Управление производительностью труда в организации на примере ООО "Профстрой" г. Минеральные Воды

Факторы производительности труда. Резервы роста производительности труда и его основные принципы. Анализ трудовых ресурсов и производительности труда. Организация условий труда на рабочем месте, сохранения здоровья и работоспособности работников.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 30.07.2018
Размер файла 748,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- коэффициент оборота по выбытию работников увеличился на 5,77%;

- коэффициент текучести кадров на в 2016 г. по сравнению с 2015 г. уменьшился на 56,04 % - это является положительным фактором в деятельности предприятия. В 2016 г. по сравнению с 2015 г. наблюдается рост данного показателя (27,5%). Это положительно характеризует кадровую политику предприятия.

Таблица 2.7- Анализ производительности труда в ООО «ПРОФСТРОЙ»

Показатель

2014г.

2015г.

2016г.

Темп прироста , %

2015г./2014г.

2016г./2014г.

Обьем производства продукции, тыс.руб.

304702

322092

333500

6,0

3,5

Численность ППП, чел.,

243

249

255

-19,0

+29,9

в т.ч. рабочих, чел.

180

199

206

-36,0

-2,6

Удельный вес рабочих, %

83,4

85,0

85,1

2,0

+0,1

Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб./чел

1008,9

1210,9

1287,69

20,0

+6,3

Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб./чел

841,7

1029,0

1166,6

22,3

+13,3

Производительность труда работников, тыс.руб/чел.

398,5

487,7

599,0

22,4

22,8

Производительность труда рабочих, тыс.руб/чел.

463,7

575,5

694,3

24,1

20,6

Рис. 2.5 Динамика производительности труда ООО «ПРОФСТРОЙ» за 2014 -2016 гг., тыс. руб./чел.

Данные таблицы показывают, что среднегодовая выработка работающего в 2015 году увеличивается на 22,3% и рабочего увеличивается на 20,0%. В 2016 году произошло увеличение этих показателей, что является положительным моментом в работе предприятия. Темп прироста промышленно-производственного персонала в 2016г/2014г увеличился на 29,9%.

- производительность труда одного работника в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличилась на 22,4 %, это является положительным фактором использования трудовых ресурсов данной категории, но следует отметить, что данный показатель в 2016 г. по сравнению с 2015 г. имеет положительную динамику роста (22,8 %), и показывает улучшение эффективности использования трудовых ресурсов данной категории;

- производительность труда одного рабочего в течение трех анализируемых лет имеет положительную динамику из года в год - это является положительным фактором деятельности предприятия.

Для характеристики движения персонала рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей (таблица 2.8). Из данных таблицы видно, что в ООО «ПРОФСТРОЙ» принято за год больше, чем уволено за 2014-2016 годы. В сравнении с 2014 годом в отчетном году принято меньше работников на 11 человека, а уволено на 12 человек меньше, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 2 человек.

Таблица 2.8 - Производительность и оплата труда в ООО «ПРОФСТРОЙ»

Показатели

Годы

2016г. в % к 2014г.

2014г.

2015г.

2016г.

Произведено валовой продукции на 1 чел. - час, руб.

206,8

287,2

364,3

176,1

Оплата 1 чел. - час, руб.

55,9

73,6

79,2

141,6

Среднегодовая численность работников

245

250

257

104,9

Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника, руб.

99225,8

121441

152736

153,9

Данные таблицы свидетельствуют о том, что показатели среднегодовой численности работников, произведенной валовой продукции на 1 среднегодового работника, оплата 1 человеко-час, в течение трех анализируемых лет имеют положительную динамику из года в год - это является положительным фактором деятельности предприятия.

Уровень производительности труда служит признанным мерилом его оплаты. Рост оплаты труда, превышающий рост производительности, возможен лишь за счет излишнего использования прибыли на эти цели.

Рост производительности труда означает увеличение производства продукции в единицу рабочего времени и заключается в снижении затрат труда на производство единицы продукции или работы.

Измерения производительности труда по стоимости валовой продукции, отнесенной к единице рабочего времени, дает наиболее полное представление об уровне и происходящих изменениях в производительности труда.

В человеко-часе с наименьшей растянутостью во времени представлена продукция, произведенная с помощью данного количества труда.

Поэтому принято считать, что уровень производительности труда наиболее полно можно определить за час рабочего времени, что часовая производительность труда - наиболее точная мера выражения ее уровня.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты и др.

В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезен межхозяйственный сравнительный анализ, показывающий, какое предприятие работает более эффективно.

В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда.

Рост производительности труда является основным источником увеличения дохода предприятия. Рассчитаем производительность труда одного работника и одного рабочего.

Показатели по производительности труда представим в таблице 2.9.

Обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции.

Таблица 2.9-Показатели использования оплаты труда в ООО «ПРОФСТРОЙ»

Категория персонала

2014 г.

2015 г.

2016 г.

Темп прироста, %

2015г./

2014г.

Темп прироста,

%

2016г./

2015г.

Среднесписочная численность ППП, чел

243

249

255

-14,0

-2,9

Фонд оплаты труда тыс.руб.

58036

64 200

68089

11,0

+6,1

Среднемесячная зарплата одного работника, тыс. руб.

13,360

17,093

18,66

28,0

+9,2

Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.

руб./чел

841,7

1029,0

1166,6

22,3

+13,3

Данные таблицы позволяют сделать вывод об увеличении в 2015 году на 28,0% среднемесячной заработной платы одного работника. В отчетном периоде она увеличивается на 9,2%, что говорит о повышении эффективности работы ООО «ПРОФСТРОЙ».

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим, которая определяется как отношение годового объема производства (выручки) к среднесписочной численности.

Далее для подробного анализа факторов влияющих на производительность труда необходимо проведение факторного анализа среднегодовой выработки на одного работника.

На показатель среднегодовой выработки оказывают влияние такие факторы как: доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (ППП) организации, количество отработанных дней и продолжительность рабочего дня.

Определим влияние этих факторов на среднегодовую выработку продукции одним работником по следующей формуле:

ГВ = Уд*Д*П*ЧВ (2.4)

где, Уд - удельный вес рабочих в общей численности ППП, %;

Д - количество отработанных дней одним рабочим за год;

П - средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ - среднечасовая выработка продукции.

