Динамика изменения показателей конкурентоспособности социальных индикаторов в Республике Казахстан

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Современный этап развития мировой экономики, характеризующийся глобализацией и острой конкурентной борьбой между различными экономическими объединениями и организациями, требует иного взгляда на рост конкурентоспособности в рамках отдельной национальной экономики. В этой связи чрезвычайно важна государственная стратегия, обеспечивающая устойчивый экономический рост не только по экономическим, по и другим, прежде всего социальным параметрам.

Президентом РК Н.А. Назарбаевым была выдвинута задача войти в число 50-ти наиболее конкурентоспособных стран мира, которая сегодня практически выполнена. По итогам 2012 года в рейтинге глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума Казахстан занял 51-ое место среди 144 стран мира, поднявшись на 21 позицию по сравнению с результатом 2011 года. Среди стран СНГ Казахстан стоит на втором месте после Азербайджана, занявшего 46 место в рейтинге ВЭФ. Для сравнения Россия, обладающая громадным экономическим потенциалом, в этом рейтинге занимает 67 место, а Украина - 73.

При этом, по результатам рейтинга Казахстан впервые определялся в качестве страны с экономикой переходной от 2-го этапа (этап эффективного развития) на 3-ий этапа развития (этап инновационного развития). Россия также отнесена к этой же группе.

Улучшение позиций Казахстана произошло по большей части факторов конкурентоспособности, 27 показателей из 111 были отнесены к конкурентным преимуществам страны. Это такие показатели, как индикаторы здравоохранения, рынка труда, информационно-коммуникационных технологий и государственных финансов, качества институтов, налогового администрирования, среднего образования.

Совершенствование методологии и практики научного исследования и динамики изменений факторов конкурентоспособности определения национальной экономики Казахстана в данной статье осуществляется на основе систематизации и анализа показателей конкурентных преимуществ страны в рейтинге глобальной конкурентоспособности ВЭФ и рейтинга ООН о человеческом развитии.

С этой целью использовались методы мониторинга материалов СМИ и Интернет, анализа базы данных, контент-анализа документов.

Повышение уровня конкурентоспособности экономики предполагает не только собственно экономический рост и рост конкурентоспособности отечественной продукции на мировом рынке, но и решение социальных задач, поскольку конкурентоспособность национальной экономики измеряется целым набором показателей, в том числе и социальных.

Казахстан уже достаточно длительное время обращает внимание на развитие социальных индикаторов конкурентоспособности страны. Свое реальное воплощение развитие уровня и качества жизни населения получила в концепции перехода Республики Казахстан к устойчивому развитию на 2007 -- 2024 годы и Концепции достижения качественно нового уровня конкурентоспособности и экспортных возможностей экономики Республики Казахстан на 2008-2015 годы.

В концепции устойчивого развития, которая по своему содержанию является прорывным документом для страны и оценивается, как важный вклад в социальное творчество Человечества указывалось, что Республика Казахстан отстает от наиболее развитых стран мира по уровню качества жизни. Между тем в современном мире качество жизни определяется основными составляющими: продолжительностью жизни, уровнем благосостояния, образования и состоянием окружающей среды.

По данным 2006 года «по индексу качества жизни Международного университета общества, природы и человека (Дубна, Россия), Казахстан занимал 78 место с коэффициентом 1,17, тогда как лидер рейтинга Норвегия имела коэффициент 3,83, Россия - 1,57, Китай - 0,34».

Достижение цели концепции предполагается в три этапа. На втором этапе (2013 - 2018 годы) главной целью определяется «укрепление положения страны среди лидеров мирового развития по уровню качества жизни, существенное сокращение потерь от нерационального использования природных ресурсов и обеспечение высокого уровня экологической устойчивости страны».

Третий этап (2019 - 2024 годы) предполагает достижение принятых международных критериев устойчивого развития.

