаспектность его проявления в хозяйственной деятельности предприятия и влияние комплекса факторов, способствующих развитию потребности в инновациях, использованию наукоемких технологий и интеллектуальных активов. В работе потенциал предприятия предлагается трактовать как системное единство составляющих его элементов, обеспечивающих способность и готовность предприятия осуществлять установленные функции в процессе реализации своей цели;

· определены причинно-следственные связи элементов, формирующих структуру потенциала, проанализированы факторы и критерии его формирования. На формирование эффективного потенциала предприятий электронной промышленности оказывают влияние демографические, социальные, технологические, организационные, правовые факторы;

· предложена модель формирования потенциала предприятий электронной промышленности, позволяющая определить и сформулировать цели и задачи системы управления им. Модель включает процессы его накопления, оценки, ресурсной поддержки, использования и развития;

· сформирован организационно-экономический механизм управления формированием и развитием интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности, который учитывает внешние условия среды и задачи формирования потенциала предприятий на разных организационных уровнях структуры управления. Механизм управления включает следующие функциональные элементы: Министерство промышленности и энергетики РФ, Федеральное агентство по промышленности РФ, Министерство образования и науки РФ, предприятия электронной промышленности РФ;

· разработаны предложения, направленные на развития государственной поддержки интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности, что позволило сделать прогноз затрат на его формирование и поддержку. Ключевым моментом разработанных в диссертации предложений являются мероприятия направленные на сокращение текучести специалистов на предприятиях электронной промышленности РФ.

Практическая значимость результатов диссертационного исследования заключается в том, что результаты работы могут быть использованы на предприятиях электронной промышленности РФ, других наукоемких отраслей при разработке стратегии их деятельности.

Апробация работы. Материалы диссертации докладывались на научно-практической конференции “Теория и практика управления г. Москвой: состояние и перспективы развития (октябрь 2005г),” Университет управления Правительства Москвы. Основные методические положения диссертационного исследования были использованы при обосновании структуры организационно-экономического механизма управления ЗАО МНТЦ “РАДИНТЕХ”, а так же при формировании структуры потенциала Автономная некоммерческая организация “Профессиональное объединение конструкторов систем информатики (ПО “КСИ” )”.

Публикации. По теме диссертации автором опубликовано 4 работы, общим объемом 1,3 п.л. (из них 2 работы объемом 0,8 печатных листа, в научных журналах, рекомендуемых ВАК РФ).

Структура и содержание работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении сформулированы актуальность исследуемой проблемы, выявлена степень ее изученности, определены цели, задачи и методология исследования, сформулирована научная новизна и определена практическая значимость полученных результатов.

В первой главе “Потенциал как объект изучение и управления” рассмотрены проблемы и задачи, связанные с обеспечением экономической и технологической безопасности РФ. Развитие науки и технологий служат решению актуальных задач социально-экономического прогресса страны и относится к числу высших приоритетов Российской Федерации.

В соответствии с утвержденной Концепцией национальной безопасности РФ проблема обеспечения научно-технологической безопасности государства включает решение следующих основных задач:

· развитие приоритетных направлений научных исследований и технических разработок, обеспечивающих конкурентоспособность национальной экономики;

· сохранение, поддержку и воспроизводство современного научно-технологического потенциала - важнейшего стратегического ресурса наукоемкого предприятия.

По мнению специалистов, решение большинства современных научно-технических, производственных, социальных, и других задач рыночной экономики, обеспечение национальной и экономической безопасности страны невозможно без сохранения, поддержки и воспроизводства современного научно-технологического потенциала, страны. Очевидно, что для обеспечения интересов национальной безопасности в экономической сфере назрела необходимость в изменения стратегии экономического роста.

Для развития и усиления конкурентоспособности современных предприятий наукоемких отраслей РФ необходимо обеспечить технологический рост предприятий.

