Методология формирования конкурентных преимуществ образовательных услуг в едином образовательном пространстве

Сущность, понятие и особенности образовательных услуг, их роль и значение в формировании, развитии человеческих ресурсов. Анализ молодежного рынка труда, основные положения его формирования. Уровень конкурентоспособности образовательных программ.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид автореферат
Язык русский
Дата добавления 26.02.2018
Размер файла 91,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

По нашему мнению, качество обучения определяется тем, насколько успешно студент достигает задач, поставленных преподавателем. Поэтому аттестация дисциплины должна быть направлена именно на выявление прогресса студентов по критериям оценки.

Предлагаемая методика аттестации состоит из нескольких частей:

- выявление приоритетных образовательных задач для конкретной дисциплины через анкетирование преподавателя;

- опрос студентов;

- анализ данных;

- повышение качества услуги с ориентировкой на выявленные недостатки.

Сначала преподавателем, ведущим дисциплину, определяются задачи конкретной дисциплины с указанием их приоритетного значения. Это позволяет отойти от ненужного обобщения, так как каждая дисциплина характеризуется своими особенностями.

Аттестация по данной модели начинается со сбора данных от преподавателя. Анкета преподавателя способствует определению приоритетных задач обучения, как показано в табл. 2.

Таблица 2

Анкета сбора информации (для преподавателя)

Задачи обучения*

Цели обучения

Н

В

О

Приобретение объективных знаний (терминология, классификация, методы, направления развития).

Знание основных принципов, обобщенных выводов, теорий.

Применение материала дисциплины на практике (для совершенствования аналитических способностей и принятия решений).

Развитие конкретных навыков, компетенций и взглядов на проблемы, требующихся от специалистов в области, приближенной к изучаемой дисциплине.

Приобретение навыков, необходимых для работы в коллективе.

Развитие творческих способностей (устной речи, разработки новых идей, их анализ и критическое осмысление).

Расширение кругозора и углубленное понимание интеллектуальной и творческой деятельности.

Развитие самостоятельной работы, поиск материалов и его использование в ответе на вопросы или при решении задач.

Развитие личного мнения и понимание его важности.

Повышение своего интереса к обучению (задавая вопросы и показывая стремление находить на них ответы).

* Задачи обучения: Н - неважно, В - важно, О - очень важно или необходимо.

Важно использовать собранные данные в суммарном виде (по учебной группе) для совершенствования качества образования; тогда аттестация становится диагностической методикой, служащей для выявления необходимых изменений в процессе обучения, которыми может руководствоваться преподаватель. Нужно признать существование ряда внешних факторов, влияющих на эффективность образовательного процесса:

- мотивация студента прослушать дисциплину вне зависимости от личности преподавателя;

- привычка студента к работе;

- размер учебной группы;

- трудоспособность студента вне зависимости от преподавателя;

- сложность самой дисциплины, не зависящая от преподавателя.

Эти элементы находятся вне контроля преподавателя, и их учет в системе диагностики способствует более точным результатам.

Полезным инструментом, основанным на данной методике, являются суммарные данные, объединяющие все дисциплины и учебные группы одного и того же преподавателя. Это поможет определить области совершенствования качества преподавания и качества всей образовательной программы. Кроме этого, данная методика может использоваться для аккредитационного процесса.

Традиционно ведущую роль в аттестации дисциплины играют методология обучения и личность преподавателя. При проведении аттестации преподавателя преследуется несколько целей:

- оценить, насколько преподаватель выполнил свои профессиональные обязательства;

- оценить, насколько преподаватель продолжает свое профессиональное развитие и повышает квалификацию;

- определить (если требуется) изменения, которые преподаватель должен внести для совершенствования своих профессиональных навыков.

Копия результата аттестации должна быть доступна преподавателю. Аттестация будет играть большую роль в продлении рабочего контракта, в повышении по службе и предоставлении постоянной работы. Важность аттестационного процесса требует разработки конкретных критериев, по которым будет проводиться оценка, что и будет сделано ниже.