Методом абсолютных разниц проведем анализ уровня влияния факторов на среднегодовую выработку продукции:

а) влияние удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия:

?ГВ(уд) = ?Уд*ГВп (2.5)

б) влияние количества отработанных дней одним рабочим за год:

?ГВ(д) = Удф*?Д*ДВп (2.6)

в) влияние продолжительности рабочего дня:

?ГВ(п) = Удф*Дф*?П*ЧВп (2.7)

г) влияние среднечасовой выработки рабочих:

?ГВ(чв) = Удф*Дф*Пф*?ЧВ (2.8)

Анализ среднегодовой выработки на одного рабочего

Аналогичным образом рассмотрим динамику среднегодовой выработки рабочего, на которую оказывают влияние: количество отработанных дней рабочим за год, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

В общем виде влияние факторов можно представить в виде:

ГВр = Д*П*ЧВ (2.9)

а) влияние количества отработанных дней:

?ГВр(д) = ?Д*Пп*ЧВп (2.10)

б) влияние продолжительности рабочего дня:

?ГВр(п) = Дф*?П*ЧВп (2.11)

в) влияние среднечасовой выработки:

?ГВр(чв) = Дф*Пф*?ЧВ (2.12)

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции 1 работником предприятия. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 2.6).

Рис. 2.6. Структурно-логическая модель факторного анализа производительности труда

Воспользуемся данными таблицы 2.10. и проанализируем влияние факторов на среднегодовую выработку на одного работающего.

Таблица 2.10 - Результаты факторного анализа производительности труда ООО «ПРОФСТРОЙ»

Показатель

Значение показателя

Изменение

2015г.

2016г.

Среднегодовая численность персонала, чел.

249

255

6

В том числе рабочих, чел.:

211

220

9

Удельный вес рабочих в общей численности работников

0.85

0.86

0.01

Отработано дней одним рабочим за год

255

247

-8

Отработано часов всеми рабочими, часов

428752

437580

8828

Средняя продолжительность рабочего дня, часов

7.97

8.05

0.08

Производство продукции в ценах базового периода, тыс.руб

121441

152736

31295

Среднегодовая выработка одного работника ,тыс.руб.

487.71

598.96

111.25

Выработка рабочего:

среднегодовая, тыс. руб.

575.5

694.3

118.7

среднедневная, руб.

2257.06

2810.73

553.67

среднечасовая, руб.

283.19

349.16

65.97

Среднегодовая выработка 1 работника предприятия увеличилась на 111.25 тыс. руб.

В том числе за счет:

- увеличения удельного веса рабочих в общей численности персонала на 0.01 среднегодовая выработка 1 работника предприятия увеличилась на 5.76 тыс.руб.

- уменьшения количества отработанных дней одним рабочим за год на -8 дн. среднегодовая выработка 1 работника предприятия уменьшилась на -15.53 тыс.руб.

- увеличения продолжительности рабочего дня на 0.08 час.среднегодовая выработка 1 работника предприятия увеличилась на 4.81 тыс.руб.

- увеличения среднечасовой выработки рабочих на 65.97 руб. среднегодовая выработка 1 работника предприятия увеличилась на 112.81 тыс. руб.

Среднегодовая выработка 1 рабочего увеличилась на 118.7 тыс. руб.

В том числе за счет:

- уменьшения количества отработанных дней одним рабочим за год на -8 среднегодовая выработка 1 рабочего уменьшилась на -18.06 тыс. руб.

- увеличения средней продолжительности рабочего дня на 0.08 дн. среднегодовая выработка 1 рабочего увеличилась на 5.6 тыс. руб.

- увеличения среднечасовой выработки на 65.97 тыс. руб. среднегодовая выработка 1 рабочего увеличилась на 131.17 тыс. руб.

При анализе было выявлено что, наиболее сильное влияние на увеличение среднегодовой выработки на одного рабочего оказало изменение среднечасовой выработки рабочих - изменение этого фактора оказало основное влияние на увеличение среднегодовой выработки на одного рабочего в сумме 131,17 тыс. руб.

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «ПРОФСТРОЙ» Г.МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ

3.1 Резервы и пути повышения производительности труда в ООО «ПРОФСТРОЙ»

производительность труд ресурс резерв

Повышение производительности труда на предприятии достигается следующими методами:

Замена труда капиталом. Реализация данного метода осуществляется путем технического переоснащения производства, внедрения нового эффективного оборудования и технологий.

Интенсификация труда. Этот метод реализуется посредством применения на предприятии ряда административных мер, которые нацелены на ускорение выполнения сотрудниками предприятия их работы.

Повышение эффективности организации труда. Данный метод предполагает выявление и устранение всех факторов, приводящих к производственным потерям, определение наиболее рациональных способов увеличения эффективности работы, а также развитие на предприятии оптимальных приемов организации производственных процессов.

На предприятиях повышение производительности труда определяется в виде:

· увеличения количества продукта, создаваемого за единицу времени при неизменном его качестве;

· повышения качества продукта при неизменном его количестве, создаваемого за единицу времени;

· уменьшения трудовых затрат на единицу производимого продукта;

· уменьшения доли трудовых затрат в себестоимости продукта;

· уменьшения времени производства и обращения продукта;

· увеличения нормы и массы прибыли.

Факторы, оказывающее влияние на рост производительности труда, можно объединить в 3 группы:

1. Материально-технические. Они связаны с применением новой техники, использованием новых технологий, материалов и видов сырья.

2. Организационно-экономические. Данные факторы определяются уровнем организации управления, производства и труда.

3. Социально-психологические. Эти факторы подразумевают социально-демографический состав коллектива, его уровень подготовки, морально-психологический климат в коллективе, трудовую дисциплину и т.д. Общественные и естественные условия протекания труда.

Все вышеуказанные факторы оказывают воздействие на повышение или наоборот снижение производительности труда. Определение влияния каждого из них является необходимым условием для планирования мероприятий и путей, направленных на увеличение производства предприятия.

Резервы повышения производительности труда -это незадействованные возможности экономии трудовых затрат.