В Концепции достижения качественно нового уровня конкурентоспособности и экспортных возможностей экономики Республики Казахстан на 2008-2015 годы сформулирована модель развития, обеспечивающая повышение качества жизни населения путем достижения конкурентоспособных стандартов благосостояния, здоровья и состояния окружающей среды.

Государством предусмотрены меры по модернизации системы измерения уровня бедности, укреплению системы социальной защиты материнства и детства, совершенствованию подходов к оказанию адресной социальной помощи. Также для достижения комплексного развития конкурентоспособности человеческого капитала требуется обеспечить гармоничное развитие государственных политик, направленных на достижение высокого качества условий и услуг для удовлетворения и развития духовных, культурных и информационных потребностей населения, а также на обеспечение эффективной защиты прав, свобод и законных интересов граждан.

Принципиально важным является обеспечение принятия действенных мер по улучшению показателей здоровья населения в системе здравоохранения страны.

Дальнейшие шаги на пути повышения качества жизни населения были определены в статье Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». В ней особо подчеркивалась неотложность разрешения актуальных социальных вопросов и направленность социальной модернизации в Казахстане на повышение качества жизни всех казахстанцев, сокращение числа бедных и недопущение социальной маргинализации.

В основе социальной модернизации и повышения благосостояния населения, роста качества жизни стоит реальный производительный труд граждан. В связи с этим Президент РК Н. Назарбаев в своей статье предлагает осуществить принципиальный, концептуальный переход от дискредитировавшей себя концепции потребительского общества к идее Общества Всеобщего Труда.

В рамках социальной модернизации предстоит осуществить реализацию идеи достойного труда. Некоторые наработки в этом направлении имеются. В Казахстане в 2009 году разработана и принята Государственная Программа по достойному труду на 2010-2012 годы.

В Казахстане состояние здоровья населения и продолжительность жизни людей пока существенно отстают от показателей других стран. Так, средняя продолжительность жизни населения в нашей стране в 2005 году составила 65,9 лет, тогда как в Японии этот показатель достигает 80 лет.

По индексу экологической устойчивости Йельского центра по экологическому законодательству и политике (Йельский университет, США) и Колумбийского центра международной информационной сети наук о земле (Колумбийский университет, США), основанному на расчете 76 параметров, включая показатели состояния экосистем, экологического стресса, экологических аспектов здоровья населения, социальных и институциональных возможностей и международной активности государства, Республика Казахстан занимает 70 место с индексом 63,8, тогда как у стран-лидеров - Новой Зеландии, Швеции и Финляндии - этот показатель достигает 87-88 баллов.

Индекс истинных сбережений (ИИС), учитывающий амортизацию и утрату природного капитала, по данным Всемирного Банка, составляет для Республики Казахстан - 25,5, тогда как для Российской Федерации - 4,4, Норвегии +14,8, США +4,4.

Казахстан занимает 80 место в рейтинге стран по индексу развития человеческого потенциала (ИРЧП).

Сегодня главной стратегической задачей социальной политики Казахстана является реализация Национального стандарта качества жизни, заявленного впервые в 2007 году в предвыборной программе НДП «Нур Отан». Казахстанский стандарт качества жизни означает:

· Высокий уровень доходов на душу населения - не ниже среднеевропейского; сокращение социальных диспропорций; формирование среднего класса.

· Высококачественное и доступное здравоохранение. Расширение минимального объема качественных медицинских услуг, оказываемых бесплатно.

· Достижение баланса в развитии города и села.

· Широкая поддержка социально уязвимых слоев населения; эффективная адресная система социальной защиты, обеспечивающая европейский уровень жизни.

· Экологически чистая окружающая среда.

· Развитая сфера услуг. Широкий доступ к качественным услугам транспорта, связи, телекоммуникаций, отдыха и туризма.