При проведении аттестации преподавателям и администрации предлагается учитывать следующий набор критериев, которые приведены на рис. 5.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 5. Критерии аттестации преподавателя (для коллег и руководителей)

Критериями качественного состава преподавателей вузов являются не только квалификационный и возрастной состав научно-педагогических кадров вузов, но и их включенность в научную работу, в международную научную коммуникацию, прежде всего в виде получения патентов на изобретения, публикаций как за рубежом, так и в России, участие в международных конференциях, симпозиумах, взаимодействие с иностранными научными фондами, аккредитованными в России. Проведенные в диссертации исследования показали, что среди преподавателей почти 22,7 % имеют стаж работы в вузе не более пяти лет (табл. 3). Это можно было бы отнести к критерию омоложения кадров, если бы не тот факт, что во многих вузах их состав пополняется за счет неподготовленных специалистов.

Таблица 3

Стаж научно-педагогической работы в 2008 г. (%)

Стаж работы

Количество работающих преподавателей

До 5 лет

22,7

6-10 лет

14,8

11-15 лет

12,5

16-20 лет

10,2

21-25 лет

10,5

26-30 лет

13,5

31-35 лет

8

36-40 лет

5,1

Более 40 лет

7,9

Рассмотренный в диссертации такой критерий, как занятия преподавателей научной работой, - явление естественное, иное дело - интенсивность таких занятий. Анализируя занятость преподавателей научной работой, в целом ее можно назвать «умеренной», хотя по сравнению с 2007 г. в 2008 г. наблюдается некоторая активизация (рис. 6).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 6. Занятие преподавателей научной работой

На основании проведенного исследования субъекта образовательной деятельности в диссертации были разработаны критерии оценки по следующим параметрам качества (табл. 4).

Таблица 4

Параметры качества преподавателя

Параметры качества

Характеристики параметров качества

1.

Профессиональное мастерство

Знания, умения и навыки в предметной области, высокий уровень мастерства решения профессиональных задач, развитое мышление, практический опыт, высокий интелектуальный потенциал.

2.

Педагогическая компетентность

Уровень психолого-педагогических знаний. Владение основными дидактическими принципами обучения.

3.

Научная значимость

Ученая степень, известность в научной среде, уровень научно-исследовательской деятельности (объем выполненных НИОКР), число научных публикаций в российских и зарубежных изданиях и др.

4.

Интелегентность, культура

Глубокая внутренняя культура, самостоятельное мышление, норма поведения, традиции, культура речи, уровень коммуникативной культуры.

5.

Коммуникабельность

Общительность, способность легко устанавливать контакты и связи, умение эффективно работать в любом коллективе.

6.

Креативность

Наивысший уровень творческой инициативы, умение творчески решать профессиональные задачи, новаторство.

7.

Инновационные способности

Способность к нововведениям, разработка инновационных моделей обучения и др.

8.

Владение иностранными языками

Свободное владение одним из европейских иностранных языков.

9.

Возраст и состояние здоровья

Уровень нравственного, психического и физического здоровья.

10.

Профессиональная ответственность и организованность

Ответственность за хранение, передачу, использование и приумножение специальной суммы знаний. Чувство ответственности за качество преподавания. Способность эффективно организовывать свое рабочее время, умение ставить и достигать конкретные цели.

Это очень высокие требования-ориентиры, которым большинство преподавателей соответствовать пока в полной мере не могут. Вместе с тем эти требования являются важными факторами повышения конкурентоспособности образовательных услуг.

7. Предложена модель профессиональных качеств субъекта образовательной деятельности, которая отвечает современным международным требованиям подготовки специалистов нового поколения.

На основе проведенных исследований в диссертации были определены этапы построения оптимальной модели объекта исследования - профессиональных качеств субъекта образовательной деятельности - следующим образом.

Первый этап - построение качественной (содержательной) модели объекта - состоит из постановки целей и задач моделирования, выявления условий проведения моделирования, определения основных факторов модели и ограничений.

Второй этап - построение количественной (формальной) модели объекта - состоит из измерения объекта, анализа результатов измерения и создания его модели.

Результат моделирования может нас не удовлетворить, что обнаруживается на третьем этапе - содержательной интерпретации. В этом случае процесс моделирования может быть повторен заново с необходимой коррекцией на первых двух этапах.

