Пути повышения эффективности труда в РФ
Проблемы повышения эффективности труда в Российской Федерации, основные группы факторов, оказывающие влияние на данный процесс, а также пути повышения производительности труда в России. Анализ групп факторов, влияющих на производительность труда.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 20.07.2018 |
Размер файла | 158,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Башкирский государственный университет Стерлитамакский филиал
Пути повышения эффективности труда в РФ
Экономические науки
Багаутдинова Айгуль Рашитовна, бакалавр, студент
В данной статье рассматриваются проблемы повышения эффективности труда в Российской Федерации, рассматриваются основные группы факторов, оказывающих влияние на данный процесс, а также выделяются основные пути повышения производительности труда в России.
В последние годы проблема низкой эффективности труда в России стала одной из самых обсуждаемых как в среде экономических экспертов, так и на высшем государственном уровне.
Производительность труда является одним из самых важных и основных показателей в хозяйственной деятельности предприятия на современном этапе развития экономики Российской Федерации.
В литературе выделяют три группы факторов, влияющих на производительность труда: материально-технические, организационно-управленческие, социально-экономические. К первой группе относят совершенствование технологии производства, внедрение новых средств и предметов труда, использование более прогрессивной, новейшей технологии производства, повышение уровня автоматизации и технической оснащенности предприятия. Также в эту группу относят совершенствование продуктов труда, то есть повышение качества продукции. Ко второй группе относят совершенствование организации труда и производства, управления производством. Факторы второй группы включают в себя развитие оперативного управления производством, развитие автоматизированных систем управления производством. Среди третьей группы факторов выделяют такие факторы, как развитие качеств человека в процессе трудовой деятельности, то есть повышение квалификации работников, создание благоприятных условий труда, моральная и материальная заинтересованность в конечном результате труда как всего коллектива, так и каждого рабочего.
Все перечисленные факторы тесно взаимосвязаны друг с другом и представляют собой единую систему управления и производства. Игнорирование того или иного фактора неизбежно приведет к отражению в показателях деятельности предприятия, например, в нерациональном использовании рабочего времени, в простоях производства. Это отразится на показателях эффективности деятельности предприятия в целом и тем самым отрицательно повлияют на производительность труда. [1]
Эксперты выделяют четыре главные причины недостаточной производительности труда. Это:
1. отставание в технологическом укладе российской экономики;
2. разбалансированная структура занятости;
3. излишнее администрирование и регулирование, принятое в России;
4. весомая доля неформального сектора занятости относительно официальных трудовых показателей.
В Российской Федерации на протяжении достаточно долгого периода времени показатель производительности труда находится на низком уровне, что является следствием того, что в стране наблюдается более низкая, чем в экономически развитых странах, заработная плата работников, низкие темпы ее роста, высокая занятость ручным трудом, сохранение производственного травматизма, профзаболеваний. [2] Причем в значительной степени такое состояние рынка труда обуславливается низким уровнем состояния основного капитала [3]. [Таблица 1. ]
Таблица 1. Степень износа основных фондов в Российской Федерации, 2008-2014 гг.
Год |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
|
Степень износа основных фондов |
45,3 |
45,3 |
47,1 |
47,9 |
47,7 |
48,2 |
49,4 |
Проблема износа станков, оборудования и др. материально-технических ценностей усугубляется глубоким экономическим кризисом, который переживает Россия в эти годы, и средств для обновления основных фондов, как минимум, у государства просто нет. Частные инвесторы также не спешат вкладывать деньги в обновление основных фондов в условиях низкой покупательской способности населения. В итоге получается замкнутый круг, разорвать который в текущих экономических и политических условиях не представляется возможным.[4]
Низкая эффективность труда также подтверждается данными списка Expert Market по странам с наивысшей производительностью труда, полученной в результате деления ВВП на количество рабочих часов в год, согласно которому Российская Федерация занимает пятую строку с конца или 32-е общее место. Продолжительность рабочего года у нас составляет 1985 часов, а производительность труда -- 12,5 долларов/час.[5] [Таблица 2. ]
Таблица 2. Производительность труда по данным списка Expert Market, 2016 г.
