Безработица - является социально-экономическим явлением. Если человек себе не находит работу он становится излишним. Безработица становится следствием изменения структуры экономики, сокращения рабочих мест, сокращения производства и других социальноэкономических процессов, в результате которых высвобождается определенное количество рабочей силы. Уровень безработицы представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающее сильное влияние на жизнь каждого человека, так же увеличивается преступная деятельность, уровень жизни людей ухудшается, увеличивается эмиграция [1].

В законе Российской Федерации, занятость - это деятельность граждан, которая удовлетворяет личностные и общественные потребности, и не противоречащая закону и приносящая доход. Безработица является необходимым элементом для нормальной работы рыночной экономики, так как она обеспечивает резерв рабочей силы. Экономика каждого государства настолько индивидуальна, что нельзя полностью копировать чужой опыт в области занятости, но изучить и учесть опыт необходимо, так как различные подходы и решения можно применить.

Проблема безработицы существует в каждой стране без исключения - это так называемый "естественный" уровень безработицы. Уровень безработицы в странах мира, в течении четырех лет предоставлен на рисунок 1.

Рисунок 1 - Уровень безработицы в странах мира в 2012-2015 гг.

Рисунок 2 - Уровень безработицы по методологии МОТ, по федеральным округам

По данным рисунка 1, в России самый высокий процент безработицы 6,4%, в стране из 4496000 человек активного населения 478000 - безработные. Китай усиленно борется с безработицей, с каждым годом процент стремительно понижается.

На рисунке 2 мы можем увидеть уровень безработицы по федеральным округам Российской Федерации.

По всей территории России безработица распределена крайне неравномерно. Если смотреть по регионам России, то самый высокий уровень безработицы в Северо-Кавказском федеральном округе, на январь 2015 г., он составляет 11,5%. Безработица обуславливается тем, что развивают тесно сельское хозяйство, а молодежь туда неохотно идет работать [2].

Санкт-Петербург не единственный город, в котором проблемы на рынке труда начали расти. Ещё в 60 регионах Российской Федерации наблюдается подобная ситуация. В Министерстве труда сообщают, что количество безработных в конце прошлого месяца выросло на 0,6%. Сегодня в стране насчитывается около 909 тысяч граждан без работы.

Заместитель главы Федслужбы по труду и занятости Максим Паршин сообщил, что только за этот год безработица в стране поднялась на целых 15%. Он также отметил, что неполная занятость - это важный показатель неопределённости на рынке труда. А за текущий год её уровень поднялся на 40%. Безработица в Санкт-Петербурге 2016 года растёт высокими темпами, и, к сожалению, пока нет никаких положительных прогнозов.

В соответствии с понятиями и определениями Международной организации труда (МОТ) занятые и безработные составляют экономически активное население (ЭАН) - часть населения в возрасте от 15 до 72 лет, вовлеченную в трудовую деятельность. К занятым относятся лица, имеющие работу и заработок. Безработными являются те, кто не имеет работы и заработка, ищет работу и готов к ней приступить. К экономически неактивной части населения относятся те, кто не входит в состав занятых и безработных.

По данным Росстата, в среднем в сентябре-ноябре 2016 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 1,6% от численности рабочей силы (экономически активного населения), что является самым низким значением среди субъектов Российской Федерации (СЗФО - 4,2%, Москва - 1,7%, РФ - 5,3%). В сентябре-ноябре 2016 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга составил 73,9%, уровень участия в рабочей силе - 75,1% (в аналогичном периоде прошлого года - 72,5% и 73,9% соответственно). Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга составила 2 986,7 тыс. человек, что на 2,4% больше, чем в сентябре-ноябре 2015 года [3].

По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в октябре 2016 года составила 1 475,9 тыс. человек, что на 1,5% больше, чем в октябре 2015 года. В III квартале 2016 года количество выбывших работников организаций составило 129,5 тыс. человек, количество принятых - 125,9 тыс. человек. Численность работников, намеченных к высвобождению в IV квартале 2016 года, составила 2 227 человек (в аналогичном периоде 2015 года - 3 545 человек). Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная в октябре 2016 года, составила 47 908 руб. - на 9,9% больше, чем в октябре 2015 года [4].

Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 103,4% к уровню октября 2015 года. Заявленная работодателями в государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Служба занятости) потребность в работниках на конец декабря 2016 года составила 42 192 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям - 63,1%.

Динамика основных показателей рынка труда и сферы занятости г. Санкт-Петербург представлена на рисунках ниже.

Рисунок 3 - Уровень общей и регистрируемой безработицы

В отчетном периоде было признано безработными 26 984 человека (за тот же период 2015 года - 29 516 человек).