Основная цель моделирования - формирование оптимального комплекса профессиональных качеств субъекта образовательной деятельности. Преподаватель как субъект образовательной деятельности должен обладать набором (комбинацией) конкретных качеств - показателей или характеристик его личности в образовательной деятельности. Качества преподавателя находятся в определенных взаимосвязях друг с другом. Анализ взаимосвязей качественных характеристик преподавателя - субъекта образовательной деятельности свидетельствует не только об их статической взаимосвязи, но и динамическом взаимодействии. Поэтому образ субъекта образовательной деятельности может быть представлен как набор элементов-характеристик, взаимосвязанных друг с другом; взаимодействующих друг с другом.

В соответствии со схемой моделирования и исходя из результатов проведенных социологических исследований в диссертации предлагается четыре блока факторов в модели профессиональных качеств субъекта образовательной деятельности: профессиональная компетентность и научный потенциал; показатели педагогического мастерства; показатели методического обеспечения учебного процесса; показатели социально-этического портрета преподавателя.

На базе содержательной модели профессиональных качеств субъекта образовательной деятельности нами предлагается инновационная модель профессиональных качеств современного преподавателя-интегратора (рис. 7).

Разработанная модель профессиональных качеств субъекта образовательной деятельности (преподавателя), по нашему мнению, способна удовлетворить современные мировые требования подготовки специалистов нового поколения, а значит, может быть применена и в других условиях образовательной деятельности, в частности, в российской системе высшего образования, тем более, что проведенный анализ выявления оптимальных профессиональных качеств преподавателя происходил с участием российских студентов и преподавателей и во многом определил набор этих качеств для разработки инновационной модели профессиональных качеств субъекта образовательной деятельности.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 7. Инновационная модель профессиональных качеств субъекта
образовательной деятельности

8. Разработаны методы определения уровня конкурентоспособности образовательных программ, факторы и показатели, их определяющие.

В диссертации конкурентоспособность образовательной программы вуза характеризуется как способность вуза, при имеющихся исходных параметрах и располагаемых ресурсах, достигнуть определенного уровня инновационных преимуществ на рынке образовательных услуг перед другими вузами, предлагающими аналогичную по назначению, объему и содержанию образовательную программу, по всему спектру предоставляемых образовательных услуг или по их определенной части.

Основные факторы конкурентоспособности образовательных программ вузов приведены на рис. 8.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 8. Факторы конкурентоспособности образовательных программ вузов

На основе специальных матриц конкурентоспособности образовательных программ вузов дается сопоставительная оценка конкурентоспособности образовательных программ (ф. 2).

- балльная оценка частного критерия оценки образовательных программ вузов:

1 балл - «нулевой» уровень критерия оценки;

2 балла - хуже, чем у конкурента;

3 балла - соответствует уровню конкурента;

5 баллов - намного лучше, чем у конкурента;

- коэффициенты весомости критериев оценки конкурентоспособности образовательной программы вузов (i = 1…15);

- балльная оценка конкурентоспособности образовательной программы.

Конкурентные преимущества образовательной программы в области обеспечения высокого качества международных образовательных услуг целесообразно оценивать:

- в статике (оценка достигнутого уровня);

- в динамике (оценка приращений за определенный период).

Оценку конкурентоспособности образовательных программ вузов целесообразно проводить на основе матриц (табл. 5).

Таблица 5

Оценка конкурентоспособности образовательных программ вузов

Критерии
оценки
программ

Значение
весового
коэффициента

Частная программа

Взвешенная
оценка

Программа

вуза 1

Программа

вуза 2

Программа

вуза 1

Программа

вуза 2

1

Доля собственных учебников последних лет издания по программе обучения

0,3

5

1

1,5

0,3

2

Наличие проверочных тестов по основным курсам

0,2

1

5

0,2

1,0

3

Доля аудиторных часов, проведенных штатными профессорами, докторами наук

0,2

5

1

1,0

0,2

4

Доля занятий, проведенных на иностранных языках

0,2

1

5

0,2

1,0

5

Наличие дистанционного обучения

0,2

1

5

0,2

1,0

6

Количество полученных дополнительных сертификатов на уровень знания иностранных языков

0,5

1

5

0,5

2,5

7

Наличие современной электронной библиотеки с доступом к зарубежным первоисточникам

0,5

1

5

0,5

2,5

8

Доля аудиторного фонда, оборудованного микрофонами и другим учебным оборудованием

