Расширенное воспроизводство интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях

Ш для решения научных и прикладных задач расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности в современных корпорациях и разработки мероприятий, направленных на совершенствование интеллектуального капитала корпорации;

Ш при разработке методики оценки эффективности экономической реализации интеллектуальной корпоративной собственности;

Ш в научной и образовательной деятельности высших учебных заведений при изучении таких дисциплин, как экономическая теория, экономика, менеджмент, экономическая психология, экономическая социология, институциональная экономика, также в качестве основы для разработки спецкурсов.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы диссертации докладывались и обсуждались на постоянно действующем научно-практическом межвузовском семинаре Нижнекамского филиала Московского гуманитарно-экономического института на тему: «Диалектика собственности в современной экономике»; на научных конференциях, посвященных исследованию проблемы собственности и развитию инновационной сферы экономики России. Ведущие положения диссертации были удостоены премии для государственной поддержки молодых ученых Республики Татарстан по научному направлению «Экономика и управление» (2006 г.). По теме диссертации опубликовано 12 работ общим объемом 12,4 п.л., в том числе статья в журнале «Социальная политика и социология», рекомендованном Высшей Аттестационной Комиссией к публикации материалов по диссертациям на соискание ученой степени кандидата и доктора наук.

Во введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, установлена степень разработанности проблемы в отечественной и зарубежной экономической науке, определяются объект, предмет, цель и задачи исследования, его теоретико-методологическая и информационная база, представлена научная новизна, теоретическая и практическая значимость исследования, апробация результатов.

В первой главе «Сущность и социально-экономическое содержание интеллектуальной собственности» исследуется природа интеллектуальной собственности и ее субъектно-объектная структура.

В диссертации представлены существующие теоретико-методологические подходы к исследованию собственности. Выделяются два основных направления исследования: юридический и социально-экономический, сравнительный анализ содержания которых приводит к выводу о преимуществе комплексного системного подхода к данной проблеме, позволяющего раскрыть сущность и воспроизводственную природу собственности.

В работе интеллектуальная собственность исследуется в качестве видового по отношению к родовому понятию «собственность». Исходя из этого, ведущее значение отводится исследованию особенностей, которые выделили интеллектуальную собственность в самостоятельную область анализа. В связи с этим, прежде всего, определяется этимология категории «интеллектуальный», раскрывающая сущность «интеллектуального» не только в наличии комплекса способностей и знаний, но и в нравственности последних, что подразумевает их соответствие этическим нормам и правилам поведения, принятым в данном обществе. Данное обстоятельство становится основным критерием при определении различий между умственным и интеллектуальным и исследовании элементов системы интеллектуальной собственности.

В результате исследования содержания интеллектуальной собственности отмечается, что источником любого вида собственности является присваивающая деятельность как исторически определенный способ овладения благом. Субстанцией присвоения ценностей является труд; в отношении присвоения интеллектуальных ценностей - интеллектуальное творчество, которое рассматривается как определенный срез умственной деятельности, особенностью которого является его гуманистическая направленность и ориентированность на нравственные ценности, обеспечивающие ноосферный тип общественного развития. Интеллектуальное творчество основывается на использовании воспроизводимого ресурса, в качестве которого выступает интеллектуальный капитал. Двойственная природа интеллектуального капитала как, с одной стороны, средства интеллектуального творчества, с другой - его результата, определяет воспроизводственную природу интеллектуального творчества, реализуемую по трем направлениям. Первое связано с присвоением интеллекта и базовых составляющих нравственного развития личности, факторами и условием формирования которых являются генетические задатки и внутреннее творчество, осуществляемое в течение всей жизни в процессе познания. Второе - с внешней формой присвоения интеллектуального продукта, которая выступает результатом реализации интеллектуального капитала. Третье - с потреблением интеллектуального продукта. Внутреннее творчество, направленное на формирование определенного среза способностей и системы знаний, а также личных качеств интеллектуала - эндогенных интеллектуальных продуктов, в диссертации рассматривается в качестве субстанции внутреннего присвоения. Его качественные параметры определяют интенсивность, направленность и характер внешнего интеллектуального творчества. Осуществление внутреннего и внешнего творчества обеспечивает воспроизводство интеллекта, интеллектуального капитала личности и экзогенных интеллектуальных продуктов, а также формирование общественных отношений, связанных с этой деятельностью.