На данном предприятии работа, направленная на увеличение производительности труда, может вестись за счет:

· резервов уменьшения трудоемкости, то есть модернизации и автоматизации производства, внедрения новых технологий работы и т.д.;

· резервов оптимизации использования рабочего времени - управления производством и организации труда, совершенствования структуры предприятия;

· совершенствования структуры кадров и самих кадров - изменения соотношения управленческого и производственного персонала, повышения квалификации работников и т.д.

Для оценки эффективности производства ООО «ПРОФСТРОЙ» использовалась система показателей, в которой показатели оценки и планирования повышения экономической деятельности объединены в шесть групп (и, таким образом, экономическая эффективность рассматривается как многомерное явление): обобщающие показатели экономической эффективности производства, показатели эффективности использования труда, показатели эффективности использования основных средств, оборотных средств и капитальных вложений, показатели эффективности использования материальных ресурсов, показатели использования производственных мощностей, показатели уровня механизации производства.

Результаты анализа показали, что основными направлениями повышения эффективности производства ООО «ПРОФСТРОЙ» являются мероприятия имеющие цель:

- повышение уровня механизации производства;

- НОТ (научная организация труда);

Комплекс мероприятий для внедрения, необходимых для повышения эффективности производства предприятия. Мероприятия повышения уровня механизации производства. Основные направления повышения уровня механизации производства:

· комплексная механизация цехов и участков в основном производстве;

· создание механизированных участков и цехов во вспомогательном производстве, механизация вспомогательного производства. Мероприятия комплексной механизации основного производства.

Таким образом, в настоящее время на предприятии ООО «ПРОФСТРОЙ» имеется целый ряд резервов повышения механизации труда и эффективности производства. Предлагаемое комплексное использование этих резервов в основном и вспомогательном производствах позволит повысить производительность труда, сэкономить значительные материальные и трудовые ресурсы, повысить эффективность производства.

Субъект хозяйствования осуществляет свою производственно-хозяйственную деятельность на рынке самостоятельно, но в условиях конкуренции. Рыночные регуляторы вместе с конкуренцией создают единый механизм хозяйствования, который заставляет производителя учитывать интересы и спрос потребителя.

Одним из способов успешного выживания хозяйственных субъектов в конкурентной среде и наращивания ими финансовых средств является диверсификация их деятельности.

Исследуемое предприятие ООО «ПРОФСТРОЙ» всегда следит за ситуацией на рынке, обеспечивая себе высокую конкурентоспособность. Поэтому для повышения эффективности работы предприятия предлагается его диверсифицировать по средствам расширения ассортимента производимых изделий.

Для этого предприятию предлагается приобретение автоматической линии производства стоечных (ПС50, ПС75) и направляющих профилей (ПН50, ПН75).

Линия укомплектована подвижными ножницами «летучий руб», которые рубят без остановки прокатного стана, двигаясь по направлению и с одной скоростью, что и профилируемая полоса металла.

Общие характеристики оборудования:

- Производительность линии от 540 п.м. / час на одном ручье;

- Потребляемая мощность 7,5 кВ/ч.

- Стоимость линии составляет 1300 тыс.руб. с НДС.

Требования к размещению оборудования

1) Оборудование устанавливается таким образом, чтобы обеспечить беспрепятственный доступ к узлам и агрегатам для технического осмотра и обслуживания;

2) Близость оборудования к складу сырья

Установку обслуживают 2 человека: оператор линии (для обслуживания оборудования) и подсобный рабочий (для складирования и производства погрузо-разгрузочных работ). Чтобы составить калькуляцию необходимо подсчитать годовую заработную плату работников, которых примут на завод дополнительно и затраты на производство продукции

Таблица 3.1 - Штатное расписание

Должность

Кол-во человек

Месячная з/п 1-го работника руб.

Итого, годовая з/п руб.

Оператор линии

1

25 000

300000

Подсобный рабочий

1

15000

180000

Итого

2

40000

480000

Потребность в основных средствах для реализации проекта представлена в следующей таблице 3.2.

Таблица 3.2 - Потребность в основных средствах

Основные средства

Общая потребность, тыс. руб.

Автоматическая линия для производства стоечных и направляющих профилей

1300

Доставка, установка, пусконаладочные работы

104

Итого

1404

Финансирование проекта будет осуществляться за счет собственных средств.

Таблица 3.3 - Предлагаемые сроки реализации проекта

Осуществление мероприятия

2016

2017

2018

2019

Приобретение и доставка нового оборудования

+

Шефмонтажные и пусконаладочные работы

+

Накопление оборотного капитала

+

Полномасштабное производство

+

+

+

Для расчёта себестоимости берем 1 т. оцинкованного металла, толщина 0,5 мм, ширина рулона 1250 мм.

Стоимость за 1 т. = 49000 руб. В 1 т. металла = 204 погонных метра

Стоимость 1п. м - 42 000 руб. : 204 п.м = 205,9 руб.

Оборудование работает 22 дня в месяц по 8 часов.

При 8-ми часовой работе в день производительность линии составит в год 540х8х22х12 = 1140480 п.м. или 380160 шт. профиля длиной 3 м.

Таблица 3.4 - Потребность в ресурсах на производственную программу

Наименование ресурсов

Количество в нат.ед.

Цена, руб

Общая сумма,

тыс.руб.

Металл оцинкованный, п.м.

1140480

205,9

23482,5

Электроэнергия Кв/ч

15840

4,0

63,4

Всего ресурсов на производственную программу, тыс. руб

-

-

23482,5

Энергетические ресурсы на производственную программу, тыс. руб

-

-

63,4

Посчитаем калькуляцию себестоимости на производство продукции.

Таблица 3.5 - Калькуляция себестоимости на производство продукции

Статьи калькуляции

2017

2018

2019

на ед.

на весь V, тыс.руб

на ед.

на весь V, тыс.руб

на ед.

на весь V, тыс.руб

1. Сырье и материалы

62,0

23482,48

62,0

23482,48

62,0

23482,48

2. Вспомогательные материалы

-

-

-

-

-

-

3. Энергетические ресурсы

0,17

63,4

0,17

63,4

0,17

63,4

4. Амортизация

0,9

325,0

0,9

325,0

0,9

325,0

5. Основная и доп. з/пл

1,3

480,0

1,3

480,0

1,3

480,0

6. Отчисления на соц. нужды

0,4

144,0

0,4

144,0

0,4

144,0

7. Общехозяйственные расходы

0,3

114,1

0,3

114,1

0,3

114,1

8. Общепроизводственные расходы

0,7

266,1

0,7

266,1

0,7

266,1

9. Прочие расходы

1,5

570,2

1,5

570,2

1,5

570,2

Итого

67,4

23632,6

67,4

23632,6

67,4

23632,6

Посчитаем производственную программу.