0,2

3

3

0,6

0,6

9

Наличие свободного доступа студентов в Интернет

0,3

5

1

1,5

0,3

10

Количество ПЭВМ на одного студента

0,5

5

1

2,5

0,5

Критерии
оценки
программ

Значение
весового
коэффициента

Частная программа

Взвешенная
оценка

Программа

вуза 1

Программа

вуза 2

Программа

вуза 1

Программа

вуза 2

11

Наличие пакетных заказов на новые технологии вместе с кадровым сопровождением

1,9

5

1

9,5

1,9

12

Участие ППС с докладами в международных конференциях и семинарах в зарубежных странах

0,5

5

1

2,5

0,5

13

Доля включенного обучения в университетах ведущих зарубежных стран

1,0

1

5

1,0

0,5

14

Удельный вес «двойных» дипломов (своего вуза и зарубежного университета) в общем количестве полученных дипломов

2,0

1

5

2,0

10,0

15

Доля учебных практик на иностранных предприятиях в общем количестве часов учебных практик

1,5

1

5

1,5

7,5

ИТОГО

10,0

25,2

34,8

Определение динамических изменений отдельных показателей конкурентоспособности образовательных программ по отношению к значениям показателей в предшествующем анализируемом периоде, или значениям показателей в году, предшествующем анализируемому периоду, позволяет осуществлять мониторинг и проводить количественную оценку мероприятий, проводимых каждым вузом, по повышению конкурентоспособности международной образовательной деятельности.

Расчет конкурентоспособности образовательных программ вузов производится сопоставлением достигнутых значений показателей с базовыми значениями показателей (ф. 3).

- индекс конкурентоспособности образовательной программы;

Пф - фактически достигнутое значение показателя конкурентоспособности образовательной программы;

ПБ - базовое значение показателя конкурентоспособности образовательной программы.

В качестве базовых значений показателей рекомендуется принимать средние значения показателей за три года предыдущего периода либо значения показателей в году, предшествующем анализируемому году. При отсутствии статистических данных в качестве базовых по всем показателям оценки могут быть приняты их значения в году, предшествующем анализируемому году.

Статистическая и динамическая оценка конкурентоспособности образовательных программ российских вузов - важнейший фактор оценки конкурентоспособности реализации международной политики российских организаций высшего профессионального образования.

9. Разработан механизм стратегического контроля адекватности условий повышения конкурентоспособности образовательных услуг в соответствии с международными требованиями.

Механизм стратегического контроля конкурентоспособности образовательных услуг вуза является организационной основой образовательной политики вуза и представляет собой комплекс мероприятий, отражающих изменения в системе управления, в структуре, содержании и технологиях обучения, институциональных формах организации деятельности и финансовых механизмах.

Разработанная в диссертации программа стратегического контроля носит комплексный характер, затрагивает все субъекты образовательной деятельности вуза, что позволит проводить единую образовательную политику, решить проблемы диспропорции в развитии структурных подразделений университета, сохранить и развить единое образовательное пространство вуза с включением его в мировую образовательную сеть.

В диссертации обосновывается, что стратегический контроль адекватности условий повышения конкурентоспособности образовательных услуг вуза должен осуществляться в следующих направлениях:

- развитие вуза как инновационного многопрофильного университета, стратегически обеспечивающего образовательную самостоятельность;

- обеспечение комплексной подготовки специалистов, способных работать в постоянно изменяющихся условиях;

- обеспечение устойчивого развития вуза на средне- и дальнесрочную перспективу путем интеграции в мировое образовательное и научное пространство;

- решение задач повышения эффективности образовательной и научной деятельности вуза путем внедрения инноваций в управление, реализацию образовательных программ, научную и воспитательную деятельность;

- образование и развитие личности, формирование гражданских ценностей, общенациональной идентичности, межэтнической и межконфессиональной толерантности, развитие этнокультурного образования;

- информатизация, непрерывное повышение качества и эффективности образования - залог интенсивного развития интеллектуального потенциала, устойчивого роста экономики, благосостояния населения и конкурентоспособности;

- повышение роли вуза как главного звена в формировании непрерывной системы образования: образование через всю жизнь. Развитие сетевых и инновационных моделей непрерывного профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации;

- оптимизация структуры научно-педагогических кадров;