В работе подчеркивается, что именно общественная оценка социально-экономической целесообразности различных способов присвоения, выражающаяся в формировании нормативно-ценностной структуры общества, включающая общественные ценности и институты, регулирующие направленность и оценивающие качество результатов процесса присвоения, - сущность интеллектуальной собственности. Она, с одной стороны, формируется в зависимости от направленности и качества результатов функционирования «сущего собственности» (процесса присвоения интеллектуальных ценностей), поскольку нормы и правила также результат интеллектуальной деятельности, с другой, определяет интенсивность и характеристики развития последней. Такая взаимообусловленность определяется наличием отношений не столько в их неформализованном виде (симпатии или антипатии к данному виду деятельности), сколько в сформированных юридических институтах. Именно они, являясь законодательно закрепленными правилами и нормами, регулирующими данные отношения, становятся решающим фактором эффективного «плодоношения» ее общественно-социальных форм, что выражается в качестве и интенсивности процессов:

1) развития интеллектуального потенциала личности;

2) трансформации интеллектуального потенциала в интеллектуальный капитал и его последующей реализации;

3) освоения и использования результатов интеллектуальной деятельности;

4) привития обществу интеллектуальной культуры.

Таким образом, в диссертации категория интеллектуальной собственности определяется как институционализированная воспроизводимая система отношений между хозяйствующими агентами по поводу присвоения, а также социального и экономически эффективного использования интеллектуальных благ.

Субъектная структура интеллектуальной собственности обусловливается спецификой интеллектуального присвоения и использования интеллектуальных ценностей, состоящей в необходимости формирования и наращивания интеллектуального капитала, позволяющего осуществлять эту деятельность.

Законодательное оформление права собственности на интеллектуальное благо с социально-экономической точки зрения не может быть основой для образования субъекта интеллектуальной собственности. Критерием при определении существования последнего могут служить его способности в организации эффективной системы функционирования и воспроизводства интеллектуальных ценностей. Центральным субъектом интеллектуальной деятельности как элемента системы одноименной собственности является экономический собственник интеллектуальных ценностей. Разнообразие интеллектуальных ценностей позволило выделить три основные группы экономических собственников:

1) полных институциональных собственников интеллектуальных ценностей - созидателей институтов, регулирующих общественные отношения по поводу присвоения и использования благ;

2) полных функциональных собственников - обладателей права и способностей использовать созданные институты;

3) ограниченных функциональных собственников - обладателей права и способностей использовать другие отличные от институтов объекты интеллектуального присвоения.

Направления деятельности по присвоению интеллектуальных ценностей определяют в качестве реальных экономических собственников интеллектуальных ценностей, тех, кто осуществляет исходное, фактическое и реальное присвоение; в качестве потенциальных - исходное и реальное присвоение.

В диссертации подчеркивается, что эффективным собственником интеллектуальных ценностей может быть тот, кто способен организовать такую систему отношений, связанных с присвоением и использованием интеллектуальных ценностей, которая обеспечит «плодоношение» объектов одноименной собственности.

В работе объект интеллектуальной собственности отождествляется с результатом интеллектуального творчества, который:

а) представляет собой уникальную социально-экономическую ценность, процесс и результат от использования которой носит высоконравственный, гуманный, созидательный характер;

б) за право извлечения полезности от которого ведется конкурентная «борьба»;

в) обладает свойством редкости, но воспроизводимости.

Объектом интеллектуальной собственности могут быть эндогенный и/или экзогенный интеллектуальные продукты. Эндогенные интеллектуальные продукты - результат освоения инвестиций личности в самоё себя. Этими продуктами являются:

1) интеллект человека, определяемый как диалектическое взаимодействие комплекса мыслительных способностей человека и комплекса приобретенных и развиваемых знаний;

2) внутренние институты, регулирующие поведение личности. Экзогенный интеллектуальный продукт представляет собой результат реализации интеллектуального капитала личности по созданию одноименных ценностей для общественного использования.

Таким образом, в работе целесообразность воспроизводственного подхода к системе интеллектуальной собственности обосновывается через раскрытие механизма производства и «плодоношения» интеллектуальных инноваций (см. рисунок 1).

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Рисунок 1. Схема воспроизводства интеллектуальной инновации

Практическая значимость такого подхода для российской экономики обусловливается неутешительными показателями, отражающими динамику воспроизводства интеллектуальных инноваций (см. рисунок 2, таблицу 1).