Технологический рост и повышение конкурентоспособности предприятий электронной промышленности напрямую связаны с ресурсным обеспечением предприятия и реализуются на основе вырабатываемой технологической политики. Технологическая политика предприятия или организации включает набор принципов и действий, на основании которого выбираются, разрабатываются и внедряются новые продукты и технологические процессы. Поэтому повышение конкурентоспособности предприятия электронной промышленности зависит от эффективности механизмов формирования и оценки его ресурсной базы.

Проблемы сохранения и развития научно-технологического потенциала - это проблемы, связанные с его ресурсным обеспечением и управлением.

Любая производственная система (предприятие, отрасль) состоит из совокупности материальных и нематериальных ресурсов. Комбинация этих ресурсов (факторов производства) определяется в каждом отдельном случае в зависимости от конкретных задач, стоящих перед организацией, и формирует ее производственный потенциал, определяющий возможность их решения.

Очевидно, что без изучения и использования ресурсов, формирующих производственный потенциал производственной системы, ее развитие было бы невозможно. Для решения вышеизложенных задач в первой главе диссертации проанализированы существующие подходы к определению понятий “ресурсы” (как факторы производства), “потенциал”, “ресурсный потенциал”, “производственный потенциал”.

Производственный потенциал П_м является интегральной характеристикой предприятия определяющей ее системные ресурсные возможности и способность решать конкретные проблемы и задачи общества, государства и страны в целом (см. рис.1).

где:

Р_i- потенциальная возможность ресурсной базы предприятия;

П_и - интеллектуальный потенциал;

П_m -производственный потенциал.

В работе сформулирована авторская трактовка понятие “потенциал”. Производственный потенциал предприятия включает совокупность финансовых, материальных, нематериальных, интеллектуальных, информационных, технологических, инновационных и других ресурсов, обеспечивающих хозяйственную деятельность предприятия.

Таким образом, потенциал предприятия - это системное единство составляющих элементов, обеспечивающих готовность и способность предприятия осуществлять установленные функции в процессе реализации своей цели. Определяющее значение потенциала предприятия заключается в создании новых стоимостей, а его элементы должны целенаправленно адаптироваться к требованиям изготавливаемой продукции.

экономический безопасность национальный



Рис.1. Структура производственного потенциала предприятия

Основным структурным элементом производственного потенциала предприятия является его интеллектуальный потенциал (П_и). Интеллектуальный потенциал можно рассматривать как совокупность средств, условий, возможностей, которыми обладает предприятие для производственной деятельности, освоения новых технологий, получения наукоемкой продукции.

Низкий уровень технологического развития почти всех отраслей экономики РФ, являясь одним из показателей общего развития страны, находится в противоречии с научно-техническими, производственными, социальными требованиями жизни. На сегодняшний день наблюдаются негативные тенденции, связанные с падением объема производств, уменьшением конкурентоспособности, роста дефицита потребительского рынка, связанного с отечественными наукоемкими производствами товаров, сокращения интеллектуальных ресурсов в области наукоемких технологий. До настоящего времени экономическая наука не разработала теоретических и методологических основ построения и организации функционирования единой системы идентификации, классификации, измерения и учета производственного потенциала современного наукоемкого предприятия. Без такой системы невозможно сформировать современную систему менеджмента и воспроизводства потенциала, обеспечить экономический рост и укрепление национальной безопасности РФ.

Механизм управления производственным потенциалом - это составляющая часть общего процесса управления предприятием (системы менеджмента организации). Управление формированием и развитием потенциала предприятия напрямую зависит от эффективности системы менеджмента. Этот процесс обуславливается не только наличием ресурсов, но и их распределением, использованием и своевременным пополнением.

В работе предложена классификация основных процессов воспроизводства потенциала современного предприятия. Она включает процессы его формирования, накопления, оценки, ресурсной поддержки, использования и развития.

