Особенности изготовления специального снаряжения специального снаряжения для космонавтов и летчиков

Нормирование и оплата труда в швейной промышленности при изготовлении специального снаряжения на предприятиях авиационной и космической промышленности. Аналитические методы и способы изучения, измерения и проектирования норм труда на выполняемые работы.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 02.09.2018
Размер файла 473,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Особенности изготовления специального снаряжения специального снаряжения для космонавтов и летчиков

Доможирова Л. Ю., Карамышева Н.А.

Рассмотрены и научно обоснованны системы организации производства, нормирования и оплаты труда в швейной промышленности при изготовлении специального снаряжения на предприятиях авиационной и космической промышленности.

Ключевые слова: специальное снаряжение для космонавтов и летчиков; предприятия авиационной и космической промышленности; система организации нормирования и оплаты труда.

В настоящее время, в связи с повышением интереса к проблеме нормирования труда со стороны предприятий, в том числе предприятий текстильной и швейной промышленностей, все более актуальной становится задача обеспечения высокого качества устанавливаемых норм трудовых затрат и их обоснованности.

Развитие производства не может быть эффективным без научно обоснованных систем организации нормирования и оплаты труда.

Для совершенствования производства изделий необходимо:

- организация рабочих мест и проектирование трудовых процессов;

- разработка нормативных материалов;

- расчет норм труда.

При разработке различных планов и производственных программ на предприятиях швейной промышленности, расчете производственных мощностей появляется необходимость в нормировании труда. Нормирование на предприятиях, является важным фактором в установлении точности и напряженности норм на выполняемые работы. В современных рыночных условиях отделы предприятия ПДО и ПЭО обязаны не допускать перерасхода денежных средств, и учитывать факторы, влияющие на изменение норм труда.

Предметом является человек, объектом - производственные процессы, средствами исследования - аналитические методы и способы изучения, измерения и проектирования нормы труда (количественной и качественной меры труда).

Задачей нормирования является разработка различных видов норм труда, отличающихся по ряду признаков. Но существуют предприятия, нормирование работ которых, в силу своей специфики, не представляется возможным выполнить в полном объеме. К таким предприятиям относятся производства, связанные с театральными и реставрационными работами, производства занимающиеся поставкой специального снаряжения для авиационной и космической промышленностей, медицины - для лиц с ограниченными возможностями, производства, разрабатывающие защитные костюмов для специалистов, работающих со сварочными работами, а также в условиях с высокой опасностью поражения электрическим током.

Предприятия авиационной промышленности, вместе с производством машиностроительной продукции, осуществляет пошив и ремонт снаряжения для космонавтов, летчиков-испытателей, водолазов для глубинных работ (рис.1). Изготовление таких изделий, наряду со швейными работами, производится с применением слесарных, токарных, фрезерных, склеечных и других видов работ. Как правило, данное снаряжение изготавливается с учетом индивидуальных особенностей заказчика, путем конструктивных изменений непосредственно при раскрое изделия. Так как при раскрое вносят изменения в конструкцию, то и дальнейшая обработка изделия также будет иметь отклонения от условно стандартного изделия. Эти отличия могут быть как в объеме, так и длине изделия, что приводит к увеличению (уменьшению) затрат времени на выполнение отдельных операций.

Пошив данного вида изделий сложен и требует высокой квалификации швеи, так как состоит не только из защитного (тканевого) слоя, но и внутренних устройств (деталей), установка которых выполняется вручную согласно ТУ. Работа с данными изделиями требует высокой квалификации работников всех специальностей, и особенно повышенной точности закройщиков, при раскрое деталей из материалов, обеспечивающих герметичность изделия.

Проведение хронометражного наблюдения и фотографии рабочего дня возможно как по группе работников, так и одному исполнителю. Нормирование технологических узлов в изделии, должно проводиться четко в соответствии с квалификационным разрядом рабочего и выполняемыми работами. Каждая из выполняемых работ жизненно важна и выполняется согласно технологическому циклу, с соблюдением всех необходимых производственных режимов обработки. Объектом нормирования производства - является деятельность работника при выполнении технологической операции, являющейся частью производственного процесса. Нормирование данных изделий достаточно сложно и требует высокой квалификации нормировщика на производстве и точного производственного процесса с соблюдением всех технологических циклов при изготовлении изделия.