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Рисунок 2. Число организаций, выполнявших исследования и разработки

Таблица 1

В работе корпорация (от позд.-лат. corporatio - объединение, сообщество) определяется как особая система связей между людьми в процессе осуществления совместной деятельности, обеспечивающей воспроизводство:

1) человеческого капитала вкупе его интеллектуальной, трудовой, социальной составляющих;

2) системы институтов, организующих, стимулирующих и регулирующих субъект-субъектные отношения в корпорации;

3) конечных продуктов корпоративного творчества в виде товаров и услуг.

Акционерная корпорация представляется как одна из форм корпоративного бытия, определяющая наличие «партнерских отношений» между экономическими и юридическими собственниками корпоративных ценностей.

Интеллектуальная собственность акционерной корпорации рассматривается как система институционализированных отношений между ее участниками по поводу воспроизводства интеллектуальных корпоративных ценностей.

В работе обосновывается, что формирование корпоративной интеллектуальной собственности обусловлено развитием каждого элемента системы интеллектуальной собственности и представляет собой процесс создания корпоративных институтов, производных от особенностей корпоративного интеллектуального творчества. Процесс формирования интеллектуальной корпоративной собственности исследуется исходя из логики формирования собственности как таковой, которая предполагает выстраивание каждого из структурно-генетических уровней собственности (см. рисунок 3.).

интеллектуальный собственность институциональный акционерный

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Рисунок 3. Схема формирования интеллектуальной собственности акционерной корпорации

Подчеркивается, что реализацию первого уровня формирования интеллектуальной собственности акционерной корпорации, а именно определение приоритетов корпоративного развития в сторону интеллектуализации ее деятельности, можно осуществить при условии:

1) поворота системы корпоративного управления в направлении обеспечения интеллектуального развития личности;

2) переориентации с сиюминутных на долгосрочные социально-экономические цели корпоративного развития;

3) формирования системы ценностей, обеспечивающих ноосферный тип производства.

Выбор, сделанный в пользу стратегии интеллектуального развития, может быть высокоэффективно реализован в том случае, если полные институциональные собственники акционерной корпорации, обладая высоким уровнем управленческой культуры и интеллектуальным уровнем развития, способны выстроить ценностно-мотивационный каркас акционерного общества и сформировать правила интеллектуальной «игры» для ее участников.

В работе отмечается значимость обусловленности системы формальных институтов, регулирующих интеллектуальную деятельность сотрудников корпорации, от системы клубных благ, произрастающих от специфики интеллектуального сотрудничества участников корпорации. Поскольку динамика индивидуальных институтов личности определяется тенденциями и направлением развития человеческого капитала личности, а корпоративные институты представляют собой функцию институциональной структуры личности как члена корпорации, то официальные обобществленные институты не должны содержательно ни опережать, ни отставать от динамики и направления развития неофициальных. В противном случае возникают институциональные диспропорции, которые могут проявиться в стагнации интеллектуальной сферы корпоративного производства, что может быть выражено, например в низких показателях, отражающих долю инновационно-активных организаций в общем числе организаций (см. рисунок 4) (для сравнения в США средний показатель инновационной активности - около 30%).

Рисунок 4. Удельный вес инновационно-активных организаций в общем числе организаций в 2004 г.

Структурно-содержательная сторона корпоративных институтов представлена в таких ее элементах, как корпоративная культура, корпоративная миссия и корпоративное видение. Четкая постановка и целевая ориентация на них обеспечивает развитие модели корпоративного поведения, отражающей психологию перспективного инвестора.

Логическим продолжением корпоративно-оценочной деятельности является реализация второго уровня формирования интеллектуальной собственности акционерной корпорации - процесса интеллектуального производства, средством обеспечения которого в корпорации является корпоративный интеллект. Корпоративный интеллект - продукт внутреннего корпоративного творчества, качество которого обусловливается уровнем сотрудничества и особенностью взаимосвязи в процессе и в результате интеллектуальной деятельности участников корпорации. При определенных условиях данный продукт может выступать в качестве интеллектуального капитала корпорации и «плодоносить». В качестве базового условия рассматривается обеспечение соответствия интересов интеллектуальной корпорации с интересами личности интеллектуала. Это приводит к «полному слиянию» личности и предмета деятельности, к ориентации интеллектуала только на начало и конец творчества, процесс которого совершается «вне времени», к максимизации удовлетворенности личности и оценке затрат, связанных с творчеством в качестве инвестиций в развитие индивидуального и корпоративного интеллектуального капитала.