Страна |
Среднее количество часов (годовое) |
Производительность труда (почасовая) |
|
1. Люксембург |
1643 |
59 |
|
2. Норвегия |
1427 |
47 |
|
3. Австралия |
1664 |
38,5 |
|
4. Швейцария |
1568 |
36,6 |
|
5. Нидерланды |
1425 |
36,6 |
|
6. Германия |
1371 |
33,5 |
|
7. Дания |
1436 |
31,1 |
|
8. США |
1789 |
30,5 |
|
9. Ирландия |
1821 |
29,8 |
|
10. Швеция |
1609 |
29,1 |
|
…. |
|||
32. Россия |
1985 |
12,5 |
О низкой производительности труда в РФ также свидетельствуют данные, опубликованные в официальном издании «Россия в цифрах», представленные на рисунке 1. [6]
Рисунок 1. Темпы роста (снижения) производительности труда по видам экономической деятельности (в процентах к предыдущему году)
производительность труд
Согласно результатам исследования, проведенного компанией Hay Group, в ходе которого были опрошены финансовые директора и контроллеры из 128 компаний Европы, 70 % из них считают, что повышение производительности критично важно для увеличения прибыли и повышения качества работы с наименьшими капиталовложениями. Респонденты отмечают, что наиболее ценными способами повышения производительности являются [7]:
1. повышение вовлеченности и мотивации сотрудников (80 % респондентов);
2. улучшение рабочих практик и организации труда (77 %);
3. улучшение текущих процессов (65 %);
4. увольнение сотрудников, не достигающих поставленных перед ними целей (64 %).
Наименее полезными респонденты считают:
1. увеличение количества рабочих часов (около 30 %);
2. улучшение процессов только в области управления людьми (менее 40 %).
Таким образом, на сегодняшний день проблемы повышения эффективности труда являются актуальными для Российской Федерации, а потому особо важное значение имеет разработка основных путей их решения, как на макро- , так и на микроуровне развития экономики.
Список литературы
1. Производительность труда в России и в мире. Влияние на конкурентоспособность экономики и уровень жизни//Аналитический вестник. - 2016. - № 29 (628). - С. 8-15;
2. Николаева Н. Причины низкой производительности труда в России уходят корнями в советский период [Электронный ресурс]. - Режим доступа URL: http://ac.gov.ru/commentary/06123.html
3. Эффективность экономики России [Электронный ресурс]. - Режим доступа URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/efficiency/#
4. Износ основных средств производства в России достиг критического уровня [Электронный ресурс]. - Режим доступа URL: http://torgprominfo.com/news/iznos-osnovnyx-sredstv-proizvodstva-v-rossii-dostig-kriticheskogo-urovnya/
5. Ильин И. Топ десять стран с самой высокой производительностью труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа URL: http://neohr.ru/issledovaniya/article_post/top-10-stran-s-samoy-vysokoy-proizvoditelnostyu-truda
6. Россия в цифрах. 2016: Крат.стат.сб./Росстат- M., Р76 2016 - 543 с.
7. Ефремова А.А., Солонинчик К. Факторы и пути повышения эффективности труда// Инновационная наука. - 2015. - №6-1. - С. 76-80
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Особенности развития предпринимательской деятельности. Производительность труда на предприятии. Характеристика факторов, способствующих повышению производительности труда. Оценка эффективности системы управления персоналом и направления ее повышения.
дипломная работа [191,9 K], добавлен 15.06.2011Изучение показателей и методов измерения производительности труда на предприятии, факторов, влияющих на повышение производительности труда. Способы наблюдений за технологическим процессом. Основные показатели эффективности использования рабочего времени.
курсовая работа [49,6 K], добавлен 11.05.2019Основы повышения производительности труда, влияние факторов на его производительность в торговле. Система управления производительностью труда в российских организациях торговли. Натуральный, трудовой, стоимостной методы расчета производительности труда.
курсовая работа [115,0 K], добавлен 05.04.2013Трудовые факторы и их влияние на объём производства. Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда. Факторы повышения производительности труда на предприятии. Резервы повышения производительности труда на предприятии.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 24.02.2012Характеристика выпускаемой продукции ЗАО "Промстройдрев", ее конкурентоспособность, оценка рынков сбыта и связей с поставщиками. Рост производительности труда как один из путей повышения эффективности производства. Пути повышения производительности труда.
дипломная работа [597,2 K], добавлен 13.06.2011Производительность труда как важнейший показатель эффективности общественного производства, ее содержание и группы факторов, влияющих на нее. Анализ различных взглядов ученых на ее понятие и сущность. Методика проведения факторного анализа организации.
реферат [34,9 K], добавлен 18.12.2010Аграрная политика. Производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях. Методика определения производительности труда, ее показатели. Факторы и пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве. Значение роста производительности труда.
курсовая работа [38,6 K], добавлен 05.10.2008Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.
курсовая работа [556,5 K], добавлен 18.09.2013Экономическая сущность, значение, методы измерения производительности труда. Факторы и пути повышения производительности труда в ТЭК (топливно-энергетический комплекс). Программа повышения производительности труда ОАО "ПК" Роснефть – Сахалинморнефтегаз.
курсовая работа [49,1 K], добавлен 01.04.2010Сущность и основные понятия производительности труда, ее влияние на экономическую деятельность предприятия. Экстенсивные и интенсивные пути повышения производительности труда, анализ воздействия ее динамики на эффективность деятельности предприятия.
дипломная работа [589,1 K], добавлен 26.09.2010