1 2 3 4

Рис.1 - Изделия, включающие различные виды работ: 1 - гидрокостюм «Форель»; 2 - скафандр «Сокол»; 3 - скафандр- «Орлан»; 4 - нагрузочный костюм «Пингвин»

Установление трудоемкости, на работы по изготовлению изделий специального назначения изначально определяются опытно-статистическим методом, а далее на производственных участках аналитически-исследовательским методом, непосредственным хронометражным наблюдением технологических операций на основании производственного процесса изготовления изделия.

В настоящее время наибольшие требования предъявляются к качеству норм труда, чем и объясняется необходимость их комплексного обоснования по всем влияющим на их величину факторам. Для вышеперечисленных производств методические пособия не составляются, из-за сложности и специфики нормирования технологических процессов и специалисты на данных предприятиях руководствуются лишь опытно-статистическими нормами, которые не могут отразить всей сущности затрат времени на изготовление изделия, являясь лишь отправной точкой для производственного процесса.

В настоящее время, производства, сочетающие в своей работе несколько отраслей промышленности, создают и внедряют специальные программы по нормированию труда. Сложность нормирования работ обусловлена тем, что изделие не имеет серийного (массового выпуска), а изготавливается с учетом индивидуальных особенностей. Соответственно, каждое изделие будет отличаться друг от друга, и как следствие, будет увеличиваться (уменьшаться) трудоемкость.

Важным направлением совершенствования методологии нормирования труда является применение показателей интенсивности труда при установлении равно-напряженных норм трудовых затрат на выполнение всех видов работ.

нормирование измерение швейный аналитический

Библиографический список

1. Радько С. Г., Афанасьева А. И. «Организация, планирование и оплата труда на предприятии». СПб, филиал издательства «Просвещение», 2003.

2. Генкин Б. Н. «Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях»: Учебное пособие для вузов. М.: Норма, 2008

Размещено на Allbest.ur


Подобные документы

  • Сущность и функции нормирования труда. Классификация и принципы установления норм труда. Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Особенности нормирования труда на предприятиях агропромышленного комплекса. Оплата труда работника АПК.

    курсовая работа [104,4 K], добавлен 02.11.2015

  • Виды, функции и характеристика норм труда, их установленные с учетом технических, технологических и организационных возможностей. Показатели и методика измерения производительности труда в торговле. Анализ численности и состава работников предприятия.

    контрольная работа [53,6 K], добавлен 08.08.2010

  • Методы изучения затрат рабочего времени. Процесс организации нормирования труда на предприятиях. Особенности организации оплаты труда в условиях функционирования современных предприятий. Расчёт заработной платы бригады маслобойщиков, тарифная ставка.

    курсовая работа [74,5 K], добавлен 02.07.2015

  • Трудовой процесс, принципы его организации и методика изучения. Особенности нормирования работ по обработке почвы. Фотография рабочего времени, хронометраж и анализ материалов наблюдений. Расчет фактического и проектного фонда заработной платы труда.

    курсовая работа [87,0 K], добавлен 07.05.2009

  • Существующие формы оплаты труда на предприятиях. Характеристика суммарного, опытного и статистического методов нормирования труда. Принципы и структура системы оплаты труда внетарифных и руководящих сотрудников фирм, анализ других моделей оплаты труда.

    реферат [31,2 K], добавлен 22.11.2011

  • Премии: их сущность, показатели премирования на предприятии. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. Сущность и методики расчета системы премирования на предприятиях АПК. Место премирования в различных системах оплаты труда.

    курсовая работа [82,8 K], добавлен 28.08.2010

  • Характеристика оплаты труда, как экономической категории. Экономическая сущность оплаты труда. Принципы организации заработной платы на предприятиях. Тарифное нормирование. Существующие формы и системы оплаты труда. Система мотивации оплаты труда.

    курсовая работа [49,0 K], добавлен 28.11.2008

  • Виды норм труда и их взаимосвязь. Классификация и методы изучения затрат рабочего времени. Нормирование труда на предприятии; расчет финансово-экономических показателей: численность производственных работников по категориям, годовой фонд оплаты труда.

    курсовая работа [384,4 K], добавлен 21.01.2012

  • Организация нормирования труда на предприятии и пути ее совершенствования. Виды норм труда, их классификация и методы. Формы и системы оплаты труда. Учет нормирования и методика распределения зарплаты при бригадной оплате труда на примере ООО "ГИПП".

    курсовая работа [2,3 M], добавлен 05.02.2010

  • Определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда. Методы нормирования труда и их классификация. Методы формирования фонда заработной платы. Организация оплаты труда в бригаде.

    курсовая работа [4,2 M], добавлен 05.09.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.