Поэтому в последние годы все усилия власти направлены на обеспечение высоких стандартов жизни. Еще в 2008 году Президент Н.А. Назарбаев в Послании народу Казахстана подчеркнул, что «... стандарты качества жизни должны стать эффективным рыночным инструментом развития человеческого капитала и социальной модернизации Казахстана, не приводя при этом к росту иждивенческих настроений». По данным ООН в 1991 в Казахстане был отмечен высокий уровень качества жизни. Достичь советского уровня показателей качества жизни независимый Казахстан смог только в 2007 году. В 1991 году Индекс человеческого развития в Казахстане был равен 0,802, что позволяло республике занимать 54 место в мире по уровню качества жизни, но уже в 2007 году, имея немного больший индекс (0,804), РК занимала всего лишь 82 место.

По индексу продолжительности жизни Казахстан не мог достичь советского уровня до 2009 г. В 1991 году индекс продолжительности жизни был равен 0,73, а в 2007 году - 0,66. Средняя ожидаемая продолжительность жизни в 1991 году составляла 67,6 лет, а в 2007 году - 66,3, в 2009 году - 68,4, в 2012 г. - 69,6 лет.

В 2012 году среди базовых факторов конкурентоспособности Казахстан имел наиболее низкий рейтинг по составляющей «Здравоохранение и начальное образование». По данному фактору Казахстан занял 92 место из 144 стран, ухудшив свои позиции на 7 пунктов по сравнению с 2011 годом. Согласно отчету ИГК ВЭФ данный фактор является проблемным для страны. Невысокие позиции Казахстан занимает и по показателям здравоохранения, исключением является показатель «распространенность ВИЧ, % взрослого человека», по которому страна находится на 12 месте. При закрепленном в Конституции страны бесплатном медицинском обслуживании, качество услуг здравоохранения остается на низком уровне для большинства населения. Поэтому в ближайшие годы необходимо активизировать усилия как в части пропаганды здорового образа жизни, так и по реформированию сектора, прежде всего, в направлении внедрения инструментов медицинского страхования.

Фактор «Эффективность рынка труда» является одним из наиболее сильных конкурентных преимуществ Казахстана. По данной составляющей в 2012 году республика заняла 19 место, укрепив свои позиции за 2011 год сразу на 7 пунктов со значением индекса 5 из 7 возможных. В стране проводится целенаправленная работа в сфере трудовых отношений, создана новая структура органов занятости - Центры занятости населения.

Количество действующих коллективных договоров в настоящее время превысило 50 тыс., что благоприятно влияет на отношения работодателей и наемных работников. Стимулируется повышение корпоративной социальной ответственности бизнеса (реализация Программы «Достойный труд на 2010-2012 гг.», акция «Заключите коллективный договор», конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» и др.).

Эффективная социальная политика в современном Казахстане позволила серьезно изменить ситуацию и практически по всем показателям улучшить качество жизни населения. Уровень бедности за период с 1996г. снизился почти в 9 раз и в 3 квартале 2012 г. составил 4%.

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника возросла со 128 тенге (24 доллара США) в 1993 году до 99118 тенге (666 долларов США) в январе-октябре 2012 г.

Численность экономически активного населения страны в возрасте 15 лет и старше выросла на 1,1 млн. человек и по оценке в ноябре 2012г. составила 8,9 млн. человек. Уровень безработицы снизился в период 2001-2012 гг. почти в 2 раза и составил в 2012 г. 5,3% от численности экономически активного населения, снижение по сравнению с 2011 годом на 0,1 пункт (Рисунок 1).

Еще более разительными темпами произошло снижение молодежной безработицы в период 2001-2011 гг. В 2001 г. уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-24 лет снизилась с 19,4 % до 4,6 % [Рис 2].

В январе-ноябре 2012г. ВВП увеличился в реальном выражении на 5%. Уровень ВВП 2012г. в реальном выражении выше уровня ВВП 1991 г. почти вдвое, или на 95%. ВВП на душу населения в 2012 г. превысил 12 тыс. долларов США.