- подготовка научно-педагогических кадров к использованию информационно-телекоммуникационных технологий, баз данных и знаний в образовательном процессе;

- создание соответствующей материально-технической инфраструктуры;

- модернизация материально-технической и технологической базы образования. Разработка системы минимальных стандартов, регламентирующих условия и оснащенность образовательного процесса;

- выявление основных зон неэффективных материальных и финансовых затрат, создание механизмов их локализации и устранения. Повышение эффективности использования финансовых средств в целях инновационного развития университета;

- рациональное распределение и использование материальных, информационных, кадровых ресурсов, научного потенциала для обеспечения стабильной деятельности университета в режиме выше пороговых значений аккредитационных показателей;

- мониторинг рынка труда и образовательных услуг, создание и обеспечение механизмов и организационных структур взаимодействия с работодателями, разработка программ освоения новых сегментов рынка;

- организация опережающей подготовки специалистов в соответствии с актуальными направлениями развития экономики и культуры региона;

- обеспечение социальной защищенности студентов качеством образования и оказание реальной помощи обучающимся в приобретении не только знаний и умений, но других компонентов, необходимых им для успешной практико-ориентированной профессиональной деятельности в будущем.

На основании предлагаемых направлений действия стратегического контроля в диссертации разработана модель, которая позволит выбрать направление стратегического контроля повышения конкурентоспособности образовательных услуг конкретного вуза (табл. 6).

На основании использования данной модели вуз может выявить проблемы, определить приоритетные направления и ключевые аспекты дальнейшего развития, охватывая преобразования как в структуре вуза, содержании, технологиях образования, так и в системе управления и финансово-экономических механизмах обеспечения деятельности.

На основании использования данной модели вуз может выявить проблемы, определить приоритетные направления и ключевые аспекты дальнейшего развития, охватывая преобразования как в структуре вуза, содержании, технологиях образования, так и в системе управления и финансово-экономических механизмах обеспечения деятельности.

Таблица 6

Направление стратегического контроля

Вид стратегического
контроля

Направление действий

Востребованность выпускников

Взаимодействие с работодателями в связи с изменениями подходов к оценке деятельности вуза по успешности трудоустройства выпускников на основе трехсторонних договоров (работодатель-студент-вуз);

устойчивая связь между вузом и выпускниками;

система содействия трудоустройству выпускников, включая целевой прием в широком смысле (под будущие рабочие места для конкретных работодателей).

Воспитательная деятельность образовательного учреждения

Профилактика проявлений асоциального поведения в студенческой среде;

вовлечение студентов в общественно-полезную работу.

Возможность продолжения образования по программам послевузовского и дополни- тельного профессионального образования

Аспиранты;

докторанты.

Спектр реализуемых основных образовательных программ

Основная образовательная программа;

дополнительная образовательная программа;

сокращенная образовательная программа.

Научная, научно-техническая деятельность и ее результативность

Фундаментальные исследования;

прикладные исследования;

эффективность внедрения.

Методическая работа

Методическое обеспечение учебного процесса;

создание мультимедийных учебников и учебных пособий, а также публикации учебных и методических материалов на корпоративном портале вуза;

обеспечение студентов учебной и научной литературой с учетом возрастания объемов самостоятельной работы студентов и расширения образовательной деятельности вуза.

Квалификация педагогических работников

Качественный рост профессорско-преподавательского состава, увеличение доли лиц с учеными степенями и (или) учеными званиями;

увеличение доли докторов наук (15%);

увеличение доли кадров высшей квалификации, работающих на штатной основе;

обеспечение повышения квалификации преподавательских кадров в соответствии с нормативными требованиями;

подготовка кадров высшей квалификации для вновь открываемых образовательных программ.

Международная деятельность

Создание условий для академической мобильности студентов, научных работников, преподавателей;

участие в международных научно-образовательных проектах;

проведение международных конференций, семинаров, летних школ;

Вид стратегического
контроля

Направление действий

организация культурных, спортивных мероприятий в рамках международного сотрудничества;

зарубежные стажировки преподавателей в университете;

академический обмен на основе двухсторонних межвузовских договоров;

наличие партнерских связей с зарубежными вузами и научными организациями (по числу договоров);

деятельность в области реализации Болонской декларации.

