Управление человеческими ресурсами в ориентированной на развитие организации: организационно-институциональный аспект
Современные тенденции и перспективные направления развития организации и человеческих ресурсов. Методические принципы построения системы управления человеческими ресурсами организации. Характеристика особенностей УЧР как сложной адаптивной системы.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Экономика труда |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Катунина Ирина Владимировна |
| Дата добавления | 26.02.2018 |
| Размер файла | 187,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Методы морального стимулирования работников. Основные цели системы управления человеческими ресурсами: привлечение персонала, сохранение сотрудников, стимулирование производительности, оценка трудового вклада работников, эффективное развитие бизнеса.
курсовая работа [99,9 K], добавлен 13.02.2013Теоретико-методологические основы человеческого капитала, анализ развития и распространения теории. Особенности процесса усиления роли человеческого капитала на уровне фирм. Общая характеристика концепции управления человеческими ресурсами в организации.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 19.05.2011Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами на примере сети кафе "Мастер Фастер". Текучесть трудовых ресурсов. Использование фонда рабочего времени. Способы совершенствования системы управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа [86,1 K], добавлен 06.01.2014Краткая характеристика ООО "Красный ключ". Анализ состава и структуры персонала, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка производительности труда в организации. Рекомендации повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 04.06.2012Понятие, экономическая роль и система управления материальными ресурсами. Классификация материальных ресурсов. Организационно–экономическая характеристика ЧУП "Белпром". Анализ структуры энергоемкости, пути повышения эффективности использования сырья.
курсовая работа [57,5 K], добавлен 04.03.2010Теоретические понятия современных представлений экономической теории об организации фирмы. Понятие фирмы и организации как объекта управления, институциональный подход и принцип издержек, кооперации специализированных ресурсов и частной собственности.
курсовая работа [124,8 K], добавлен 09.01.2010Понятие систем управления ресурсами предприятия и их классификация. Основная цель и характеристика концепций планирования ресурсов. Оценка эффективности систем управления ресурсами предприятия, основные сложности и опыт внедрения российскими компаниями.
курсовая работа [356,2 K], добавлен 23.08.2011Главные задачи Декларации ООН, принятой на Саммите Тысячелетия. Современные проблемы водопользования в Украине. Институциональный механизм экологически сбалансированного водопользования. Рыночные и административные рычаги управления водными ресурсами.
реферат [23,7 K], добавлен 13.02.2013Задачи, направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, движения трудовых ресурсов. Диагностика использования рабочего времени на предприятии на примере ОАО "Сургутнефтегаз".
курсовая работа [91,2 K], добавлен 03.12.2015Финансовое состояние как основа управления финансовыми ресурсами коммерческой организации. Анализ наличия, размещения и эффективности использования финансовых ресурсов. Анализ финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности организации.
дипломная работа [620,4 K], добавлен 19.08.2010