В своем Послании народу страны «Построим будущее вместе!» Глава государства развил идею о новой социальной политике, укреплении благосостояния народа, модернизации образования, повышении его качества и доступности, завершении формирования Единой национальной системы здравоохранения. Особое внимание в этом документе было обращено на создание принципиально новой стратегии занятости, адекватной современным реалиям и обеспечивающей возможность участия каждого казахстан-ца в форсированной индустриализации страны. Согласно новым задачам предстоит новый этап в развитии человеческого капитала, социально-гуманитарной сферы Казахстана и других областях, связанных с человеческим развитием.

Сегодня Казахстан является наглядным примером страны социального оптимизма. Рост показателей достижений страны в экономике, образовании, здравоохранении, сфере социального обеспечения за два десятилетия более чем красноречив, и не только для экспертов и узких специалистов. Сегодня экспертами дискутируется вопрос о переходе «от государства всеобщего благоденствия» к «государству реальных возможностей». Казахстан полным ходом реализует свою модель социально-экономической модернизации, в которой сочетаются преимущества Востока и Запада, стремление к широкой макрорегиональной кооперации и глобальному сотрудничеству. В настоящее время, учитывая современные тенденции развития мировой экономики, а также отдельно взятых экономически крепких и социально зрелых государств, все прогрессивное мировое сообщество стремится к поступательному развитию социального государства XXI века. За последние 10 лет объем экономики и вместе с тем благосостояние населения Казахстана выросли более чем в 2 раза. Если в 2000 году ВВП республики составлял 2 600 млрд. тенге, то к 2011 году он увеличился на 138%, составив 6 200 млрд. тенге (в ценах 2000 года). В 2000 году ВВП РК составлял 2600 млрд. тенге, к 2011 году вырос на 138 %, составив 6200 млрд. тенге.

Обращает на себя внимание посткризисная динамика развития Казахстана. Преодолев кризис, Казахстан вышел на восходящую линию. В 2011 году ВВП Казахстана составил 186,1 млрд. долларов. По сравнению с 2010 годом рост составил 7,5%. По объему ВВП Казахстан опережает страны СНГ - Украину, Азербайджан, Беларусь, Узбекистан и т. д. Весьма примечательно, что объем ВВП Казахстана превысил объем ВВП Украины (165 млрд.), хотя население Украины почти в 2,7 раза больше, чем в Казахстане, - 45,5 млн. человек.

Одним из ключевых показателей в статистике является ВВП на душу населения. По этому показателю Казахстан уверенно опережает все страны СНГ (кроме РФ). В 2011 году ВВП на душу населения в Казахстане составил 11,2 тыс. долларов (по сравнению с годом рост на 25%).

В Казахстане ВВП на душу населения в 3,2 раза больше, чем в Украине и в 7,4 раза больше, чем в Узбекистане. Притом разрыв между Казахстаном и средним показателем по СНГ увеличивается, а не уменьшается.

Уверенный рост ВВП Казахстана хорошо заметен не только на уровне стран СНГ, но и на уровне стран Европейского союза и Европы в целом. По данным Международного валютного фонда в году уровень роста ВВП в Казахстане составил 7,5%. Среди всех стран Европы - это лидирующее первое место. Например, Германия в 2011 году имела рост на 2,7%, Франция - на 1,7%, Италия - всего на 0,6%. А в Греции ВВП имел падение, причем сразу на 5%.

Индекс человеческого развития (ИЧР) был разработан, чтобы показать, что люди и их жизнь, а не только экономический рост, должны быть главными критериями оценки развития стран. В ежегодных отчетах ПРООН по человеческому развитию на первые места выходят страны с развитой системой социального обеспечения.

ИЧР измеряет достижения стран по ряду аспектов: долгая и здоровая жизнь, знания, продолжительность образования, ВВП на душу населения, достойный уровень жизни. В докладе ПРООН о человеческом развитии 2011 года «Устойчивое развитие и равенство возможностей: лучшее будущее для всех» приведен рейтинг 187 стран по Индексу человеческого развития.