В процессе и результате корпоративного интеллектуального созидания формируется система отношений по поводу присвоения и использования интеллектуальных ценностей, что отражает третий уровень формирования интеллектуальной собственности корпорации. Общественное признание и принятие последней в качестве института, регламентирующего поведение субъектов социально-экономического взаимодействия, связанного с присвоением и использованием интеллектуальных ценностей, обеспечивает реализацию этапа, результирующего процесс формирования интеллектуальной собственности корпорации. В диссертационном исследовании указывается, что показателем, определяющим эффективность формирования интеллектуальной собственности корпорации, является ориентированность интеллектуалов на поиск интеллектуальной ренты (см. рисунок 5).

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Рисунок 5. Интеллектуальная рента как социально-экономическая категория

Категория интеллектуальной ренты в работе рассматривается в широком и узком смысле. В широком понимании интеллектуальная рента есть приращение интеллектуально-духовных и социально-культурных ценностей личности, корпорации и общества, обусловливающее сравнительно более высокую степень свободы в реализации их интеллектуального потенциала. В узком смысле интеллектуальная рента определяет наличие притока материальных благ сверх нормального уровня прибыли, получаемой в той или иной сфере в результате использования редких свойств интеллектуальных ценностей. Необходимость интеллектуализации сфер человеческой деятельности определяет целесообразность применения широкого подхода к определению сущности интеллектуальной ренты.

Структура интеллектуальной ренты корпорации может включать абсолютную ренту, извлекаемую в силу монополии корпоративной собственности на продукты корпоративного творчества (предлагается использовать понятия внутренней и внешней абсолютной ренты) и дифференциальную ренту, источником получения которой является различный уровень социально-экономической эффективности, обеспечиваемый использованием продукта интеллектуального творчества в той или иной сфере жизнедеятельности человека. Отмечается, что разработка подробных методик расчета интеллектуальной ренты сталкивается с проблемой исчисления стоимости интеллектуально-созидательной деятельности и полезности интеллектуального продукта, поскольку они носят субъективный характер.

В результате исследования сущности интеллектуальной ренты в работе обосновывается позиция, определяющая поиск интеллектуальной ренты как поиск «хорошей ренты», обеспечивающей интеллектуализацию общественных отношений, гармонизацию бытия человека и природы, разработку и реализацию кадровой политики корпорации в направлении удовлетворения потребностей личности в саморазвитии и облагораживании его окружения.

В третьей главе «Повышение эффективности экономической реализации интеллектуальной собственности корпорации» исследуются направления развития интеллектуального капитала, а также понятие и содержание институционального механизма высокоэффективной реализации интеллектуальной собственности корпорации.

В работе акцентируется внимание на то, что формирование интеллектуального потенциала корпорации происходит под воздействием совокупности факторов и условий, среди которых работа индивидуального интеллекта личности-сотрудника корпорации имеет преимущественное значение. Создание благоприятных условий позволяет обеспечить функционирование интеллектуального капитала личности в направлении формирования интеллектуального потенциала корпорации. Интеллектуальный потенциал корпорации, представляя собой систему знаний, совокупность способностей, а также институциональных установок корпорации, при необходимости может быть активизирован в той или иной комбинации составляющих его элементов и приобрести форму интеллектуального капитала, обеспечивающего решение возникших задач. В работе отмечается, что оперативная трансформация может иметь место в случае постоянной работы над развитием корпоративного интеллектуального капитала, что обеспечивается функционированием механизма, представленного совокупностью дополняющих друг друга рычагов и инструментов воздействия на интеллектуалов корпорации, работа которых обусловливает расширенное воспроизводство корпоративного интеллекта и интеллектуального внешнего корпоративного продукта.

В качестве одной из основных характеристик механизма развития корпоративного интеллектуального капитала рассматривается свобода, выраженная в возможности интеллектуалов обеспечивать реализацию корпоративных установок в расширенном воспроизводстве человеческого капитала участников корпорации вкупе его интеллектуальной, трудовой, социальной составляющих и обеспечении интеллектуально-инновационного типа развития. Исследование условий формирования свободных отношений и свободных работников приводит к проблеме формирования инновационной культуры - системы исторически определенных, обусловленных особенностями интеллектуальной деятельности ценностей, определяющей интеллектуально-инновационный тип корпоративного развития как само собой разумеющееся, а воспроизводство ее интеллектуального капитала как источник обеспечения последнего. Недостаточный уровень развития инновационной культуры в России подтверждается следующими цифрами (см. рисунок 6, таблицу 2).