Материально-техническая база

Учебно-лабораторное оснащение учебного процесса.

Использование стратегического контроля в работе вуза позволит перейти к устойчивому инновационному развитию всех структурных подразделений университета, созданию механизмов непрерывного повышения качества и конкурентоспособности образования, соответствующих потребностям общества и экономики знаний.

Апробация результатов исследования и опубликованные работы

Положения и результаты диссертационного исследования обсуждены и одобрены на научно-практических и научно-методических конференциях и опубликованы в 38 работах.

ОСНОВНЫЕ РАБОТЫ, ОПУБЛИКОВАННЫЕ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ:

Монографии:

1. Бездудная А.Г. Теория и методология формирования конкурентных преимуществ образовательных услуг в едином образовательном пространстве: Монография. СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 20,6 п.л.

2. Алферов А.В., Бездудная А.Г. Методы маркетинговой деятельности в учреждениях среднего профессионального образования: Монография. СПб.: СПбГИЭУ, 2004. - 9,6 / 4,8 п.л.

3. Алферов А.В., Бездудная А.Г., Чернова Н.А. Инновационные формы и методы развития среднего профессионального образования. Монография. СПб.: СПбГИЭУ, 2006. - 9,66 / 3,22 п.л.

4. Бездудная А.Г., Палуба О.Ю. Методы повышения конкурентоспособности образовательных услуг в условиях единого образовательного пространства: Монография. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 8,6 / 4,3 п.л.

5. Бездудная А.Г., Медынская И.В., Фраймович В.Б. Управление международным бизнесом в сфере образовательных услуг высшей школы России в условиях конкуренции: Монография. СПб.: Изд-во: ООО «Турусел», 2008. - 16,4 / 5,46 п.л.

Учебники и учебные пособия:

6. Асаул А.Н., Старинский В.Н., Бездудная А.Г. и др. Оценка машин, оборудования и транспортных средств: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н. проф.
А.Н. Асаула. СПб.: Гуманистика, 2007. - 18,5 / 1,25 п.л.

7. Бездудная А. Г., Быстров И.В., Дроздова Т.Г. и др. Экономика предприятия. Ч. 6. Экономическая деятельность предприятия: Учеб. пособие / Под ред. д-ра экон. наук, проф. А. Г. Краюхина. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 15,9 / 0,87 п.л.

8. Старинский В.Н., Бездудная А.Г. Оценка машин, оборудования и транспортных средств: Учебник / Под ред. д-ра экон. наук, проф. Г.А. Краюхина. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 18,5 / 9,25 п.л.

9. Лебедев В.Г., Бездудная А.Г., Кадырова О.В. Экономическое управления предприятием: Учеб.пособие. СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 19,7 / 2,81 п.л.

10. Бездудная А. Г., Быстров И.В., Ершов В.Ф. и др. Экономика машиностроительного предприятия: Учебник / Под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Г. Краюхина. СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 22,2 п.л. / 0,87 п.л.

11. Бездудная А. Г., Быстров И.В., Ершов В.Ф. и др. Экономика машиностроительного предприятия: Практикум / Под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Г. Краюхина. СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 34,7 / 0,87 п.л.

Статьи, опубликованные в изданиях, рекомендованных ВАК:

12. Бездудная А.Г. Прогнозирование размеров рынка образовательных услуг, сегментация и выявление «факторов притяжения» // Научный журнал «Вестник ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». Вып. 2(21). 2008. - С. 180-186. - 0,37 п.л.

13. Бездудная А.Г. Инновационная образовательная деятельность - основа конкурентных преимуществ образовательных услуг в условиях единого образовательного пространства // Научный журнал «Вестник ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». Вып. 5(24). 2008. - С. 127-132. - 0,31 п.л.

14. Бездудная А.Г. Социально-экономические условия формирования целевых рынков труда // Научный журнал «Вестник ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». Вып. 6(25), 2008. - С. 209-211. - 0,69 п.л.

15. Бездудная А.Г. Разработка образовательных программ // Теоретический научно-практический журнал «Организатор производства». 2008. № 4(39). - С. 82-86. - 0,25 п.л.

16. Бездудная А.Г. Стратегия достижения конкурентоспособности образовательных услуг в условиях единого образовательного пространства // Научный журнал «Вестник ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». Вып. 7(26). 2008. - С. 121-126. - 0,31 п.л.