Воспроизводство потенциала включает:

· создание механизмов поддержки и развития научных школ, накопления научно-технического потенциала, создание технопарков - механизмов прогресса, доказавших свою эффективность в области высоких технологий на базе имеющегося научно-технического, кадрового и образовательного потенциала;

· создание эффективных механизмов привлечения молодых специалистов, обеспечение предприятия электронной промышленности РФ госзаказом;

· создание механизмов привлечения инвестиций в отечественную электронную промышленность;

· ресурсное (финансовое, информационное, технические, программное, социальное, транспортное, монтажно-строительное, организационное, кадровое) обеспечение;

Процесс накопления потенциала включает следующие механизмы:

· учет производственного потенциала;

· накопление производственного потенциала;

Процесс оценки потенциала предполагает:

· создание методов и механизмов его оценки.

Создание соответствующих организационно-экономических механизмов формирования, оценки и использования потенциала предприятий электронной промышленности РФ рассмотрено в гл. III диссертации.

Во второй главе “Анализ существующих механизмов измерения и оценки производственного потенциала электронной промышленности РФ” определены и проанализированы факторы, влияющие на производственный потенциал и методы его оценки.

Анализ факторов позволил определить условия, при которых формируется и развивается производственный потенциал предприятий электронной промышленности РФ (см. рис.2).

Негативное влияние на формирование эффективного потенциала предприятий электронной промышленности оказывают существующие демографические, социальные и технологические факторы.



Рис.2. Классификация внешних и внутренних факторов, влияющих на эффективность потенциала предприятий электронной промышленности РФ

Так, в настоящее время общая численность специалистов радиоэлектронного комплекса страны составляет около 330 тыс. человек. Из них в электронной промышленности работает примерно 114 тыс. человек. В Москве численность специалистов, занятых в электронной промышленности, составляет примерно 20000 человек. Средний возраст специалистов, работающих в электронной промышленности на 2005 г. составил 46 лет в то время, как в 80-е годы ХХ столетия был 35-38 лет. Молодежь в возрасте до 30 лет составляет лишь 16% процентов работников, а специалистов в возрасте свыше 50 лет и более - 39%, в их числе 19% -работающие пенсионеры. Среди кандидатов наук - лишь 17% в возрасте до 50 лет, докторов наук - 6%; 58% кандидатов наук и 72% докторов наук -работающие пенсионеры. В 2005 г. средняя заработная плата составляла лишь около 85% от средней по стране.

Анализ информационной базы выявил показатели (критерии) эффективности производственного потенциала. В стоимостном выражении эффективность производственного потенциала представляет собой общий эффект как результат воздействия материальных и нематериальных ресурсов, выраженных в различных производственных и социальных, критериях.

Естественно, что руководство предприятия должно проявлять достаточную гибкость в управлении, умение предвидеть события, умения мобилизовать внутренние резервы и постоянно оценивать имеющийся производственный потенциал.

Количественный анализ информационной базы подтвердил предположение о негативных условиях формирования интеллектуального потенциала. Так, например, в работе сделан прогноз количества специалистов, которое необходимо для изменения возрастной структуры интеллектуального потенциала отрасли. Если показатели общей численности работников существенно не изменятся, то численность специалистов в возрасте до 30 лет необходимо увеличить более чем на 31000 человек.

Как показал анализ специальной литературы, на сегодняшний день нет единого научного подхода к оценке эффективности формирования производственного потенциала предприятия. Для решения этой задачи специалисты предлагают использовать методы оценки эффективности бизнеса и бизнес- линий (см. рис.3). Проведенный в диссертационной работе анализ выявил, что существующие методы оценки эффективности производственного потенциала не позволяют получить достаточно точную оценку, так как они не в полной мере отражают вклад интеллектуальных ресурсов в развитие и формирование производственного потенциала.

Как показал анализ, для оценки производственного потенциала возможно использование следующих методов:

· метод накопления активов;

· метод рыночной стоимости;

· метод дисконтированного денежного потока;

· метод избыточных прибылей.

Риc.3. Классификация методов оценки производственного потенциала

В частности, для оценки нематериальных активов на практике применяются два метода: метод избыточных прибылей и метод накопления активов. Метод накопления активов основан на оценке балансовой стоимости предприятия. Метод избыточных прибылей оценивает рыночную стоимость всей совокупности нематериальных активов. Для оценки максимально точной общей рыночной стоимости бизнеса данный метод не предполагает оценку стоимости разных нематериальных активов, поскольку многие нематериальные активы, фактически имеющиеся у предприятия, могут быть не отражены в бухгалтерском балансе.