Таблица 3.6 - Производственная программа

Наименование показателя

Годы

2016

2017

2018

2019

2020

Объем продукции, шт.

0

380160

380160

380160

380160

Цена единицы продукции, руб.

0

79

79

79

79

Выручка, тыс. руб.

0

30032

30032

30032

30032

Учитывая выше приведенные расчеты, обоснуем сумму инвестиций.

Инвестиции в оборотный капитал составят: 23482,5/7,8 = 3011,0 тыс.руб

Посчитаем инвестиционные издержки.

Таблица 3.7 - Полные инвестиционные издержки

Источник финансирования

Сумма тыс.руб.

Полные инвестиции в основной капитал

1404

Инвестиции в оборотный капитал

3011

Полные инвестиционные издержки

4415

3.2 Экономическая эффективность проводимых мероприятий в условиях ООО «ПРОФСТРОЙ»

Оценка эффективности мероприятий в качестве первостепенного фактора может опираться на определение эффективности капитальных вложений. В связи с этим следует различать абсолютную, общую и сравнительную эффективность.

1. Абсолютная эффективность характеризует общую величину отдачи, которая может быть начислена по каждому объекту капвложений в отдельности.

2. Сравнительная эффективность характеризует экономические преимущества одного варианта по сравнению с другими и степень оптимальности выбранного варианта.

3. Общая эффективность может выражена как результат нескольких мероприятий, каждое из которых направлено на отдельную сферу деятельности предприятия: персонал, производство, сбыт и т.д.

Кроме того, оценка эффективности мероприятий так или иначе может быть сведена к повышению производительности труда, если речь идет о предприятии. Следовательно, уровень производительности труда также является критерием оценки эффективности мероприятий.

Как известно производство и реализация любого товара невозможна без затрат овеществленного и живого труда, поэтому для оценки эффективности мероприятий необходимы как единовременные, так и текущие затраты.

Текущие затраты начинают и заканчивают свое движение в каждом производственном цикле, постоянно возобновляются и образуют издержки производства (себестоимость продукции).

Единовременные затраты всегда выступают в форме примененных ресурсов, которые покупаются для пополнения основного и оборотного капитала и авансируются в виде капитальных вложений.

Важным показателем оценки эффективности мероприятий, связанных с капитальными вложениями являются срок окупаемости и коэффициент эффективности.

Основными показателями оценки эффективности проекта служат:

1. Интегральный экономический эффект (NPV) - разность совокупных доходов от реализации продукции, рассчитанной за период реализации проекта, и всех видов расходов, суммированных за тот же период с учетом фактора времени.

, (3.1)

NPV=4388,69+3597,29+2948,59+2416,88 - 4415 = 8936,45 тыс. руб.

где - годовые денежные поступления в течение n лет

- инвестиции в проект

Е - ставка дисконта (22 %)

2. Индекс доходности (PI) - отношение приведенных эффектов к приведенным (дисконтированным) капиталовложениям.

, (3.2)

PI = (4388,69+3597,29+2948,59+2416,88) : 4415 = 3,02

3. Внутренняя норма доходности (IRR) - предельный уровень или ставка дисконта, при которой сумма поступлений и отчислений денежных средств дают нулевой интегральный экономический эффект.

(3.3)

4. Период возврата инвестиций:

, (3.4)

где: - количество периодов, при которых NPV<0 в годах

- величина NPVв t-ом периоде

- величина ЧДД в «t+1» - периоде

лет

5. Срок окупаемости () - минимальный временной интервал (от начала осуществления проекта), за пределами которого интегральный экономический эффект становится и в дальнейшем остается положительным.

год

Таблица 3.8 - План денежных потоков, тыс. руб.

Показатели

2016

2017

2018

2019

2020

1. Инвестиционная деятельность

1.1.Инвестиции в осн. кап.

1404

1.2.Инвестиции в об. кап.

3011

1.3.Итого

4415

2.Операционная деятельность

2.1.Выручка

30032

30032

30032

30032

2.2.Себестоимость

23633

23633

23633

23633

2.2.1. в том числе амортизация

235,00

235,00

235,00

235,00

2.4. % за кредит (0%)

0,00

0,00

0,00

2.5.Общая прибыль

6399,00

6399,00

6399,00

6399,00

2.6.Платежи в бюджет

1279,80

1279,80

1279,80

1279,80

2.7.Чистая прибыль

5119,20

5119,20

5119,20

5119,20

3.Финансовая деятельность

3.1.Собственные средства

4415,00

3.2.Кредит

0

3.3.Возврат кредита

0

0

0

3.4.Итого

4415,00

0

0

0

4.Сальдо реальных денег

0

5119,20

5119,20

5119,20

5119,20

5.Поток реальных денег

-4415,00

5354,20

5354,20

5354,20

5354,20

6. Коэф-т дисконтирования 22%

1,00

0,82

0,67

0,55

0,45

7.ЧДД

-4415,00

4388,69

3597,29

2948,59

2416,88

8.ЧДД нарастающим итогом

-4415,00

-26,31

3570,97

6519,57

8936,45

С использованием программы разработанной в табличном процессоре Excel проведем оценку предлагаемого проекта.

План денежных потоков представлен в таблице 3.8.

Из данных таблицы 3.8 и рисунка 3.2 следует, что интегральный экономический эффект проекта составляет 8936,45 тыс. руб. Чистый дисконтированный доход положителен, т.е. реализация проекта обеспечивает получение прибыли.

Расчитаем IRR с использованием программного процессора Micrsoft Excel (табл. 3.9). (см. приложение 1)

График внутренней нормы доходности представлен на рисунке 3.1.

Рис. 3.1 График внутренней нормы доходности (IRR)

Финансовый профиль проекта представлен на рисунке 3.2.