В работе подчеркивается, что возможность формирования инновационной культуры корпорации кроется в реализации функции институционального предпринимательства менеджерами корпорации в направлении создания институциональной среды, обеспечивающей расширенное воспроизводство корпоративного интеллекта - интеллектуального корпоративного капитала - интеллектуального внешнего продукта корпорации.

Рисунок 6. Динамика численности персонала, занятого исследованиями и разработками всего

Таблица 2

Показатели инновационной активности российских предприятий

В качестве конкретных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интеллектуального творчества рассматривается:

§ система подбора персонала и оценки уровня его интеллектуального развития;

§ система стратегического и тактического управления инновационным развитием корпорации, которая определяет направление и обеспечивает формирование интеллектуально-инновационной модели поведения ее участников, реализующей сцепку процессов развития индивидуального и корпоративного интеллектов;

§ система интеллектуально-культурного образования в корпоративных университетах, реализующих программу непрерывного образования;

§ система охраны морального и физического здоровья сотрудников корпорации; система экономической и неэкономической мотивации творческой деятельности;

§ системы интеллектуальной корпоративной собственности, обеспечивающей освоение и реализацию потенциала интеллектуальных инноваций корпорации.

Обосновывается вывод о необходимости выработки государственной институциональной инновационной системы, функционирование которой обеспечит развитие интеллектуальной деятельности и рост спроса на интеллектуальные инновации, что приведет к укоренению ориентированного на инновации типа поведения, и, следовательно, к формированию и развитию инновационной культуры.

В работе определяется зависимость эффективности инновационной системы корпорации от особенности реализации интеллектуальной корпоративной собственности. Содержание процесса реализации интеллектуальной собственности состоит в функционировании отношений, обеспечивающих «плодоношение» интеллектуального капитала корпорации в процессе поиска интеллектуальной ренты.

Сущность экономической реализации интеллектуальной собственности состоит в присвоении эндогенных и экзогенных продуктов интеллектуального творчества, она проявляется:

1) в обеспечении нового качества социально-экономического и интеллектуального развития;

2) в плодоношении присваивающей интеллектуальной деятельности, а также в плодоношении непосредственно объектов данной собственности в форме дохода от интеллектуального творчества;

3) в обеспечении самовыражения личности. Эффективность экономической реализации интеллектуальной собственности определяется на основе оценки интеллектуальной ренты, а также степени, до которой субъекты хозяйственной деятельности ориентированы на ее получение.

К сожалению, анализ инновационной деятельности российских предприятий указывает на недостаточную эффективность реализации интеллектуальной собственности. Так, например, если в составе затрат на НИОКР на долю корпораций приходится в США примерно 68% (в 2006 г. американские компании на научно-исследовательские работы вложили 41,3% от общего числа средств, выделенных на эти цели коммерческими структурами мира Американцы больше всех в мире тратят на науку // Взгляд. - 31.10.2006.), в Японии - 72-73, в ЕС - 56, то в России только 33. См.: Кушлин В. Стратегия развития и ее цели // Экономист. - 2006. - №1. - С.3-9. В России разработку и внедрение инноваций осуществляют лишь 10% предприятий (в развитых странах - 25-30%). См.: Семенова Е. Возможности инновационного типа развития // Экономист. - 2006. - №3. - С.14-26. Доля российской промышленности на рынках наукоемкой продукции составляет менее 1% (против 36% - США, 30% - Японии). См. Нешитой А. Необходима смена приоритетов // Экономист. - 2006. - №2. - С. 3-8. Во многом это обусловлено отсутствием институционального механима высокоэффективной реализации интеллектуальной собственности корпорации, который представляет собой систему социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интеллектуальной деятельности, направляющих и определяющих интенсивность «плодоношения» интеллектуального капитала корпорации.

В диссертации определяется, что разработка данного механизма зависит от профессионализма менеджеров, формирующих институциональную среду. Это актуализирует проблему разработки и освоения программы подготовки институциональных предпринимателей, которые, овладев методологией формирования институтов, будут способны проводить мониторинг, отбор и институционализацию наиболее эффективных форм общественных отношений.

В качестве базовых установок институционального механизма реализации интеллектуальной корпоративной собственности в работе рассматриваются:

1) формирование высокоэффективного корпоративного собственника интеллектуальных ценностей;

2) совершенствование механизма формирования корпорации в направлении расширенного воспроизводства инсайдерского капитала и мотивации развития морально-этической и инновационной культуры корпорации;

3) ориентированность на поиск интеллектуальной ренты.