Вышеизложенные методы оценивают эффективность производственного потенциала с точки зрения совокупной стоимости его активов. Таким образом, эффективность потенциала определяется его балансовой или рыночной стоимостью, тем самым ограничивая понятие экономической эффективности.

Проведенный анализ существующих литературных источников по оценке бизнеса показал, что в настоящий момент отсутствует единый интегральный критерий, позволяющий дать комплексную системную оценку потенциала предприятия. Для оценки производственного потенциала необходимо разработать специальную методологию и модель формирования и оценки потенциала, которая будет реализована в третьей главе диссертации.

В третьей главе “Механизмы воспроизводства интеллектуального потенциала предприятия электронной промышленности РФ” разработаны модель формирования структуры и механизмы воспроизводства интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ.

В настоящее время для обеспечения эффективной работы предприятий электронной промышленности особое значение имеет интеллектуальный потенциал предприятия в структуре его производственного потенциала. Именно интеллектуальный потенциал связывает материальные и нематериальные активы в единую системную структуру производственного потенциала предприятия. От качества формирования интеллектуального потенциала зависит потенциальная способность предприятия решать те или иные задачи.

Анализ существующих подходов показал, что наиболее целесообразно модель структуры интеллектуального потенциала представить в виде четырех основных составляющих: человеческие ресурсы, интеллектуальную собственность, рыночные активы, организационные ресурсы:

· человеческие ресурсы - это знания, практические навыки, творческие и мыслительные способности людей, их моральные ценности, культура труда;

· организационные ресурсы - это процедуры, технологии, система управления, культура организации;

· интеллектуальная собственность- патенты, авторские права программное обеспечение, производственные секреты;

· рыночные активы - нематериальные активы, связанные с рыночными операциями.

В диссертации на основе структуры интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности разработана модель формирования и использования интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности (см. рис. 4).

Рис.4. Структура интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ

Модель формирования интеллектуального потенциала предприятий

электронной промышленности РФ определяется следующими факторами (см. рис.5):

· структура и развитие производственного потенциала в целом;

· процессы формирования интеллектуального потенциала;

· качество интеллектуального потенциала;

· оценка интеллектуального потенциала.



Рис.5. Модель формирования интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ

Принципиальным моментом формирования интеллектуального потенциала является предложенный в работе организационно-экономический механизм. Данный механизм следует рассматривать как совокупность организационно-экономических компонентов и звеньев, обеспечивающих согласованное, взаимосвязанное и взаимодействующее функционирование всех элементов системы. Он включает следующие функциональные элементы: Министерство промышленности и энергетики РФ, Федеральное агентство по промышленности РФ, Министерство образования и науки РФ, предприятия электронной промышленности РФ.

В предложенной модели процесс управления формированием интеллектуального потенциала начинается с разработки Министерством промышленности и энергетики РФ стратегии развития отечественной электронной промышленности (см. рис.6). С этой целью Федеральное агентство по промышленности РФ (Отдел правления радиоэлектронной промышленности) решает задачи прогнозирования, оценки и анализа использования производственного потенциала предприятий электронной промышленности РФ. Для этого агентство собирает, хранит, обрабатывает и актуализирует базу данных.

Одновременно оно собирает и анализирует информацию об использовании данного потенциала в России и за рубежом. Совместно с предприятиями электронной промышленности РФ Агентство решает задачи технологического (ресурсного) обеспечения отрасли. После того, как определены важнейшие ресурсы потенциала, проводится их оценка.

На основании системы показателей и экспертной оценки Агентство определяет необходимое количество интеллектуальных ресурсов (специалистов) и требуемое качество их профессиональной подготовки. Возможная разница между существующим и необходимым уровнем интеллектуальных ресурсов позволяет принимать соответствующие решения.



Рис.6

Например, источником получения квалифицированных специалистов для формирования интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ являются, в частности, выпускники технических вузов России. Прогнозная оценка количества специалистов, необходимого для формирования интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ, выполнено во второй главе диссертационного исследования.