Рис. 3.2 Финансовый профиль проекта

Таблица 3.10-Зависимость интегрального экономического эффекта от изменения значений ключевых показателей проекта, тыс. руб.

Показатели

-10

-5

0

5

10

Инвестиции в Ос.Кап.

1263,6

1333,8

1404

1474

1544,4

ЧДД

9076,85

9006,65

8936,45

8866,45

8796,05

Объем продаж

27028,8

28530,4

30032

31533,6

33035,2

ЧДД

2945,33

5940,89

8936,45

11932,01

14927,57

Инвестиции в Об.Кап.

2709,9

2860,45

3011

3161,55

3312,1

ЧДД

9076,85

9006,65

8936,45

8786,45

8635,35

Полные издержки

21269,7

22451,35

23633

24814,65

25996,3

ЧДД

8101,41

8518,93

8936,45

9354,17

9771,49

На основании полученных данных рассчитаем величину процентного отклонения чистого дисконтированного дохода от изменения значений заданных переменных, полученные результаты сведем в таблицу.

Чистый дисконтированный доход по-другому называют чистой приведенной или текущей стоимостью. В международной практике принято использование аббревиатуры NPV, что расшифровывается как Net Present Value. Он представляет собой сумму всех дисконтированных значений притоков и оттоков по проекту, приведенных к настоящему моменту времени. Разница между поступлениями денежных средств и понесенными затратами (инвестициями), определенная на сегодняшний день, называется чистой приведенной стоимостью. Дисконтирование дохода позволяет инвестору сравнивать различные по временным параметрам проекты и принимать взвешенное решение об их финансировании.

Основное назначение данного показателя - дать четкое понимание того, стоит ли вкладывать деньги в тот или иной инвестиционный проект. Зачастую выбор осуществляется между различными планами не только с учетом длительности жизненного цикла, но и с оглядкой на сроки вложения инвестиций, величину и характер поступающих доходов от конкретного бизнеса. Чистый дисконтированный доход позволяет "стереть" временные рамки и привести ожидаемый конечный результат (его величину) к одному моменту времени. Это дает возможность увидеть реальную эффективность вложений и ту выгоду, которую можно получить от реализации каждого проекта. Инвестор наглядно видит прибыль, а значит, может с уверенностью отдать предпочтение одному из альтернативных вложений - тому, у которого ЧДД больше.

Таблица 3.11 - Зависимости чистого дисконтированного дохода от изменения значений ключевых показателей проекта, %

Показатели

-10

-5

0

5

10

Инвестиции в Ос.Кап.

9076,85

9006,65

8936,45

8866,45

8796,05

Объем продаж

2945,33

5940,89

8936,45

11932,01

14927,57

Инвестиции в Об.Кап.

9076,85

9006,65

8936,45

8786,45

8635,35

Полные издержки

8101,41

8518,93

8936,45

9354,17

9771,49

Инвестиции в Ос.Кап.

6,57

3,29

0

-3,29

-6,57

Объем продаж

-47,04

-23,52

0

23,52

47,04

Инвестиции в Об.Кап.

-47,04

-23,52

0

23,52

47,04

Полные издержки

9,34

4,67

0

-4,67

-9,34

Рис. 3.3 Чувствительность проекта к изменению ключевых факторов

Как видно из графика, самое сильное влияние на величину NPV в данном проекте оказывают объем продаж и цена (47,04%), полные издержки (9,34%), величина инвестиций в основной капитал (6,57%).

3.3 Модель роста производительности труда проводимых мероприятий в ООО «ПРОФСТРОЙ»

Проведя оценку эффективности мероприятия, можно составить сводную таблицу, характеризующую основные показатели повышения производительности труда до и после мероприятия.

Таблица 3.12 - Основные показатели повышения производительности труда до и после по проекту

Наименование показателя

До мероприятия

По проекту

Изменения (+,-)

Объем производства продукции, тыс. руб.

152736

182768

+30032

Выручка, тыс. руб.

137600

167632

+30032

Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.

12743

19142

+6399

Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.

10523

16922

+6399

Чистая прибыль, тыс. руб.

7500

12619

+5119

Себестоимость товарной продукции, тыс. руб.

124857

148490

+23633

Затраты на рубль товарной продукции, руб.

0,82

0,81

-0,01

Среднесписочная численность ППП, чел.

255

257

+2

Производительность труда ППП, тыс. руб./чел

599,0

711,2

+112,2

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

24 015

25315

+1300

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

31842

34853

+3011

Фондоотдача, руб./руб.

6,36

7,2

+0,84

Фондоемкость, руб./руб.

0,16

0,13

-0,03

Фондовооруженность труда одного работающего, тыс. руб./чел.

94,2

98,5

+4,3

Рентабельность производства,%

13,4

20,9

+7,5

Рентабельность продаж, %

9,26

11,4

+2,14

Рентабельность проданной продукции, %

10,2

12,9

+2,7

Рентабельность продукции по прибыли от продаж, %

8,3

10,4

+2,1

Общая рентабельность, %

7,6

10,1

+2,5

Интегральный экономический эффект, тыс. руб.

8936,45

Индекс рентабельности

3,02

Внутренняя норма доходности,%

115,67

Срок окупаемости, лет

1,0

Из данных таблицы 3.12 следует, что наблюдается рост чистой прибыли на 5119 тыс.руб, прибыли от продаж на 6399 тыс.руб, затраты на рубль товарной продукции снижаются, происходит увеличение показателей рентабельности: рентабельность производства увеличивается на 7,5%, рентабельность продаж и рентабельность проданной продукции соответственно на 2,14% и 2,7%. Производительность труда ППП, тыс. руб./чел повысилась на 112,2.

Произведена оценка экономической эффективности инвестиционного проекта приобретения оборудования и получены следующие результаты: Интегральный экономический эффект, тыс. руб.- 8936,45 тыс.руб.; индекс рентабельности - 3,02; внутренняя норма доходности, - 115,67 %; срок окупаемости проекта - 1 год.