ИЧР Казахстана равен 0,745, что относит его к группе стран с высоким уровнем человеческого развития. Тенденция за 15 лет следующая: с 1995 по 2011 год ИЧР Казахстана увеличился с 0,636 до 0,745, или на 17% (то есть ежегодный прирост составляет примерно 1%). Это свидетельствует, во-первых, о стабильном развитии социальной сферы Казахстана и, во-вторых, о постепенном устойчивом росте рейтинга Казахстана по ИЧР. Достигнутое значение ИЧР Казахстана (0,745) превышает показатель Бразилии (0,718), Турции (0,699), Иордании (0,698) и Китая (0,687).

Казахстан как социально ориентированное государство принимает активные и, как показывает практика, весьма эффективные меры по пенсионному обеспечению населения. В 2011 году размер минимальной пенсии (в долларах) составил в Казахстане -163, а размер средней пенсии - 244. И это лидирующая позиция в СНГ. Для сравнения: в Азербайджане минимальная пенсия - 108, средняя - 184, в Беларуси - 64 и 132, в Узбекистане - 32 и 82.

И если проследить динамику развития социального обеспечения в Казахстане за несколько лет, то можно отметить его постоянный устойчивый рост. За период 2007-2011 годов динамика минимальных размеров пенсионных выплат (в долларах) в Казахстане выглядит так: 2007 год - 85, 2008 год - 106, 2009 - 140 и 2011 - 163.

Такая динамика пенсионных выплат позволила Казахстану занять лидирующие позиции среди всех стран СНГ. Например, в России в 2007 году минимальная пенсия (в долларах) составила 64, а 2009 году - 94. В Беларуси в кризисные годы произошло даже снижение минимальной пенсии: в 2007 году - 72, а в 2011 - 64. Низкой минимальная пенсия все эти годы оставалась в Таджикистане - в 2007 году - 6, в 2011 - 17.

Быстрыми темпами строятся современные больницы и поликлиники. В 2011 году введено в эксплуатацию 2,6 тыс. новых больничных коек. Ежегодно расширяется сеть амбулаторно-поликлинических учреждений. Только в 2011 году в них произошло увеличение на 6,8 тыс. посещений в смену. По сравнению с 2000 годом в 2011 году в Казахстане введено в эксплуатацию в 20 раз больше больничных коек и в 18,5 раза больше амбулаторно-поликлинических учреждений (посещений в смену).

Показатели стран СНГ по данным параметрам в десятки раз ниже, чем в Казахстане. Так, в 2011 году в Беларуси введено всего 0,7 тыс. больничных коек, в Азербайджане и Таджикистане и того меньше - 0,3 тыс. и 0,2 тыс. соответственно. Таким образом, по вводу объектов социального назначения Казахстан существенно опережает все страны СНГ.

Доказательством успешного экономического развития и повышения благосостояния народа является устойчивый рост заработной платы. В Казахстане с 2000 по 2011 год уровень среднемесячной номинальной заработной платы увеличился в 6,3 раза. Если в 2000 году размер среднемесячной номинальной заработной платы составлял 14 374 тенге, то в 2011 году он составил 90 028 тенге.

Среди государств Содружества Казахстан по размеру заработной платы с 2005 года стабильно опережает большинство стран. В частности, в 2010 году номинальная заработная плата (в долларах) составила в Азербайджане - 414, Беларуси - 406, Украине - 282, Таджикистане - 80.

По странам СНГ в Казахстане в 2011 году была зафиксирована самая минимальная доля населения с доходами ниже величины прожиточного минимума. И это является большим и одним из главных достижений казахстанской социальной политики.

Уровень бедности в нашей стране значительно ниже, чем в таких развитых странах, как США - в 2,8 раза и Япония - в 3 раза.

Позитивную тенденцию динамичного развития социальной сферы в Казахстане подтверждают и данные статистики о занятости населения. За последнее десятилетие уровень безработицы в Казахстане снизился более чем в 2 раза. Если в 2000 году уровень безработицы в республике составлял 12,8%, то в 2011 году он снизился до 5,4%, то есть в 2,4 раза. Для сравнения: самая большая безработица среди стран СНГ зафиксирована в Таджикистане -11%, Кыргызстане - около 9%, и в Украине - 8%.