17. Бездудная А.Г. Концепция образовательной деятельности на новом этапе развития университетского образования. Научный журнал «Вестник ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». Вып. 5(24). 2009. - С. 267-269. - 0,13 п.л.

18. Бездудная А.Г. Инновационная модель профессиональных качеств субъекта образовательной деятельности и параметры ее адаптации в российской системе высшего образования // Научный журнал «Вестник ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». Вып. 2(29). 2009. - С. 153-159. - 0,37 п.л.

19. Бездудная А.Г. Стратегия мотивации человеческого потенциала вуза // Научный журнал «Вестник ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». Вып. 3(30). 2009. - С. 205-209. - 0,13 п.л.

Статьи, опубликованные в научных изданиях:

20. Бездудная А.Г. Концепция системного подхода к организации маркетинговой деятельности в образовательных учреждениях // Проектное и маркетинговое управление современными организациями: Сб. науч. тр. СПб.: СПбГИЭУ, 2006. - 0,25 п.л.

21. Бездудная А.Г., Палуба О.Ю. Концептуальные модели измерения качества, направленные на повышение конкурентоспособности вуза на мировом рынке образовательных услуг // Современные проблемы экономики и организации промышленных предприятий: Сб. науч. тр. Вып. 4. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. 0,25 п.л.

22. Бездудная А.Г. Маркетинг образовательных услуг // Современные проблемы экономики и организации промышленных предприятий: Сб. науч. тр. Вып. 4. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 0,31 п.л.

23. Бездудная А.Г., Чернова Н.А. Проблемы исследования рынка образовательных услуг // Современные проблемы экономики и организации промышленных предприятий: Сб. науч. тр. Вып. 4. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 0,31 п.л.

24. Бездудная А.Г. Анализ системы профессионального образования // Управление изменениями и инновации в экономических системах: Межвуз. сб. науч. тр. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2006. - 0,06 п.л.

25. Бездудная А.Г. Проблемы повышения конкурентоспособности образовательных услуг в условиях единого образовательного пространства // Современные проблемы экономики и организации промышленных предприятий: Сб. науч. тр. Вып. 5. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 0,44 п.л.

26. Бездудная А.Г. Методы обеспечения качества образовательных услуг // Современные проблемы экономики и организации промышленных предприятий: Сб. науч. тр. Вып. 5. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 0,94 п.л.

27. Бездудная А.Г. Методы оценки качества субъекта образовательной деятельности // Россия в глобальном мире: Тр. 5-й Всероссийской науч.-техн. конф. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2007. - 0,06 п.л.

28. Бездудная А.Г. Формирование человеческого капитала в современных условиях // Здоровье - основа человеческого потенциала: проблемы и пути их решения: Тр. Второй Всероссийской науч.-техн. конф. с международным участием. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2007. - 0,06 п.л.

29. Бездудная А.Г. Прогнозирование размеров рынка образовательных услуг // Измерения в современном мире: Междунар. науч.-техн. конф. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2007. - 0,06 п.л.

30. Бездудная А.Г. Разработка образовательных программ с учетом запросов потребителей // Коммуникативные стратегии информационного общества: Междунар. науч.-техн. конф. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2007. - 0,06 п.л.

31. Бездудная А.Г. Проблемы формирования человеческого капитала в современных условиях // Экономическое возрождение России. 2008. № 1(15).- С. 41-49. - 0,5 п.л.

32. Бездудная А.Г. Проблемы повышения конкурентоспособности образовательных услуг в условиях единого образовательного пространства // Актуальные вопросы образования и науки. Архангельск. 2007. № 3-4. Июнь. - С. 84-86. - 0,13 п.л.

33. Бездудная А.Г. Факторы, определяющие конкурентоспособность образовательных услуг // Управление инновационными и инвестиционными процессами формирования и развития промышленных предприятий: Междунар. науч.-техн. конф. СПб.: Изд-во СПбГИЭУ, 2008. - 0,31 п.л.

34. Бездудная А.Г. Развитие системы рабочих мест и перспектив новых рынков занятости // Коммуникативное пространство профессиональной культуры: коммуникативные стратегии информационного общества: Тр. 8-й Междунар. науч.-техн. конф. Кн. 1. Ч. 3. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2008. - 0,06 п.л.