Таким образом, следует сделать вывод, что покупка автоматической линии производства стоечных и направляющих профилей принесет ООО «ПРОФСТРОЙ» дополнительную прибыль, повысит рентабельность производства и произойдет повышение производительность труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Экономическая эффективность производства предприятия - степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат производства. Чем выше результат при тех же затратах, чем быстрее он растет в расчете на единицу затрат необходимого труда, или чем меньше затрат на единицу полезного эффекта, тем выше эффективность производства. Обобщающим критерием экономической эффективности производства служит уровень производительности труда. Эффективность производства - это показатель деятельности производства по распределению и переработке ресурсов с целью производства продукции. Эффективность можно измерить через коэффициент - отношение результатов на выходе к ресурсам на входе или через объёмы выпуска продукции, её номенклатуры.

Экономический эффект отображает различные стоимостные показатели, которые характеризуют промежуточные и конечные результаты производства на предприятии. К таким показателям относятся объем товарной, чистой или реализованной продукции, величина полученной прибыли, экономия тех или иных видов производственных ресурсов или общая экономия от снижения себестоимости продукции и т.п. Социальный эффект сводится к сокращению продолжительности рабочей недели, увеличению новых рабочих мест и уровня занятости людей, улучшению условий труда и быта, состояния окружающей среды, общей безопасности жизни и т.п.

Суть проблемы повышения экономической эффективности производства состоит в том, чтобы на каждую единицу трудовых, материальных и финансовых ресурсов добиваться существенного увеличения объёма производства продукции.

Это, в конечном счете, означает повышение производительности общественного труда, что и является критерием (мерилом) повышения эффективности производства. Необходимость и возможность повышения эффективности производства обусловливается как совокупностью постоянно действующих факторов, так и рядом особенностей современного этапа экономического развития России, а в частности Ставропольского края.

В выпускной квалификационной работе был проведен анализ производственной деятельности ООО «ПРОФСТРОЙ» за период 2014-2016 гг.

Проведенный анализ позволяет сделать вывод об изменении основных показателей размеров производства работы предприятия в динамике за три года: Товарная продукция имеет тенденцию постоянного увеличения, что говорит о росте производства продукции.

Выручка за три анализируемых года имеет тенденцию постепенного роста.

Анализ позволяет сделать вывод об изменении показателей размеров производства работы предприятия в динамике за три года:

- объем товарной продукции в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличился на 22,4%, в 2016 г. данный показатель по сравнению с 2015 г. увеличился на 25,8 %

- выручка в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличилась на 31,6 %, а 2016 г. данный показатель имеет также положительную динамику роста, увеличение составляет 7,6 %.

- среднесписочная численность персонала в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличилась на 2,5 %, а в 2016 г. по сравнению с 2015 г. увеличилась на 2,4 %;

- увеличение себестоимости в 2015 г. по сравнению с 2014 г. на 31,4 %, и увеличение себестоимости в 2016 г. по сравнению с 2015 г. на 4,4 % является результатом увеличения объема производства;

- в 2015 г. наблюдается резкое увеличение прибыли от продаж на 33,8%, в 2016 г. наблюдается увеличение прибыли от продаж на 54,8%, прибыли до налогообложения на 28,8%, чистой прибыли по сравнению с 2015 г на 28,6%. Эта динамика является положительным фактором для дальнейшего развития предприятия, и как следствие этому в 2016 г., наблюдается рост рентабельность продаж на 45,3%;

- фондоотдача в 2015 г. по сравнению с 2014 г. составила положительную динамику - 23,5 %, рост фондоотдачи основных средств в 2016 г. по сравнению с 2015 г. на 9,1% так же является положительным фактором;

- фондовооруженность в 2016 году увеличилась на 12,7%;

- производительность труда одного работающего в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличилась на 22,4 %, это является положительным фактором использования трудовых ресурсов данной категории, но следует отметить, что данный показатель в 2016 г. по сравнению с 2015 г. имеет положительную динамику роста (22,8 %), и показывает улучшение эффективности использования трудовых ресурсов данной категории;

Произведена оценка экономической эффективности инвестиционного проекта приобретения оборудования и получены следующие результаты:

Интегральный экономический эффект, тыс. руб.- 8936,45 тыс.руб.; индекс рентабельности - 3,02; внутренняя норма доходности, - 115,67 %; срок окупаемости проекта - 1 год.

Таким образом, следует сделать вывод, что покупка автоматической линии производства стоечных и направляющих профилей принесет ООО «ПРОФСТРОЙ» дополнительную прибыль, повысит рентабельность производства и ,как следствие, рост производительность труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский кодекс Российской федерации Ч.1 от 30.11.1994 г № 51-ФЗ: принят ГД ФЗРФ 21.10.1994 // ГАРАНТ, 2017.

2. Налоговый кодекс Российской федерации Ч.1 от 05.08.2000.№ 117 ФЗ: принят ГД ФЗРФ 19.07.2000 с изменениями и дополнениями // ГАРАНТ, 2017.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации Ч.2. от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ: принят ГД ФС РФ 19.07.2000 с изменениями и дополнениями // ГАРАНТ, 2017.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ // ГАРАНТ, 2017.

5. Трудовой кодекс Российской федерации. Ч.1. от 30.12.2001 №197-ФЗ // ГАРАНТ, 2017.

6. Басовский, Л.Е. Теория экономического анализа: Учеб.пособие. - М..: Инфра-М, 2014.-222 с.

7. Белов, А.И. Экономика организации (предприятия): Практикум / А.И. Белов, Г.Н. Добрин, А.Е. Карлик.Под общ.ред. проф. А.Е. Карлика. - М.: ИНФРА - М, 2015. -238 с.

8. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Инфра - М, 2008.- 215 с.

9. Бланк, И. А. Управление активами. Учеб. - Киев: Ника- Центр "Эльга", 2014.-720 с.

10. Емельянова Е. Н. Повышение производительности труда на предприятии розничной торговли с применением эффективной организации труда // Молодой ученый. - 2014. - №8. - С. 467-471.

11. Ефимова, О. В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2014- 196с.

12. Жиделева, В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб.пособие 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2015.- 133 с.

13. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб.пособ. / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2014. -450 с.

14. Злоказов Ю.И. Управление производительностью труда. Нормативный подход. М.: Финансы и статистика, 2014 г.- 355 с.

15. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: Учеб.в 2 ч. / А.И. Ильин. - Минск: Новое знание, 2014.-760 с.