Показатели Казахстана и их динамика по уровню безработицы позитивны и по сравнению с экономически развитыми странами. В еврозоне средний уровень безработицы - 10%. В частности, в Испании - 21%, во Франции - 9,7%, в Италии - 8,4%, а в США - 8,9%.

Выступая на открытии II сессии Парламента V созыва, Президент Республики Казахстан Н.А. Назарбаев подчеркнул: «Казахстанцы с воодушевлением восприняли поставленные мною задачи по социальной модернизации. Наше общество обрело четкий ориентир социального развития. Это Общество Всеобщего Труда».

Политика социальной модернизации является для Казахстана приоритетной, лейтмотив ее поступательной реализации отражается практически в каждом Послании Главы государства. Четкие ориентиры по дальнейшему развитию социальной сферы обозначены и в Посланиях 2012 года. В Послании от 14 декабря 2012 года «Стратегия «Казахстан-2050» Новый политический курс состоявшегося государства» в числе достижений за годы независимости назвал сильную социальную политику, которая обеспечила общественную стабильность и согласие. Президентом РК Н.А. Назарбаевым были определены новые принципы социальной политики:

· Минимальный социальный стандарт.

· Адресная социальная поддержка.

· Решение проблем социальных дисбалансов в регионах.

· Модернизация политики занятости и труда.

· Защита материнства. Обращение к женщинам.

· Защита детства.

· Здоровье нации - основа нашего успешного будущего.

· Ключевые приоритеты в области здравоохранения.

· Новые подходы к обеспечению здоровья детей.

· Улучшение системы медицинского образования

· Качество медицинского обслуживания на селе.

· Развитие физкультуры и спорта».

Проблема модернизации образования является одной из актуальных в теории и практике. В рамках вхождения Казахстана в Болонский процесс, целью которого является формирование единого рынка труда высшей квалификации, возрастает роль эффективности деятельности преподавателей. Эта эффективность представляет собой, с одной стороны сложное по содержанию понятие, а с другой - важнейшее явление, актуализирующее многоплановые аспекты существования и функционирования объектов (образовательных систем).

Основной целью модернизации системы образования Казахстана является обеспечение качественного преобразования в условиях рыночной экономики с учетом глобализации. Говоря о глобализации, подразумевается единый международный стандарт, в данном случае стандарт образования. Основными пунктами, а соответственно и основными направлениями развития высшего образования в Казахстане является обеспечение трехуровневой системы подготовки профессиональных кадров - бакалавриат - магистратура - докторантура (PhD), основанной на системе академических кредитов, аттестация ВУЗов, создание национальной системы оценки качества высшего образования, доступность высшего образования.

Республика Казахстан на данный момент испытывает трудности с перенасыщением рынка образовательными учреждениями (вузами), предоставляющими высшее образование. На население чуть больше 15 млн в Казахстане приходится 145 вузов, из которых только 41 является государственными. В то время как в лидирующих странах мира в области образования, в Великобритании на число населения 60,4 млн приходится 89 вузов, в Финляндии на 5,2 млн приходится 20 вузов, в Чехии на 10,2 млн приходится 66 вузов и т.д. В среднем, в странах Восточной Азии, Европы, России и Запада на численность населения от 150 до 700 тыс. человек приходится один вуз. В среднем в мире соотношение этого показателя составляет 320 тыс. человек против 84 тыс. в Казахстане. В 145 казахстанских вузах обучаются свыше 775 тыс. студентов, в то время как в 100 вузах Канады обучаются 1,5 млн студентов или в Великобритании в 89 вузах учатся 640 тыс. студентов. Это наглядный пример диспропорции в количестве охвата обучением населения в республике.

В системе высшего профессионального образования увеличивается разрыв во взаимодействии вузов с сектором науки, производством и экспериментальными базами, что ведет к снижению качества учебного процесса и практической подготовки будущих специалистов.