Анализ инновационной сферы российских корпораций позволяет заключить, что реализация этих установок может быть обеспечена, во-первых, при ведущем, приоритетном положении собственников де-факто; во-вторых, при институционализации разнообразия форм корпоративного сотрудничества, отражающих фактическую причастность интеллектуалов к присвоению интеллектуальных ценностей и соответственно права на извлечение ренты; в-третьих, при развитии институтов, обеспечивающих эквивалентность обмена юридическими правомочиями интеллектуальной собственности личности и корпорации; в-четвертых, при ориентированности корпорации на расширенное воспроизводство человеческого капитала ее участников; в-пятых, при сокращении затрат, связанных с правовым оформлением и защитой интеллектуальной собственности корпорации. В качестве основных элементов механизма реализации интеллектуальной собственности корпорации предлагается использовать институты, обеспечивающие спецификацию прав корпоративной собственности в соответствии с законом ее формирования; методику оценки стоимости интеллектуальных ценностей корпорации и извлекаемых ею форм интеллектуальной ренты, а также механизм ее распределения; антимонопольное регулирование отношений, возникающих в связи с созиданием и использованием интеллектуальных ценностей, противодействующих развитию монополии корпорации на интеллектуальное хозяйствование и стимулирующих появление эффекта масштаба со стороны спроса на интеллектуальные ценности корпорации.

Реализация потенциала вышеназванного механизма обеспечит не только присвоение корпорацией интеллектуальной ренты, но и расширенное воспроизводство интеллектуального корпоративного капитала и интеллектуального ресурса общества.

В заключении сформулированы основные выводы и результаты диссертационного исследования.

Список работ, опубликованных по теме диссертации

1. Хасанова Г.А. Уровень и дифференциация заработной платы в экономике России // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 2. Материалы межвузовского научно-практического семинара / Отв. ред. Н.Л. Зеленина. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2001. - 0,9 п.л.

2. Хасанова Г.А. Частная собственность как форма реализации интеллектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 6. Материалы межвузовского научно-практического семинара / Научн. ред. Б.В. Салихов. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2003. - 1,3 п.л.

3. Хасанова Г.А. Ретроспективный анализ общественной и частной форм интеллектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 7. Материалы межвузовского научно-практического семинара / Научн. ред. Б.В. Салихов. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. - 0,7 п.л.

4. Хасанова Г.А. Разнообразие социально-экономических форм интеллектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 8. Материалы межвузовского научно-практического семинара / Научн. ред. Б.В. Салихов. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. - 0,9 п.л.

5. Хасанова Г.А. Определение сущности интеллектуальной собственности: "общее" и "особенное" в формировании и воспроизводстве // Диалектика собственности в современной экономике. Сборник научных трудов 1 / Науч. ред. Б.В. Салихов. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2005. - 1,6 п.л.

6. Хасанова Г.А. Экономическая реализация интеллектуальной собственности в корпорациях // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 9. Материалы межвузовского научно-практического семинара / Научн. ред. Б.В. Салихов. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2005. - 0,6 п. л.

7. Хасанова Г.А. Инновации - источник конкурентных преимуществ // Сборник научных статей аспирантов. Выпуск 5. - М.: МГЭИ, 2005. - 0,8 п.л.

8. Хасанова Г.А. Интеллектуальная рента как форма реализации интеллектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 10. Материалы межвузовского научно-практического семинара / Научн. ред. Б.В. Салихов. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2005. - 1,1 п.л.

9. Хасанова Г.А. Формирование интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях // Вестник научных трудов Нижнекамского филиала МГЭИ. Серия 5: Экономика. Часть 2. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2005. - 1,1 п.л.

10. Хасанова Г.А. Собственность как инструмент реализации интеллектуального капитала корпорации // Интеллектуальный капитал: научно-практические проблемы формирования и использования. Выпуск 11. Материалы межвузовского научно-практического семинара / Науч. редактор д.э.н., проф. Салихов Б.В. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2006. - 1,3 п.л.

11. Хасанова Г.А. Институциональные условия развития интеллектуального капитала корпорации // Вестник научных трудов Нижнекамского филиала МГЭИ. Серия 5: Экономика. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2006. - 1,3 п.л.

12. Хасанова Г.А. Институциональный механизм высокоэффективной реализации интеллектуальной корпоративной собственности // Социальная политика и социология. - 2006. - №4. - 1 п.л.

Размещено на Allbest.ru