16. Кнутов Д. С. Разработка корпоративной программы повышения производительности труда // Молодой ученый. - 2017. - №6. - С. 261-263.

17. Котляров, С.А. Управление затратами. / С.А. Котляров. - СПб Литер, 2014.- 180 с.

18. Крейнина, М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. - М.: ИКЦ «Дис», 2014.

19. Крылов, Э.И. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия. / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2014. -430 с.

20. Любушин, Н.П. и др. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб.пособие. / Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г.; Под ред. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.- 471 с.

21. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования. Официальное издание. - М.: 2014.-70 с.

22. Новицкий, Н.И. Организация производства на предприятиях: Учебно-методическое пособие. / Н.И. Новицкий.- М.: Финансы и статистика 2014.-400 с.

23. Нурмухамидова М. Х., Шодибоева М. К. Корпоративная культура -- один из основных факторов повышения производительности труда в XXI веке // Молодой ученый. - 2016. - №5. - С. 381-382.

24. Организация производства / Под ред. О. Г. Туровца. - М.: Экономика и финансы, 2015.- 340 с.

25. Осипова, Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности: Учеб. - 2-е изд., перераб. И доп. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 623с.

26. Основы производственного менеджмента. Под редакцией П.П. Табурчака. - СПб: Химия, 2014.-270 с.

27. Официальный сайт министерства Финансов РФ// www.minfin.ru

28. Половцева, Ф.П. Коммерческая деятельность. Учеб.- М.: Инфра - М., 2014.- 248 с.

29. Притулин С. В. Основы управления производительностью труда в организациях // Молодой ученый. -- 2016. -- №3. Т.1. -- С. 187-190.

30. Протасова Т. Ю. Проблемы повышения уровня производительности труда в России // Проблемы современной экономики: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, февраль 2015 г.). -- Челябинск: Два комсомольца, 2015. -- С. 69-72.

31. Прыкин, Б.В. Экономический анализ предприятия: Учеб. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.- 360 с.

32. Райс - Джонстон. Тактический менеджмент: Методы управления в меняющемся мире. - СПб: Питер, 2014.- 672 с.

33. Раицкий, К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. / К.А. Раицкий.- М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и Ко, 2014.-459 с.

34. Рябцева К. А. Необходимость и проблемы повышения уровня рентабельности российских предприятий // Молодой ученый. - 2015. - №24. - С. 580-582.

35. Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. М.: Экономика, 2015.- 460 с.

36. Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. М.: Экономика, 2015.- 205 с.

37. Царев В. Е., Вершина Д. А., Семенова Н. К. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда // Молодой ученый. - 2016. - №10. - С. 929-932

38. Чуев, И.Н. Экономика предприятия. Учеб. / И.Н. Чуев, А.Н. Чечевицина.- М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и Ко, 2014. - 560 с.

39. Экономика предприятия (фирмы): практикум / Под ред. проф. О.И. Волкова, проф. В.Я. Позднякова. - М.: ИНФРА-М, 2014.-60 с.

40. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Юристъ, 2014.- 470 с.

41. Экономика предприятия: Учеб.для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.; Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. - 700 с.

42. Экономическая стратегия фирмы: Учеб.пособ. / Под ред. А.П.Градова. - М.: Финансы и статистика, 2015.- 500 с.

43. Экономика труда. 2-е изд. / под ред. Горелова Н.А. СПБ.: Питер, 2007. - 704 с.

44. http://proceramic.ru/full/4099/plasticheskiy_sposob_formovaniya_syrtsa/

45. http://www.dist-cons.ru/

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Таблица 3.9-Расчет внутренней нормы доходности IRR

Годы проекта

2016

2017

20168

2019

2020

Накопленное значение NPV, руб.