Исходя из анализа сведений опроса о потребностях на навыки рабочей силы и имеющиеся вакансии в Казахстане установлено, что качество государственного и частного высшего образования оценивается, как низкое и среднее. валовой рыночный глобализация экономический

В системе профессионального образования не уделяется необходимое внимание обучению трудовым навыкам и их совершенствованию. Таким образом, низкий уровень образования в целом не может создать условия, обеспечивающие гибкость, обновление и продуктивность образовательного процесса, передачу необходимых умений и навыков, учитывающих требования изменяющегося рынка труда, что является проблемой для Казахстана.

Для того, чтобы поднять высшее образование в Казахстане на новый международный уровень, необходимы постоянные и стабильные инвестиции в сферу образования и науки, которые помогут максимально увеличить возможности по подготовке конкурентоспособных отечественных кадров.

Одним из важнейших направлений развития высшего образования являются вопросы международного сотрудничества, главной задачей которого является интеграция системы образования Казахстана в мировое образовательное пространство. Международное сотрудничество в области образования регулируется законодательством РК и осуществляется на основе международных договоров, соглашений и конвенций. Взяв за основу реформирования мировой стандарт образования, необходимо использовать опыт индустриально развитых стран, давно осознавших роль образования в развитии государства. В области высшего образования немало проблемных ситуаций, в разрешении которых опыт зарубежных стран можно смело применять на практике и у нас. Среди них - вездесущая проблема недофинансирования. Решив ее можно одним махом разрешить несколько, очень важных для развития высшего образования, проблем. Это вызванная низкой заработной платой так называемая «утечка мозгов», причем не столько за границу, сколько в различные коммерческие структуры. «Кадровый голод» касается не только профессорско-преподавательского состава, но и потенциальных преподавателей, ученых из числа студентов, предпочитающих зарабатывать деньги, а не развивать отечественную науку. Для сравнения, в Южной Корее заработная плата молодого преподавателя составляет 2000-2500 долларов США, что в полтора раза выше средней по стране.

В настоящее время, когда для успешного функционирования государства необходимо эффективное использование и дальнейшее развитие высоких технологий, нехватка специалистов технического профиля является для Казахстана серьезной проблемой. Поэтому должны быть приняты все необходимые меры по модернизации системы высшего образования в стране, в особенности стоит уделить внимание политике повышения качества образовательных услуг через создание нового университета, университета мирового уровня в Казахстане. В результате чего будет положено начало формированию научно-технической элиты Казахстана, создана современная модель интеграции образования, науки и производства, повышающая конкурентоспособность прорывных секторов экономики, сформирована уникальная академическая среда в столице, позволяющая стать ей образовательным и научным центром Евразии.

Таким образом, Казахстан уверенно повышает свои позиции в рейтинге глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума, заняв 51 строчку в 2012 году. По ИЧР республика вошла в группу стран с высоким уровнем человеческого развития, опережая показатели даже таких быстро растущих экономик, как Китай и Бразилия. Однако, существует целый ряд социальных индикаторов конкурентоспособности, по которым в Казахстане отмечается либо стагнация, либо снижение. Среди них такие показатели, как здоровье и начальное образование, по которым в 2012 году по сравнению с 2006 г. наблюдалось снижение на 7 пунктов; среднее образование (доля обучаемых) - снижение на 17 пунктов; по фактору партнерство в отношении работодателей и наемных работников имеется снижение по позиции гибкость при установлении зарплат - 18 пунктов и по издержкам связанным с увольнением - 9 пунктов. Необходимо принять все необходимые меры по модернизации системы высшего образования в стране, в особенности стоит уделить внимание политике повышения качества образовательных услуг через создание нового университета, университета мирового уровня в Казахстане. В результате чего будет положено начало формированию научно-технической элиты Казахстана, создана современная модель интеграции образования, науки и производства, повышающая конкурентоспособность прорывных секторов экономики, сформирована уникальная академическая среда в столице, позволяющая стать ей образовательным и научным центром Евразии.

Размещено на Allbest.ru