Численность безработных граждан в конце декабря 2016 года составила 11 761 человек, из них женщин - 53,5%; молодежи в возрасте 16-29 лет - 14,9%; инвалидов - 14,3% (в конце декабря 2015 года численность безработных составляла 13 473 человека).

Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения в среднем за 2015 год) составил 0,40% (на конец декабря 2015 года этот показатель составлял 0,47%).

Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) в конце декабря 2016 года составила 0,58 чел. /вакансию (в конце декабря 2015 года - 0,44 чел. /вакансию).

Рисунок 4 - Показатели рынка труда и сферы занятости г. Санкт-Петербург

В январе-декабре в Службу занятости от граждан поступило 335 034 заявления о предоставлении государственных услуг, в том числе по профессиональной ориентации - 54 099 заявлений, по информированию о положении на рынке труда - 140 154 заявления.

В отчетном периоде в Службе занятости зарегистрированы 120 781 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них 94 036 человек - незанятые граждане, 697 человек - иностранные граждане и лица без гражданства.

Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе-декабре 2016 года трудоустроено 63 343 человека (в январе-декабре 2015 года трудоустроено 60 897 человек).

Тем не менее, на рынке труда и занятости населения г. Санкт-Петербург имеются проблемы, связанные с безработицей.

К проблемам в сфере занятости на рынке труда Санкт-Петербурга относятся следующие:

- дефицит неквалифицированной рабочей силы;

- диспропорция спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

- заявка от работодателей вакансий с оплатой труда ниже величины прожиточного уровня;

- низкая конкурентоспособность безработных граждан;

- недостаточное количество вакансий для трудоустройства несовершеннолетних граждан;

- трудоустройство граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и др.) являются наименее конкурентоспособными.

Региональные программы поддержки занятости населения характеризуются некоторыми особенностями:

– сильнее выражена индикативность и комплексность в управлении сферой занятости;

– характеризуются единым методическим обеспечением и их полной координацией по уровням управления;

– имеется возможность высокой концентрации ресурсов на приоритетном направлении деятельности по обеспечению устойчивого социально-экономического развития территории, в т. ч. в сфере занятости населения;

занятость вакансия рабочая сила рынок труд

– наличие отработанной системы контроля за реализацией программ как со стороны органов государственного управления, так и со стороны общественности.

Таким образом, можно сделать вывод, что на рынке труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области складывается в общем не совсем простая ситуация. Очевидно, что в настоящее время государственные система занятости населения оказывают позитивное влияние на его состояние, однако для снижения напряжённости на рынке труда необходима мобилизация организационных, методических и кадровых ресурсов.

Государство в целях снижения безработицы разработает различные методы, связанные с поддержкой безработного населения, социальной поддержкой, создание дополнительных рабочих мест. Данные методы разделяются на активные и пассивные. Создание рабочих мест, организация системы образования - это активные методы, а пассивные - нацелены на создание системы социального страхования и материальной помощи безработным. Государство различными способами способствуем снижению безработицы: выплаты пособий по безработице, бюджетное субсидирование рабочей силы, реализация программ поддержки молодых работников, развитие самозанятости населения и т.д. [5].

Проблема рынка труда, является одной из главных проблем на рынке труда. И к большому сожалению, безработица прогрессирует в нашей стране. Безработица - явление, присущее всем странам мира, и Россия не является исключением. Занятость - одна из важнейших социальноэкономических проблем рыночной экономики.

Подводя итоги, отметим, что если до недавнего времени правительство не занималось вопросами безработицы и занятости, то сейчас эта проблема стала одним из самых острых. Государством разрабатываются различные социальные программы по совершенствованию рынка труда.

Список литературы

1. Анализ проблем регионального рынка труда / Н.В. Алексеева, Р.В. Мирошниченко // Культура и общество: история и современность: Материалы IV Всероссийской научнопрактической конференции под редакцией О.Ю. Колосовой, Т.В. Вергун. - 2015. - С.398-401.

2. Анализ проблем занятости и безработицы РФ // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XLI студ. междунар. заочной науч. - практ. конф. - М.: "МЦНО". - 2017 - №1 (41)

3. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики - [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ - (дата обращения: 12.03.2017)

4. Официальный сайт государственной статистики г. Санкт-Петербург - [Электронный ресурс]. URL: http://petrostat. gks.ru - (дата обращения: 12.03.2017)

5. Бризгалова А.С. Статистическое исследование занятости населения Российской Федерации // Вопросы экономики и управления. - 2016. - №3.1 - С.96-101.

Размещено на Allbest.ru