Поток реальных денег

-4547

5392,232

5514,488

5636,744

5759

Ставка дисконтирования, %

0

-4415,00

5354,20

5354,20

5354,20

5354,20

17001,80

1

-4415,00

5301,19

5248,70

5196,73

5145,28

16476,90

2

-4415,00

5249,22

5146,29

5045,38

4946,45

15972,34

3

-4415,00

5198,25

5046,85

4899,85

4757,14

15487,09

4

-4415,00

5148,27

4950,26

4759,86

4576,79

15020,19

5

-4415,00

5099,24

4856,42

4625,16

4404,91

14570,73

6

-4415,00

5051,13

4765,22

4495,49

4241,03

14137,87

7

-4415,00

5003,93

4676,57

4370,62

4084,69

13720,81

8

-4415,00

4957,59

4590,36

4250,34

3935,50

13318,79

9

-4415,00

4912,11

4506,52

4134,42

3793,05

12931,11

10

-4415,00

4867,45

4424,96

4022,69

3656,99

12557,09

11

-4415,00

4823,60

4345,59

3914,94

3526,98

12196,11

12

-4415,00

4780,54

4268,34

3811,01

3402,69

11847,58

13

-4415,00

4738,23

4193,12

3710,73

3283,83

11510,91

14

-4415,00

4696,67

4119,88

3613,93

3170,12

11185,60

15

-4415,00

4655,83

4048,54

3520,47

3061,28

10871,13

16

-4415,00

4615,69

3979,04

3430,21

2957,08

10567,02

17

-4415,00

4576,24

3911,32

3343,00

2857,27

10272,83

18

-4415,00

4537,46

3845,30

3258,73

2761,64

9988,13

19

-4415,00

4499,33

3780,95

3177,27

2669,97

9712,51

20

-4415,00

4461,83

3718,19

3098,50

2582,08

9445,60

21

-4415,00

4424,96

3656,99

3022,31

2497,77

9187,03

22

-4415,00

4388,69

3597,29

2948,59

2416,88

8936,45

23

-4415,00

4353,01

3539,03

2877,26

2339,24

8693,54

24

-4415,00

4317,90

3482,18

2808,21

2264,69

8457,98

25

-4415,00

4283,36

3426,69

2741,35

2193,08

8229,48

26

-4415,00

4249,37

3372,51

2676,60

2124,28

8007,76

27

-4415,00

4215,91

3319,61

2613,87

2058,16

7792,55

28

-4415,00

4182,97

3267,94

2553,08

1994,59

7583,59

29

-4415,00

4150,54

3217,47

2494,17

1933,46

7380,65

30

-4415,00

4118,62

3168,17

2437,05

1874,65

7183,49

31

-4415,00

4087,18

3119,98

2381,67

1818,07

6991,89

32

-4415,00

4056,21

3072,89

2327,95

1763,60

6805,64

33

-4415,00

4025,71

3026,85

2275,83

1711,15

6624,55

34

-4415,00

3995,67

2981,84

2225,26

1660,64

6448,41

35

-4415,00

3966,07

2937,83

2176,17

1611,98

6277,06

36

-4415,00

3936,91

2894,79

2128,52

1565,09

6110,31

37

-4415,00

3908,18

2852,68

2082,25

1519,89

5948,00

38

-4415,00

3879,86

2811,49

2037,31

1476,31

5789,97

39

-4415,00

3851,94

2771,18

1993,66

1434,28

5636,06

40

-4415,00

3824,43

2731,73

1951,24

1393,74

5486,14

41

-4415,00

3797,30

2693,12

1910,02

1354,62

5340,07

42

-4415,00

3770,56

2655,33

1869,95

1316,86

5197,70

43

-4415,00

3744,20

2618,32

1830,99

1280,41

5058,92

44

-4415,00

3718,19

2582,08

1793,11

1245,22

4923,60

45

-4415,00

3692,55

2546,59

1756,27

1211,22

4791,63

46

-4415,00

3667,26

2511,82

1720,43

1178,37

4662,88

47

-4415,00

3642,31

2477,76

1685,55

1146,64

4537,27

48

-4415,00

3617,70

2444,39

1651,62

1115,96

4414,67

49

-4415,00

3593,42

2411,69

1618,59

1086,30

4295,00

50

-4415,00

3569,47

2379,64

1586,43

1057,62

4178,16

80

-4415,00

2974,56

1652,53

918,07

510,04

1640,20

81

-4415,00

2958,12

1634,32

902,94

498,86

1579,24

82

-4415,00

2941,87

1616,41

888,14

487,99

1519,41

83

-4415,00

2925,79

1598,79

873,66

477,41

1460,65

84

-4415,00

2909,89

1581,46

859,49

467,11

1402,96

85

-4415,00

2894,16

1564,41

845,63

457,10

1346,30

86

-4415,00

2878,60

1547,64

832,06

447,35

1290,65

87

-4415,00

2863,21

1531,13

818,78

437,85

1235,97

88

-4415,00

2847,98

1514,88

805,79

428,61

1182,26

89

-4415,00

2832,91

1498,89

793,07

419,61

1129,48

90

-4415,00

2818,00

1483,16

780,61

410,85

1077,61

91

-4415,00

2803,25

1467,67

768,41

402,31

1026,64

92

-4415,00

2788,65

1452,42

756,47

393,99

976,53

93

-4415,00

2774,20

1437,41

744,77

385,89

927,27

94

-4415,00

2759,90

1422,63

733,31

378,00

878,83

95

-4415,00

2745,74

1408,07

722,09

370,30

831,21

96

-4415,00

2731,73

1393,74

711,09

362,80

784,37

97

-4415,00

2717,87

1379,63

700,32

355,49

738,31

98

-4415,00

2704,14

1365,73

689,76

348,36

693,00

99

-4415,00

2690,55

1352,04

679,42

341,41

648,42

100

-4415,00

2677,10

1338,55

669,28

334,64

604,56

101

-4415,00

2663,78

1325,26

659,34

328,03

561,41

102

-4415,00

2650,59

1312,18

649,59

321,58

518,94

103

-4415,00

2637,54

1299,28

640,04

315,29

477,15

104

-4415,00

2624,61

1286,57

630,67

309,15

436,01

105

-4415,00

2611,80

1274,05

621,49

303,17

395,51

106

4415,00

2599,13

1261,71

612,48

297,32

355,64

107

4415,00

2586,57

1249,55

603,65

291,62

316,39

108

4415,00

2574,13

1237,56

594,98

286,05

277,73

109

4415,00

2561,82

1225,75

586,48

280,61

239,67

110

4415,00

2549,619

1214,104

578,14490

275,30709

202,1753

111

4415,00

2537,535

1202,623

569,96373

270,1249

165,2477

112

4415,00

2525,566

1191,304

561,93619

265,06424

128,8712

113

4415,00

2513,708

1180,145

554,05870

260,12145

93,03410

114

4415,00

2501,962

1169,141

546,32776

255,29335

57,725134

115

4415,00

2490,325

1158,290

538,73998

250,57673

22,93327

116

4415,00

2478,796

1147,590

531,2920

245,96855

-11,3522

IRR = 115,67%

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Показатели производительности труда и методика анализа. Управление производительностью труда. Анализ производительности труда персонала предприятия. Пути повышения эффективности использования персонала, резервы и факторы роста производительности труда.

    дипломная работа [2,5 M], добавлен 12.12.2011

  • Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Понятие производительности труда, методика ее анализа. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Резервы роста производительности труда.

    курсовая работа [42,1 K], добавлен 24.09.2008

  • Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. Факторы и резервы повышения уровня производительности персонала. Программы управления производительностью труда на предприятии.

    контрольная работа [35,5 K], добавлен 01.02.2011

  • Понятие производительности труда и показатели ее измерения. Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Оценка производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [411,5 K], добавлен 23.12.2014

  • Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда, основные пути повышения ее на предприятии. Общая характеристика ООО "Русская Консервная Компания". Резервы производительности труда.

    курсовая работа [78,8 K], добавлен 07.01.2017

  • Экономическая сущность и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Анализ и оценка уровня производительности труда работников литейного производства на ОАО "Автоагрегат". Резервы роста производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [110,8 K], добавлен 17.08.2011

  • Методика анализа, основные резервы и факторы роста производительности труда. Анализ основных технико-экономических показателей ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" за 2007-2009 гг. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия.

    дипломная работа [160,2 K], добавлен 12.11.2010

  • Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.

    курсовая работа [556,5 K], добавлен 18.09.2013

  • Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".

    курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011

  • Понятие и сущность производительности труда, методы ее измерения. Основные факторы и резервы роста производительности труда на предприятии. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях. Роль обучения персонала на примере ООО "Велосипед".

    курсовая работа [170,9 K], добавлен 26.03.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.