Министерство образования и науки РФ решает задачи подготовки специалистов для формирования и развития интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ.

В ходе исследования, основываясь на принципах программно-целевого планирования, автором сформулирована и представлена система мероприятий, направленная на развитие интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ (см. рис.7).

Рис.7. Структура целей мероприятий по модернизации кадровой политики предприятий электронной промышленности РФ

Система мероприятий по модернизации кадровой политики предприятий электронной промышленности РФ включает:

М1 - Проведение экспертизы всех выпускаемых специальностей для предприятий ЭП РФ;

M2 - Проведение ранжирования специальностей по приоритетности и дефицитности;

M3 - Разработка системы подготовки специалистов по приоритетным специальностям;

M4 - Создание единой отраслевой электронной базы вакансий;

M5 - Разработка программы «Практика - Диплом - Трудоустройство» для предприятий ЭП;

M6 - Создание в каждом вузе, где готовят специалистов для электронной промышленности , студенческих центров занятости, которые совместно с предприятиями будут вести работу по трудоустройству выпускников при помощи электронной базы вакансий;

M7 - Увеличение окладов молодым специалистам, принятым на работу после окончания вуза;

M8 - Увеличение базовых окладов специалистов, работающих в сфере электронной промышленности;

M9 - Разработка положений, закрепляющих юридические права и социальные гарантии «молодых специалистов».

Системная реализация данных мероприятий будет способствовать формированию, защите и поддержке интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ, обеспечению их конкурентоспособности.

В заключении диссертационного исследования обобщены его основные положения, сформулированы выводы и рекомендации:

1. Уточнено понятие потенциала предприятия и дана его авторская трактовка, учитывающая многоаспектность его проявления в хозяйственной деятельности и влияния комплекса факторов, способствующих его развитию.

2. Исследованы причинно-следственные связи элементов, определяющих структуру потенциала, проанализированы факторы и критерии его формирования, определена его структура. Показано, что основным структурным элементом потенциала предприятия электронной промышленности является его интеллектуальный потенциал.

3. Проанализированы основные факторы и критерии, определяющие структуру и рыночную стоимость потенциала, а так же изучены существующие методы оценки потенциала организации, что подтвердило необходимость разработки единого интегрального критерия для оценки потенциала предприятия электронной промышленности РФ.

4. Предложена системная модель формирования интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ, включающая факторы формирования, позволяющие определить и сформулировать цели и задачи системы управления потенциалом.

5. Предложен организационно-экономический механизм управления формированием и развитием интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ, который учитывает внешние условия среды и задачи формирования потенциала предприятий на разных организационных уровнях структуры управления.

6. Разработаны предложения по государственной поддержке развития интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности РФ, что позволило сделать прогноз затрат на формирование и поддержку интеллектуального потенциала этих предприятий. Ключевым моментом данной системы мероприятий являются мероприятия M7, M8, M9, направленные на сокращение оттока специалистов с предприятий электронной промышленности.

Литература

экономический безопасность национальный

1.Ерегин Е.Ю. Производственно-технологический потенциал наукоемкого предприятия// Журнал “Предпринимательство” -М.: 2007. №1 0,4 п.л. (журнал рекомендован ВАК РФ).

2.Ерегин Е.Ю. Подходы к оценке производственно-технологического потенциала наукоемких предприятий// Журнал “Предпринимательство” -М.: 2007. №2 0,4 п.л. (журнал рекомендован ВАК РФ).

3.Ерегин Е.Ю. Анализ состояния электронной промышленности РФ// Труды городского университета управления правительства Москвы -М.: 2005. №6(15) 0,4 п.л.

4.Ерегин Е.Ю. Анализ задач реформирования предприятий электронной промышленности РФ// Теория и практика управления городом Москвой: состояние и перспективы развития: материалы научно практической конференции (26 октября 2005 года). Часть первая - М.: городской ун-т управления правительства Москвы, 2006. 0,1 п.л.

Размещено на Allbest.ru