35. Бездудная А.Г. Методы оценки качества образовательных услуг вуза в условиях единого образовательного пространства // Актуальные проблемы образования и науки: теория и практика: Сб. науч. ст., посвященных 15-летнему юбилею ин-та. В 3 ч. Ч. 1: Образование и культура в начале XXI века / Под науч. ред. д-ра экон. наук, проф. А.К. Ежова. М.; Архангельск: Ин-т управления, 2008. - 0,37 п.л.

36. Бездудная А.Г. Проблемы повышения конкурентоспособности образовательных учреждений в условиях конкурентной среды // Материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Таллин, октябрь 2008 г.). Сб. тр., выпуск VIII. Таллин: Институт экономики и управления ECOMEN, 2009. - 0,5 п.л.

37. Бездудная А.Г. Развитие профессионального образования в России // Современные проблемы экономики и организации промышленных предприятий: Сб. науч. тр. Вып. 6. СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 0,56 п.л.

38. Бездудная А.Г. Стратегический контроль адекватности условий повышения конкурентоспособности образовательных услуг вуза // Актуальные проблемы управления экономикой региона: Материалы VI Всероссийской науч.-практ. конф. 23-24 апр. 2009 г. СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 0,09 п.л.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие образовательных услуг. Правовое и государственное регулирование рынка образовательных услуг. Проблемы сферы образования. Перспективы развития рынка образовательных услуг в РФ. Образование как экономическая субстанция и производственный процесс.

    курсовая работа [68,6 K], добавлен 24.03.2015

  • Отличительные свойства образовательных услуг. Особенности рынка образовательных услуг, характеристика его субъектов и объектов. Ценообразование на образовательные услуги. Стоимостное измерение, потребительская ценность, возможность дифференциации.

    презентация [2,3 M], добавлен 23.10.2016

  • Системный подхода в концепции маркетинга на рынке образовательных услуг. Функции организаций, потребителей образовательных услуг. Технологии маркетинговой деятельности вуза. Разработка методики оценки конкурентоспособности образовательной программы вуза.

    реферат [33,5 K], добавлен 11.12.2008

  • Инвестиции в образование как важнейшиий показатель устойчивого экономического роста. Особенность рынка образовательных услуг, факторы формирования спроса на них в зависимости от ступени образования. Пути решения экономических проблем системы образования.

    курсовая работа [36,6 K], добавлен 02.06.2010

  • Характеристика образовательной услуги как товара. Процесс становления рынка образовательных услуг, проблемы ценообразования и особенности высшего образования в РФ и за рубежом. Анализ процесса реализации приоритетного национального проекта "Образование".

    курсовая работа [50,5 K], добавлен 04.02.2013

  • Основные характеристики общественных и частных благ; особенности спроса на них. Ознакомление с проблемой "безбилетника". Рассмотрение специфики рынка образовательных услуг. Роль принципов исключительности и соперничества в создании медицинских услуг.

    курсовая работа [171,5 K], добавлен 13.10.2014

  • Проблема изучения рынка профессий в современном обществе. Российский рынок труда в условиях экономического кризиса. Социальная политика государства по рынку труда. Перспективы конкуренции на рынке образовательных услуг, учет конкурентных преимуществ.

    реферат [16,5 K], добавлен 27.08.2011

  • Теоретические основы подготовки и переподготовки кадров массовых профессий. Анализ рыночного окружения и оценка показателей деятельности профессионального училища. Определение направления совершенствования деятельности в сфере образовательных услуг.

    курсовая работа [2,3 M], добавлен 07.02.2011

  • Рынок труда: сущность и роль в регулировании экономики. Правовой, организационно-экономический механизм регулирования занятости. Финансово-кредитные инструменты воздействия на безработицу. Сотрудничество рынка образовательных услуг и бизнес сообщества.

    дипломная работа [1,3 M], добавлен 24.02.2015

  • Анализ социально-экономической сущности рынка труда. Занятость и безработица: понятие и виды. Особенности государственной политики, состояния и перспектив развития рынка труда в РБ. Модернизация образовательных процессов в программе занятости населения.

    курсовая работа [636,3 K], добавлен 25.02.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.